软件测试工程师岗位说明书

5.产品版本管理工作：对于升级后的产品，做好版本管理。包括备份最新程序，更新各地市发布版本表。
6.本岗位相应的保密职责。
7.工作态度、沟通能力、工作效率、团队合作精神、文档处理能力。
任职资格:
教育背景:
◆计算机相关专业专科或以上学历。
培训经历:
◆受过IT行业测试技术方面的培训。
经验:
◆1年以上IT行业测试工作经验。
软件
职位名称
测试工程师
职位代码
所属部门
研发部
职系
职等职级
直属上级
测试主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
对测试主管负责，接受主管的工作管理；负责公司产品的测试及发布工作；
工作内容:
1.直接对测试主管负责，完成其指定工作内容或达到其要求的工作目标；保质保量对公司各产品及项目产品进行测试；
2.对测试通过、准备升级的产品，整理培训文档，通知行业、应用组、客服组等相关同事培训时间、培训地点，并进行培训；
3.整理好升级通知，并通知行业、应用组的相关同事，根据同事反馈的升级时间、升级区域先进行小范围升级，并跟踪升级结果。确认没有问题后再进行大范围升级，需要继续跟踪升级结果；
4.对研发提交测试的产品进行全面了解，了解研发修改的内容与需求文档是否一致，根据需求文档编写测试用例，进行公司内测，内测通过后进行小范围
◆有较强的沟通能力、计划能力及管理能力。
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神力；
◆较强的观察力和应变能力。