办公环境下的八大浪费
办公室浪费现象
办公室浪费现象【引言】办公室是一个工作效率与资源利用的重要场所。
然而，随着现代办公环境的不断发展，办公室浪费现象也逐渐显现出来。
本文将详细介绍办公室浪费现象的常见表现、原因和解决办法，以期提高办公室资源利用效率。
【常见表现】1. 纸张浪费：办公室中大量使用纸张，但往往浮现打印错误、多余打印和未使用的纸张浪费现象。
2. 能源浪费：办公室中常见的能源浪费包括长期开启电脑、灯光未及时关闭和空调温度设置不合理等。
3. 食物浪费：办公室内的饮食服务往往存在食物过量供应、食材浪费和食物残渣未妥善处理等问题。
4. 办公用品浪费：办公室中常见的办公用品浪费包括未及时维护损坏的设备、过度购买和闲置物品等。
5. 会议浪费：办公室中的会议往往存在时间过长、议题不明确和预会人员不必要的多等问题。
【原因分析】1. 缺乏意识：部份员工缺乏资源节约的意识，对浪费现象视若无睹。
2. 无效管理：办公室管理者未能建立有效的资源管理制度和培养员工的资源利用意识。
3. 传统习惯：一些浪费现象源于传统的工作习惯，如纸质文件的使用和打印习惯等。
4. 缺乏培训：员工对资源利用的培训不足，缺乏相关知识和技能。
【解决办法】1. 提高意识：通过宣传教育、组织培训等方式，提高员工对资源浪费的认识和意识。
2. 建立制度：制定和执行资源管理制度，明确资源使用规范和限制，建立奖惩机制激励员工节约资源。
3. 推广数字化：推广电子文档、电子邮件和在线会议等数字化工具，减少纸张和能源的浪费。
4. 资源共享：建立资源共享平台，鼓励员工共享办公用品、设备和会议室等资源，减少闲置和重复购买。
5. 定期检查：定期对办公室资源使用情况进行检查和评估，及时发现和解决浪费问题。
6. 培训和激励：加强员工的资源利用培训，提高他们的技能和知识水平，同时赋予节约资源的员工适当的奖励和认可。
【结论】办公室浪费现象是一个需要重视和解决的问题。
通过提高员工的意识、建立制度和推广数字化工具等措施，可以有效减少办公室资源的浪费，提高工作效率和资源利用效率。
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、引言办公室浪费现象是指在工作场所中浮现的资源浪费、时间浪费和能源浪费等问题。
这些浪费现象不仅会影响工作效率，还会增加企业的成本。
因此，了解并解决办公室浪费现象对于提高工作效率和节约资源非常重要。
二、资源浪费现象1. 打印纸浪费：办公室中时常浮现打印纸过度使用或者未能充分利用的情况。
例如，打印错误或者不需要的文件、单面打印而不是双面打印等。
2. 办公用品浪费：员工过度使用办公用品，如过多使用订书机、胶水、笔等，导致资源浪费。
3. 食物浪费：在办公室中，时常可以看到员工将食物留在办公桌上或者丢弃在垃圾桶中，造成为了食物的浪费。
三、时间浪费现象1. 会议时间过长：会议时常延长或者没有明确的议程，导致时间浪费。
2. 社交媒体使用：员工频繁使用社交媒体，如微信、QQ等，导致工作时间被浪费。
3. 无效的工作流程：工作流程不合理或者复杂，导致员工花费更多的时间来完成任务。
四、能源浪费现象1. 灯光和电器设备的浪费：办公室中时常有灯光和电器设备未被及时关闭或者被长期使用而没有人使用的情况。
2. 空调和暖气的浪费：办公室中空调和暖气设备的设置不合理，导致能源的浪费。
五、解决办公室浪费现象的方法1. 提高员工意识：通过开展培训和宣传活动，提高员工对资源节约和时间管理的意识。
2. 使用节能设备：办公室应使用节能的灯光和电器设备，合理设置空调和暖气设备，减少能源浪费。
3. 制定规章制度：制定相关规章制度，明确资源使用和时间管理的标准和要求，对违规行为进行处罚。
4. 优化工作流程：对工作流程进行优化，减少不必要的环节和重复劳动，提高工作效率。
5. 鼓励员工参预：鼓励员工提出改进办公室浪费现象的建议，并赋予相应的奖励。
六、结论办公室浪费现象对企业的发展和效益有着负面影响。
通过提高员工意识、使用节能设备、制定规章制度、优化工作流程和鼓励员工参预，可以有效地减少办公室浪费现象，提高工作效率和节约资源。
企业应该重视并采取相应的措施来解决办公室浪费现象，以实现可持续发展的目标。
办公室浪费现象
办公室浪费现象在现代办公室中，浪费现象是一个普遍存在的问题。
浪费不仅浪费了公司的资源，还浪费了员工的时间和精力。
为了提高办公室的效率和减少浪费，我们需要采取一些措施来解决这个问题。
一、纸张浪费1. 双面打印：鼓励员工使用双面打印机，并设置默认双面打印选项，以减少纸张的使用量。
2. 电子文档：鼓励员工使用电子文档代替纸质文档，如使用电子邮件发送文件，使用共享文件夹存储和共享文件等。
3. 回收纸张：在办公室设置回收纸箱，并鼓励员工将不再需要的纸张放入回收箱，以便进行再利用。
二、能源浪费1. 关闭电源：鼓励员工在离开办公室时关闭电脑、打印机和其他设备的电源，以减少待机耗电。
2. 使用节能设备：选择节能型电脑、打印机和其他办公设备，这些设备能够在工作时自动进入节能模式。
3. 合理利用自然光：合理利用办公室的自然光，减少对人工照明的依赖，同时定期清洁窗户，确保充足的光线进入办公室。
三、食品浪费1. 合理采购：根据员工的实际需求合理采购食品，避免过度采购导致食品浪费。
2. 健康饮食宣传：开展健康饮食宣传活动，鼓励员工选择健康的食品，减少零食和高糖饮料的摄入，避免食品过期造成浪费。
3. 捐赠食品：与当地的食品银行或慈善机构合作，将办公室剩余的食品捐赠给需要帮助的人群。
四、时间浪费1. 会议效率：确保会议的目的明确，议程合理安排，会议时间控制在必要的范围内，避免过长的会议时间浪费员工的时间。
2. 任务管理：使用任务管理工具，如项目管理软件或个人时间管理工具，帮助员工合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 减少中断：鼓励员工在工作时减少社交媒体、手机等造成的中断，保持专注和高效。
五、资源浪费1. 办公用品管理：建立办公用品管理制度，合理使用和分配办公用品，避免浪费和过度采购。
2. 设备维护：定期检查和维护办公设备，确保设备的正常运行，延长使用寿命，减少资源浪费。
3. 资源共享：鼓励员工共享办公设备和资源，避免每个员工都购买和使用相同的设备，减少资源浪费。
八大浪费及改善对策
八大浪费及改善对策把资源浪费在不必要的事情上，可以说是一种社会浪费现象。
管政府和企业不断推出措施来控制浪费，但资源的浪费及改善对策仍然是一个重要的话题。
今天的社会中，有八种常见的浪费现象：第一，人力资源浪费。
一些企业长期雇佣超出企业实际需求的职员，这种过多的职员增加企业的支出，却没有相应的收益。
此外，职员劳动效率低下也是一种浪费，可能是由于员工对工作环境不满，或者缺乏发展机会等原因。
第二，物质资源浪费。
企业在生产过程中，会有大量的原材料和能源浪费，这些原材料和能源的浪费会增加企业的生产成本，严重的将影响企业的经济效益。
第三，信息资源浪费。
信息资源包括电子产品、网络服务等，如果不能有效利用，就会产生浪费。
例如，一些企业由于缺乏正规的信息管理系统，导致一些重要的信息被遗忘，从而影响企业的经营效率。
第四，经费资源浪费。
企业在采购过程中有时会出现过量购买，也会存在购买不良品的情况，这些都会导致企业的经费资源浪费。
第五，营销资源浪费。
企业在营销方面投入过多的资源，但却无法获得足够的市场份额，从而使营销资源变得无效。
第六，研发资源浪费。
有企业发现，当他们把大量的资源投入产品研发，却没有得到充分的利用价值，从而导致研发资源的浪费。
第七，固定资产浪费。
企业在许多不可控的因素下，可能会出现许多固定资产的浪费，这些固定资产的浪费会给企业造成损失。
第八，时间资源浪费。
企业的经营管理过程中，有时会出现大量的时间资源浪费，这些时间资源的浪费可能是由于缺乏有效的管理系统，导致的一些细节的延迟或忽略。
针对各种浪费现象，企业应该采取什么改善对策呢？首先，企业应加强人力资源管理，始终把握好人力资源的分配，建立和完善员工晋升制度，让员工觉得自己在企业有发展前景，从而提高员工的工作动力，减少人力资源的浪费。
其次，企业应该加强物质资源的管理，建立有效的库存管理系统，定期对库存量进行核查，以及在生产厂家采购原材料时，要求厂家能够提供合格品质的产品，从而减少物质资源的浪费。
办公室浪费现象
办公室浪费现象引言概述：办公室浪费现象是指在工作场所中，由于一些不必要的行为或不良习惯，导致资源、时间和精力的浪费。
这种浪费现象不仅影响了工作效率和生产力，还对环境和经济造成了负面影响。
本文将从四个方面详细阐述办公室浪费现象，并提出相应的解决方案。
一、资源浪费1.1 用纸浪费：很多办公室仍然习惯使用纸质文件，导致大量纸张的浪费。
例如，打印不必要的文件、使用单面打印、没有合理利用双面打印功能等。
1.2 能源浪费：办公室中常见的能源浪费行为包括长时间开启电脑、未及时关闭灯光、使用高耗能的设备等。
1.3 水资源浪费：很多人在洗手时习惯长时间开启水龙头，造成了大量水资源的浪费。
此外，未及时修复漏水设备也是水资源浪费的原因之一。
二、时间浪费2.1 会议浪费：很多会议缺乏明确的议程和目标，导致参会人员浪费了大量的时间。
此外，过多的会议也会分散员工的注意力和工作时间。
2.2 社交媒体浪费：办公室中员工过度使用社交媒体，如微信、QQ等，不仅分散了注意力，还浪费了大量的工作时间。
2.3 无效沟通：沟通不畅、信息传递不及时、重复沟通等问题都会导致时间的浪费。
此外，过多的邮件和电话交流也会增加工作时间的浪费。
三、精力浪费3.1 多任务处理：很多人习惯同时处理多个任务，这种方式虽然看似高效，但实际上会分散精力，导致任务完成效率低下。
3.2 无效工作：一些员工花费大量时间在一些无效的工作上，如整理无关的文件、查找不必要的资料等，这些工作并没有直接贡献到工作的进展上。
3.3 缺乏集中注意力：办公室中的噪音、干扰和不规律的工作习惯都会导致员工难以集中注意力，从而浪费了精力。
四、解决方案4.1 提倡节约资源：办公室应该鼓励员工使用电子文件代替纸质文件，合理利用双面打印功能，节约用纸。
此外，应该提倡合理使用电脑和其他设备，及时关闭不需要使用的电器。
4.2 优化会议管理：会议前应制定明确的议程和目标，确保会议高效有序进行。
对于一些不需要开会解决的问题，可以使用其他沟通方式，如邮件或电话。
办公室浪费现象
办公室浪费现象办公室是一个工作场所，但由于一些不良习惯和管理不善，很容易出现浪费现象。
本文将详细介绍办公室中常见的浪费现象及其解决办法。
一、纸张浪费纸张是办公室中最常见的浪费物品之一。
许多员工习惯于打印文件，即使是可以电子化处理的文件也要打印出来。
此外，一些员工在打印时没有注意双面打印，导致纸张的浪费。
解决办法：1. 提倡电子化办公，鼓励员工使用电子邮件和共享文件夹来传递和存储文件，减少打印需求。
2. 设置默认双面打印选项，提醒员工节约用纸。
3. 在办公室设立纸张回收箱，并定期清空和回收废纸。
二、能源浪费办公室中常见的能源浪费现象包括灯光未及时关闭、电脑和其他设备长时间待机等。
这些不仅造成了能源的浪费，也增加了公司的能源开支。
解决办法：1. 提醒员工养成随手关灯的好习惯，尤其是在离开办公区域时。
2. 设置电脑和其他设备的自动休眠功能，以减少待机时间。
3. 定期检查办公室的照明设备，更换能效更高的LED灯泡。
三、食品浪费办公室中的食品浪费主要表现在两个方面：一是员工在午餐或会议期间点菜过多，造成剩余食物的浪费；二是员工将食物放置在办公桌上，久而久之变质。
解决办法：1. 鼓励员工点菜时合理估计食量，避免过多点菜导致食物浪费。
2. 提供适量的餐具，避免过大的盘子和碗，减少食物残留。
3. 加强员工的食品安全意识，不要将食物长时间放置在办公桌上，及时清理。
四、时间浪费办公室中常见的时间浪费现象包括无效的会议、长时间的社交娱乐和个人事务等。
这些都会影响员工的工作效率和公司的生产力。
解决办法：1. 优化会议流程，确保每次会议都有明确的议程和目标，并控制会议时间。
2. 提倡员工专注工作，避免长时间的社交娱乐和个人事务。
3. 鼓励员工使用时间管理工具，如番茄工作法，提高工作效率。
五、资源浪费办公室中的资源浪费包括办公用品的过度采购和不合理使用。
一些员工可能习惯于囤积办公用品，导致资源浪费。
解决办法：1. 建立合理的办公用品采购制度，确保采购数量与实际需求相匹配。
办公室浪费现象
办公室浪费现象在现代办公环境中，办公室浪费现象是一个普遍存在的问题。
这种浪费不仅浪费了资源，还浪费了时间和精力。
为了提高办公效率和节约资源，我们需要采取一系列措施来减少办公室浪费现象。
1. 纸张浪费纸张是办公室浪费的主要来源之一。
为了减少纸张浪费，我们可以采取以下措施：- 双面打印：在打印文件时，选择双面打印选项，以减少纸张的使用量。
- 电子文档：鼓励员工使用电子文档来代替纸质文件，例如使用电子邮件发送文件，使用电子签名等。
- 回收利用：设置回收纸箱，并鼓励员工将再也不需要的纸张放入回收箱中，以便再利用。
2. 能源浪费办公室中的能源浪费是另一个常见的问题。
为了减少能源浪费，我们可以采取以下措施：- 关闭电子设备：在离开办公室时，确保关闭电脑、打印机、复印机等设备，以避免不必要的能源消耗。
- 使用节能设备：选择节能型电子设备，例如使用LED灯泡来替代传统的白炽灯泡，以降低能源消耗。
- 合理利用自然光：充分利用自然光，减少对人工照明的依赖。
3. 水资源浪费办公室中的水资源浪费也是一个需要关注的问题。
为了减少水资源浪费，我们可以采取以下措施：- 检修漏水设备：定期检查办公室中的水龙头、水管等设备，确保没有漏水现象。
- 提倡节水意识：鼓励员工养成节约用水的习惯，例如使用节水型厕所、关闭水龙头等。
4. 食品浪费办公室中的食品浪费也是一个常见的问题。
为了减少食品浪费，我们可以采取以下措施：- 合理采购：根据员工的实际需求合理采购食品，避免过度采购导致食品浪费。
- 分享食品：鼓励员工将剩余的食品分享给其他同事，减少食品浪费。
5. 时间浪费办公室中的时间浪费也是一个需要关注的问题。
为了提高工作效率，我们可以采取以下措施：- 合理安排会议：减少会议的频率和时间，确保会议的目的明确，参预人员合理。
- 设置优先事项：匡助员工合理安排工作任务，明确优先顺序，避免时间浪费在次要任务上。
总结：办公室浪费现象是一个需要关注和解决的问题。
办公室浪费现象
办公室浪费现象引言概述：办公室是一个人们工作的地方，但在现实中，我们经常会发现一些浪费现象。
这些浪费不仅仅是时间和资源的浪费，还会影响到工作效率和员工的积极性。
本文将从五个方面详细阐述办公室浪费现象，并提出相应的解决方法。
一、办公设备的浪费1.1 浪费电力资源：在办公室中，很多员工习惯性地将电脑、打印机等设备长时间开启，即使在不使用的时候也不关闭。
这种行为不仅浪费电力资源，还会增加电费支出。
1.2 无效打印文件：很多员工习惯性地打印大量的文件，而其中很大一部分是无效的。
这不仅浪费了纸张和墨盒，还增加了文件管理的成本。
1.3 设备过度更新：有些公司为了展示自己的技术实力，频繁更新办公设备，导致旧设备的浪费。
二、会议的浪费2.1 无效的会议：很多会议只是为了开会而开会，没有明确的议程和目标，浪费了与会人员的时间和精力。
2.2 与会人员过多：有些会议邀请了过多的人员参加，导致会议效率低下，浪费了许多人的时间。
2.3 会议时间过长：有些会议时间过长，没有控制好时间，导致与会人员的效率下降，工作无法及时完成。
三、资源的浪费3.1 办公用品的浪费：有些员工习惯性地浪费办公用品，如将未用完的笔芯扔掉、浪费办公纸张等。
3.2 食品和饮料的浪费：有些员工在办公室吃零食或喝饮料时，经常会浪费食品和饮料，导致资源的浪费。
3.3 人力资源的浪费：有些公司在招聘时没有进行充分的筛选和面试，导致人力资源的浪费。
四、时间的浪费4.1 社交媒体的过度使用：很多员工在工作时间过多地使用社交媒体，浏览无关的信息，导致工作时间的浪费。
4.2 无效的会议：与会人员没有明确的目标和议程，导致会议时间的浪费。
4.3 缺乏时间管理：有些员工没有良好的时间管理习惯，导致工作时间的浪费和工作效率的降低。
五、沟通的浪费5.1 缺乏有效的沟通渠道：有些公司缺乏有效的沟通渠道，导致信息传递不畅，浪费了沟通的时间和精力。
5.2 沟通方式不当：有些员工在沟通时使用不当的方式，如过多的邮件往来、不清晰的口头表达等，浪费了沟通的时间和效率。
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、背景介绍办公室是一个重要的工作场所，但是在实际工作中，我们常常会遇到一些浪费现象，这不仅影响了工作效率，还浪费了公司的资源。
本文将详细介绍办公室中常见的浪费现象，并提出相应的解决方案。
二、常见浪费现象及原因1. 用电浪费：办公室中常常出现电灯未关、电脑未关机、电源插座长时间插着电器等现象。
造成这种浪费的原因可能是员工缺乏节能意识或对电费的付出不够重视。
2. 纸张浪费：办公室中大量使用纸张，但却经常出现打印多余文件、单面打印、纸张未充分利用等情况。
这可能是因为员工缺乏环保意识或对纸张的价值认识不足。
3. 能源浪费：办公室中的空调、暖气、水龙头等设备常常被长时间使用或未及时关闭。
这种浪费可能是因为员工对能源的消耗没有充分了解或者缺乏对节能的重视。
4. 时间浪费：办公室中经常出现开会时间过长、无效的会议、频繁的社交聊天等现象。
这种浪费可能是因为缺乏高效的工作管理和组织能力。
三、解决方案1. 提高员工节能意识：通过开展节能宣传活动、组织培训课程等方式，提高员工对节能的认识和重视程度。
同时，鼓励员工主动参与节能行动，如及时关灯、关机等。
2. 推行电子文档管理：鼓励员工使用电子文档，减少纸张的使用。
同时，建立文档管理系统，方便员工进行文档的存储、共享和检索，提高工作效率。
3. 安装智能能源管理系统：在办公室中安装智能能源管理系统，通过自动控制设备的开关，避免长时间不必要的能源消耗。
同时，通过数据分析，提供能源使用的统计和优化建议。
4. 优化会议管理：合理安排会议时间，避免会议时间过长或无效的会议。
在会议前明确议题和目标，提前准备好相关资料，提高会议效率。
同时，鼓励使用电子会议工具，减少会议的实体化。
5. 建立绩效考核机制：建立以工作绩效为导向的考核机制，鼓励员工提高工作效率和质量。
通过对工作流程的优化和改进，减少浪费现象的发生。
四、效果评估为了评估解决方案的效果，可以采取以下措施：1. 收集数据：收集办公室的用电量、纸张消耗量、能源消耗量等相关数据，与解决方案实施前的数据进行对比。
办公环境下的八大浪费-经典教程
六、失职的浪费
定义： ——工作虽然干了，但是不主动、不认真，敷衍搪塞了事，不是追求最好的结果，从而缺乏实际效果的浪 费。
表现： 在ISO9000体系管理中，许多应该日常进行的工作基本上没有认真去做，不重视日常规范管理，缺乏
基础工作，审核前突击进行表面工作，来应付审核； 对上级布置的工作，没有按计划要求去完成，做一些表面文章，去应付检查。如果再加上承担检查工
表现二：业务能力低下造成的无序 素质低下、能力不能满足工作需要都造成工作的无序； 应该承担某项工作的部门和人员，以不会干等为理由，堂而皇之地拒绝承担该项工作，更是一种无序
的浪费； 当出现部门和人员变更时，工作交接不力、协作不到位，原来形成的工作流程经常被推翻（工作没有
延续性），人为增加从无序恢复到有序的时间……
其特性合理设置监控频度﹐造成间接作业人员比例过高；
加工过程浪费产生的原因
➢ 未准确掌握客户的需求 ➢ 新技术的利用不当 ➢ 盲目追求高性能
过度加工浪费的消除（查检表）
能否去除此零部件的部分或全部? 能否把性能（功能）要求放宽? 能否改用通用品或标准件（使用已有的产品功能模块）? 能否改变产品设计? 能否改变生产方法? 有没有无效的作业? 能否把检验省略掉? 客户会不会为这个功能或性能买单……
二、协调不力的浪费
定义： ——管理中相互配合、协调不力，造成工作停滞的浪费。
表现一：工作进程的协调不力 某项工作在两个部门间协调不利、交接不清，工作进度受到影响，相互之间都不主动联系；
某些工作应哪个部门负责没有明确界定，处于部门间的断层，工作缺乏协作精神和交流意识，认为应 该别的部门负责，结果工作没人管了，原来的小问题被拖成了大问题…（部门之间踢皮球）
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、背景介绍办公室是一个组织内部的重要工作场所，但在实际工作中，我们常常会遇到一些浪费现象，这些浪费不仅会影响工作效率，还会浪费组织的资源。
因此，我们有必要深入了解办公室浪费现象，并提出相应的解决方案。
二、浪费现象分析1. 办公用纸浪费：在办公室中，很多人习惯于打印文件，而且往往只使用一面纸，另一面就被浪费了。
此外，一些员工也会频繁地使用备忘录、便签纸等一次性纸制品，造成了不必要的浪费。
2. 能源浪费：办公室中的电脑、打印机、空调等设备常常被忘记关闭，导致能源的浪费。
此外，一些员工也会长时间离开座位，但仍然保持电脑和灯等设备的开启状态。
3. 食品浪费：办公室的茶水间和餐厅常常会有员工将剩余的食物和饮料扔掉，造成了食品的浪费现象。
有些员工也会习惯性地购买过多的食物，最终无法消耗完毕。
4. 会议浪费：一些会议的组织和参与存在着浪费现象。
有些会议时间过长，议题不明确，缺乏有效的讨论和决策，导致时间和资源的浪费。
5. 办公设备浪费：办公室中的一些设备，如复印机、打印机等，由于没有得到及时的维护和保养，导致频繁出现故障，浪费了时间和资源。
三、解决方案1. 提倡绿色办公：鼓励员工在必要时使用电子文档代替纸质文件，并且合理利用纸张的双面打印功能。
同时，减少使用一次性纸制品，鼓励员工使用可重复使用的办公用品。
2. 节约能源：提醒员工在离开座位时关闭电脑、灯光等设备，合理调整空调温度，避免过度使用电力。
同时，可以安装定时开关，自动关闭设备，减少能源浪费。
3. 合理用餐：鼓励员工自觉减少食物的浪费，根据自己的需求购买适量的食物和饮料。
可以设置食物回收站，将剩余的食物进行回收和再利用，减少浪费。
4. 优化会议管理：明确会议的目的和议题，合理安排会议时间，控制会议的时长，避免无效的讨论和决策。
同时，可以采用在线会议工具，减少会议的实体参与，节省时间和资源。
5. 加强设备维护：定期维护和保养办公设备，及时处理设备故障，减少因设备故障而浪费的时间和资源。
办公室浪费现象
办公室浪费现象办公室是一个工作场所，但是在现实生活中，我们经常会遇到一些浪费现象，这些浪费不仅浪费时间和资源，还影响了工作效率和工作环境。
为了改善这些浪费现象，提高办公室的工作效率，以下是一些常见的办公室浪费现象以及相应的解决方法。
1. 能源浪费办公室中存在着大量的能源浪费现象，比如长时间不关灯、空调过度使用等。
这不仅浪费了电力资源，还增加了企业的能源开支。
为了解决这个问题，可以采取以下措施：- 提倡员工在离开办公室时关灯、关电脑等，减少不必要的能源消耗。
- 定期检查和维护办公室设备，确保其高效运行，减少能源的浪费。
- 使用节能型的灯具和设备，减少能源的消耗。
2. 资源浪费办公室中的资源浪费包括纸张、文具、办公用品等的过度使用和浪费。
为了减少资源浪费，可以采取以下措施：- 提倡员工使用电子文档，减少打印纸张的使用。
- 鼓励员工使用双面打印、复印等节约纸张的方式。
- 合理安排办公用品的使用，确保使用期限合理，避免浪费。
3. 时间浪费办公室中的时间浪费是一种常见的浪费现象，比如开会时间过长、工作流程不合理等。
为了提高工作效率，可以采取以下措施：- 合理安排会议时间和议程，确保会议高效、简洁。
- 使用电子邮件或即时通讯工具代替一些不必要的会议，减少时间浪费。
- 定期评估工作流程，优化流程，减少重复劳动和不必要的等待时间。
4. 空间浪费办公室中的空间浪费是指办公区域的利用不合理，导致空间浪费和效率低下。
为了充分利用办公空间，可以采取以下措施：- 合理规划办公区域，确保每个员工都有足够的工作空间。
- 使用储物柜或其他储物设备，减少办公桌上的杂物，保持整洁。
- 鼓励员工共享办公设备和资源，避免重复购买和浪费。
5. 沟通浪费办公室中的沟通浪费是指由于沟通不畅、信息传递不及时等问题导致的浪费现象。
为了提高沟通效率，可以采取以下措施：- 使用高效的沟通工具，如电子邮件、即时通讯工具等，减少口头沟通的时间浪费。
- 建立清晰的沟通渠道和流程，确保信息传递准确、及时。
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、背景介绍办公室是企业运营的核心场所，是员工工作、交流和协作的地方。
然而，在日常办公过程中，我们往往会发现一些资源的浪费现象，这不仅对企业的经济效益造成为了负面影响，还对环境造成为了不必要的压力。
因此，我们有必要深入了解办公室浪费现象，并提出相应的解决方案。
二、办公室浪费现象的描述1. 办公用纸浪费：不少员工在打印文件时没有合理控制纸张的使用，导致大量纸张被浪费。
2. 能源浪费：办公室中往往存在电脑、灯光等设备长期开启但无人使用的情况，造成能源的浪费。
3. 餐饮垃圾浪费：办公室的员工在用餐时，往往会产生大量的餐饮垃圾，但对于垃圾分类和回收的意识较低。
4. 会议室资源浪费：有时候，员工会在预订了会议室却没有按时使用，导致资源的浪费。
5. 办公设备闲置浪费：办公室中往往存在一些闲置的设备，没有得到充分的利用，造成为了资源的浪费。
三、解决办公室浪费现象的措施1. 提高员工的意识：通过组织相关培训和宣传活动，提高员工对资源浪费的认识和意识，引导他们养成节约的习惯。
2. 推行数字化办公：鼓励员工尽量使用电子文档，减少打印纸张的使用。
同时，优化打印设置，如双面打印、多页打印等，最大限度地减少纸张浪费。
3. 引入节能设备：采购节能型电脑、灯光等设备，并设置自动关机功能，以减少能源的浪费。
4. 垃圾分类和回收：在办公室内设置垃圾分类桶，并进行相关宣传，教育员工正确分类垃圾，并鼓励他们参预回收活动。
5. 合理安排会议室使用：加强对会议室的管理，设立预订规则和使用时间限制，避免资源的浪费。
6. 设备共享和二手利用：建立设备共享平台，员工可以共享办公设备，减少设备的闲置浪费。
同时，对于一些再也不使用的设备，可以考虑进行二手利用或者捐赠。
四、解决办公室浪费现象的意义1. 节约成本：减少资源的浪费可以降低企业的运营成本，提高经济效益。
2. 保护环境：减少纸张和能源的浪费可以降低对环境的影响，促进可持续发展。
办公室浪费现象
办公室浪费现象引言概述：办公室是工作场所，然而很多时候我们会发现办公室存在着各种浪费现象。
这些浪费不仅浪费了时间和资源，还会影响到工作效率和员工的工作积极性。
本文将从几个方面探讨办公室浪费现象，并提出相应的解决方案。
一、资源浪费1.1 办公用品的浪费：很多员工在使用办公用品时没有节约意识，经常会浪费纸张、墨水、笔等物品。
1.2 能源的浪费：办公室中的电脑、灯光、空调等设备经常被长时间开启，即使在无人使用的情况下也没有及时关闭。
1.3 水资源的浪费：一些员工在使用水资源时没有节约意识，经常会浪费大量的水，比如洗手间的水龙头没有及时关闭。
二、时间浪费2.1 会议的浪费：很多会议没有明确的议程和目标，导致会议时间冗长而无效，浪费了员工的工作时间。
2.2 社交娱乐的浪费：一些员工在办公时间过多地进行社交娱乐活动，比如刷社交媒体、聊天等，导致工作效率低下。
2.3 无效的任务安排：一些上级领导在安排任务时没有合理规划，导致员工在一些无效的工作上浪费时间和精力。
三、空间浪费3.1 办公桌空间的浪费：一些员工在办公桌上摆放大量无关的物品，导致办公桌空间被浪费。
3.2 办公室布局的浪费：一些办公室的布局设计不合理，导致空间被浪费，影响工作效率。
3.3 办公室设备的浪费：一些办公室中的设备，比如打印机、复印机等，经常出现故障，导致资源浪费和工作效率低下。
四、精力浪费4.1 无效的会议：一些会议没有明确的议程和目标，导致员工在会议中浪费精力而无法专注于工作。
4.2 缺乏集中注意力：一些员工在工作时容易分心，比如频繁查看手机、聊天等，导致工作效率低下。
4.3 缺乏自我管理：一些员工没有良好的自我管理能力，导致工作中经常发生拖延、错失重要事务等，浪费了精力。
五、解决方案5.1 提高员工节约意识：通过组织相关培训和宣传活动，提高员工对资源节约的意识，减少浪费现象的发生。
5.2 合理安排会议：明确会议的议程和目标，控制会议时间，确保会议的有效性，减少时间浪费。
公司八大浪费合理化建议
公司八大浪费合理化建议一、减少会议时间和频率在公司日常运营中，会议是必不可少的沟通和协调工具，但过多的会议往往浪费员工的时间和精力。
合理化建议如下：1.1 确定会议目的和议程：在召开会议前，明确会议的目的和议程，确保会议有明确的目标，避免会议内容的散漫和重复。
1.2 精简参会人员：只邀请必要的人员参加会议，避免不相关人员的浪费。
可以通过会议纪要等方式将会议内容传达给其他人员。
1.3 控制会议时间：设定会议时间限制，避免会议拖沓和无效延长。
可以使用倒计时器等工具提醒会议进行的时间。
1.4 提前准备材料：会议前提前准备好会议所需的材料，避免会议期间的等待和浪费时间。
二、优化办公环境和设备办公环境和设备的合理化管理可以提高员工的工作效率和舒适度，减少浪费。
合理化建议如下：2.1 合理规划办公空间：根据不同部门和员工的需求，合理规划办公空间，充分利用空间资源，避免空间浪费。
2.2 提供舒适的办公设备：提供符合员工需求的舒适办公设备，如符合人体工学原理的座椅、调节灯光亮度的灯具等，提高员工的工作效率和舒适度。
2.3 定期维护设备：定期维护和检修办公设备，确保设备的正常运行，减少设备故障带来的工作中断和时间浪费。
2.4 提供高效的办公工具：提供高效的办公工具，如快速打印机、高速互联网等，提高员工的工作效率。
三、优化流程和制度流程和制度的合理化管理可以减少重复劳动和冗余环节，提高工作效率。
合理化建议如下：3.1 简化审批流程：简化和优化公司的审批流程，减少审批环节和审批时间。
3.2 推行自动化系统：通过推行自动化系统，如ERP系统、OA系统等，优化工作流程，减少人工操作和重复劳动。
3.3 建立标准化操作规范：建立公司的标准化操作规范，规范员工的工作流程，避免重复工作和浪费。
3.4 加强培训和沟通：加强对员工的培训和沟通，确保员工了解公司的流程和制度，减少因不了解流程而造成的浪费。
四、优化人力资源管理人力资源的合理化管理可以提高员工的工作积极性和减少人力资源的浪费。
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、引言办公室浪费现象是指在办公室环境中浮现的资源浪费、时间浪费和能源浪费等问题。
这些浪费现象不仅对企业造成为了经济损失，还对环境产生了负面影响。
因此，我们有必要深入了解办公室浪费现象，并采取相应的措施来减少浪费，提高办公效率。
二、资源浪费现象1. 办公用纸浪费：员工在打印文件时时常浮现打印错误、重复打印等问题，导致大量纸张被浪费。
2. 办公设备闲置浪费：一些办公设备，如打印机、复印机等，时常长期处于闲置状态，造成资源的浪费。
3. 办公用品浪费：员工在使用办公用品时不注意节约，如过度使用文具、浪费办公用品等。
三、时间浪费现象1. 会议时间浪费：一些会议时常浮现无效的讨论、重复的议程和冗长的发言，导致会议时间被浪费。
2. 社交娱乐时间浪费：员工在办公时间内过多地进行社交、娱乐活动，导致工作时间被浪费。
3. 缺乏时间管理：员工缺乏有效的时间管理技巧，导致工作效率低下，时间被浪费。
四、能源浪费现象1. 照明能源浪费：办公室中的灯具时常被忘记关闭，导致不必要的能源浪费。
2. 办公设备能源浪费：员工在离开办公室时未及时关闭电脑、打印机等设备，造成能源的浪费。
3. 空调能源浪费：办公室中的空调系统时常设置不合理，导致能源的浪费。
五、解决办公室浪费现象的措施1. 资源浪费的解决措施：- 鼓励员工使用双面打印、草稿纸等节约资源的方式；- 对办公设备进行定期维护和检修，确保正常运行；- 提醒员工节约使用办公用品，避免浪费。
2. 时间浪费的解决措施：- 优化会议流程，确保会议高效有序；- 建立时间管理培训课程，提高员工的时间管理能力；- 加强对员工的监督，减少社交娱乐活动的时间。
3. 能源浪费的解决措施：- 安装自动感应灯光系统，减少人员离开后灯光的持续使用时间；- 提醒员工在离开办公室时关闭电脑、打印机等设备；- 合理设置空调温度，避免能源的浪费。
六、结论办公室浪费现象对企业和环境都造成为了不利影响。
办公室浪费现象
办公室浪费现象标题：办公室浪费现象引言概述：办公室是现代社会工作的重要场所，但是在办公室中常常会出现各种浪费现象，这不仅影响了工作效率，也浪费了资源。
本文将就办公室中常见的浪费现象进行分析和探讨，希望能引起大家的重视和改进。
一、时间浪费1.1 无效会议：办公室中经常召开无效会议，会议内容不明确，与自己工作无关，浪费了员工的时间和精力。
1.2 长时间社交：有些员工在办公室里长时间聊天、打电话或者刷手机，导致工作效率低下。
1.3 缺乏计划：有些员工没有明确的工作计划，导致工作时间分配不合理，浪费了时间。
二、资源浪费2.1 用纸浪费：办公室中很多文件可以电子化，但是仍然使用大量纸张打印，造成资源浪费。
2.2 能源浪费：有些员工在离开办公室时不及时关闭电脑、灯光等设备，浪费了能源资源。
2.3 设备浪费：有些办公室的设备购买不当，使用寿命短，频繁更换，浪费了公司资金。
三、人力浪费3.1 重复劳动：有些员工在工作中没有良好的协作机制，导致重复劳动，浪费了人力资源。
3.2 人员不合理安排：有些公司人员过多或者过少，导致工作任务分配不均，浪费了人力资源。
3.3 人员培训不足：有些员工缺乏必要的培训和技能提升，导致工作效率低下，浪费了人力资源。
四、空间浪费4.1 办公室布局不合理：有些办公室布局紧凑，空间利用不当，导致空间浪费。
4.2 办公桌杂乱无章：有些员工的办公桌上摆放杂乱无章，找东西困难，浪费了空间。
4.3 办公室环境不舒适：有些办公室环境噪音大、光线暗等问题，影响员工工作效率，浪费了空间资源。
五、精力浪费5.1 工作压力过大：有些员工工作压力过大，导致精力分散，工作效率低下。
5.2 工作环境不良：有些办公室环境不良，导致员工精神不振，影响工作效率。
5.3 缺乏工作动力：有些员工缺乏工作动力，对工作不积极，浪费了自己的精力。
结语：办公室浪费现象是一个需要引起重视的问题，只有通过全员参与、管理层领导的改进措施，才能有效减少浪费，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
办公室浪费现象
办公室浪费现象一、背景介绍办公室是一个人们工作的场所，但在日常工作中，我们往往会遇到各种浪费现象，这不仅浪费了资源，还影响了工作效率和企业的可持续发展。
本文将详细介绍办公室中常见的浪费现象，并提供相应的解决方案。
二、电力浪费现象及解决方案1. 空调长期开启：在办公室中，时常可以看到空调长期开启，而人们却穿着过厚的衣物，造成为了电力的浪费。
解决方案是提倡合理使用空调，根据室内温度调节合适的温度，同时提供舒适的工作环境。
2. 灯光的浪费：不少人在离开办公室时忘记关闭灯光，导致灯光长期亮着，浪费了大量的电力资源。
解决方案是提醒员工养成随手关灯的好习惯，并在必要时安装自动感应灯，以减少能源浪费。
三、纸张浪费现象及解决方案1. 打印文件过多：在办公室中，不少员工习惯性地打印大量文件，其中不少文件并不需要纸质版。
解决方案是鼓励员工使用电子文档，并在必要时进行打印，同时提供双面打印的设备，以减少纸张的浪费。
2. 用纸不当：有些员工使用纸张只写一两行内容就扔掉，造成为了纸张的浪费。
解决方案是提倡合理使用纸张，鼓励员工使用双面写字，尽量充分利用纸张的每一寸空间。
四、时间浪费现象及解决方案1. 会议效率低下：不少会议在没有明确的议程和目标的情况下进行，导致会议时间被浪费。
解决方案是在召开会议前明确会议目标和议程，并控制好会议时间，避免无效的讨论。
2. 社交媒体过度使用：不少员工在工作时间过度使用社交媒体，浪费了大量的时间。
解决方案是建立明确的工作时间规定，限制员工在工作时间内使用社交媒体，提高工作效率。
五、资源浪费现象及解决方案1. 水资源浪费：不少员工在使用水时没故意识到节约水资源的重要性，时常会浮现水龙头未及时关闭或者使用大量水的情况。
解决方案是加强员工节水意识的培养，提供节水设备和技术，如自动感应水龙头等。
2. 办公用品浪费：有些员工习惯性地浪费办公用品，比如大量使用胶带、订书机等。
解决方案是加强员工对办公用品的使用培训，提倡节约使用，并对办公用品进行合理的分配和管理。
八大浪费_??????
八大浪费
八大浪费是指在生活、工作以及资源利用方面存在的浪费
现象。
以下是其中的八大浪费：
1. 时间浪费：时间是有限且宝贵的资源，浪费时间意味着
浪费机会和效率。
2. 能源浪费：能源是不可再生的资源，浪费能源意味着对
环境造成不必要的压力。
3. 食物浪费：粮食、蔬菜等食物的浪费是对资源和劳动的
浪费。
同时，食物浪费也会造成环境问题，如土壤污染和
温室气体排放增加。
4. 资源浪费：人类使用资源的过程中，存在过度消耗和不
合理的使用现象，这种资源浪费对环境的影响严重。
5. 人力浪费：人力资源是一种宝贵的资源，如人才的浪费、培训的浪费等都是人力资源的浪费。
6. 金钱浪费：不合理的消费、不良的财务管理等都属于金
钱的浪费。
7. 空间浪费：办公场所、住房等空间的浪费是资源的浪费。
8. 信息浪费：信息爆炸的时代，过多的冗杂信息、不良的
信息管理等都造成了信息的浪费。
这八大浪费的存在不仅会对个人和社会造成不利影响，更
会对环境和可持续发展产生负面影响。
因此，我们应该意
识到这些浪费的存在，并努力采取措施来减少浪费，保护
资源，提高效率和可持续发展。
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2020/2/18
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第23页
八、管理的浪费
办公环境下的八大浪费
定义：
——是由思维、企业文化陈旧、用人不当、培训不足等造成的资源及人员使用方 面的浪费。——不把问题当问题，是最大的浪费！
2020/2/18
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第16页
四、闲置的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——我们把管理工作中的库存浪费称之为“闲置”。机构重叠，职能重叠，形成 人浮于事，使资源要素不能有效的利用，发挥最大的作用，造成闲置的浪费。
表现三：工作程序复杂化形成的闲置
在某些情况下，对于不十分重要的任务，上级其实只承担签字的职能，但如果无上级的 签字或认可，则工作就无法进行，会出现等待和停滞等浪费；
表现三：信息传递的协调不力
信息在相关部门、相关人员手中停滞，使应该得到这些信息的部门掌握不到； 信息没有汇总、分类，分散在各个角落之中（客户信息）； 没有对信息充分的分析、核实和利用，发挥效应，停滞在原始状态之中（大数
据）； 信息不准确，造成决策判断失误……
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PS（大规模生产方式VS精益管理，尽量打破部门隔阂，以价 值创造过程去组织人财物，——韩都衣舍的小组制）
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三、加工过剩的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——提供了对实现客户价值无关的内容或服务（客户不需要的内容或服务）
表现：
品质过剩——质量要求过高﹐超过了顾客的预期使用目标； 检查过剩——没有设置合理的检查点﹐造成同一个项目在不同的位置反复检查﹐或者要
加工过程浪费产生的原因
➢ 未准确掌握客户的需求 ➢ 新技术的利用不当 ➢ 盲目追求高性能
办公环境下的八大浪费
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过度加工浪费的消除（查检表）
办公环境下的八大浪费
能否去除此零部件的部分或全部?
能否把性能（功能）要求放宽?
能否改用通用品或标准件（使用已有的产品功能模块）?
能否改变产品设计?
会不会影响客
能否改变生产方法?
户满意度？
有没有无效的作业?
能否把检验省略掉?
客户会不会为这个功能或性能买单……
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四、闲置的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——我们把管理工作中的库存浪费称之为“闲置”。机构重叠，职能重叠，形成 人浮于事，使资源要素不能有效的利用，发挥最大的作用，造成闲置的浪费。
表现一：固定资产的闲置
办公场所偏大，办公设备过于追求功能完备； 设备重复投资； ——非常容易导致固定资产的闲置，从而出现设备利用率不足，导致资源浪费，成本升高
表现二：职能的闲置或重叠
设定了部门职能，但在实际工作中，有的职能却没有有效发挥作用，造成了部门职能的 闲置；
职能划分不清，两个部门承担类似的工作，好像是谁都负责，其实是谁也不负责；
表现：
老员工习惯了此前的工作模式，看不到问题（问题就是现实与理想之间的差距）； 新员工被老员工同化； 员工只按部就班做本职工作（还不一定会做好），根本没有想过现在的工作有没有可能
做进一步优化和改善……
如何解决？
让每个员工都重新建立起问题意识（认识到哪些是浪费？）
发动每个员工发现和改善问题（每人三张改善报告）；
对上级布置的工作，没有按计划要求去完成，做一些表面文章，去应付检查。如果再加 上承担检查工作的人员也进行应付，或者碍于情面不予指出，就会形成空对空；
在涉及系统性和流程性工作时，某些环节特别是前段如果不认真，则将对后续工作产生 较大的影响；
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六、失职的浪费
办公环境下的八大浪费
2020/2/18
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工作活动的分类
增值活动
直接为客户创造价值的活动
组
织
经
营
必要但非增值
多数发生于支持性部门
活
动
不必要非增值
完全属于浪费
办公环境下的八大浪费
产品设计过程 产品生产过程 产品包装过 程……
人力行政 财务管理 IT 等……
繁杂的审批过程 过远的走动 冗长无效的会议……
表现一：工作进程的协调不力
某项工作在两个部门间协调不利、交接不清，工作进度受到影响，相互之间都 不主动联系；
某些工作应哪个部门负责没有明确界定，处于部门间的断层，工作缺乏协作精 神和交流意识，认为应该别的部门负责，结果工作没人管了，原来的小问题被 拖成了大问题…（部门之间踢皮球）
2020/2/18
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五、无序的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——缺乏明确的规章、制度、流程，或是有令不行、有章不循，按个人的意愿行 事而造成的浪费。
表现三：有章不循造成的无序
随心所欲，把单位的规章制度当成他人的守则，没有自律、不以身作则，威信下降，不 按制度进行管理、考核造成无章无序的管理；
表现三：等待下级汇报
任务虽已布置，但是没有检查，没有监督；
不主动去深入实际调查研究，掌握第一手资料，只是被动地听下级的汇报，没 有核实，然后作决定或向上级汇报，出了问题责任往下级身上一推……
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第9页
二、协调不力的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——管理中相互配合、协调不力，造成工作停滞的浪费。
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六、失职的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——工作虽然干了，但是不主动、不认真，敷衍搪塞了事，不是追求最好的结果， 从而缺乏实际效果的浪费。
表现：
在ISO9000体系管理中，许多应该日常进行的工作基本上没有认真去做，不重视日常规范 管理，缺乏基础工作，审核前突击进行表面工作，来应付审核；
办公环境下的八大浪费
定义： ——工作虽然干了，但是不主动、不认真，敷衍搪塞了事，不是追求最好的结果， 从而缺乏实际效果的浪费。
表现：
在工作中没有计划，没有自查，做事只做前面，随着时间的推移，后面的就忘做了甚至 不做了；
工作缺乏主动，让做什么事，只是应付了事，而不是自己严格要求要做得更好； 应做的事，不会做，说一声不会做就不用再做了，不会也不学，更有甚者，告诉如何去
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二、协调不力的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——管理中相互配合、协调不力，造成工作停滞浪费造成的浪费。
表现四：业务流程的协调不力
部门间协调不力，相互制约、不沟通、各自为政、部门利益第一，形成独立的 部门割裂，造成协调的障碍；
没有或不能及时维护优化系统，使业务流程不能顺利流转，造成后续流程的停 滞；
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生产 VS 非生产
生 产 过 程
原材料
非 生 产 过 程
需求信息
2020/2/18
办公环境下的八大浪费
产成品
工厂（含人、机等 配套资源）
办公室、实验室（含 人、机等配套资源）
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产品 设计 方案 或解 决方
案
客户
客户
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八大浪费简介
办公环境下的八大浪费
表现四：业务流程的无序
各部门大多考虑某项工作在本部门能否得到认真贯彻，而很少考虑如何协助相关部门顺
利实施；
通常考虑以本部门为中心，而较少以工作为中心，不是部门支持流程，而是要求流程围
绕部门转，从而导致流程的混乱，工作无法顺利完成，需要反复协调，加大管理成
本……
2020/2/18
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建立持续改善平台，奖励提出并实施改善成效突出的同事；逐步形成持续改善的企业文
表现二：业务能力低下造成的无序
素质低下、能力不能满足工作需要都造成工作的无序； 应该承担某项工作的部门和人员，以不会干等为理由，堂而皇之地拒绝承担该项工作，
更是一种无序的浪费； 当出现部门和人员变更时，工作交接不力、协作不到位，原来形成的工作流程经常被推
翻（工作没有延续性），人为增加从无序恢复到有序的时间……
某个部门某个人，当看到某项工作比较紧急，如果不做就会影响到单位利益时，挺身而 出，进行了补位。这时就出现了一种怪现象：那么，今后这项工作就由你们来做吧，责 任部门反而放任不管了，这也是一种无序……
2020/2/18
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五、无序的浪费
办公环境下的八大浪费
定义： ——缺乏明确的规章、制度、流程，或是有令不行、有章不循，按个人的意愿行 事而造成的浪费。
原来比较简单的事，一些部门非要写个报告，填个报表，由于报表内容太多，即使保存 后再想使用也难以找到（VS 企业发展壮大过程中的组织变迁问题）
表现四：人员的闲置
人多好办事，都强调本部门工作的重要性，增加人员，三个人干两个的人工作； 为了避免上级人浮于事的批评，以重叠的交替安排工作造成工作量不满，劳动纪律涣
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第3页
工作活动的分类
办公环境下的八大浪费
顾客只愿意为那5%的增值掏腰包！
2020/2/18
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浪费的定义
办公环境下的八大浪费
浪费的定义 ——不为产品或服务增加价值的任何事情 ——不符合客户要求的任何事情 ——客户不愿付钱由你去做的任何事情 ——尽管是增加价值的活动，但所用的资源超过了“绝对最少”的 界限，也是浪费