六步搭建企业培训体系 课后测试

六步搭建企业培训体系课后测试
单选题
1、完备的培训制度的框架首先要设定（）（10 分）
✔ A培训目标
B指导思想
C培训流程
D培训评估
正确答案:A
2、在培训效果评估中，对效果层最重要的衡量标准是什么（10 分）✔A业绩提升与完成程度
B培训人员的满意度
C考试成绩
正确答案:A
多选题
1、建立企业培训制度重要的几个方面有（10 分）
A制度是一系列培训活动的规则
B明确培训责任和操作程序
C明确培训工作规范化
D保证培训质量，提升培训效率
正确答案:A B C D
2、培训前，准备做需求调研，首先明确以下哪些内容（10 分）A培训的经费
B培训的目标、意义
C培训的内容
D培训的对象
正确答案:B C D
3、培训需求分析流程中包含哪些项目（10 分）
A组织分析
B任务分析
C需求分析
D人员分析
正确答案:A B D
4、培训需求调研的方法有哪些（10 分）
A问卷法
B访谈法
C绩效改进数据分析法
D行为观察法
E组织能力分析法
正确答案:A B C D E
5、完备的课程体系可以有效支撑企业战略发展，我们可以从哪几个维度考虑（10 分）
A按照不同层级设计课程体系
B按照授课形式不同设计课程体系
C按照解决企业核心问题设计课程体系
正确答案:A B C
6、有效的线上课程体系建设方法有哪些（10 分）
A线上课程按照企业不同业务部门模块化
B配套线上考试、测评
C每个业务部门模块化的知识，按照层级及知识点难易分类
D配套业务知识问答及在线专家解答
E配套工具表单
F内训师单独的功能模块
正确答案:A B C D E F
判断题
1、内训师是企业知识传承的重要纽带（10 分）
✔ A正确
B错误
正确答案:正确
2、企业得到的培训需求应以最终实现的业绩为导向（10分）✔ A正确
B错误
正确答案:正确。