工伤基础知识培训

六、工伤认定材料
5、提供伤害后的初次病历卡原件及复印件，相关医疗诊断证 明或职业病诊断机构出具的诊断证明；（出院小结） 6、提供考勤记录（加盖公章）； 7、提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附身份 证复印件，或现场音像记录、证人证言等）； 8、遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路交通事 故责任裁定书；提供现居住地证明；本人驾驶机动车的提供 驾驶证、行驶证副本及复印件； 9、因履行职责遭受暴力伤害的，应提供公安机关的证明； 10、未参保人员请提供用人单位营业执照副本复印件或工商 部门查询证明。
《条例》第三十条——第四十五条 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗 项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。从工伤保险基金支付 （三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经 办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费 从工伤保险基金支付。 （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行 康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目 录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金 支付。
七、工伤鉴定范围
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上， 在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包 括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤 残辅助器具配置鉴
劳动能力鉴定等级的划分
八、工伤鉴定程序
九、工伤待遇
（十三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配 收入的20倍。（2010年7月《国务院关于进一步加强企业安全生产工作 的通知》，将一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民可支 配收入的20倍。约34万元）
九、工伤待遇
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。
（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确 认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按 照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不 同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４ ０％或者３０％。
第十六条 职工符合第十四条或者第十五条的规定，但有下列 情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
受伤职工虽符合第十四条 第十五条情形，但存在第十六条情形的，不能 认定为工伤或视同工伤。
四、工伤事故处理流程
用人单位
30 日 内
事故发生或 职业病确诊
职业病是指：企业、事业单位和个体经济组织 （以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的特定疾病。
职业伤害
职业病
二、什么是工伤保险？
工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社 会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下， 遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗 服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。 并为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属 提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。
三、工伤认定的范围
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城 市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
九、工伤待遇
（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。五 级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位 以解除劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，分别支 付24个月、21个月的一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金 分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。七级至十 级工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位以解除或 终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数分别支付15 个月、12个月、9个月、6个月的一次性伤残就业补助金；由工 伤保险基金分别支付15个月、12个月、9个月、6个月的一次性 工伤医疗补助金。
九、工伤待遇
（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为６个月的统筹地区 上年度职工月平均工资。
（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本 人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动 能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤 寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供 养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具 体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
申请工伤认定应当提供下列材料： 1. 工伤认定申请表；2 劳动关系 证明材料；3 .医疗诊断证明; 4特 殊情况下提交的资料
工伤职工、直 系亲属、工会 组织
一 年 内
工伤认定申请人
申请工伤认定
15
劳动行政部门
个 工
不受理，书面告知
材料不完整
作
书面告知补正
日
审查受理
内
不服的申 请行政复 议
不是工伤 60日内
六、工伤认定材料
5、提供伤害后的初次病历卡原件及复印件，相关医疗诊断证 明或职业病诊断机构出具的诊断证明；（出院小结） 6、提供考勤记录（加盖公章）； 7、提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附身份 证复印件，或现场音像记录、证人证言等）； 8、遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路交通事 故责任裁定书；提供现居住地证明；本人驾驶机动车的提供 驾驶证、行驶证副本及复印件； 9、因履行职责遭受暴力伤害的，应提供公安机关的证明； 10、未参保人员请提供用人单位营业执照副本复印件或工商 部门查询证明。
至少保存20年
受理
调查核实
认定是否 工伤
60日内
是工伤
送达工伤认定书（20个工作日）
资料归档
五、工伤认定流程
六、工伤认定材料
1、填写《工伤认定申请表》； 2、提供职工身份证原件及复印件（正反复印）。不能提供身 份证的，提供公安部门出具的有效的户籍证明； 3、提供用人单位与职工之间构成劳动关系或事实劳动关系的 证明材料（如劳动合同等）； 4、建筑工程层层转包中发生的，如果实际用人单位不具备合 法用工主体资格的，提供实际用人单位主体与最近的上一层 转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位的有关情况证 明；
三、工伤认定的范围
第十五条 职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中收到
伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得
革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤认定的范围
九、工伤待遇
（八）一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为２7个月的本人工资， 二级伤残为２5个月的本人工资，三级伤残为２3个月的本人工资，四 级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤 残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 １1个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月 的本人工资。
九、工伤待遇
（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力 鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 单位按月支付。
工伤基础知识培训
主讲人：吃货 编制时间：2018年1月10日
目
录
一、什么是工伤？ 二、什么是工伤保险？ 三、工伤认定的范围 四、工伤事故处理流程 五、工伤认定流程 六、工伤认定材料 七、工伤鉴定范围 八、工伤鉴定程序 九、工伤待遇
一、什么是工伤？
工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指 劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的 活动是所遭受的事故伤害和职业病伤害。
（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤 保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9０％， 二级伤残为本人工资的85％。三级伤残为本人工资的80％，四级伤残 为本人工资的75％。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留 与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％， 六级伤残为本人工资的６０％。
九、工伤待遇
工伤 保险 基金 支付
医疗康复及辅 助器具费用
伤残待遇
劳动能力鉴定费 用
1—4级伤残津贴
一次性医疗补助金 有护理等级的 生活护理费
一次性工亡补助金
工
伤
保
险
待
遇
用
人
单
位
支
付
死亡的各项待 遇
供养亲属抚恤金 丧葬补助金
停工留薪期内的工资与福利待遇 停工留薪期内护理
一次性伤残就业补助金伤残津贴
五、六级工伤职工伤残津贴
谢谢大家！
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三、工伤认定的范围
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的；