【EXCEL工资表模板】销售提成工资表
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通用工资表Excel模板
级别2
2,500.00 2,500.00 1,000.00 6,000.00
13 员工13 产品部
级别3
3,000.00 1,000.00 1,200.00 5,200.00
14 员工14 人事部
级别4
4,000.00 1,500.00 1,000.00 6,500.00
-
-
-
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-
单位：元
实发工资
自定义岗位级别
岗位级别 级别1
700.00 800.00
- 1,500.00 5,000.00
级别2
800.00 800.00 33.00 1,633.00 6,067.00
级别3
120.00 600.00 800.00 75.00 1,595.00 7,305.00
级别4
100.00 500.00 800.00
5 员工5
市场部
级别5
2,000.00 1,000.00 2,000.00 5,000.00
6 员工6
产品部
级别6
2,500.00 1,500.00 1,000.00 5,000.00
7 员工7
人事部
级别2
3,000.00 2,000.00 1,500.00 6,500.00
8 员工8
销售部
级别3
4,000.00 1,500.00 1,200.00 6,700.00
实发工资
15,000.00
10,000.00
5,000.00
-
级别1 级别2 级别3 级别4 级别5 级别6
销售 财务 技术 综合 市场 产品 人事 部部部部部部部
考勤扣 社会
款
保险
2024年业绩提成表格模板
2024年业绩提成表格模板
业绩提成表主要用于记录员工在一定时间内的销售业绩，以及根据该业绩计算出的提成金额。
通过这个表格，企业可以清晰地了解每个员工的销售业绩和提成情况，从而更好地评估员工的工作表现和业绩。
●以下是一个简单的2024年业绩提成表格模板：
●业绩提成表还可以用于以下几个方面：
1.激励员工：通过设置合理的提成比例和目标销售额，激励员工努力提高销售
业绩，增加企业的销售额和利润。
2.调整销售策略：通过对员工的销售业绩进行分析，企业可以了解产品的销售
情况和市场的需求，从而调整销售策略，提高销售效果。
3.促进团队协作：通过比较不同员工的销售业绩和提成金额，促进员工之间的
竞争和合作，提高整个团队的业绩和效率。
4.规范财务管理：通过业绩提成表，企业可以规范财务管理工作，确保提成计
算的准确性和公正性，避免出现财务纠纷。
业绩提成表是企业管理中非常重要的一份表格，它可以为企业提供员工销售业绩的准确数据，帮助企业更好地评估员工表现、调整销售策略、促进团队协作和规范财务管理。
销售工资绩效提成方案excel
以下是一个简单的销售工资绩效提成方案的Excel表格示例：
销售额（元）
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成（元）
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中，第一列是销售额范围，第二列是对应的提成比例，第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如，如果某位销售人员的销售额为15,000元，那么根据表格中的规定，他的提成比例是7%。在第三列中，可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额，即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况，你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例，并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
销售额（元）
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成（元）
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中，第一列是销售额范围，第二列是对应的提成比例，第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如，如果某位销售人员的销售额为15,000元，那么根据表格中的规定，他的提成比例是7%。在第三列中，可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额，即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况，你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例，并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
企业销售部提成表格模板
企业销售部提成表格
一、基本信息
-编制单位：____________________
-编制日期：____年____月____日
-表格有效期：____年____月至____年____月
二、销售提成政策
-提成比例：基础提成率____%，超额提成率____%
-超额标准：超过____元的部分按超额提成率计算
三、销售业绩记录
销售人员
销售目标（元）
实际销售额（元）
达成率（%）
提成金额（元）
备注
张三
李四
王五
四、提成计算方式
-计算公式：基础提成=实际销售额×基础提成率；超额提成=超额销售额×超额提成率
-总提成月____日
六、备注
- ____________________
七、审批
-销售部门负责人签字：____________________
-财务部门负责人签字：____________________
-日期：____年____月____日
一、基本信息
-编制单位：____________________
-编制日期：____年____月____日
-表格有效期：____年____月至____年____月
二、销售提成政策
-提成比例：基础提成率____%，超额提成率____%
-超额标准：超过____元的部分按超额提成率计算
三、销售业绩记录
销售人员
销售目标（元）
实际销售额（元）
达成率（%）
提成金额（元）
备注
张三
李四
王五
四、提成计算方式
-计算公式：基础提成=实际销售额×基础提成率；超额提成=超额销售额×超额提成率
-总提成月____日
六、备注
- ____________________
七、审批
-销售部门负责人签字：____________________
-财务部门负责人签字：____________________
-日期：____年____月____日
销售年度月度提成工资核算统计excel系统
9
业务员 2,000
67
520 34,840 9%
3,136
10 业务员 2,000 120
500 60,000 10% 6,000
总计
销售总量： 704 销售总额： ￥325,340
系列1
系列2
系列3
系列4
60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000
0
业务员 1
销售提成结算表
部门：销售一部
结算月份：2019年8月
单位：元
序号 姓名 工资底薪 销售数量 销售单价 销售总额 提成比例 提成金额
1
业务员 2,000
60
150 9,000
5%
450
2
业务员 2,000
45
500 22,500 7%
1,575
3
业务员 2,000
66
300 19,800 7%
1,386
0
9,999
5%
10,000 29,999
7%
30,000 59,999
9%
60,000 89,999
10%
90,000
--
11%
业务员 7
17% 17%
17%
16% 16%
17%
1 业务员 2 业务员 3 业务员 4 业务员 5 业务员 6 业务员
业务员 2
业务员 3
业务员 4
业务员 5
业务员 6
工资总额 2,450 3,575 3,386 5,218 4,714 6,158 6,437 3,246 5,136 8,000
备注 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无
销售奖金提成工资表
部门 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
员工姓名 职称 月份
林为国
总监 一月
张忠现
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
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员工姓名 职称 月份
林为国
总监 一月
张忠现
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
员工 一月
姓名
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