厦门市劳动合同新标准版本
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)简洁范本
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)第一条 总则为了贯彻国家劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条 合同订立1. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当按照平等自愿、公平公正的原则，签订书面劳动合同。
2. 劳动合同应当明确规定劳动者与用人单位之间的权利义务，约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
第三条 合同期限1. 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。
2. 固定期限劳动合同的期限不得超过三年，无固定期限劳动合同即长期劳动合同。
第四条 试用期1. 双方可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月。
2. 在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的待遇，双方有权解除劳动合同。
第五条 薪酬福利1. 用人单位按照国家规定，向劳动者支付相应的工资、奖金和津贴。
2. 用人单位应当购买符合法定标准的社会保险，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育等各项社会保险待遇。
第六条 工作时间和休假1. 用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，保证劳动者的休息和休假权益。
2. 按照国家规定，劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第七条 劳动条件1. 用人单位应当提供安全、卫生和无毒害的劳动条件，保障劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当根据工作性质和工作环境，为劳动者提供必要的劳动防护设备和劳动保护措施。
第八条 劳动纠纷处理1. 对于劳动合同的履行和解除等争议，双方应当通过协商解决。
2. 如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
第九条 合同变更和解除1. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 劳动合同的解除应当按照法律法规的规定执行。
第十条 附则本劳动合同自双方盖章之日起生效，合同有效期为三年。
具体劳动关系另行约定。
厦门市劳动合同标准范本
厦门市劳动合同标准范本第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动力市场的稳定和有序发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，制定本劳动合同。
第二条用人单位与劳动者应当按照平等互利、协商一致的原则订立劳动合同。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权益义务关系的书面合同。
第四条除法律另有规定外，劳动合同应以书面形式订立。
用人单位与劳动者可以通过书面、口头或者其他形式约定劳动条件。
第五条劳动合同应明确劳动报酬、工作时间、休假、社会保险、劳动保护和福利待遇、劳动纪律、违约责任等事项。
第二章用人单位义务第六条用人单位应当遵守劳动法律法规，采取必要的安全防护措施，为劳动者提供安全、良好的工作环境。
第七条用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并按照国家规定和合同约定缴纳社会保险。
第八条用人单位应当根据工作需要，向劳动者提供必要的培训和职业技能提升机会。
用人单位还应当根据员工的实际情况，提供晋升、调整岗位等发展机会。
第九条用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得随意解雇或者辞退劳动者。
如确需解雇或辞退劳动者，应当依法履行相应程序，并支付相应的经济补偿。
第十条用人单位应当依法支付劳动者的加班工资，并且不得超过法定工时。
第三章劳动者权力第十一条劳动者应当以真诚的态度履行劳动合同，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。
第十二条劳动者有权获得劳动报酬，并享受社会保险待遇。
第十三条劳动者有权获得工作中的环境保护、劳动安全等方面的相应保护。
第十四条劳动者有权参加劳动保护、职工福利等活动，依法参与用人单位的决策和管理。
第十五条劳动者有权获得必要的培训和职业技能提升机会，提升自身素质和能力。
第四章劳动合同解除第十六条劳动合同期满或者达到劳动合同约定的终止条件，劳动合同即行解除。
第十七条劳动合同可以由用人单位或者劳动者提前通知对方终止，但应提前三十日通知对方。
协商解除的，可以约定不需要提前通知。
2024厦门市劳动合同标准版
2024厦门市劳动合同标准版甲方：乙方：_____ 身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（_____）款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。
具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。
甲方次月____日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳本文来自本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年厦门市劳动合同电子版（三篇）
2024年厦门市劳动合同电子版甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）：_____ 性别：_____身份证号码：_____ 现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年厦门市劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：厦门市XXX公司地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX乙方：XXX地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX鉴于甲方为一家合法注册的企业，拥有相关经营资质和实力，并急需雇佣一名合格的员工来完成工作任务；鉴于乙方具备相应的工作能力和专业知识，并愿意出于自愿选择加入甲方单位，参与工作；经双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜，订立下列劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效，有效期为XX个月，到期自动解除。
厦门市劳动合同标准版(九篇)
厦门市劳动合同标准版甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：_____ 邮政编码：_____联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：_____ 邮政编码：_____联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
【_____最新版上海劳动合同范本】_____最新版上海劳动合同范本。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_________________________________。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___________________________。
第五条乙方的工作地点为：___________________________。
四、工作时间和休息休假第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________________________________________________________。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_____________________。
（一）计时形式。
乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：_____，计件单价为：_____。
厦门劳动合同范本8篇
厦门劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作。
如需要加班，甲方将按照有关规定支付加班工资或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
第八条：乙方享有与其工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、津贴、补贴等。
五、社会保险和福利第九条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
第十条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、探亲假等。
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
2024年厦门市劳动合同标准(二篇)
2024年厦门市劳动合同标准厦门市劳动合同标准（2024年）第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进就业和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本标准。
第二条本标准适用于在厦门市境内用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动合同的劳动关系。
第三条用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动合同应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则。
第四条用人单位应当依法保障劳动者的劳动权益，提供工作条件和劳动环境，合理安排劳动时间和休息休假，做好劳动保护，支付劳动者合理报酬。
第五条劳动合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式。
书面形式包括纸质合同、电子合同等。
第二章合同期限和试用期第六条劳动合同可以约定固定期限和无固定期限。
固定期限劳动合同不得超过三年；经劳动者同意，可以续订一次，续订不得超过三年。
无固定期限劳动合同视为劳动者与用人单位建立长期稳定的劳动关系。
第七条用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同时，可以约定试用期。
试用期最长不得超过三个月，不同职业或者工种可以适当延长，但延长不得超过六个月。
试用期内用人单位应当根据对劳动者的考核情况，决定是否转为正式劳动关系。
第三章工资和福利待遇第八条劳动者的工资应当按照劳动合同的约定支付，不得低于当地最低工资标准。
劳动者应当按时足额支付工资，用人单位不得拖欠、克扣工资。
第九条用人单位应当根据劳动合同约定支付劳动者的福利待遇。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、职工奖励、节日福利、伙食补贴等。
第十条用人单位应当按照相关法律法规和政策，购买和缴纳劳动者的社会保险和住房公积金。
用人单位应当为劳动者提供医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。
第四章工作时间和休息休假第十一条劳动者的工作时间不得超过每日八小时，平均每周不得超过四十四小时。
劳动者加班工作的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班费。
劳动者有正当理由需要延长工作时间的，用人单位应当支付加班费或者给予补休。
厦门最新员工劳动合同范本5篇
厦门最新员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系及相关事宜，经协商一致签订本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同内容如下：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
包括试用期______个月。
期限届满合同自行终止。
合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。
（二）工作内容及工作地点：乙方应在法定工作时间内提供劳动服务，在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作。
乙方的工作岗位为______，工作职责为______，具体工作内容包括但不限于完成本岗位的工作职责和任务等。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
双方另有约定的按约定内容为准。
甲方可以根据公司实际业务运营需要调整乙方的工作岗位和工作地点等安排。
乙方应服从甲方的安排和调整。
乙方应根据公司的实际需求与同事互相协作和配合共同履行岗位职责和目标等，达成公司经营所需的相应目标和业务绩效标准。
因公司生产经营等造成临时不能安排岗位工作或因企业工作需要暂时异地工作等情况时乙方应服从安排和调配等，主动支持公司业务发展需求并积极努力履行工作职责。
篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]
![2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4a357dfffc0a79563c1ec5da50e2524de418d06a.png)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同目的与条款1.1 合同目的本劳动合同旨在规范劳动双方的权益和义务关系，明确双方在劳动关系中的责任和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
1.2 合同条款1.2.1 劳动双方雇主：(填写雇主名称)雇员：(填写雇员姓名)1.2.2 劳动岗位雇员将被雇佣为(填写岗位名称)，具体工作内容、职责和权益将根据雇主的要求而确定。
1.2.3 合同期限本合同从(填写起始日期)开始，到(填写终止日期)结束。
合同期限届满后，若双方未提出终止合同的要求，将自动延长。
1.2.4 工作时间和休假雇员每周工作时间为(填写工作小时数)，工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
雇员享有根据国家规定享受的休假权益，具体休假安排由雇主和雇员商定。
1.2.5 薪酬和福利雇员的薪酬根据工资支付制度进行确定，并根据岗位职责和工作绩效进行相应调整。
雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体实施由厦门市人力资源和社会保障局根据相关法规规定执行。
1.2.6 劳动纪律和违约责任雇员必须遵守厦门市人力资源和社会保障局制定的劳动纪律和相关规定，如违反劳动合同或劳动纪律，将承担相应的法律责任。
雇主对雇员的工作绩效、纪律等进行定期或不定期考核，如果雇员在考核中表现不佳，雇主有权采取相应的制裁措施。
1.2.7 合同解除本劳动合同在情况下解除：1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.雇员因不可抗力原因无法继续履约，经劳动部门认定；4.雇员严重违反劳动合同规定，经雇主提出解除要求并得到劳动部门认可；5.其他根据法律法规规定解除的情况。
二、合同生效与修改2.1 合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同修改任何对本劳动合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
修改后的合同具有法律效力。
三、争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁。
四、其他事项本合同的其他事项和未尽事宜，双方可根据需要另行签订补充协议。
关于厦门劳动合同范本5篇
关于厦门劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为__________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献和岗位变动等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，于次月的______日左右支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和厦门市的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方给予乙方其他的福利和待遇为：_________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的管理。
2024年厦门市劳动合同参考样本（二篇）
2024年厦门市劳动合同参考样本甲方(用人单位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(职工)：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过____天至____天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得____元工龄奖。
每月全勤奖金为____元。
第四条工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第五条劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
厦门市劳动合同范本最新6篇
厦门市劳动合同范本最新6篇篇1第一章劳动合同当事人第一条甲方（用人单位）名称：[公司名称]住所：[公司住址]法定代表人：[法人姓名]主要负责人：[负责人姓名]第二条乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]出生日期：[劳动者出生日期]户籍地址：[劳动者户籍地址]现居住地址：[劳动者现居住地址]联系方式：[劳动者联系方式]第二章劳动合同期限第三条劳动合同期限（一）本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为XXXX，任务完成时间为XXXX年XX月XX日。
第三章工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在XXXX岗位工作，乙方应完成该岗位的工作。
乙方应在甲方的XXXX地点工作。
第五条根据甲方的岗位设置和乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四章工作时间和休息休假第六条甲方对乙方实行以下工作时间：（一）标准工时工作制度，每日工作XX小时，每周工作XX小时，每周至少休息XX日。
（二）综合计算工时工作制度，平均每日工作不得超过XX小时，平均每周工作不得超过XX小时，每周至少休息XX日。
（三）不定时工作制度，每日工作时间不受限制，但每周工作不得超过XX小时，每周至少休息XX日。
甲方保证乙方每周至少休息XX 日，每月至少休息XX日。
具体休息时间和方式由甲方安排。
第五章劳动报酬第七条甲方每月XX日前以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬为基本工资加绩效工资，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。
甲方支付给乙方的工资报酬不低于厦门市政府规定的最低工资标准。
具体工资报酬根据甲方制定的薪酬制度确定。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方必须向乙方支付工资报酬。
甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资报酬。
第八条甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
2024年厦门市劳动合同标准版本(三篇)
2024年厦门市劳动合同标准版本甲方：_____ 乙方：_____（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7。
5小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：_____ 乙方签名：_____公章本合同订立与____年____月____日2024年厦门市劳动合同标准版本（二）厦门市劳动合同合同编号：_______《劳动合同》甲方（用人单位）：_________（以下简称“公司”）地址：_______法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________（以下简称“员工”）联系方式：_______双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就职业设定部门及所需职位，双方办理入职手续后订立《劳动合同》，以双方共同遵守。
2023年厦门市劳动合同标准范本
2023年厦门市劳动合同标准范本厦门市劳动合同标准范本合同编号：XM2023-XXXXX雇主：XXXX公司雇员：XXX鉴于雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）经友好协商，就乙方加入甲方工作岗位达成以下协议，通过签订劳动合同，双方共同遵守，并共同承担相应的权利和义务。
具体内容如下：一、劳动合同基本信息1.1 合同签订日期：2023年月日；1.2 合同有效期：自2023年月日起至202X年月日止；1.3 工作岗位：乙方将担任甲方的XXX职位；1.4 工作地点：XXXX；1.5 工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作；1.6 工作性质：乙方将根据甲方的要求从事相关工作；1.7 工资待遇和支付方式：乙方的工资为XXX元/月，按月支付，具体支付时间为每月XX日；1.8 试用期：乙方将在合同生效之日起的X个月内进行试用期，试用期间工资待遇与正式员工一致；二、劳动合同的权利与义务2.1 甲方的权利和义务2.1.1 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，并按时完成工作任务；2.1.2 甲方应当向乙方提供适宜的工作条件和所需的劳动工具，确保乙方的劳动安全与健康；2.1.3 甲方应当按照国家有关劳动法律、法规和政策的规定，支付乙方的劳动报酬；2.1.4 甲方有权根据业务需要和员工绩效对乙方的岗位、工作地点等进行调整；2.1.5 甲方应当保护乙方的合法权益，对乙方的个人隐私进行保密。
2.2 乙方的权利和义务2.2.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务；2.2.2 乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益；2.2.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；2.2.4 乙方有权要求甲方提供相应的工作条件和劳动保护，如乙方工资和福利待遇等；2.2.5 乙方有权享受国家规定的劳动保险和社会福利。
三、劳动合同解除3.1 若合同期满，且双方再无续签意愿，合同将自动终止；3.2 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：3.2.1 乙方擅自离岗或严重迟到早退，影响工作正常进行，拖累工作进程；3.2.2 乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；3.2.3 乙方在试用期内未能达到工作要求，无法胜任工作职责。
2023年厦门劳动合同标准范本
2023年厦门劳动合同标准范本厦门市劳动合同标准范本合同编号：2023-XM-001甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意为甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容甲方根据自身业务需要，将乙方招募为（职位名称），乙方应按照甲方的安排和要求完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：（填写具体的办公地点）2. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的薪资标准为每月人民币（填写具体金额），以月为结算周期，薪资应在每月的月底或次月初支付给乙方。
2. 乙方享受的福利待遇包括：（根据甲方的规定填写具体的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等）第四条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间乙方享受的待遇和福利与正式员工相同。
试用期的工资为正式员工工资的80%。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况，决定是否转正。
试用期满后，甲方如决定继续与乙方签订正式劳动合同，将签署正式劳动合同，并按照正式员工的工资标准支付工资。
第五条劳动合同期限本劳动合同期限为（填写具体期限，如一年），自（填写具体的起始日期）起至（填写具体的终止日期）。
合同期满前，双方如有需要，可提前三十天书面通知对方，协商续签或终止合同。
第六条公积金和社会保险1. 根据国家法律法规的要求，甲方将按时为乙方办理住房公积金和社会保险。
2. 乙方应将个人的住房公积金和社会保险费按规定缴纳。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和商誉，不得泄露、透露或利用甲方的商业秘密和商誉，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条解雇和离职1. 甲方有权根据乙方的工作表现和其他情况，决定是否解雇乙方。
2024年厦门劳动合同标准范本
2024年厦门劳动合同标准范本厦门市劳动合同合同编号：2024-XXXX甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.1 甲方雇佣乙方从事以下工作内容：工作岗位：工作地点：工作时间：工作职责及要求：第二条试用期2.1 本合同规定的试用期为______个月。
试用期期间，甲乙双方可以随时解除劳动合同。
2.2 试用期期满，甲乙双方互不采用解除劳动合同的意愿，则合同继续履行。
2.3 试用期期满，乙方的工资和福利待遇将按正式员工标准执行。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇为：基本工资：绩效奖金：岗位津贴：加班津贴：其他福利：第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
4.2 乙方享有法定节假日、年休假和其他带薪假期。
4.3 乙方需提前向甲方申请请假，得到甲方批准后方可享受带薪假期。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金；（2）商业医疗保险；（3）其他福利（如员工福利卡、节日福利等）。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方在与甲方签订的劳动合同期限内和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
6.2 乙方在解除劳动合同后，在离开甲方岗位后______年内不得与甲方从事与其竞争的工作。
第七条终止劳动关系7.1 发生以下情况之一时，本劳动合同终止：（1）甲方解散或破产；（2）乙方死亡、丧失劳动能力；（3）合同期满或试用期结束；（4）甲方和乙方协商一致解除合同；（5）发生本劳动合同书第十条所列情形之一。
7.2 甲乙双方解除本劳动合同应提前______个月提出书面申请，并经协商达成一致解除的协议。
2023年厦门市劳动合同
2023年厦门市劳动合同厦门市劳动合同（2023年）第一章总则第一条为了规范厦门市劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进经济社会的稳定和持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，制定本劳动合同。
第二条本劳动合同适用于在厦门市范围内雇用的劳动者，包括城镇私营、个体经济组织、国有企事业单位，以及其他有雇佣劳动关系的单位。
第三条劳动者和用人单位应当按照平等自愿、公平协商的原则，订立和履行本劳动合同。
第四条劳动合同具有法律效力，劳动者和用人单位双方都必须严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
第二章劳动合同的订立第五条劳动合同的订立应当采取书面形式，经劳动者和用人单位双方签字盖章或者通过电子合同等方式确认。
第六条劳动合同应当包括以下主要内容：（一）劳动合同的名称、形式和期限；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动业务、工作地点、工作内容和工作时间；（四）劳动报酬及其支付方式、支付时间；（五）劳动合同解除和终止的条件和程序；（六）劳动双方的权利和义务；（七）劳动保护、劳动条件、劳动时间、休假、社会保险等待遇；（八）违约责任和争议解决方式。
第七条劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。
固定期限劳动合同的期限不得超过3年，经劳动者与用人单位协商同意，可以续订一次，续订的期限不得超过3年。
无固定期限劳动合同是指未约定劳动合同期限或者合同期限达到规定年限后继续延续的劳动合同。
第八条劳动合同经劳动者和用人单位双方协商一致可以解除，解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方。
当有特殊情况需要立即解除劳动合同的，应当按照法律、法规的规定办理。
第三章劳动条件和待遇第九条用人单位应当按照国家有关规定，提供良好的劳动条件，保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
第十条用人单位应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬，并依法支付社会保险费用。
第十一条用人单位应当依法为劳动者提供带薪休假，具体休假制度由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。
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文件编号：RHD-QB-K6779 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX厦门市劳动合同新标准版本厦门市劳动合同新标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
厦门市劳动合同(一)甲方：__________单位性质：_____________法定代表人或主要负责人：_____________单位住所：_____________乙方：__________户籍所在地地址：______________现居住地地址：_________居民身份证号码：______________其他有效身份证件号码：_______________厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式1.固定期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)。
2.无固定期限。
合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3.以完成_________(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第________种形式：1.实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元;试用期满后的月工资为人民币________元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2.实行计件工资制。
计件定额为_________;计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3.双方另行约定工资按__________形式支付。
4.双方约定加班加点工资的计算基数为_________(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月________日支付乙方(上个月/当月)________日至(上个月/当月)________日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：_______________。
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。
甲方(盖章)：_________法定代表人、负责人或委托代理人_______________(签章)________年_______月_________日乙方(签章)：_________________年_______月_________日鉴证机关(盖章)：____________________年________月________日厦门市劳动合同(二)甲方：(单位名称)单位性质乙方：(员工姓名)家庭住址身份证号码厦门市劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种岗位为：。
在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本合同期限采取下列第(1)种形式：1、有固定期限。
合同期限为月，即从xx年xx 月xx日起至20xxxx年xx月xx日止，其中包括试用期个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期从xx年xx月xx日起开始计算，试用期为个月(采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件)。
3、以完成(生产工作)为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元或日工资为元;试用期满后的月基础(标准)工资为元;奖金按甲方的规定执行。
加班加点工资按法律规定执行。
乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。
实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。
甲方发给乙方工资的日期为每月的10日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
七、在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前3日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前3日通知乙方。