岗位工作流程说明书模板

工伤保险
工伤认定：做完工伤备案后，由专员收齐员 工的材料寄给我（发生工伤当天的诊断证 明，病历，如果照片子了的需要片子的报 告，如果是民事交通事故的还需要交通队的 事故认定，员工自述，旁证两份，用工单位 的证明），然后我做好工伤认定申请表，在 员工发生工伤的30天内，我将工伤认定所需 材料交到劳动局工伤科。 工伤登记：在员工的工伤认定下来后，做好 工伤登记表到社险做工伤登记 延长停工留薪期/劳动能力鉴定：在员工的停 工留薪期快结束时询问专员该员工是否需要 延长停工留薪期或做劳动能力鉴定，如需要 的将所需材料寄给我，如不需要的将放弃声 明寄给我。 待遇核定：在员工停工留薪期及鉴定都结束 后，员工的所有票据清单及诊断证明，病历 、病案，片子报告都齐全的情况下，将报销 所需材料整理好在规定的时间内去社险为员 工报销药费。（和平社险每月4至6号，南开 社险每月14至20号）
作流程说明书
责人：
级：
完成标准
风险等级
不需存档的员工在做完招工手续之后将招工花名 册寄给李敬，需存档人员的档案存入开发区档案 馆，将拿到的人事关系介绍信寄给李敬。其中罗 姆规定需存档的新入社员工档案必须在四个月内 存入开发区档案馆。
★★★★☆
只退工人员在做完退工手续之பைடு நூலகம்将退工花名册寄 给高峰，退档领失业金人员将员工的档案退回员 工户口所在地的劳动局。
将工伤预备案登记表盖章
在劳动局的系统上保存
拿回工伤认定书 ★★★★★
将工伤登记表盖章
拿回延长停工留薪期/劳动能力鉴定结论
员工工伤待遇到款
岗位工作流程说明书
岗位内容 岗位名称： 所属部门： 工作流程 工作内容 工作流程 招工存档：由罗姆人事李敬将新入社员工基 本信息登记表原件等招工材料寄给我，我根 据该员工是否为本市城镇员工，有无入区表 来确定该员工是否需要存档，然后将做好的 电子版基本信息登记表及招工花名册以邮件 的形式发给李敬，在她确认无误打印并盖好 章之后再寄给我，最后我拿着盖好章的招工 材料去开发区劳动局做招工存档手续。 退工退档领失业金：由罗姆人事高峰、程晓 悦将退社员工的材料（合同，就失业证，养 罗姆代理（招工存档、退工退档 老手册，退工花名册，四书一表）寄给我， 领失业金） 我根据寄给我的员工材料及材料上的标注来 确定该员工具体需要办理什么手续，如无标 注的及时与他们电话确认。之后整理该员工 所需材料是否齐全，如缺少材料的及时与他 们联系并补齐。在该员工所需办理业务的材 料齐全后，将材料拿到开发区劳动局办理相 应的手续。养老手册统一在25至15号之间在 社险盖章，没有就失业证的需要在开发区档 案馆查询是否在档案中，如果不在需要一张2 寸照片新制就失业证。并且与有干部身份的 员工确认其是否保留干部身份不退档。 预备案：对入职不在征缴期内的员工各专员 将新入职员工的入职日期身份证号等信息以 邮件的形式发给我，然后我在员工签订合同 之日起的五日内带着合同复印件、身份证复 印件、员工花名册复印件及工伤预备案登记 表到社险给员工做预备案。 备案：在员工工伤发生后的24小时内，各专 员将工伤备案表填好，以邮件的形式发送到 我邮箱，我根据专员所填写的工伤备案表上 的信息在劳动局的系统上做备案。 岗位负责人： 直接上级：