中金公司招聘笔试面试经验

中国国际金融求职干货
目录
1. 公司介绍 (1)
1.1 中国国际金融概况 (1)
1.2 中国国际金融历史 (1)
1.3 中国国际金融中国分公司 (2)
1.4 中国国际金融主营业务/品牌 (2)
1.5 中国国际金融文化/价值观 (3)
1.6 中国国际金融工作地点 (4)
2. 校招介绍 (4)
2.1 中国国际金融校园招聘介绍 (4)
2.2 中国国际金融校园招聘流程 (4)
3. HR答疑 (5)
3.1 中国国际金融校园招聘FAQ (5)
4. 薪酬待遇 (8)
4.1 中国国际金融职业发展 (8)
4.2 中国国际金融薪酬待遇 (9)
5. 笔试经验 (10)
5.1 中金校园招聘网申截图 (10)
5.2 中国国际金融研究部笔经 (10)
5.3 中国国际金融财务笔经 (11)
5.4 中国国际金融S&T笔经 (11)
5.5 中国国际金融面经 (11)
5.6 中国国际金融MRM笔经 (12)
5.7 中国国际金融财务部笔经 (12)
6. 面试经验 (13)
6.1 中国国际金融面试经历 (13)
6.2 CICC IBD summer internship SH (14)
6.3 中金面试经历 (15)
6.4 中国国际金融财富管理部一面 (15)
6.5 CICC香港研究部宏观组实习面经 (16)
6.6 中国国际金融S&Y面经 (17)
6.7 中国国际金融Investment consult train (18)
7. 工作感悟 (18)
7.1 中国国际金融工作感受 (18)
7.2 中国国际金融实习录 (20)
8. 延伸阅读 (21)
8.1 中金公司荣获“中国最佳财富管理机构”奖项 (21)
8.2 中金公司获得《新财富》奖项 (22)
8.3 中广核将“一次把事情做好”确定为企业核心价值观 (22)
1. 公司介绍
1.1 中国国际金融概况
作为中国第一家中外合资投资银行，中国国际金融有限公司（“中金公司”）致力于为国内外机构及个人客户提供高品质的投资银行服务，业务范围覆盖证券研究、股本与债务发行与承销、兼并收购财务顾问、证券销售交易、固定收益、资产管理、个人财富管理、直接投资等诸多领域。

中金公司成立于1995年7月，是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行，注册资本2.25亿美元。

中金公司总部设在中国北京，在中国内地上海和深圳设有分公司，在北京上海、深圳等16个城市设有证券营业部。

随着业务范围的不断拓展，中金公司
亦积极开拓海外市场，在香港、纽约、伦敦和新加坡设有子公司，初步建立了全球化的业务平台。

1.2 中国国际金融历史
1995 年 中金公司成立
1996年中金公司获得上海证券交易所会员资格
1997年中国国际金融（香港）有限公司成立；
中金公司获得深圳交易所会员资格；
中金公司完成首个大型项目，中国电信（香港）（现中国移动）42亿美元的海外首次公开发行
1998年中国国际金融香港证券有限公司成立
2000年中金公司上海分公司成立
2002年中金公司获批在北京、上海和深圳成立证券营业部
2004年中金公司获批成为首批保荐机构
2005年中国国际金融香港资产管理有限公司成立；
中金公司获批设立中金短期债券集合资产管理计划
2007年中金公司被中国证监会评定为A类AA级券商, 此后一直保持该评
级；
中国国际金融美国证券有限公司取得美国金融业监管局和美国证券交易委员会颁发的牌照；
中金公司获批开展直投业务；中金佳成投资管理有限公司设立；
2008年中国国际金融（新加坡）有限公司成立
2010年中国国际金融（英国）有限公司获得英国金融服务监管局颁发的牌
照；
中金公司获得中国证监会批准开展人民币普通股票自营业务；
中金公司获得中国证监会批准向期货公司提供中间介绍业务；
中金公司获得中国人民银行批准，成为全国银行间市场做市商；
中金公司获得中国证监会批准开展融资融券业务；
2011年中金公司获得海外期货中间介绍业务牌照；
中金公司获得伦敦交易所会员资格；
中金公司入股浙金信托获银监会批准，浙金信托正式开业；
中金公司深圳分公司成立；
中金公司获得中国证监会颁发的三板市场代办系统主办券商业务资格； 中金公司获得中国证监会颁发的RQFII试点资格；
2012年财富管理境内营业部达到16家，财富管理业务稳步发展；
自营业务子公司中金浦成投资有限公司成立；
中金公司获得中国证监会批准开展中小企业私募债业务；
1.3 中国国际金融中国分公司
中金公司总部设在北京，在上海设有分公司，在北京、上海、深圳等15个
城市分别设有证券营业部。

随着业务范围的不断拓展，中金公司亦积极开拓海外市场，在香港、纽约、新加坡和伦敦设有子公司，为成为植根中国的国际投资银行奠定坚实的基础。

1.4 中国国际金融主营业务/品牌
自成立以来，中金公司的业务不断发展，现有七个主要业务部门：投资银行部、资本市场部、销售交易部、研究部、固定收益部、资产管理部和直接投资部。

另外，中金公司还设有完整的后台支持部门以及信息技术和风险控制系统。

经中国政府有关监管部门批准，中金公司的主要业务范围包括：一、人民
币特种股票、人民币普通股票、境外发行股票，境内外政府债券、公司债券和企业债券的经纪业务；二、人民币特种股票、境外发行股票，境内外政府债券、公司债券和企业债券的自营业务；三、人民币普通股票、人民币特种股票、境外发行股票，境内外政府债券、公司债券和企业债券的承销业务；四、基金的发起和管理；五、企业重组、收购与合并顾问；六、项目融资顾问；七、投资顾问及其他顾问业务；八、外汇买卖；九、境外企业、境内外商投资企业的外汇资产管理；十、同业拆借；十一、客户资产管理。

1.5 中国国际金融文化/价值观
我们的文化
●诚实守信
●专业精神
● 有创造力
● 有竞争力
●团队精神
我们的使命
中金公司的目标是成为在国内外享有卓越声誉、能够为客户提供全方位专业服务的、中国的世界级的投资银行。

我们的价值观
以人为本、客户至上、勤奋专业、精益求精
自1995年成立以来，公司在不断适应市场发展和变化的同时，始终秉承
“以人为本、客户至上、勤奋专业、精益求精”的公司文化精神。

“以人为本”的价值观，就是在员工之间创造相互协作、彼此尊重并享有尊严的氛围，在员工事业发展上注重唯才是举、信守承诺。

使每个员工的能力发挥到极致，实现员工的事业理想，完成对股东的长期稳健的回报。

“客户至上”的价值观，是在业务发展中坚持以客户为中心，通过多样化的业务、高标准的职业操守及价值创造来实现与客户的战略伙伴关系，建立坚实的业务基础。

“勤奋专业、精益求精”的工作精神，是我们业务执行的信条也是选择培养人才的标准，是衡量客户服务质量的准绳，是体现公司品牌的精华，是提高竞争力的表现，也是我们自身成长与业务发展的基础因素和基本动力。

1.6 中国国际金融工作地点
北京总部、香港分公司、上海营业部和深圳营业部以及各地分支机构。

2. 校招介绍
2.1 中国国际金融校园招聘介绍
以下是中国国际金融2013届校园招聘回顾，供参考
中金2013校园招聘回顾：启动于2012年9月，主要对经理和分析员进行招聘，其中经理招聘面向应届毕业的研究生和MBA；分析员招聘面向应届毕业的研究生和本科生，要求善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高。

2.2 中国国际金融校园招聘流程
第一步 → 校园宣讲会
中金公司2013年校园招聘工作即将开始，自今年9月中旬起，我们将举办
多场校园招聘宣讲会，向同学们介绍在中金公司的事业及职业发展机会。

如果你对中金感兴趣，欢迎来到宣讲会现场，与中金员工面对面交流，听听他们选择中金的初衷，以及在中金的发展轨迹与经验，获取更多中金就业信息，了解更生动的中金。

第二步 → 在线申请　
你可以通过中金网页了解更多信息，并查看各部门招聘职位。

如欲申请，请根据要求填写网上简历表。

请在线填写完整的中文简历，提交该简历即可完成职位申请。

如有不便，也可提交英文简历。

请完整列出你的主修课程及成绩。

开放式问题的回答及个人简述应简明扼要，字数的多少不是我们评选的标准。

请注意证明人(References)是指了解并能够证明你的学习经历及工作经历的
人，而不是推荐人。

最多可选择三个部门进行申请。

第三步 → 初步面谈
通过简历筛选后，我们将安排合格的申请者与中金公司的招聘团队成员进行初步面谈。

第四步 → 笔试
通过初步面谈的应聘者将参加笔试。

成功通过笔试后，可以参加部门面试
第五步 → 部门面试
部门面试将在中金公司举行，你可以和部门各级别的专业人员进行面对面的交流，帮助你更多的了解部门，从而更加明确将来在中金公司的角色和工作状况。

第六步 → 聘书发放
几轮面试后, 成功的应聘者将很快收到中金公司的聘书。

* 请注意, 不同职位的招聘安排可能略有不同。

3. HR答疑
3.1 中国国际金融校园招聘FAQ
- 参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？
答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有著名高校的学士学位 ，英语水平高，分析能力强。

应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有著名高
校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。

- 应聘中金公司需要有什么教育背景？
答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司.公司有
专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。

我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。

- 中金公司希望应聘者具有哪些素质？
答：我们希望应聘者拥有以下的素质
诚实正直
聪明睿智
积极主动
" 我可以做到"的工作态度
有商业意识
有团队精神
有强烈的投身投资银行业的热情
我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。

应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。

- 应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？
答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司 。

在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础 。

我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。

分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深
造MBA或硕士学位 。

中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕
士学位后再重新申请回到公司工作。

应届毕业的研究生及MBA学生可以作为经理加入中金公司。

中金公司的
经理在公司各个部门都是不可缺少的主要成员 。

无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究 ，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。

无论是作为分析员还是经理 ，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。

- 有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？
答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的事业发展机会。

对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。

依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。

如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请点击“在职招聘”获取详细职位信息并通过提交在线简历申请选中职位。

- 中金公司的薪酬待遇如何？
答：中金公司在制定薪酬福利政策方面，参照了国内和国际市场的先进管理模式，以使其富有竞争力。

这种做法强调了对具有不同经验、背景和能力的员工提供相应的总体薪酬。

总体薪酬包括：基本工资、绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）及福利。

公司在制定总体薪酬结构时，主要考虑三个具体的目标：
- 吸引和留住最优秀的人才
- 奖励业绩最佳的员工
- 对外具有竞争力
- 求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？
答：我们希望应聘者具有以下素质：
分析技能/解决问题的能力 了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。

口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方
式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。

工作质量和效率对于高品质和高效率的概念有深入的了解。

主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。

显示出主动性并愿意不断进取。

努力扩大涉及领域。

自始至终地完成工作。

判断力/决策能力 在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、
慎重和良好的判断力。

适当的时候能够征求意见。

想象力/创造力 在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。

能够根据现有经验进行有益的变通。

灵活性/多技能能够适应变化的情况。

扮演不同的角色，参加分派各种工作。

表现出广泛的人际交往能力和业务能力。

职业精神/成熟/正直 表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水
准和行为。

在压力下工作良好。

能够控制情感，具有耐心，表现成熟。

是一个负责可靠的公司成员。

商业才能/收入贡献能够发掘和利用利润机会。

能够判明业务的长期性质。

领导才能 有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。

时间管理 组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。

团队精神帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。

与本部门内外的所有人员良好合作。

适度帮助和参与其他部门的工作。

冒险精神 有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。

通过努力寻找通向成功的新途径。

- 中金公司会为员工提供什么样的培训机会？
我们在员工的培训和发展方面不惜投资，因为在我们的理念中，对员工的培训是一项长期的投资而不是费用。

公司的培训主要分为两部分，公司内部培训和海外培训。

公司内部培训包括：系统的新员工培训、产品及行业培训、管理技能及理念培训、个人素质培训、英语培训、资格考试培训等。

海外培训包括：新员工纽约培训、摩根工作培训等。

此外，公司还会协助为员工参加与工作相关的专业证书考试组织考前培训，并且当员工通过考试后，报销考试相关费用。

- 中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？
答：公司每年的招聘需求因业务发展情况和公司的规划而有所不同 。

今年我们将有选择地招聘一批研究生及MBA作为经理加入中金公司的投资银行部
资本市场部、固定收益部、财务部和其他部门 。

投资银行部、资本市场部、销售交易部、研究部、固定收益部及其他后台部门同时也招聘本科生作为分析员加入公司 。

具体招聘人数在我们招聘计划之外，还要视招聘情况而定。

我们的原则是 –欢迎所有优秀毕业生申请加入中金。

4. 薪酬待遇
4.1 中国国际金融职业发展
你的事业从中金开始
与众不同的生活方式
选择加入投资银行就是选择了一种与众不同的生活方式- 充满挑战、令人
兴奋的职业生涯。

　唯才是举
我们引以为自豪的是推崇唯才是举的机制。

在这里，我们注重的是成果。

不管你在公司的级别如何，你都能为公司的发展做出贡献。

虽然中金公司有明晰的管理结构，但公司并没有刻板僵硬的等级观念 。

我们为工作积极而主动 具有创新意识的员工提供脱颖而出的机会。

在我们的理念中，对员工的培训是一项长期的投资，而不是一项费用。

我们在员工培训与发展方面不惜投资，力求为积极向上的员工提供不断发展的平台。

公司为员工提供的培训形式包括，但不限于如下方面：
● 海外培训；
● 公司内部培训；
●相关产品知识及技能培训；
● 校园招聘员工入职培训；
●专业证书报考资助；
4.2 中国国际金融薪酬待遇
以下信息来自网友分享，仅供参考：
cicc ibd 2010 intake 薪酬待遇
1）本科生：base 163000
研究生：base 270000
虽然入职的职位不同，分别为analyst和associate，但工作的expose差不多。

ibd这边具体的设置是8个业务group，两个产品group——m&a和债券。

主要都在北京，上海那边只有group5，主要面向华东客户，并有一些人员配合北京office的产品group。

不过上海那边office正在明显扩张当中，据说今年校园招聘offer分配上海学生首次超过北京学生。

2）bonus都是很隐私的，所以没有公开谈。

据师兄师姐的闲谈透露，一般在40w到50w左右。

所以其实不比外资投行差多少。

北京职场情况大概是：
麦格理analyst 46w base：工作轻松，据说晚上可以9点下班（但她家vip入门的很多，意味着没有后台背景的职员很可能被优先fire。

典型的是--你的表现很出色很impressive，但不好意思，这次轮到你了……）
citi ibd: global pay, usd 6w base, 但工作强度是最高的，好像拿到她家的同学如果有其他的offer，在work load的恐惧威势下都离citi而去。

德银：global pay，corporate finance和global markets都是usd 8w，dream job~~
ubss：rmb 30-32w base
3）补充一句：hr姐姐说cicc的工作合同是“不限期合同”（？？），就是一般不裁人，在年景不好时减少bonus让每个员工“过冬”；外资投行则一般为保证员工工作的积极性和passion，则采取保证薪水和bonus，但狠下心大幅裁员并withdraw刚发出的offer（比如去年）
4）cicc其他福利：零零散散的--嘉里中心健身卡，北京户口，五险一金，员工本人和子女、配偶的全额报销医保，加班费，餐补，交通报销，etc
总之，如果看好中国经济前景、锻炼技能、结识央企国企的话，还是值得去cicc，这也是好多同学和好友放弃big name、回国来cicc的原因。

5. 笔试经验
5.1 中金校园招聘网申截图
刚刚申请了中金2013校园招聘，网申流程相对来说还是比较简单的，想加入CICC的童鞋们赶紧行动起来吧~
我把流程截图放在附件内以供需要的童鞋们参考哦~
主要需要填写以下信息：
（1）基本个人信息
（2）工作经验
（3）教育/培训/语言
（4）其他个人信息
然后保存、选择职位、提交就OK啦！
其中在其它个人信息里面有两个OP，而且是要求必须用英文作答哦~现在把OP贴上来：
请提供您申请中金的个人陈述*
1、您为什么对投资银行感兴趣？您是否有任何自豪的成就？您觉得为什么我
们要考虑您的申请？等等
简历或补充信息
2、您希望我们了解的其他信息(如：爱好、资格、培训经历、社会工作)
5.2 中国国际金融研究部笔经
共两个小时一、26道选择题，40分钟后收答题纸，包括defferred tax 的计算，FIFO和LIFO，IFRS 与GAAP 的在确认利息费用为何种现金流上的差别，算quick ratio，财务报表中如何处理持有的证券，IFRS 下固定资产减值的会计处理，很多是CFA 考试内容二、阅读英语文章回答 3 个问题：1、针对文章问一个问题；2 、问其中一个单词的 3 种意思（2 个在文中已经给出）；3 、翻译其中一段话三、翻译三段话（中翻英）：1、关于宏观经济的增长和通货膨胀；
2 、ABC公司的定向增发和募集资金用途；
3 、一段股评四、
4 个问答题，可用中文回答：
1 、你觉得北京市应投放多少出租车？如何解决交通高峰和低谷期问题？2、联通公司应如何确定其语音通话、短信、移动数据流量的资费标准？
3 、你认为征收物业税和限购政策哪个更能控制房价？你的建议是什么？
4 、过去
5 年成长最好（或最好之一）的行业是？未来 5 年你预计成长最好的行业是？
5.3 中国国际金融财务笔经
总共5 道英文题，回答问题时
1. 发行债券，存款，递延所得税等，写会计分录
2. 合并财务报表一些问题
3. 内部控制一些问题
4. 编制利润表和财务报表
5. 几个选择题看英文时非常晕，总之没有一道题是会做到
5.4 中国国际金融S&T笔经
1. 翻译。

长度还好的中文，但非常多专业的金融、经济英文词汇。

2. 逻辑推理，感觉很像gmat ，要求选出最能支持观点之类的选项。

3. 中文逻辑，感觉有点像测智商，但是仔细推理还是没有问题。

4. 论述，gdp 影响与会议事务安排两个议题
5.PC skills word 与excel边边角角的东西，一定非常熟悉才能做得出来。

所以平时看见什么用word生成目录，ppt 放映技巧之类的分享，稍微看看，实践一下。

5.5 中国国际金融面经
二战英德空军交战时，英军发现战机损失很多，请来统计学家查看停机坪
上的战机，发现弹孔数量是：机翼> 机头>机尾> 机腹，问如果只能贴一块铁板
加以保护应该贴哪儿？
提问过程中给的提示是飞机各处中弹概率相同。

答案：机腹，因为概率相同，打中机腹的飞机多数都损毁了，不在停机坪上，所以打中机腹的危害最大。

考察：逻辑思考能力。

同志们，不要像我一样因为这题而郁闷。

加油吧。

5.6 中国国际金融MRM笔经
攒RP啊攒RP……今天风险组的考题挺难的，十分钟时就有人交卷走了，
考官姐姐说，大家不要放弃，我们也知道挺难的，不是你们的专业，不过我们考的就是临场学习能力，我们对你们很有信心，你们也要对自己有信心……说正题：
第一道题，关于可转债的，要算债性价值、转化条件，要定价
第二道题，关于股指期货，说明时机、策略，给具体的数，算怎么交易什么的 第三道题，数学题，100 个marbles，50白，50黑，放在俩罐子里，你可决定
放置方法。

然后蒙上眼睛，别人将罐子混合，位置打乱，选一个出来，拿出其中一个来。

问，开始如何放能使得拿出的是白球的概率最大或最小，概率分别是多少。

第四道题，分析一系列动作可能产生的风险，并指出如何解决。

第五道题，若你是risk manager，前线部分和运营部分关于是否开美国市场争执不下，前线说美国市场是milestone，operation说需要先建1.5年的IT support，问，你会说啥。

前2 道中文，后 3 道英文。

5.7 中国国际金融财务部笔经
1 、持有至到期的会计分录，中途售出，计算持有期间收益率。

2 、给了年初资产负债表和本年发生的一些经济业务事项，让编现金流量表和资产负债表。

3 、项目筹资方式决策：发行债券还是增发新股，计算两种方式分别的 EPS 和Gearing，选择一种方案。

4 、给了简易财务报表项目，计算流动比率、速动比率和盈利比率等，并深入分析比率体现的财务状况。

4 、列出日常现金控制的几项措施（如收款和付款由不同人负责、每月编制银行存款调节表等），要求说明这些措施的目的是什么。

6. 面试经验
6.1 中国国际金融面试经历
楼主今天上午接到中金企业融资咨询部的电话，北京HR跟我确认一些信息，她说再和公司确认一下，确认无误后就可以去实习了。

楼主是在上海参加的面试，面试已经过去一个月了。

今天才接到电话，汗~
~
还是说面试吧。

面试分两轮，第一轮是电面，第二轮是单面。

第一轮接到电话后，他会问我简历上面的事，可能我之前的经历和项目比较贴近，所以他
继续问了我很多简历上的工作内容，其实cicc的人还是很细心的，不仅问我问
题，还跟我介绍了他们的主要业务。

整个过程大概持续了20分钟，然后跟我说
如果进了下一轮就通知我。

结果居然一个小时候就打电话给我了，要我第二天去面试。

第二天，楼主到了汇亚大厦。

和我一起等待的还有其他同学。

当时是6月中旬，很多人是在面summer intern的。

交流了一下，发现上海这边同学都是复
旦和交大的。

我在公司门口休息了会儿就去面试了。

一共有两位面试官。

先让我简单介绍了下经历，然后针对我简历的问题进行细致的问。

（貌似这个过程和电面差不多）。

因为楼主之前做过行研和固定收益债券交易的实习，所以被问到了对中国地方政府债务融资平台的看法。

我还把之前券商实习的一份行研报告给他们看，他们看的也不是很细心，走马观花的问了我关于那篇报告的几个重要观点。

貌似没什么强度啊。

后来又问了我对股票市场的看法，债券市场的看法，总之都是些很宏观很大类的问题，没有特别细致的追究。

估计当时面的比较爽吧。

面试官居然直接告诉我需要招两类实习生，一类是做研究，。