(完整版)精心整理的心理咨询师考试笔记-02社会心理学

社会心理学

第一节概述

社会心理学的定义

F.H 奥尔波特（实验社会心理学奠基人）

社会心理学是研究个体的社会行为和社会意识的学科。主张实验研究的方法，揭示个体社会行为的依存条件，分析个体心理的变化过程。

G.W 奥尔波特

社会心理学试图了解和解释个体的思想、情感和行为怎样受他人的现实的、想象的和隐含的存在所影响。

艾尔乌德

社会心理学是关于社会互动的科学，以群体生活的心理学为基础。

本书定义

社会心理学是关于社会情境中个体的心理现象及其行为规律的科学。

勒温（社会心理学之父）

社会行为：人对社会因素引起的并对社会产生影响的反应和反应系统。

函数关系：

社会心理：社会心理是社会刺激与社会行为之间的中介过程，是由社会刺激引起并对社会行为具有指导作用的心理活动。与个体的即时情境、过去的经验、个体的人格特征有密切关系。

社会心理学研究范围

社会心理学研究范围：

个体层面：个体社会化与自我意识、社会知觉、态度、社会动机、社会学习

人际层面：人际沟通、人际关系

群体层面：群体凝聚力、群体心理氛围等

社会层面：风俗、时尚、阶层、阶级、民族心理特征

社会心理学原则：价值中立、系统性、伦理

主要理论流派

第二节社会化与自我概念

第一单元社会化

社会化：个体由自然人成长、发展为社会人的过程。

社会视角：社会对个体进行教化的过程。

个体视角：个体与其他社会成员互动，成为合格的社会成员的过程。早期社会化：儿童及青少年时期的社会化。

继续社会化：成人期的社会化。

再社会化：是对个体重新进行社会化的过程。如社区矫正制度。

社会化的基本内容：

1.掌握生活与生产的基本知识和技能（学做事）

2.遵守社会规范（学做人）

3.明确生活目标，树立人生理想（有理想）

4.培养社会角色（有定位）

社会化的基本条件：较长生活依附期、遗传素质。

社会化的主要载体：家庭、学校、大众传媒、参照群体。

第二单元社会角色

社会角色：个体与其社会地位、身份相一致的行为方式及相应的心理状态。它是对特定地位的个体行为的期待，是社会群体得以形成的基础。

角色扮演过程：角色期待、角色领悟、角色实践

第三单元自我、身份与自尊

自我：（自我意识、自我概念），是个体对自己存在状态的认知。包括：生理状态、心理状态、人际关系及社会角色的认知。

詹姆士

主我和客我，这是关于自我的概念。主我是认识的主体；客我是认识的对象。【镜我】是由他人的判断所反映的自我概念。

罗杰斯

自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用。

身份：由个体的社会地位及处境地位决定的自我认同。

地位身份：社会地位决定的身份，相对稳定，身份的主体。

处境身份：处境地位决定的身份，易变。

身份是由角色构成的，在地位身份中，角色就是由身份决定的行为期待。

身份特点：客观、主观、多重、稳定、契约

自尊：个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊是高级需要。

自尊水平：是个体对其扮演的每一个角色进行单独评价的总和。

马斯洛

自尊需要包括两个方面：1、对成就、优势与自信等的欲望。

2、对名誉、支配地位、赏识的欲望。

詹姆士

自尊取决于：成功、获得成功对个体的意义

影响自尊的因素：

1.亲子关系

2.行为反馈

3.选择参与和扬长避短

4.相似性原理社会比较

第三节 社会知觉与归因

第一单元 社会知觉

由自然信息所形成的知觉是物知觉，由社会信息形成的知觉是社会知觉。

社会知觉包括：人际知觉（对他人、群体）、自我知觉（对自己的知觉）

影响社会知觉的主观因素：经验、动机、兴趣、情绪

图式：人脑中已有的知识经验网络。个体进行社会认知时，它对新输入的信息起解释作用，如果脑中没有解释新信息的图式，则要形成另外的图式。

自我图式：个体在以往经验基础上形成的对自己的概括认知。

图示作用：

（1）影响对注意对象的选择

（2）影响记忆

（3）影响自我知觉

（4）影响个体对他人的知觉

第二单元印象及印象管理

印象：指存留在个体头脑中的认知客体的形象。印象是个体适应社会的方式。

印象形成：个体首次接触新的社会情境时，总是按照个体以往经验，将情境中的人或事物进行归类等，明确它对个体的意义以使个体的行为获得明确定向的过程。

初次印象（第一印象）：素不相识的两个个体第一次见面时形成的印象。

印象形成的效应（会举例）

印象形成中的信息整合模式（一般了解）

按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成总体印象

加法模式、平均模式、加权平均模式、中心品质模式（接近多数人情况）

印象管理（重点）

印象管理（印象整饰、印象控制）：个体以一定方式去影响他人对自己的印象。

印象管理与印象形成的区别：

印象形成是形成对他人的印象，对认知者来说是信息输入；

印象管理是对他人的印象形成过程施加影响，重点是信息输出。是一种社交技巧

印象管理策略

1.按社会常模管理自己

2.隐藏自我和自我抬高

3.按社会期待管理自己

4.投人所好

第三单元归因（难点）

归因：指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。它不仅