区域文化对区域经济发展的影响

区域文化对区域经济发展的影响摘要：在现代区域经济发展中，区域文化因素已不容忽视。区域文化是一个区域内的人们在长期的历史变迁中形成的不同于其他地区的文化，它通过“文化无意识”影响区域经济主体的形成与市场经济发展环境，从而影响区域经济发展。浙江文化属于创新型文化，陕西文化属于保守型文化，正是区域文化性质的不同，导致了浙陕区域经济发展的不同和差距。

关键词：区域文化；区域经济；影响

中图分类号：f114 文献标识码：a

doi:10.3969/j.issn.1672-3309（z）.2012.05.01 文章编号：1672-3309（2012）05-01-03

一、区域文化的内涵

文化的概念广泛，英国人类学家爱德华·b·泰勒是第一个在文化定义上具有重大影响的人。他认为“文化或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包含全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何才能和习惯的复合体。”文化的内涵丰富，有广义与狭义之说，广义的文化是人类在社会活动中创造和保存的物质财富和精神财富的总和，包含物质、精神、制度、行为4个层面；狭义的文化是指人类通过共同劳动而获得并积淀在特定民族中的，以价值观为核心的情感、信仰、习俗等行为方式和规范模式。

区域文化与文化密不可分。关于“区域文化”这个科学概念，至今学术理论界也没有统一的认识。李淑芹认为区域文化是在一定区域范围形成和发展起来的具有自己明显特征的一种文化形态，是一个国家或一个民族传统文化中主体文化的部分。葛兆光认为区域文化是指积淀在特定地域的人们意识、心理中的自觉和不自觉的某种特质和性格。李宗植认为区域文化是指一个地区长期积淀形成的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等非物质因素的总和。

一方水土孕育一方文化，一方文化影响一方经济。笔者认为，所有的文化都是在一定的自然地理环境、政治、经济基础上形成的，且在一定条件下文化与区域文化可以相互转化。笔者认为，区域文化是指生活在特定区域的群体，在长期不断的社会生产生活中保留、传承和创造的具有浓厚的地域特色的物质文化和精神文化的总和。

二、区域文化对区域经济的影响

文化在经济发展中扮演着重要角色。任何经济现象、经济模式的生成背后总有某些历史、文化因素在起作用，因为人的经济活动总是要受到其所在环境的文化传统、价值观念的影响。区域文化作为区域经济社会发展的内在动力与支撑，对区域经济发展的过去、现在和未来起着举足轻重的作用。它影响区域经济的主要途径是通过“文化无意识”体现出来的。“文化无意识”是人类无意识现象

中的一种在社会文化环境中形成的无意识，它以潜移默化的方式支配着人的行为，从而不自觉地、间接地履行着意识对行为的支配作用。

区域文化影响经济增长的范式是区域文化——经济主体行为——区域经济增长。具体来讲，不同的区域文化作用于经济主体行为，主要从以下几个途径影响区域经济发展。

（一）区域文化影响区域产业结构

首先，一个区域的文化资源禀赋直接影响着区域的文化产业，包括文化旅游产业、文化服务产业、文化创意产业、文化贸易产业和文化保护产业。文化资源越丰富越有利于文化产业的形成与发展。文化产业属于第三产业，因此，文化资源在一定程度上能带动第三产业的发展，提高第三产业的占比。其次，区域文化精神影响区域文化产业的发展水平和产业结构调整。开放、创新、功利主义的文化精神，使一个区域的资源向着新兴的、利润空间大的行业靠近，主要是第二、第三产业；保守、封闭、重农轻商的文化精神，会阻碍新兴产业的发展，使一个区域的资源主要停留在农业的发展上面，第二、第三产业的发展比较缓慢。

（二）区域文化影响区域企业家数量

企业家是区域的观念人力资本。熊彼特认为它是区域创新和经济发展的重要组织者，是推动区域经济增长的灵魂。因此，企业家数量越多，经济增长越快、发展水平越高。但是，各个区域企业家

的数量是完全不同的，它的形成要受到区域文化的影响。具有不同文化类型的人群，其产生企业家的概率大不相同。开放的、适应现代市场经济发展的文化，包含先进的思想意识、价值观念和冒险的创新精神，为企业家的形成创造了良好的社会文化氛围，企业家的数量就多；保守的、与现代经济不符的文化则在一定程度上阻碍着企业家的产生，企业家的数量相对较少。

（三）区域文化影响区域技术创新

技术创新可以重组生产要素、优化整体结构、减少资源浪费、提高经济效益。它的形成与发展需要一定的、与之相适应的文化环境作保证。优秀的符合现代市场经济环境的区域文化能有力的推动区域技术创新，增强区域竞争力；而落后的不符合现代市场经济环境的区域文化会阻碍区域技术创新与进步。

优秀的区域文化有利于创新人才的合理配置，有利于创业和企业技术创新，有利于形成支持和鼓励创新的外部环境。在一个开放、自由的文化环境下，创新人才具有较强的流动性，自主的流向合适的企业、合适的岗位，不仅为企业提供了创新的源泉，而且实现了创新人才的优化配置。在一个鼓励冒险、宽容失败的社会环境下，创业者和创新人才拥有不断创新的动力，并努力地尝试创业实践活动和技术创新活动，促成了企业家阶层的形成和企业技术创新成果的出现。

（四）区域文化影响区域制度创新

制度创新是一种生产力，有效的制度可以降低技术进步和技术成果转为生产力的交易成本，从而促进生产力的发展。新制度经济学认为，价值信念、伦理道德习惯以及意识形态等称为文化的东西，是影响经济体制变迁和制度创新路径的重要因素。一般来讲，有什么样的文化背景就会有什么样的制度系统。千百年来，人们之所以对现存的规则或组织形式形成路径依赖，是因为人们在共同的生活中积淀了彼此可以接受的价值观念、意识形态等固有文化，即制度文化。因此，制度实际上是一种深层次的文化精神和文化价值观的体现。制度有正式制度和非正式制度之分，其中“非正式制度”包括价值观念、风俗习惯、文化传统、道德伦理、意识形态等。非正式制度安排作用广泛，渗透到社会生活的各个领域，长期持续的调节着人们行为的大部分空间，而且对正式制度的变迁具有极其重要的影响。

三、浙陕文化对浙陕经济影响的比较分析

改革开放初期，浙江和陕西两省的差距并不大，而到改革开放30多年后的2010年，浙江省gdp达到27226.8亿元，居全国第四，人均gdp为52059元，居全国省区第一位。而陕西省gdp为10021.5亿元，仅有浙江省的1/3强，人均gdp为27151元，居全国省区第20位。可见，两省经济发展之差距。那么，在相同的对外开放大环境和市场经济体制下，到底是什么原因影响着两省的社会经济发展呢？这可以从两省不同的区域文化特征和经济发展模式中找到答