管理学研究方法02研究内容与研究范式
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
方法论是关于方法的理论，它是为了解决方 法的基础、起源、构成规律和适用范围等问 题而产生的。
2. 科学与科学研究方法 ❖ 科学探求什么？
科学是对可观察现象进行测量和分析，探求 宇宙和自然的本质、规律性、普遍性，解释 因果关系，揭示世界的真实性、客观性。 ❖ 科学研究方法
数学模型（抽象）、观察、实验（试验）、 精确计量、探索发现、假设与推理
★形象比喻： 看病、建筑与设计、做菜、在法庭上做辩Байду номын сангаас！
2. 如何做好一项研究？
❖ 培养兴趣 → 善于观察现实、寻求理论焦点 ❖ 了解研究动态→ 站在巨人肩上、参考文献 ❖ 勤于独立思考→ 从各个角度提问题 ❖ 依据恰当理论与方法 →理论基础与方法论 ❖ 收集整理数据、事实 → 提供证据、支持 ❖ 逻辑一致、语言精炼 → 恰当的表述 ❖ 符合学术规范 → 符合主流、常规、易懂 ❖ 有自己的独立思考、观点 、见解→ 创新
理论或学术研究：强调规范、方法、逻辑
政策研究：强调针对性和可操作性、政策评价、政策建议 调研报告：强调对现实真实的反映、问题的揭示 文献综述：强调对理论或研究动态、原文献的深刻理解和把握 全面而客观的评价 ★ 遵循学术规范！（范式、基本结构、引文和数据出处、注解、 资料来源、图和表的正确表述、参考文献，等等） ★ 注重学术道德！（不弄虚作假、不抄袭和剽窃、求真求实、探讨 真理和揭示现实、客观而善意的批评与评价、尊重他人）
“管理是个筐，什么都可以往里装”！
5. 管理学中关于人的假设 受雇人、经济人、社会人、管理人、自我实现的人
（管理学中关于人的假设与认识，是伴随着哲学、心理学、 经济学的发展而不断演变的！）
是理性人、完全理性、有限理性？
二、管理学研究方法
1. 方法与方法论
方法是人们认识世界、改造世界的过程中所 运用的方式、法则、手段、规范等的总和。
一、管理学的研究内容
1. 什么管理学？ 管理学是研究有限资源的管理问题的一门学科，它研究和探讨 组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法。
2. 管理学的对象： 组织（如企业）和个人 -- 组织如何有效率运行；个人在组织 中的作用以及如何发挥！
核心：物 + 人（组织中人与人的关系、人与物的关系） 重点：资源配置效率+激励效果 3. 管理学的研究内容：
模型） -- 研究过程（分析论证的过程）：如何进行你的研究？
（可以是：逻辑推理、归纳演义、数学推导、建模、模型估计 及检验、举正反例、结果解释或讨论、对比研究、稳健性检 验）
-- 研究结论或发现（及其引申）？（你的研究得到什么结论及引 申，对已有理论的支持抑或不支持，可能的解释）
-- 进一步需研究探讨的问题？建议？（改变研究视角？放松条件？ 更换样本、改变变量和模型形式的可能结果？）
-- cont’
5. 管理学研究方法 -- 经济学方法 -- 系统科学方法 -- 心理学方法 -- 实验或试验 -- 社会、历史及文化
6. 经济学与管理学的联系和区别？ 联系：研究对象；研究方法 区别：抽象 vs.具体；总体 vs.个体 阅读文献：田国强、罗中伟
7. 经济学和管理学研究中应注意的问题 不确定性、不可逆性、不可重复性、不完全信息、复杂的心 理与文化（尤其管理）、数据真实性和可靠性
三、基本研究范式
1. “科学研究” 的基本思路 -- 我们为什么要研究该问题？
→研究背景（问题的提出）
-- 别人做了哪些研究？用了什么方法？用了哪些数据、观察 或实验？得到什么结论？
→研究进展及现状（文献综述）
-- 我们打算用什么假设、方法、数据进行研究？
→ 研究设计（研究思路与方法）
-- 研究（分析）论证的过程？（研究的主要部分） -- 研究发现？得到何结论？（结论及引申、讨论） -- 进一步需研究探讨的问题？研究建议（或研究方向，也可 是政策建议）？
-- 参考文献、附录（附表）等 具体研究中，会根据研究领域、研究问题性质的不同，在研 究结构上稍有差异、有所侧重！
四、 注意事项
★ 定量研究方法为什么重要？ --度量依据、有效的分析方法
★ 不一定非要模型化！ ★ 关于主题、逻辑、方法、语言 ★ 注意理论或学术研究、政策研究、调研报告、文献综述的区别！
亨利·法约尔：管理就是计划、指挥、协调和控制 赫伯特A ·西蒙：管理就是决策
管理学是既是科学，也是艺术！
--cont’
4. 管理学的范围及其研究分支： 经营管理、战略管理、营销管理、人力资源管理、会计学、 财务管理、组织行为、管理决策、公司治理、风险管理、内部 控制与审计、绩效管理、企业政治关系，…….。
3. 经济学和管理学是科学吗？
❖ 经济学/管理学的科学性 -- 探求人类行为的一般规律和特征 （行为科学，更为复杂） -- 实证性：采用观察、调查、经验实证、试验等 -- 数学模型化：采取抽象、形式化方式，逻辑一致 -- 因果关系的解释：统计学、经济计量学的应用
❖ 经济学/管理学的非科学性 --社会现象的复杂多变：非实验所能揭示、偶然与必然？ --经济与管理活动大多发生在各种技术、法律体系、社会制度、 政治制度、民族与文化背景之下：多种因素共同作用！单一 原因很难解释！ --经济组织的复杂性：人+文化+制度： --人的选择行为具有主观性： --有许多无法精确计量：
❖ 管理学： →既是科学又是艺术？
4. 经济学研究方法
❖ 经济学的三大分支： 实证经济学、规范经济学、经济学的艺术（应用政策经济学）
❖ 经济学的研究方法 -- 哲学与逻辑学方法（基础思想方法） -- 规范与实证分析 -- 定性与定量分析 -- 静态与动态分析 -- 均衡与非均衡分析 -- 图形分析 -- 计量经济模型、统计分析 -- 博弈分析 -- 制度分析 -- 试验与实验方法
核心：为自己的命题或论点提供逻辑一致的、 有说服力的、充足的证据！
3. 研究的基本范式
一般范式（基本模式） -- 提出问题（引言、导言、导论、研究背景、问题的提出等） -- 文献综述（文献评述） -- 研究设计（研究思路与研究方法）用什么假设、方法、数据进
行研究？ （研究假设、研究假说、数据与样本、变量及其定义、方法与
2. 科学与科学研究方法 ❖ 科学探求什么？
科学是对可观察现象进行测量和分析，探求 宇宙和自然的本质、规律性、普遍性，解释 因果关系，揭示世界的真实性、客观性。 ❖ 科学研究方法
数学模型（抽象）、观察、实验（试验）、 精确计量、探索发现、假设与推理
★形象比喻： 看病、建筑与设计、做菜、在法庭上做辩Байду номын сангаас！
2. 如何做好一项研究？
❖ 培养兴趣 → 善于观察现实、寻求理论焦点 ❖ 了解研究动态→ 站在巨人肩上、参考文献 ❖ 勤于独立思考→ 从各个角度提问题 ❖ 依据恰当理论与方法 →理论基础与方法论 ❖ 收集整理数据、事实 → 提供证据、支持 ❖ 逻辑一致、语言精炼 → 恰当的表述 ❖ 符合学术规范 → 符合主流、常规、易懂 ❖ 有自己的独立思考、观点 、见解→ 创新
理论或学术研究：强调规范、方法、逻辑
政策研究：强调针对性和可操作性、政策评价、政策建议 调研报告：强调对现实真实的反映、问题的揭示 文献综述：强调对理论或研究动态、原文献的深刻理解和把握 全面而客观的评价 ★ 遵循学术规范！（范式、基本结构、引文和数据出处、注解、 资料来源、图和表的正确表述、参考文献，等等） ★ 注重学术道德！（不弄虚作假、不抄袭和剽窃、求真求实、探讨 真理和揭示现实、客观而善意的批评与评价、尊重他人）
“管理是个筐，什么都可以往里装”！
5. 管理学中关于人的假设 受雇人、经济人、社会人、管理人、自我实现的人
（管理学中关于人的假设与认识，是伴随着哲学、心理学、 经济学的发展而不断演变的！）
是理性人、完全理性、有限理性？
二、管理学研究方法
1. 方法与方法论
方法是人们认识世界、改造世界的过程中所 运用的方式、法则、手段、规范等的总和。
一、管理学的研究内容
1. 什么管理学？ 管理学是研究有限资源的管理问题的一门学科，它研究和探讨 组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法。
2. 管理学的对象： 组织（如企业）和个人 -- 组织如何有效率运行；个人在组织 中的作用以及如何发挥！
核心：物 + 人（组织中人与人的关系、人与物的关系） 重点：资源配置效率+激励效果 3. 管理学的研究内容：
模型） -- 研究过程（分析论证的过程）：如何进行你的研究？
（可以是：逻辑推理、归纳演义、数学推导、建模、模型估计 及检验、举正反例、结果解释或讨论、对比研究、稳健性检 验）
-- 研究结论或发现（及其引申）？（你的研究得到什么结论及引 申，对已有理论的支持抑或不支持，可能的解释）
-- 进一步需研究探讨的问题？建议？（改变研究视角？放松条件？ 更换样本、改变变量和模型形式的可能结果？）
-- cont’
5. 管理学研究方法 -- 经济学方法 -- 系统科学方法 -- 心理学方法 -- 实验或试验 -- 社会、历史及文化
6. 经济学与管理学的联系和区别？ 联系：研究对象；研究方法 区别：抽象 vs.具体；总体 vs.个体 阅读文献：田国强、罗中伟
7. 经济学和管理学研究中应注意的问题 不确定性、不可逆性、不可重复性、不完全信息、复杂的心 理与文化（尤其管理）、数据真实性和可靠性
三、基本研究范式
1. “科学研究” 的基本思路 -- 我们为什么要研究该问题？
→研究背景（问题的提出）
-- 别人做了哪些研究？用了什么方法？用了哪些数据、观察 或实验？得到什么结论？
→研究进展及现状（文献综述）
-- 我们打算用什么假设、方法、数据进行研究？
→ 研究设计（研究思路与方法）
-- 研究（分析）论证的过程？（研究的主要部分） -- 研究发现？得到何结论？（结论及引申、讨论） -- 进一步需研究探讨的问题？研究建议（或研究方向，也可 是政策建议）？
-- 参考文献、附录（附表）等 具体研究中，会根据研究领域、研究问题性质的不同，在研 究结构上稍有差异、有所侧重！
四、 注意事项
★ 定量研究方法为什么重要？ --度量依据、有效的分析方法
★ 不一定非要模型化！ ★ 关于主题、逻辑、方法、语言 ★ 注意理论或学术研究、政策研究、调研报告、文献综述的区别！
亨利·法约尔：管理就是计划、指挥、协调和控制 赫伯特A ·西蒙：管理就是决策
管理学是既是科学，也是艺术！
--cont’
4. 管理学的范围及其研究分支： 经营管理、战略管理、营销管理、人力资源管理、会计学、 财务管理、组织行为、管理决策、公司治理、风险管理、内部 控制与审计、绩效管理、企业政治关系，…….。
3. 经济学和管理学是科学吗？
❖ 经济学/管理学的科学性 -- 探求人类行为的一般规律和特征 （行为科学，更为复杂） -- 实证性：采用观察、调查、经验实证、试验等 -- 数学模型化：采取抽象、形式化方式，逻辑一致 -- 因果关系的解释：统计学、经济计量学的应用
❖ 经济学/管理学的非科学性 --社会现象的复杂多变：非实验所能揭示、偶然与必然？ --经济与管理活动大多发生在各种技术、法律体系、社会制度、 政治制度、民族与文化背景之下：多种因素共同作用！单一 原因很难解释！ --经济组织的复杂性：人+文化+制度： --人的选择行为具有主观性： --有许多无法精确计量：
❖ 管理学： →既是科学又是艺术？
4. 经济学研究方法
❖ 经济学的三大分支： 实证经济学、规范经济学、经济学的艺术（应用政策经济学）
❖ 经济学的研究方法 -- 哲学与逻辑学方法（基础思想方法） -- 规范与实证分析 -- 定性与定量分析 -- 静态与动态分析 -- 均衡与非均衡分析 -- 图形分析 -- 计量经济模型、统计分析 -- 博弈分析 -- 制度分析 -- 试验与实验方法
核心：为自己的命题或论点提供逻辑一致的、 有说服力的、充足的证据！
3. 研究的基本范式
一般范式（基本模式） -- 提出问题（引言、导言、导论、研究背景、问题的提出等） -- 文献综述（文献评述） -- 研究设计（研究思路与研究方法）用什么假设、方法、数据进
行研究？ （研究假设、研究假说、数据与样本、变量及其定义、方法与