本科专业分类西亚斯人力资源处
郑州大学西亚斯国际学院2014年专业介绍(本科)

郑州大学西亚斯国际学院2014年专业介绍本科专业制作人:华夏炎黄龙之子(百度ID)目录商学院 (3)工商管理 (4)金融学 (4)国际经济与贸易 (4)会计学 (4)财务管理 (4)工商管理(高尔夫管理方向) (4)工商管理(房地产营销管理方向) (5)工商管理(国际企业管理方向) (5)工商管理(电子商务应用方向) (5)会计学(电算化方向) (5)会计学(审计方向) (5)市场营销 (5)市场营销(商务策划管理方向) (6)旅游管理 (6)旅游管理(涉外旅游方向) (6)人力资源管理 (6)物流管理(国际物流方向) (6)经济学 (6)统计学 (6)金融学(保险方向) (7)电院 (7)通信工程 (8)测控技术与仪器 (8)电子信息工程 (8)电子信息工程(嵌入式系统方向) (8)电子信息工程(电子设计自动化方向) (8)通信工程(无线移动通信方向) (9)计算机科学与技术(网络技术方向) (9)计算机科学与技术(网络安全方向) (9)计算机科学与技术(物联网方向) (9)计算机科学与技术(嵌入式软件方向) (9)软件工程 (9)软件工程(软件开发方向) (10)软件工程(会计方向) (10)软件工程(金融方向) (10)信息管理与信息系统 (10)自动化 (10)信息与计算科学 (11)外语学院 (11)英语 (12)英语(师范类) (12)日语(商务日语方向) (12)法学院 (12)法学 (13)法学(国际商法方向) (13)法学(知识产权法方向) (13)其他学院 (13)新闻学 (14)新闻学(新媒体方向) (14)新闻学(影视后期制作方向) (14)广告学 (14)广告学(形象设计方向) (14)汉语言文学 (14)社会工作 (14)护理学(涉外护理方向) (15)建筑学 (15)体育教育(师范类) (15)体育教育(高尔夫运动方向)(师范类) (15)视觉传达设计 (15)视觉传达设计(数码媒体艺术方向) (15)环境设计 (16)环境设计(景观设计方向) (16)产品设计 (16)音乐表演(音乐剧、歌剧方向) (16)音乐表演(声乐方向) (16)音乐表演(器乐方向) (16)音乐表演(舞蹈方向) (17)音乐表演(合唱与指挥方向) (17)音乐表演(电脑音乐制作方向) (17)音乐表演(体育舞蹈方向) (17)商学院工商管理本专业旨在培养适应我国市场经济发展需要,德、智、体、美、劳全面发展,具备现代经营管理理论,熟悉管理、经济、法律等方面的知识,了解国际、国内现代管理的最新成果,掌握现代管理的基本理论和方法,毕业后能在各种类型工商企业、事业单位与政府部门从事管理或教学、科研工作的高级应用型管理人才。
人力资源管理专业学位类型

人力资源管理专业学位类型人力资源管理专业学位是为了培养具备人力资源管理知识和技能的专业人才而设立的学位类型。
人力资源管理是指通过合理的人力资源配置和管理,最大限度地发挥人力资源的作用,实现组织目标的过程。
人力资源管理专业学位旨在培养学生掌握人力资源管理的理论与实践,具备组织管理、人力资源规划、人力资源开发、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识和技能。
人力资源管理专业学位的核心课程包括人力资源管理原理、组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、培训与发展、绩效管理等。
通过这些课程的学习,学生能够全面了解人力资源管理的基本原理和方法,并具备分析和解决实际问题的能力。
此外,人力资源管理专业学位还注重培养学生的沟通协调能力、团队合作能力和创新能力,以适应现代企业对人力资源管理人才的需求。
人力资源管理专业学位有多种类型,包括本科学位、硕士学位和博士学位。
本科学位是培养人力资源管理专业基础知识和技能的学位,通常为四年制学位。
硕士学位是进一步深化人力资源管理理论和实践的学位,通常为两年制学位。
博士学位是培养高级人力资源管理研究人员的学位,通常为三到五年制学位。
人力资源管理专业学位毕业生可以在各类企事业单位、政府机构、社会组织等任职。
他们可以从事人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
随着人力资源管理在企业中的重要性日益凸显,人力资源管理专业学位的就业前景也越来越广阔。
人力资源管理专业学位的培养目标是培养具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验,具备创新思维和解决问题的能力,能够在现代企业中担任人力资源管理工作的专业人才。
为了达到这一目标,学校和教师们通过开设相关课程、组织实践活动、提供实习机会等方式来培养学生的专业能力和综合素质。
人力资源管理专业学位是为了满足现代企业对人力资源管理人才的需求而设立的学位类型。
通过系统的人力资源管理知识和技能的学习,毕业生能够胜任各类人力资源管理工作,并为组织的发展和员工的成长做出贡献。
付景保、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书

付景保、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.08.14【案件字号】(2020)豫01民终9592号【审理程序】二审【审理法官】王东黎【审理法官】王东黎【文书类型】判决书【当事人】付景保;郑州西亚斯学院【当事人】付景保郑州西亚斯学院【当事人-个人】付景保【当事人-公司】郑州西亚斯学院【代理律师/律所】郑国珍河南度邦律师事务所【代理律师/律所】郑国珍河南度邦律师事务所【代理律师】郑国珍【代理律所】河南度邦律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】付景保;郑州西亚斯学院【本院观点】当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
【权责关键词】撤销合同合同约定当事人的陈述证人证言证据不足证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间,当事人均未提交证据。
本院对一审查明的相关事实予以确认。
【本院认为】本院认为,当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于付景保与郑州西亚斯学院是否存在劳动关系的认定,根据双方提出的证据,郑州西亚斯学院明确知道付景保系河南工程学院在职教师,与河南工程学院存在人事关系;双方均符合建立劳动关系的主体资格,签订《劳动合同》对劳动合同期限、工作地点、工作内容等相关事项进行了明确约定;《郑州大学西亚斯国际学院2015年度高层次人才招聘简章》内容说明,郑州西亚斯学院同意招聘的教学和科研人才“可双专职聘用";郑州西亚斯学院未提出证据证明付景保同时为两个单位提供劳动的行为,对郑州西亚斯的教学工作造成损害。
高考专业详解-人力资源管理专业介绍

人力资源管理
一、专业简介
1.专业初识
人力资源管理(通常所说的人事管理),就是研究如何在组织
中进行行之有效的人员配备,以保持组织长期的竞争力的应用性科学。
专业学习过程中,通过理论研究与案例分析,我们会了解到诸如人力资源管理在企业中的重要作用、企业如何招募选员、怎样设计组织内的薪资方案、如何培训、考核等一系列问题。
2.学业导航
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基
本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主干学科:经济学、工商管理。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
3.发展前景
中国加入世界贸易组织,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。
企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才,尤其是研究生以上的高层次人才的加入。
目前,本专业在国内刚刚兴起,特别是开设的本科专业比较少,有广阔的前景。
二、人才塑造
1.考生潜质
处理人际关系能力强,有过组织班集体活动的经历,对研究用人艺术感兴趣,对单位的人事管理感兴趣,对人力调配方法感兴趣,了解一个人的工作潜能,研究过奖惩对激活人的潜能的作用,常关注招聘信息等等。
2.学成之后
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专门人才。
3.职场纵横
本专业毕业生可以在各种类型的企事业单位、政府部门从事人力资源管理方面的工作,特别适合到大中型企业做管理人员。
高中生看过来!771个本科专业目录大全(附就业去向)

今天为大家整理了12大学科门类的771个专业汇总及就业去向,为家长和孩子们专业选择提供参考。
注意,下载后图片可放大查看教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》,将普通高等教育分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12个学科门类。
根据专业的设置时间、社会需求、专业对应的行业特殊性等,将本科专业划分为基本专业、特设专业和国家控制布点专业三种。
特设专业(特设专业主要是近年来为满足经济社会发展特殊需求而设置的专业)和国家控制布点专业(控制布点专业是指涉及国家安全、特殊行业的专业由国家控制布点)分别在专业代码后加“T”和“K”表示,以示区分。
01 哲学哲学类下设哲学、逻辑学、宗教学、伦理学等几个专业。
哲学是一门研究人生终极意义和宇宙万物本源的学科,强调批判性思维和理性思考能力的培养,是公认的就业困难的专业,造成这一现象的根本原因在于哲学的本科教育与行业体系难以衔接,没有直接对口的就业岗位。
就业方向(1)教育科研单位:如到高校、研究所、政策研究机构做研究,一般需要继续深造;或者到中小学、培训机构当老师,在校期间最好能考取教师资格证。
(2)政府机关:哲学专业毕业生思考问题的独特性和深刻性还是很受相关政府机关欢迎的,通过考公务员可以进入各级政府机关(如党校、宣传部、组织部、政府办等)工作。
(3)新闻出版单位:新闻出版需要有广博的知识储备、优良的文笔和口才,哲学专业的学生常常能够从独特的思考角度切入事件进行写作,所以也很受新闻出版单位的欢迎。
(4)企业:可以在大中型企业从事行政、党建、企划、文案、人力资源、秘书、管理等工作。
02 经济学经济学门类下有经济学、财政学、金融学、经济与贸易等几类专业。
热门专业包括:经济学、金融学、金融工程、国际经济与贸易等。
就业方向经济学专业——主要是政府经济管理部门、政策研究部门、金融机构和大中型企业的经济分析和规划部门。
金融学和金融工程专业——主要就业去向是各金融监管部门(中国人民银行、银监会、保监会、证监会)和银行、证券、保险、基金等金融机构。
人力资源管理 本科专业课程介绍

人力资源管理本科专业课程介绍摘要:一、本科人力资源管理专业概述二、本科人力资源管理专业课程设置1.基础课程2.专业核心课程3.实践教学环节三、专业特色与优势四、毕业生就业方向与发展前景五、总结与建议正文:人力资源管理专业(本科)旨在培养具备现代企业人力资源管理、劳动与社会保障等方面的综合素质的高级应用型人才。
本专业课程设置分为基础课程、专业核心课程和实践教学环节。
一、基础课程基础课程主要包括:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
这些课程旨在为学生提供扎实的经济学、管理学和法律基础,为后续专业课程学习奠定基础。
二、专业核心课程专业核心课程主要包括:组织行为学、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、人员组织与设计、领导科学、人力资源战略、业绩管理、人员素质测评、计算机应用等。
这些课程旨在帮助学生掌握人力资源管理的基本理论和实际操作技能,培养学生在组织内部进行人力资源开发、配置和管理的综合素质。
三、实践教学环节实践教学环节包括实习、实训、竞赛等。
通过与企业、政府部门等合作,为学生提供实践操作的机会,培养学生的实际工作能力和创新精神。
四、专业特色与优势本专业坚持“学训赛创”融合的特色教学改革,创新“22”阶梯式人才培养模式。
拥有省级应用型学科重点建设项目、省级创新创业教育改革试点专业、校级一流专业等荣誉称号。
专业师资力量雄厚,拥有闽江学者、省级教学名师等。
实践教学基地丰富,与国美电器、中石化等龙头企业建立合作关系。
五、毕业生就业方向与发展前景毕业生可在政府部门、事业单位、非营利性机构从事人事、行政、劳动关系以及组织管理等工作;在跨国公司、外经贸企业、三资企业、工商企业从事员工招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、安全卫生、劳资关系、社会保障以及行政管理等工作;在大型现代人才中介公司从事人事代理、人才招聘与培训、劳动力派遣、劳动法律服务等工作。
毕业后5年左右能够成为管理业务骨干、职业经理人或创业者。
郑州大学西亚斯国际学院工商管理专业本科教学计划-推荐下载

备注 31.81% 22.35% 22.92%
22.91%
100.00%
选修课学分
6
第一学期
第二学期
学科基础平台课程 专业教育平台课程
实践教学课程 合计
7、教学进程安排 附表4:工商管理专业教学进程表
学期 课程编码
课程名称
毛泽东思想和中国特色概述 Mao Zedong Thought and
专业基础课程
专业核心课程 专业方向课程
集中实践
理论课程中实践
能力拓展
附表2:本专业必须选修6学分的《公共选修课》一览表
模块课程
A类:文化素养类
B类:人文技:新兴、交叉综合学科 2
类
F类:艺术素养类
课程名称
附表3:毕业学时学分要求表(本专业学生完成表中规定的174学分后准予毕业)
郑州大学西亚斯国际学院工商管理 专业本科教学计划
Business Administration Major Undergraduate Course Program
专业代码:110200 执 笔 人:刘金庚 审 核 人:刘玉林
一、培养目标 本专业以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》为指导,全面贯彻国家教育方针,遵循教育规律,坚持中西合璧,实施国际化全人 教育;强化实践教学环节,着力提高学生的学习能力、实践能力、社会适应能力、创新能力、 交流能力;努力培养具有“英语精、知识新、技能强、交际广”并有高度的社会责任心,适应我 国经济社会发展需要的德、智、体、美、劳全面发展,具备现代经营管理理论,熟悉管理、经 济、法律等方面的知识,了解国际、国内现代管理的最新成果,掌握现代管理的基本理论和方法, 能在各种类型工商企业、事业单位与政府部门从事管理运作或教学、科研工作的高级国际性复 合型应用型人才。 二、培养要求 1、知识要求 (1)掌握市场经济条件下企业管理的基本理论和基本技巧,熟悉工商企业经营管理相关 的经济、金融、财会和法律等方面的基本知识,了解本学科的理论前沿和发展动态; (2)掌握企业管理所需要的定性和定量分析方法; (3)熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例和规则。 2、能力要求 (1)具有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决企业管理工作中实际问题的能 力; (2)能熟练运用英语进行听、说、读、写;能熟练运用计算机等现代信息工具进行商务 活动;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科研和实际工作能力。" 3、素质要求 学习能力、实践能力、社会适应能力、创新能力、交际能力。 三、主干学科 主要课程 主干学科:管理学 主要课程:管理学、会计学、市场营销学、财务管理学、人力资源管理、管理信息系统、 战略管理、生产与运作管理、国际企业管理、组织行为学等。 四、主要实践环节 主要包括与课程理论教学相配合的实践教学和反映该学科(专业)基本知识和基本技能综 合运用能力的实践教学(如专业实习、毕业论文、实验课、社会调查、社会实践、各类生产实 习、课程设计、综合性实验及各类学术活动等)。 五、学制、授予学位
人力资源管理专业专业介绍

人力资源管理专业专业介绍
人力资源管理专业是一门致力于培养学生在组织中管理人力资
源的专业。
该专业涉及到各种与员工相关的方面,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等内容。
学生在学习人力资源管理
专业时,会接触到组织行为学、劳动法律、人力资源规划、员工培
训与发展、薪酬管理、绩效评估等课程。
人力资源管理专业旨在培养学生具备组织管理和人际沟通能力,使他们能够在企业或组织中负责招聘、培训、绩效管理等工作。
学
生将学习如何有效地管理人力资源,以满足组织的需求,并且学会
与员工建立良好的关系,以提高员工的工作满意度和绩效。
人力资源管理专业的课程设置通常包括理论课程和实践课程,
学生将学习到人力资源管理的基本理论知识,并有机会在实习或实
践课程中将理论知识应用到实际工作中去。
此外,学生还可能学习
到组织行为学、劳动法律、跨文化管理等相关领域的知识,以便能
够更好地适应不同的工作环境。
人力资源管理专业的就业前景广阔,毕业生可在各种组织和企
业中从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。
随着社会的不断发展,人力资源管理专业的需求也在不断增加,因此该专业的就业前景较好。
总的来说,人力资源管理专业是一个涉及到组织管理和人际沟通的综合性专业,学生在学习期间将接触到各种与员工相关的知识和技能,为他们未来在人力资源管理领域的职业发展打下良好的基础。
人力资源管理专业类别

人力资源管理专业类别人力资源管理是一门十分重要的学科,被广泛应用于企事业单位的管理工作之中。
同时,它也是一门十分综合的学科,涉及到管理、心理学、法律、经济学等诸多方面。
因此,人力资源管理专业也有着自身独特的分类。
一、企业管理企业管理是人力资源管理专业内最为基础和关键的学科之一,它包括管理中的各种领域和能力,如组织管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、信息管理等。
在企业管理方面,学生需要学习企业的组织架构、工作流程和管理模式,还要对企业内部的各种管理方式及其相互关系进行深入探究。
二、人力资源管理人力资源管理是最核心的学科分支,在企业管理中具有十分重要的地位。
它涉及到人力资源的招聘、培训、发展、福利、流动等全过程的管理。
在人力资源管理方面,学生需要系统地学习各类人员的招聘方法、培养人员的技能、制定合理的薪酬体系、构建健全的员工关系等等。
三、组织行为学组织行为学是人力资源管理专业领域中的一门十分重要的学科,它是研究人在组织中的行为和交互关系的学科。
在组织行为学方面,学生需要学习有关组织中的沟通、领导、决策、控制、协调等各个方面,同时还需要深入研究员工的性格、动机、态度等心理因素对工作绩效的影响。
四、职业与规划管理职业与规划管理是人力资源管理专业领域内的一门重要补充课程,它所研究的是个人与职业、工作之间的关系。
在这门课程中,学生需要学习各种职业规划的方法和技能,了解职业发展的各类途径和发展路径,还需要具备一定的职业咨询和辅导的能力。
总之,人力资源管理专业类别是一个十分庞杂的学科,包括企业管理、人力资源管理、组织行为学以及职业与规划管理等众多分支。
学生们需要学习各类课程,培养自己全面的素养和能力,在未来的职场上发挥自己所学的专业知识。
郑州大学西亚斯国际学院

HR
职务晋升人员转正申请表
姓名
出生日期
学历
专业
入职时间
所属单位
试用岗位
试用期限
述职报告:
述职:
述职日期:年月日
人力资源处制表
郑州大学西亚斯国际学院
HR
考核表
用人单位意见
评价:
任用意见:
□同意按期转正
□建议延长试用期继续考察
□建议不予转正
部门负责人签字:年月日
用人单位
主管校领导意见
人力资源处意见
主管人事
校领导意见
注:本表适用除学务工作者外晋升人员,第1页不够,可加附页。人力资源处制表
本科专业分类西亚斯人力资源处

核心课程
•
管理学原理
•
公共管理学
•
公共政策分析
•
公共经济学
•
社会学
•
统计学
•
公共关系学
•
非营利组织管理
•
公共财政学
•
城市管理
•
社会保障
•
教育管理
•
卫生管理
•
环境保护
•
就业方向
政府部门:劳动保障部门、社保 部门等
社会组织:劳动保障机构、社保 机构等
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企事业单位:人力资源部门、社 保部门等
研究机构:劳动保障研究机构、 社保研究机构等
职业发展前景
劳动与社会保障专业毕业生可以在政府部门、企事业单位、社会团体等从事劳动与社会保障工作。 随着我国社会保障制度的不断完善,劳动与社会保障专业的就业前景将更加广阔。 劳动与社会保障专业的毕业生还可以从事人力资源管理、行政管理等相关工作。 劳动与社会保障专业的毕业生还可以继续深造,攻读硕士、博士学位,从事教学、科研等工作。
核心课程
• 人力资源管理概论 • 组织行为学 • 劳动法律 • 薪酬管理 • 招聘与选拔 • 绩效管理 • 培训与发展 • 员工关系管理 • 国际人力资源管理 • 人力资源信息系统 • 战略人力资源管理 • 跨文化管理 • 领导力开发 • 职业规划与指导 • 企业社会责任与可持续发展
就业方向
人力资源管理:在企业、事业单位、政府部门等从事人力资源管理工作 招聘与培训:负责招聘、培训、绩效管理等工作 咨询顾问:为企业提供人力资源管理咨询服务 教育与研究:在高校、研究机构从事人力资源管理教学和研究工作
郑州大学西亚斯国际学院毕业生就业工作管理规定

第三十六条.凡是学校6月份统一派遣的毕业生,学校将于7月份根据其《就业协议书》或《派回原籍申请表》的 档案转移地址将档案寄出。9月1日前,应届毕业生档案由学校就业主管部门集中分批邮寄,9月1日后学生档案需个人 办理报到证,由就业创业工作处审核密封后自行提取。个人提取档案具体流程如下:
第二十一条毕业生必须如实填写《毕业生就业推荐表》及其它推荐材料,毕业生鉴定意见由所在学院审核盖章方 为有效。毕业生持学校统一签发的《毕业生就业推荐表》等推荐材料参加供需见面和双向选择活动。
第六章就业协议
第二十二条毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,应本着公平自愿、诚实信用的原则,在规定的时 间内签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议书)。该协议书经学校审查同意后,即具有 法律效力,双方应严格履行协议内容。
第十五条就业指导与入学教育和毕业教育相结合,教育学生正确处理好国家需要与个人发展的关系,积极投身 基层建设,到祖国最需要地方去工作,走与实践相结合的成才之路。
第十六条各专业学院按照教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》的要求,实事求 是地对毕业生做出毕业鉴定。毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体、美等各方面的基本情况。各专业学院 要认真组织,坚持公开、公正、客观的原则,对毕业生的思想政治表现、学习成绩、综合能力等方面情况做出全面 、客
笫三十一条在派遣过程中遗失确需补办的,由本人填写《就业报到证遗失补办申请表》、学校档案室复印《录 取审批表》,凭身份证、毕业证原件到就业创业工作处盖章审核后办理补办手续。
061联合培养单位郑州大学西亚斯国际学院

01国际商务管理
杨军
①101思想政治理论
02企业财务管理
任洪云
②201英语一
03人力资源管理
武瑞杰
③303数学三
④802经济管理基础
050201英语语言文学
01英美文学
贺淯滨
①101思想政治理论;
02文学翻译
朱春丽
②241二外日语(新版标准日本语初
03英语语言学
魏纪东
级)、243二外法语(法语1-3册)任选;
联系部门:郑州大学西亚斯国际学院教务处电话:0371- 62605080联系人:魏秀丽
专业代码、名称
及研究方向
指导
教师
招生
人数
考试科目
001郑州大学西亚斯国际学院
020201国民经济学
01劳动就业与国民经济发展
赵显洲
①101思想政治理论
卫桂玲
②201英语一
02开放经济与可持续发展
王菲
③303数学三
④801经济学基础
061联合培养单位郑州大学西亚斯国际学院
郑州大学西亚斯国际学院是郑州大学二级学院,是河南省首家被国务院学位委员会批准的可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制高校。为更好的帮助研究生完成学业,我校将为其提供助学岗位,同等条件下,可优先为本校研究生提供就业岗位。
单位代码:地址:郑州市新郑市人民路东段168号邮编:451150
②211翻译硕士英语
③357英语翻译基础(含翻译理论基础、
英汉互译等)
④448汉语写作与百科知识
081002信号与信息处理
01数字图像处理
樊永良
①101思想政治理论
02信息隐藏与数字水印
人力资源专业大类

人力资源专业大类摘要:1.人力资源专业概述2.人力资源专业的学科体系3.人力资源专业的发展前景4.人力资源专业的就业方向5.如何成为一名优秀的人力资源专业人才正文:人力资源专业是一门涉及管理学、心理学、法学等多学科领域的综合性专业。
在我国,人力资源专业大类主要包括人力资源管理、劳动与社会保障、公共人力资源管理、人力资源开发与培训等方向。
1.人力资源专业概述人力资源专业旨在培养具备扎实的管理学、心理学、法学等基本理论和专业知识,掌握人力资源管理的基本方法和技术,能在企事业单位、政府部门和其他组织中从事人力资源管理工作的复合型人才。
2.人力资源专业的学科体系人力资源专业的学科体系包括基础课程、专业课程和实践课程等。
基础课程主要包括管理学原理、经济学、心理学、法学等;专业课程主要包括人力资源管理、组织行为学、员工培训与发展、薪酬管理、绩效管理、招聘与配置等;实践课程主要包括企业实习、社会实践、毕业论文等。
3.人力资源专业的发展前景随着我国经济的快速发展,企业对人力资源管理的需求越来越大。
人力资源专业毕业生在企事业单位、政府部门和其他组织中有着广泛的市场需求。
此外,随着人力资源管理理念的不断创新,人力资源专业的发展前景将更加广阔。
4.人力资源专业的就业方向人力资源专业的毕业生主要就业方向包括:企事业单位的人力资源部门、政府部门的人力资源和社会保障部门、人力资源服务公司、猎头公司、培训与咨询公司等。
5.如何成为一名优秀的人力资源专业人才要成为一名优秀的人力资源专业人才,需要具备以下几方面的素质:扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队协作精神、敏锐的市场洞察力、创新意识和执行力。
西亚斯学院2016年录取情况一览

郑州大学西亚斯国际学院2016年艺术类B段本科录取情况统计
环境设计 理科 产品设计 理科 小计: 合计: 音乐表演(体育舞蹈) 文科 音乐表演(综合) 文科 音乐表演(器乐) 文科 音乐表演(声乐) 文科 音乐表演(舞蹈) 文科 小计: 音乐表演(体育舞蹈) 理科 音乐表演(综合) 理科 音乐表演(器乐) 理科 音乐表演(声乐) 理科 音乐表演(舞蹈) 理科 小计: 合计: 总计: 注:美术类文科调剂最低分227,文化课322 专业名称 日语(商务日语方向) 英语 法学 工商管理 国际经济与贸易 会计学 法学(国际商法方向) 工商管理(房地产营销管理方向) 人力资源管理 工商管理(国际企业管理方向) 广告学 汉语言文学 护理学(涉外护理方向) 财务管理 会计学(电算化方向) 经济统计学 经济学 金融学 新闻学(新媒体方向) 旅游管理 市场营销(品牌管理方向) 市场营销 市场营销(商务策划管理方向) 物流管理(国际物流方向) 新闻学 会计学(CPA方向) 科类 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科 文科
郑州大学西亚斯国际学院2016年专升本录取情况一览
计划 30 120 5 30 42 70 40 30 160 80 15 50 9 40 200 9 25 1 60 1016 录取数 差额 最高分 最低分 分数线 30 0 170 115 80 122 -2 173 116 114 6 -1 133 93 80 30 0 162 83 80 34 8 129 80 80 70 0 165 100 80 40 0 169 116 86 30 0 143 114 83 160 0 200 134 106 80 0 166 127 85 17 -2 150 121 80 50 0 182 143 139 9 0 177 132 132 42 -2 198 174 162 79 121 124 80 80 9 0 145 124 122 27 -2 176 159 153 1 0 184 184 80 60 0 166 139 127 89录取一览
2018级西亚斯本科护理雪专业代码

2018级西亚斯本科护理雪专业代码护理学
专业代码:101101学历层次:本科
学科门类:医学专业类别:护理学类
修学年限:4年授予学位:理学学士学位
专业介绍
主要实践教学环节
包括临床综合实习、社区实习、论文撰写等,一般安排不少于36周。
培养目标
本专业培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能,能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
专业培养要求
本专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识,受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练,具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。
毕业生具备的专业知识与能力
1.掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识;2.掌握护理学基本理论、基本知识、基本技能;3.掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、操作技术,专科护理和监护技能,
并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理;4.具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力;5.熟悉国家卫生工作方针、政策及法规;6.了解护理学的学科发展动态;7.掌握文献检索、资料收集的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
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本科专业分类
理科:理学、工学、农学、医学
文科:哲学、经济学、法学、教育学、体育类、文学、语言类、艺术类、历史学、管理学
具体如下:
哲学类:
哲学逻辑学宗教学伦理学
经济学类:
经济学国际经济与贸易财政学金融学国民经济管理贸易经济保险金融工程税务信用管理网络经济学体育经济投资学环境资源与发展经济学海洋经济学
法学类:
法学知识产权监狱学马克思主义理论类科学社会主义与国际共产主义运动中国革命史与中国共产党党史
社会学类:
社会学社会工作家政学人类学
政治学类:
政治学与行政学国际政治外交学思想政治教育国际政治经济
学国际事务公安学类治安学侦察学边防管理火灾勘测禁毒
学警犬技术经济犯罪侦察边防指挥消防指挥警卫学教育学类教育
学学前教育特殊教育教育技术学小学教育艺术教育人文教
育科学教育言语听觉科学体育学类体育教育运动训练社会体
育运动人体科学民族传统体育
职业技术教育类:
农艺教育园艺教育特用作物教育林木生产教育特用动物教育畜禽生产教育水产养殖教育应用生物教育农业机械教育农业建筑与环境控制教育农产品储运与加工教育农业经营管理教育机械制造工艺教育机械维修及检测技术教育机电技术教育电气技术教育汽车维修工程教育应用电子技术教育制浆造纸工艺教育印刷工艺教育橡塑制品成型工艺教育食品工艺教育纺织工艺教
育染整工艺教育化工工艺教育化工分析与检测技术教育建筑材料工程教
育建筑工程教育服装设计与工艺教育装潢设计与工艺教育旅游管理与服务教育食品营养与检验教育烹饪与营养教育财务会计教育文秘教育市场营销教育职业技术教育管理
中国语言文学类:
汉语言文学汉语言对外汉语中国少数民族语言文学古典文
献中国语言文化应用语言学外国
语言文学类:
英语俄语德语法语西班牙语阿拉伯语日语波斯语朝鲜
语菲律宾语梵语巴利语印度尼西亚语印地语柬埔寨语老挝语缅甸语马来语蒙古语僧加罗语泰语乌尔都语希伯莱语越南语豪萨
语斯瓦希里语阿尔巴尼亚语保加利亚语波兰语捷克语罗马尼亚语葡萄牙语瑞典语塞尔维亚——克罗地亚语土耳其语希腊语匈牙利语意大利语捷克语——斯洛伐克语泰米尔语普什图语世界语孟加拉语尼泊尔语塞尔维亚语——克罗地亚语荷兰语芬兰语乌克兰语韩国语
新闻传播学类:新闻学广播电视新闻学广告学编辑出版学传播学媒体创意
艺术类:
音乐学作曲与作曲技术理论音乐表演绘画雕塑美术
学艺术设计学艺术设计舞蹈学舞蹈编导戏剧学表
演导演戏剧影视文学戏剧影视美术设计摄影录音艺术动画播音与主持艺术广播电视编导影视教育艺术学影视学广播影视编导历史学类历史学世界历史考古学博物馆学民族学文物保护技术
数学类:
数学与应用数学信息与计算科学数理基础科学
物理学类:
物理学应用物理学声学化学类化学应用化学化学生物
学分子科学与工程生物科学类生物科学生物技术生物信息学生物信息技术生物科学与生物技术动植物检疫生物化学与分子生物学医学信息学植物生物技术动物生物技术生物资源科学
天文学类:
天文学地质学类地质学地球化学
地理科学类:
地理科学资源环境与城乡规划管理地理信息系统地理信息科学与技术
地球物理学类:
地球物理学地球与空间科学空间科学与技术大气科学类大气科学应用气象学
海洋科学类:
海洋科学海洋技术海洋管理军事海洋学海洋生物资源与环境
力学类:
理论与应用力学电子信息科学类电子信息科学与技术微电子学光信息科学与技术科技防卫信息安全信息科学技术光电子技术科学
材料科学类:
材料物理材料化学环境科学类环境科学生态学资源环境科学
心理学类:
心理学应用心理学
统计学类:
统计学
系统科学类:
系统理论系统科学与工程
地矿类:
采矿工程石油工程矿物加工工程勘查技术与工程资源勘查工
程地质工程矿物资源工程材料类冶金工程金属材料工程无机非金属材料工程高分子材料与工程材料科学与工程复合材料与工程焊接技术与工程宝石与材料工艺学粉体材料科学与工程再生资源科学与技术稀土工
程高分子材料加工工程生物功能材料
机械类:
机械设计制造及其自动化材料成型及控制工程工业设计过程装备与控制工程机械工程及自动化车辆工程机械电子工程汽车服务工程制造自动化与测控技术微机电系统工程制造工程
仪器仪表类:
测控技术与仪器电子信息技术及仪器
能源动力类:
热能与动力工程核工程与核技术工程物理能源环境工程及自动化能源工程及自动化能源动力系统及自动化
电气信息类:
电气工程及其自动化自动化电子信息工程通信工程计算机科学与技术电子科学与技术生物医学工程电气工程与自动化信息工程光源与照明软件工程影视艺术技术网络工程信息显示与光电技术集成电路设计与集成系统光电信息工程广播电视工程电气信息工程计算机软件电力工程与管理微电子制造工程假肢矫形工程数字媒体艺术医学信息工程信息物理工程医疗器械工程智能科学与技术数字媒体技术土建类建筑学城市规划土木工程建筑环境与设备工程给水排水工程城市地下空间工
程历史建筑保护工程景观建筑设计水务工程建筑设施智能技术道路桥梁与
渡河工程水利类水利水电工程水文与水资源工程港口航道与海岸工
程港口海岸及治河工程水资源与海洋工程
测绘类:
测绘工程遥感科学与技术空间信息与数字技术环境与安全类环境工
程安全工程水质科学与技术灾害防治工程环境科学与工程环境监察
化工与制药类:
化学工程与工艺制药工程化工与制药化学工程与工业生物工程资源科学与工程交通运输类交通运输交通工程油气储运工程飞行技
术航海技术轮机工程物流工程海事管理交通设备信息工程
海洋工程类:
船舶与海洋工程
轻工纺织食品类:
食品科学与工程轻化工程包装工程印刷工程纺织工程服装设计与工程食品质量与安全酿酒工程葡萄与葡萄酒工程轻工生物技术农产品质量与安全
航空航天类:
飞行器设计与工程飞行器动力工程飞行器制造工程飞行器环境与生命保障工程航空航天工程工程力学与航天航空工程
武器类:
武器系统与发射工程探测制导与控制技术弹药工程与爆炸技术特种能源工程与烟火技术地面武器机动工程信息对抗技术武器系统与工程
工程力学类:
工程力学工程结构分析
生物工程类:生物工程农业工程类农业机械化及其自动化农业电气化与自动化农业建筑环境与能源工程农业水利工程农业工程生物系统工
程林业工程类森林工程木材科学与工程林产化工
公安技术类:刑事科学技术消防工程安全防范工程交通管理工程核生化消防植物生产类农学园艺植物保护茶学烟草植物科学与技术种子科学与工程应用生物科学设施农业科学与工程
草业科学类:草业科学森林资源类林学森林资源保护与游憩野生动物与自然保护区管理
环境生态类:园林水土保持与荒漠化防治农业资源与环境
动物生产类:动物科学蚕学蜂学
动物医学类:动物医学动物药学水产类水产养殖学海洋渔业科学与技术水族科学与技术
基础医学类:基础医学预防医学类预防医学卫生检验妇幼保健医
学营养学
临床医学与医学技术类:
临床医学麻醉学医学影像学医学检验放射医学眼视光
学康复治疗学精神医学医学技术听力学医学实验学口腔医学类口腔医学口腔修复工艺学
中医学类:
中医学针灸推拿学蒙医学藏医学中西医临床医学法医学类法医学护理学类护理学
药学类:
药学中药学药物制剂中草药栽培与鉴定藏药学中药资源与开发应用药学海洋药学药事管理管理科学与工程类管理科学信息管理与信息系统工业工程工程管理工程造价房地产经营管理产品质量工程项目管理
工商管理类:
工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务物业管理特许经营管理
公共管理类:
行政管理公共事业管理劳动与社会保障土地资源管理公共关系学公共政策学城市管理公共管理文化产业管理会展经济与管理国防教育与管理航运管理
农业经济管理类:
农业经济管理农村区域发展图书档
案学类:
图书馆学档案学信息资源管理
(本目录由教育部2004年颁布。
如有变动请以最新目录为准)。