物流地理课程标准[详]
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《物流地理》课程标准适用专业:物流
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编制日期:年月日
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目录
一、课程定位和课程设计 (1)
(一)课程性质与作用 (1)
(二)课程基本理念 (1)
(三)课程设计思路 (2)
二、课程目标 (2)
(一)专业知识目标 (2)
(二)职业能力目标 (2)
(三)职业素质目标 (2)
(四)方法能力目标 (3)
(五)社会能力目标 (3)
三、课程容与要求 (3)
(一)学习领域的描述 (3)
(二)学习单元规划和学习单元设计 (4)
四、课程实施 (7)
五、教学评价、考核要求 (7)
六、课程资源开发与利用 (8)
(一)硬件条件 (8)
(二)师资条件 (9)
(三)教材编写 (9)
(四)信息化教学资源 (9)
七、参考文献 (10)
八、其他说明 (10)
《物流地理》课程标准
适用专业:物流
课程类别:专业学习领域
修课方式:必修
教学学时:90学时
一、课程定位和课程设计
(一)课程性质与作用
课程性质课程是物流专业学习领域课程,是校企合作开发的基于工作过程的课程。通过本课程的学习,使学生能够掌握各类物流地理的分布,能够合理的结合在运输当中,一方面为学习本专业的有关专业课程准备必要的基础知识,另一方面又为学生在今后工作中,能够保证工作稳定、可靠和经济运行打下扎实基础。
课程作用本课程的功能是培养学生对物流地理的理解和运用。这些都是物流专业最为重要和基本的能力,因此本课程在物流专业中处于非常重要的地位,应当作为专业核心课程和必修课程。物流地理就其本身而言具有相当强的理论性(基础性)和实践性(技术性),通过本课程的学习,使学生在基础理论、基础知识和基本技能方面得到较好的培养和锻炼。
通过对本课程的学习,能个合理安全的把物流地理运用到物流运输当中,为学习后续课打下必要时的基础。
(二)课程基本理念
课程开发遵循“设计导向”的现代职业教育指导思想,课程的目标是职业能力开发,课程教学容的取舍和容排序遵循职业性原则,课程实施行动导向的教学模式,为了行动而学习、通过行动来学习、校企合作开发课程的“六共同”
等。本着就业导向、能力本位以学生为主体,多元智力的学生观,建构主义的学习观和教学观,树立终身学习的理念,突出课程的职业性、实践性和开放性,紧紧盯住产业需求、牢牢贴近一线服务,专业融入产业、规格服从岗位、
教学贴近生产等。
(三)课程设计思路
学习型工作任务的开发与学习型的工作环境结合,需要企业参与制定,一般经
历准备、实施和反馈3个阶段。学习型工作任务的容包括:学习型工作的问题引导,
可能的信息线索,个体或团队工作的要求,学习型工作任务的名录,用于评估和演
示的标准等等。学习型工作任务的完成过程是对行动、思维及决策进行整合的过程。
本课程的学习环境是实训室、校生产性实训基地、企业生产现场等场所,根据
学习型工作任务的不同,合理地选择学习场所,配备各种必要的工具加工设备和生
产线,营造实际工作的情境,提高教学的效果。
二、课程目标
通过本课程的学习,学生应熟悉物流当中一些地理分布路线,学会运用这些设
物流地理当中的基础知识,合理的掌握物流运输日常的物流地理、在物流中物流地
理的常见运用。具体包括专业知识目标、职业能力目标和职业素质目标、:
(一)专业知识目标
1、正确阐述物流地理知识和常用物流地理的使用知识
2、基本能概括说出物流地理的基本理论
3、正确阐述物流地理的基本方法
(二)职业能力目标
1.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及组织管理的基本能力;
2.具有物流地理的运用能力
3.熟悉我国有关物流管理的方针、政策及法规以及了解国际贸易的惯例和规则;
4.了解本学科的理论前沿及发展动态;
(三)职业素质目标
1、具有良好的纪律观念,遵守行业法律法规
2、具备吃苦耐劳的精神
3、具备良好的成本节约意识
4、具有较强的责任心
5、具有敬业、奉献的团队精神
5、具有敬业、奉献的团队精神(四)方法能力目标
1、培养学生谦虚、好学的态度。
2、培养学生勤于思考、做事认真的良好作风。
3、培养学生自学能力与自我发展能力。
4、培养学生创新能力。
5、培养学生良好的职业道德。
(五)社会能力目标
1、培养学生的沟通能力及团队协作精神。
2、培养学生分析问题、解决问题的能力。
3、培养学生勇于创新、敬业乐业的工作作风。
4、培养学生的自我管理、自我约束的能力。
5、培养学生的环保意识、质量意识、安全意识。
三、课程容与要求
(一)学习领域的描述
为使学生掌握电机及其控制技术课程的专业能力所需的知识与技能,本课程以变压器的使用与维护等十个任务为载体来组织教学,将职业行动领域的工作过程融合在项目训练中。课程领域及项目名称见表1。
表1领域及项目名称表
本门课程根据大纲要求共设120个课时。(二)学习单元规划和学习单元设计
四、课程实施
本课程适用于物流专业。根据本课程标准编写教学容。针对具体的教学容和教学过程需要,总体采用情境教学法,五个情景采用多个任务驱动法,每个任务有多个要完成,采用项目教学法,对于具体的项目根据容和目标的不同采用不同的教学方法,如讲授法、角色扮演法、案例教学法、实训法等等。