新入职青年人才培训班心得体会发言

新入职青年人才培训班心得体会发言

今年10月，中关村发展集团举办了以服务科创中心建设提升青年人才素养为主题的集团2018年新入职青年人才培训班。集团总部及子公司2018年校园招聘的青年人才（含博士后人员），集团总部2017年8月以来入职的社会招聘人员，共计50余人参加了培训班开班式。集团党委书记、董事长赵长山同志出席了培训班开班式并发表重要讲话。集团党委副书记、总经理宣鸿同志为新入职青年人才进行了开班第一讲。开班式由集团党委副书记、副总经理王明兰同志主持。

尊敬的各位领导，敬爱的各位同事，很高兴与各位相聚在中关村发展的大家庭。非常感谢中关村发展提供了实现个人理想与自我实现的平台，也非常感谢赵长山董事长、宣鸿总经理、以及杨老师的教诲。集团安排此次培训让我们受益匪浅，明兰书记、郭部长组织此次座谈，也让我们充分感受到集团的关怀。

上次有个朋友问我，毕业打算去哪，我说去中关村发展，他楞一下，对我说，他打算去上海发展。

无论如何，现在，我们都有一个身份，中发展人，虽然我们散落在各个职能部门或者子公司，但三天的相聚足以让

我们从陌生到熟悉，并与组内成员培养深厚的友谊。他们夸赞我说，如果不是组长拖后腿，素拓比赛我们大概能拿第一，我很感动。

在刚刚过去的素质拓展环节，教会了我们团结、协作、包容的重要性，开赛前，我就对组员们说，大家素拓充分参与，注意安全，友谊第一，比赛第二，于是我们比赛基本上各个项目都是第二，让我感受到了大家超强的执行力。

集团的新员工培训在秋意渐浓的十月，集团领导对我们的寄语，显示了对员工梯队建设的重视，我们也要通过学习与实践，不辜负集团领导班子的信任，作为新员工，不能丢失应有的朝气和锐气和敢为天下先的创新精神，以及勇于担当的责任意识。

中关村在我国，是创新的代名词，而中发展又是中关村整合资源的重要平台，承担了服务科技创新发展的历史使命。在国际贸易局势日益复杂化的今天，贸易保护主义的再次抬头，让我国经济增长面临了一定的不确定性，在大国崛起、中华民族伟大复兴的关键阶段，我们不可能放弃自身核心利益。

习总书记说，我们目前比历史上任何时期都接近中华民族伟大复兴的目标，我们目前比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国。要坚持发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，中国要走创新驱动发展的道路，实现新旧动能的切换。

随着我国人口红利逐渐消失，更要充分变人力为人才，变更粗放的经济发展方式，唯有以创新驱动发展，不断进行引进吸收、集成创新与原始创新，而我们在中发展的平台下，以国资为背景，市场化运作的方式，更要做好科创企业的服务者的角色，想科创企业所想，急科创企业所急。

现如今，市政府对中发展有着明确的期待和要求，做好强服务的二次创业，在这一承上启下的时间段，我们作为新鲜血液注入集团，要为企业内部创新提供活力，勇于承担，敢于尝试，围绕服务科技创新发展的历史使命，忠诚诚信、敢于拼搏、甘于奉献。

人们常说，新入职员工，需要做好角色上的转变，不管是心态的转变，还是行为方式的转变。工作没有标准答案，也不是事事可以有师长言传身教，唯有有初心、有理想、有行动，坚守一个服务科创的初心，助力中华民族伟大复兴的

理想，并为之行动。

北京是实现科技强国目标的生力军，是中国的创新高地，而北京建设全国科技创新中心的目标，离不开中关村，中关村的资源协同整合，离不开中发展。

中关村是面向世界，面向未来的中关村，我希望，在随后的职业发展之中，我可以做到以下几点：

服务本职，以融资租赁为平台，充分学习并利用这一模式，解决小企业融资难的问题。

锐意进取，充分认识企业使命的基础上，不断开拓进取，培养面向世界、面向未来的思维。

降低姿态，牢记企业服务者的角色，以最贴近企业实际的角度切实为小微企业发展提供便利。

最后，希望我们都能以下里巴人的姿态，助力企业绽放出阳春白雪的创新之花。中关村发展大家庭，你我共建。

谢谢大家！