职业生涯 发展与就业创业

(5)流动观念 改革以前，人的职业流动率极低。改革以来，我国大 力发展劳动力交流与人才交流，形成了半行政、半市场配置的格局。流 动观念，实际上是自主观念和发展观念的体现。随着改革的深入，劳动 者的流动还会有较大的增加，“树挪死，人挪活”的观念将找到它的真 谛。
(6)法制观念 在市场经济条件下，法制有非常重要的作用，它能协 调劳动关系双方解决其矛盾，维护其合法权益。
下一页
返回
知识点1 正确认识就业
在职业创新期中，这也是个人职业发展生涯的黄金期，个人基本上 找到了自己所认同的职业领域，并寻求在这领域中有所建树；当职业生 涯发展到维持期，个人由于知识与经验的积累，达到了一种稳定的状态， 发展速度缓慢，并已取得了一定的地位和成就；在职业发展的最后阶段， 人员进入衰退期，由于体力与精神状态的下降，个人从一个积极的参与 者到完全退出工作领域。对于不同个人来说，每个阶段所持续的时间可 能有长有短，并且每一阶段的职业状态可能影响到下一阶段。在这些阶 段中，个人的成功表现为实现了职业期望、从职业生活中获得了满足。 个人所在的组织在此期间为个人提供的条件和帮助也是不可或缺的，在 个人失败的状态下更是如此。衡量组织担当的角色是否成功在于它能否 吸引有效的人员，达到人职匹配，从而提高组织的效率，促进组织自身 的不断发展。
第四章 职业生涯发展与就业创业
1 知识点1 正确认识就业 2 知识点2 做好就业准备 3 知识点3 创业是就业的重要形式
下一页
知识点1 正确认识就业
一、职业生涯发展与就业观
(一)职业生涯发展
人的一生中最辉煌、最闪光的阶段是什么?那就是从业。因为它是 一个人将自己的知识与智慧贡献给社会，为社会服务的阶段，社会财富 也因为人们在这一个阶段的输出而得到创造。成功的人首先必须取得职 业发展的成功，一份适合自己的职业，能发挥自己才能的职业是一个人 获得一定的社会地位和经济地位的基础。
如何才能使自己的职业发展道路少一点坎坷与荆棘，多一些平坦与 鲜花呢?答案并不复杂，问题的根本在于你是否能在自己的职业生涯中 把握这样三个关键环节：其一，职业选择。
上一页 下一页
返回
知识点1 正确认识就业
它是指个人对自己工作种类、工作岗位和工作性质这样一些职业特 征的挑选。当人要挑选职业时，必须参照主客观的条件，既要有个人的 职业能力、职业偏好，还要有社会的现存职业岗位空缺。这三者的结合， 职业选择方能顺利进行。在职业选择的实践中，往往需要职业选择理论 的帮助与指导，特别是心理学及心理测验技术的发展对帮助与指导人们 选择合适的职业方向起着不可估量的作用。其二，职业定位。每个员工 都会有从现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和 要求。为了实现这种愿望和目标，他们制订了自身成长、发展和不断追 求满意的职位目标。这种制订职业计划，实现职业目标的过程就是职业 定位。如何给员工进行正确的职业定位，增强员工的满意感，这是员工 自身与组织共同努力的方向，也是理论界需要进一步探讨的热门课题。 其三，职业发展。一个人进入职业之后，并不等于就能胜任这一职业， 更不等于能获得发展。职业发展的手段多样，主要有开发和培训、情商 的锻造、心理健康的维护以及协调能力的再提高。
在人的一生中，其职业发展随着年龄和所承担的社会、组织、家庭 角色的变化而不断发生变化。对大多数人而言，职业发展都将经过五个 阶段，即探索期、适应期、创新期、维持期和衰退期。在职业发展的第 一阶段—一职业探索期中，个人基本形成了自我职业概念，并随时准备 寻找适合自己满意的工作；在职业适应期中，个人经过相应的教育、培 训或积累了一定的人力资本，经过多次的挑选与被挑选，确定工作岗位 并在相应的岗位上开始施展才能；
上一页 下一页
返回
知识点1 正确认识就业
在竞争日趋激烈的知识经济下脱颖而出。 (二)就业观 市场经济条件下的就业观念包括以下8个方面的内容。 (1)自主观念 市场体制下，人的能动性非常重要。青年求职者不能 再依靠父母，下岗职工不能再依靠工作单位、上级部门安排工作，而要 自主择业，积极寻找职业，到市场的大海中去闯荡。 (2)素质观念 在劳动力市场上存在着就业竞争，在工作单位内部也 存在上岗和晋升的竞争，这不仅要求人们有一种高的成就动机，而且要 求人们要有相应的能力素质。 (3)创业观念 在市场配置资源的模式下，没有谁再来发“铁饭碗”， 人们除自主择业、主动求职外，还要有自主创业、开拓事业的观念。自 己创业，不仅有利于在就业压力大、职业需求少的情况下就业，
上一页 下一页
返回
知识点1 正确认识就业
而且能够找到合乎自身能力、意愿的职业，还能够在创业过程中寻 找机会，发挥才干，发掘潜能，陶冶情操，促进自我的完善。
(4)发展观念 求职者要从职业生涯的角度规划人生，选择职业，调 换职业，在劳动与职业的变换中获得最佳发展。市场经济的宽松环境和 多种机会，正给人的发展提供了极好的机遇。简而言之，在人的发展中， 还要有成就意识，即事业意识或成才意识，通过努力和拼搏取得事业与 生活的成功。
(8)道德观念 市场经济条件下，要求人们在社会活动中遵守公平、 信用、真实的信条，有必要的商业道德。同样，在市场经济条件下的就 业和劳动领域，人们也要有必要的道德精神，包括敬业精神、勤奋精神、 合作精神、互利精神等。
上一页 下一页
返回
知识点1 正确认识就业
(三)职业学校如何实施职业生涯教育 职业学校的职业生涯教育应建立以合理的知识和能力架构为基础、 以市场需求为导向、以真实的职业环境为背景、以大学生职业生涯规划 为中心的大学生职业辅导体系，并付诸实践。总结不同职业学校职业生 涯教育的内容，我们发现其内容架构大致由以下几方面组成。
上一页 下一页
返回
知识点1 正确认识就业
在我国发展市场经济的过程中，劳动立法以及有关的监督监察、调 解、仲裁等是非常重要的。就业者具有法律观念，就可以有效地保护自 己的合法权益。
(7)匹配观念 在市场经济条件下，个人要根据自身的素质特点与工 作岗位的素质要求是否相互适合，作为选择职业、选择岗位的客观标准。 在自身素质差的情况下，必须注重培训，在知识陈旧的情况下，必须注 重学习，这样才能够维持人与职业岗位要求的匹配。