心理医生个人简历模板范本

优秀心理医生个人简历模板

基本信息

姓名：蒋xx 性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：河南年龄：29

现所在地：辽宁身高：167

联系电话：135****7758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限：7年职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任心理咨询师。主要工作是：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：

1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：

1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事助理。主要工作是：

1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：

1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护。

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：2006-07

所学专业一：人力资源管理

所学专业二：心理学

获得证书：2005-09至2006-11 xx职院人力资源管理人力资源管理员

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

2、多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程;

3、撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

4、独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。

自我评价

本人热情、慷慨，能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!