教师参评中高级职称评审推荐办法

教师参评中高级职称评审推荐办法

为切实做好我校教师职称评定推荐工作，实现人员的平稳过渡和政策的有效衔接，根据海曙区教育局文件《关于做好2012年中小学教师职称评审工作的通知》（海教〔2012〕134号）精神，结合我校实际制定本办法，体现对爱岗敬业、师德师风好、服从学校分配、教育教学业绩突出的优秀教师的政策倾斜，并对申报参评中高级职称评审的教师实行量化考核，民主评议，学校推荐的办法，做到标准、办法、程序和结果公开。具体办法和评分细则如下：一、推荐原则：

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，做到政策公开、条件公开、指标公开、程序和办法公开，实行公平竞争，择优推荐。

二、申报条件。除必须具备上级有关文件和会议精神外，还应具备以下条件：

1、政治思想好，无违反师德师风的行为。

2、在工作中无安全责任事故。

3、在教育教学中，认真履行职责，成绩显著，为教师所公认。

4、服从学校工作安排，认真完成学校各项任务。

三、优先推荐条件：

按量化评分办法评分，结合参评教师述职、全体教师民意测评，校评审小组综合考虑不同学科岗位设置和两校区实际情况择优推荐。

四、评审小组

组长：吴小平、吴巧玲

成员：钟世杰、杨相云、於长春、朱敏花、苏安华、吴凤、丁叁斌、徐嘉勇、王幼娟、周竹筠、周爱芳

五、量化评分：

1、年度考核分。将近五年（中级为四年）教师年度考核优秀一次得3分，合格一次得1分。（最高限定12分）

2、担任班主任、学校中层及以上，每年加2分。（按最近5年计算）

3、教学研究（近五年内每人取其中一项的最高得分计算，五年内以最高级别计分）：

①优质课、命题比赛、教学设计比赛等单项竞赛：获得区级一、二等奖计1、0.5分；获得市级一、二、三等奖计2、1.5、1分；获得省一、二、三等奖计3、2.5、2分；

②教育科研：有立项的课题研究，并按课题研究方案、研究计划积极组织实施，研究资料齐备、规范（以结题为准）：区级计1分，市级计2分，省级3分。课题评审获奖再加1分。

③教师获指导奖：国家级计2分、省级计1.5分、市级计1分、区级计0.5分。

④业务类荣誉称号：市骨干、区骨干、市教坛新秀一、二、三等奖、区教坛新秀一、二三等奖，分别计6分、5分、4分、3分、2分、2分、1分、0.5分。（以其中最高一项得分计算）

4、先进（近五年内）：获市、区级先进教师、优秀班主任、优秀共产党员、德育先进工作者等，分别计6分、3分（五年内以最高级别记分）。

六、推评程序。

1、公示推荐指标；

2、本人在一定范围内述职,民意测评；

3、本人申请并按时上交有关资料（原件）；

4、职称推荐评议小组组织评分；

5、校长办公会议审核并公示结果；

6、在考评工作中出现的具体问题，通过学校职评组认真研究后执行。

七、本推荐办法解释权在校长室。

宁波市第十五中学

2012.11.20