聘用合同书范本-最新范文
聘用合同范文5篇
聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（受聘人）：_______________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作，并负责__________。
乙方的工作职责及要求详见岗位职责描述（附后）。
乙方须严格按照甲方的岗位职责和计划完成指派的工作，不得懈怠和拒绝执行。
如甲方因生产或服务需要调整乙方的工作岗位或任务，乙方应在服从的前提下进行协商调整。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前至少七日通知对方。
试用期满后，如双方均无异议，本合同正式生效。
合同期满后如需续签，双方可协商重新签订。
三、工作时间与工作地点甲方按照国家法定规定工作时间和调休制度，合理安排乙方的工作时间，原则上每日工作不超过八小时，每周不超过四十四小时。
甲方确保乙方享受国家的法定假期和年假等休假制度。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度和加班管理规定。
四、薪资待遇与福利乙方在聘用期间的薪资标准按照甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、奖金和福利等。
企业聘用合同书格式范文（6篇）
企业聘用合同书格式范文甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。
乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。
终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（公司印章）日期：乙方（签字）：企业聘用合同书格式范文（二）甲方（用人单位）：乙方（员工）：_____（性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份证号码_____联系电话_____）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
二、合同期限合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间乙方的工作时间：___________________________________。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责完成工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
三、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制，每天八小时工作制。
如工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班费。
2. 休假制度：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受国家法定节日休假和带薪休假等福利待遇。
五、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金等费用。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作或参与竞争活动。
具体保密和竞业限制条款以协议形式另行约定。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
具体的违约行为和赔偿标准以本合同约定为准。
八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
聘任合同书模板(示范文本)5篇
聘任合同书模板（示范文本）5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，签订本合同书，共同遵守执行。
本合同既明确双方的权利和义务，又兼顾双方在工作中的相互支持和理解。
具体事项如下：一、合同期限及岗位安排本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期内，甲方聘任乙方从事__________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，履行岗位职责和工作要求。
本合同期内甲乙双方不得以任何理由擅自改变工作岗位。
若确需调整工作岗位的，应由双方协商一致并签订书面协议。
二、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责和工作要求。
具体职责包括但不限于以下方面：____________。
同时，乙方应当严格遵守甲方制定的各项规定和制度，保持良好的职业操守和行为规范。
三、工作时间和休假安排本合同采用标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。
特殊情况下需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇和福利保障甲方按照国家法律法规和甲方相关规定向乙方支付工资报酬。
具体薪酬待遇和福利保障按照甲方制定的制度和政策执行。
乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇和社会保险待遇等。
乙方应自行承担个人所得税等个人相关费用。
五、保密义务和知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他敏感信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。
合同期满后或合同解除后，乙方必须将所有机密信息归还甲方并停止使用。
任何一方违反保密义务应承担相应的法律责任。
同时，甲乙双方在合作期间所产生的知识产权归属和保护等问题，应当按照约定进行处理和保障。
六、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点第二条：甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位。
第三条：乙方同意在甲方安排的地点__________工作。
因工作需要外派出差或异地安排工作的，不影响聘用合同的履行。
若需变动工作地点或更换工作内容，须经双方协商一致，并在合同上注明变动的项目或变更的条款。
若因工作需要派遣至异地工作的员工可享受相应的补助及调休待遇等事项按照甲方相关规定执行。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排按时完成工作。
甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
若因工作需要不能安排休息休假的，按照国家相关法律规定执行支付加班工资或安排调休等补偿措施。
具体补偿措施按照甲方相关规定执行。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
对于特殊情况不能休息的按照国家规定支付加班工资。
若乙方休婚假则按照规定报销相关费用并享受带薪假期待遇等事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利发放一、基本信息及聘用期限甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：以上仅为样板格式，实际合同需根据具体情况填写。
）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的________________岗位工作。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。
2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。
3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
正式聘用合同书范文（6篇）
正式聘用合同书范文甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 联系电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
人员聘用合同书范本（4篇）
人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________文化程度：___________________职务：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________邮编：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方通过应聘者与用人单位招聘劳动合同确认形式建立的劳动关系。
根据相关规定应采取书面合同的形式签订本劳动合同以明确双方的劳动关系及有关工作内容，确定和划分各方的责任权利。
合同文本经双方自愿平等协商共同订立并严格遵守履行本合同所规定的条款。
以下就有关问题达成一致协议如下条款签订本合同：篇2甲方（聘用方）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]年龄：_________________[年龄]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为_________________[岗位名称]，岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
聘用合同标准版新7篇
聘用合同标准版新7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：__________________居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。
本合同用以明确甲、乙双方之劳动关系及聘用待遇等相关事宜。
本合同期满后，甲、乙双方可再协商续签。
此合同经甲、乙双方自愿签署，作为正式合同，即时生效。
具体内容如下：一、合同期限和工作内容概述篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
具体岗位职责和工作内容详见甲方岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方根据实际情况可再行续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的安排加班或调动。
具体安排以甲方通知为准。
四、薪资待遇和福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用；3. 乙方享受甲方规定的员工福利；4. 具体薪资和福利待遇按照甲方规定执行。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点乙方应在甲方的规定时间内上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇加班，应按照规定支付加班工资。
工作地点在____________________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准根据甲方公司政策和岗位性质进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方还根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利。
五、保密义务乙方在受聘期间，应保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露给任何第三方。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。
2. 若甲方未按约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权解除合同。
3. 双方应共同遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理离职手续，并交接工作。
八、其他约定1. 乙方应按照甲方的要求参加岗位培训，提高业务水平。
全员聘用合同书范文6篇
全员聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据有关法律法规和双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限1. 本合同书的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方同意继续延续本合同的，应在本合同期满前______日内签署书面协议。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的工作岗位为______，具体工作内容包括但不限于______。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪尽职守，勤勉工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
3. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
具体安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
五、薪酬福利与待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在职期间享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密条款与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 在工作中产生的知识产权归属于甲方所有，乙方不得擅自占有或使用。
未经甲方许可，乙方不得将相关知识产权转让给第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、违约责任与赔偿损失篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
聘用合同范文(聘请合同)5篇
聘用合同范文(聘请合同)5篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：___________________公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________出生日期：____年____月____日家庭住址：____________________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，如需续签，双方应提前沟通并重新签订聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构按照甲方公司规定执行。
2. 奖金与补贴：乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴及福利待遇。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、岗位职责与考核1. 岗位职责：乙方应履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 考核：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果将作为薪资调整、晋升等的重要依据。
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聘用合同书范本公司需要应聘员工,那员工聘用合同应该如何制定才算合理?这里给大家分享一些关于聘用合同书范本,希望对大家有所帮助。
聘用合同书1招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为______年(或______个月),从______年______月______日至______年______月______日止。
第二条试用期限试用期限为______个月(或______年)。
即从______年______月______日起至______年______月______日止。
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作______天,星期______休息。
每天工作时间为______小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间,月薪为______元。
试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的`,按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条劳动保护(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。
) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金______元。
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金______元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
第十五条其他事项本合同于______年______月______日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式______份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。
甲方：__________________乙方：__________________代表人：________________代表人：______________________年______月______日______年______月______日聘用合同书2编号：_________为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,加强公司与技术专家之间的合作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年,自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动,并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时,按每个审核日发放_________元保险费用,由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时,发生意外伤亡及其他一切事故,按乙方投保的保险条款执行,甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险,则一切责任由乙方个人承担,甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加,如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务,则视为不愿意参加甲方审核活动,不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时,按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________技术专家(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________甲方:中环联合(北京)认证中心有限公司乙方:聘用合同书3聘请单位：__________________(以下简称甲方)受聘人：____________________(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况姓名：____________性别：____________文化程度：____________ 身份证号码：______________________________________________第二条合同期限本合同期限为年,自______年______月______日起至______年______月______日______止。
其中试用期______个月,从______年______月______日起至______月______日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月______元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的______%。
如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方可,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。
第七条劳动合同的解除一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同,不给予乙方任何经济补偿：1.员工在试用期内,经考核不符合录用条件的;2.严重失职,徇私舞弊,给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;3.违反《员工手册》,符合其“解除劳动合同”条件的;4.员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料,致使公司与其订立劳动合同后,经公司调查证实,员工不能胜任岗位工作的;5.蓄意损害公司财产,造成不良影响的;6.打架、斗殴造成不良影响的;7.组织职工擅自罢工,有意制造事端的;8.办公时间内进行娱乐、赌博活动的;9.改、伪造单据、证明材料的;10.违反公司保密制度,符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;11.违反计划生育规定的;12.其它触及刑法及行政强制性规定行为的。