企业未来三年主要发展战略及长远目标是什么课件

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未来发展战略与愿景展望PPT

未来发展战略与愿景展望PPT

科技进步:新技术、新产品的不断涌现,为未来发展带来机遇 市场需求:随着消费者需求的变化,企业需要不断调整战略以适应市场 政策支持:政府出台的各项政策,为企业发展提供支持 竞争压力:市场竞争激烈,企业需要不断提升自身竞争力以应对挑战
公司文化的核心价值:诚信、创新、团队合作、客户至上
传承公司文化的措施:定期举办企业文化活动,加强员工培训,建立企业 文化墙
社会责任:关注环境保护、 教育、医疗等领域
愿景展望:致力于为社会创 造更多价值
公益活动:积极参与公益活 动,回馈社会
合作共赢:与合作伙伴共同 发展,实现共赢
拓展海外市场:加强与国际企业 的合作,提高国际市场份额
推广全球品牌:加强品牌宣传, 提高品牌知名度和美誉度
添加标题
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建立全球研发中心:在全球范围 内设立研发中心,吸引全球优秀 人才
明确战略目标:确 定公司的长期发展 方向和目标
制定实施计划:根 据战略目标制定具 体的实施计划和步 骤
建立组织架构:调 整公司组织架构, 确保战略规划的顺 利实施
培训员工:对员工 进行培训,提高他 们的技能和素质, 以适应战略规划的 需要
监控和评估:定期 监控和评估战略规 划的实施情况,及 时调整和改进
技术创新:加大研发投入,推 动技术创新,提高产品质量和 技术水平。
市场拓展:拓展国内外市场, 提高市场份额,增强企业影响 力。
人才培养:加强人才培养和引 进,提高员工素质和企业竞争 力。
社会责任:关注环境保护、社 会责任和可持续发展,实现企 业与社会的和谐发展。
设定明确的目标:成为行业领导者,制定具体的发展计划和战略 持续创新:不断研发新技术、新产品,提高核心竞争力 扩大市场份额:通过扩大销售网络、提高品牌知名度等方式,扩大市场份额 加强团队建设:吸引优秀人才,加强团队协作,提高工作效率和质量

某实业公司三年发展规划教材(PPT 45页)

某实业公司三年发展规划教材(PPT 45页)

• 1万元每月300元 1×300=300
• 300×3个月=900 900+300=1200
• 1万元一个季度1200元,要是400万 都放出去每季度48万元,一年就是 192万元,
• 2. 用200万放于5分利息,包括给予投资公司,
• 1万元每月500 1乘500=500
• 500元乘300万=每月15万元 15万元乘12月 =180万
• 我相信我们一起努力奋斗、提高个人素质, 做到以热情的服务、快速的配送去努力工作。 我们一定会在三年后让公司营业额4000万以 上,创收利润500万以上。
• 1万元每月300元 1×300=300
• 300×3个月=900 900+300=1200
• 1万元一个季度1200元,要是400万 都放出去每季度48万元,一年就是 192万元,
• 2. 用200万放于5分利息,包括给予投资公司
, • 1万元每月500 1×500=500 • 500元×200万=每月10万元 10万元×12月
• 3. 在用300万 8分毛不定,论人而议。按计
划操作完,每年不低于300万
• 我们用第一年和第二年的利润作为第三年 的本金,在翻本,保持原有的客户基础,在添 加新的客户
• 三.外增加收入
• 1.代还信用卡.还每万元收取手续费费200 元,刷每万元收取手续费100元,好事情,不
担任何风险,利润很可观
100个以上。
• 第二年、(2015年9月--2016年8月底)年销售 额达到1500万以上,建立专职核心销售团队8 人、兼职销售团队25人,发展和稳定团购及销 售终端200个以上。
• 第三年、(2016年9月--2017年8月底)年销售 额达到2000万以上,建立专职核心销售团队10 人、兼职销售团队50人,发展和稳定团购及销 售终端300个以上。

公司未来三年工作规划报告PPT文档(推荐)

公司未来三年工作规划报告PPT文档(推荐)
确定公司未来三年的产品研 发方向
与高校、科研机构合作,引 进优秀人才
定期评估研发进展,调整研 发策略。
市场拓展与营销
拓展新市场:针 对目标客户群体, 积极开展市场调 研和拓展活动, 发掘新的业务机 会
提升品牌知名度: 通过各种渠道和 手段,提高品牌 在目标市场的知 名度和美誉度
营销策略优化: 根据市场需求和 竞争态势,不断 优化营销策略, 提高销售业绩和 市场占有率
管理目标
提升组织能力 优化流程制度 建立学习型组织 激发员工潜力
财务目标
营业额目标:设定未来三年的营业额增长目标 净利润目标:设定未来三年的净利润增长目标 投资回报率目标:设定未来三年的投资回报率目标 财务健康目标:确保公司财务状况稳健,符合相关法规和标准
重点工作领域
产品研发与创新
加大研发投入,提高自主创 新能力
生产能力提升与优化
提升设备自动化水平 优化生产流程,提高生产效率 加强员工技能培训,提升员工素质 制定合理的生产计划,加强生产协调与沟通
人才培养与引进
实施人才激励措施,吸引和 留住优秀人才
制定培训计划,提高员工技 能和素质
搭建人才梯队,为公司的持 续发展提供有力保障
推进校企合作,加强人才培 养和引进的力度
企业文化建设与品牌塑造
建立企业文化理念体系
制定员工行为规范
营造良好的企业氛围
提升品牌形象和知名度
保障措施与建议
加强组织领导与协调配合
成立专项工作组, 明确职责和分工
加强内部沟通协 调,确保信息畅 通
建立跨部门协调 机制,解决突出 问题
定期组织召开工 作会议,总结经 验,优化措施
加强制度建设与规范管理
建立合作伙伴关 系:与相关企业 建立战略合作伙 伴关系,共同开 展市场推广和销 售活动,实现共 赢发展

《三年发展规划》课件

《三年发展规划》课件

技术更新速度
技术的快速更新可能导致企业 刚投入资金研发的新技术迅速
过时,造成巨大损失。
技术依赖性
对单一技术的过度依赖可能导 致企业在面临技术瓶颈或问题
时陷入困境。
知识产权保护
知识产权的侵犯和保护问题可 能引发法律纠纷,影响企业的
正常运营。
人力资源风险
人力资源风险总结
员工的招聘、培训、激励和管理都是 企业人力资源管理的关键环节,也存 在一定的风险。
重点工作与举措
针对未来发展目标,提出重点工作与举措,包括政策、项 目、人才等方面的计划和措施,确保规划的有效实施。
谢谢聆听
2024年第四季度:项目中期 评估和调整
2025年第一季度:继续项目 实施
2025年第二季度:项目收尾 和总结
关键里程碑
完成现状评估和目标设定(2023年第四季度) 制定详细实施计划和预算(2024年第一季度) 项目启动和实施(2024年第二季度) 项目中期评估和调整(2024年第四季度) 项目收尾和总结(2025年第二季度)
升品牌知名度和竞争力。
市场拓展策略
制定市场拓展计划,包括开拓新 市场、提高市场份额和扩大品牌
影响力等措施。
产品策略
产品定位
明确产品的目标市场和消费群体,根据市场需求 和竞争状况制定产品策略。
产品创新
鼓励产品创新,提高产品质量和附加值,以满足 消费者不断变化的需求。
定价策略
根据产品定位、成本和市场状况,制定合理的定 价策略,确保产品在市场上的竞争力。
《三年发展规划》 ppt课件
目录
• 引言 • 公司现状分析 • 三年发展规划目标 • 战略规划 • 实施计划 • 风险评估与应对策略 • 评估与监控机制 • 总结与展望

企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件

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原则;建议
的发展方向和目标
各中心应特
相一致;最终批准
别关注和解
中心规划
决的议题
参与质询会,向公
司领导提供分析及
技术支持
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制
定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必
标和经营中心的战略 目标,分解制定本业 务部战略
• 向最高领导层陈述业
务部战略
7
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交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性
由上至下
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企业发展战略规划制定及实施 流程
目录
一、战略规划方法
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二、成功的战略规划案例
三、对案例公司战略规划流程的启示
1
战略规划程序的要点与预期效果
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战略议题分析及解决
公司总部制定/确认 各业务单元制定部
公司战略
门发展战略
质询/批准/公布战 略规划
要修正
商品/经营 进行现状分析 解决新问 中心战略 ;发现本中心 题 规划部 战略新问题
商品业务 提供输入 部负责人
提供技术分 析支持
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
制订本商品业务部的 参与质询会议,陈
战略发展规划,输入 述本商品业务部之
至中心的整体战略规 战略规划

6
战略规划所涉及职能的角色和关键责任
重新评价 质询、形成 公司发展 初步战略方 宏图 向及目标
进行状况分 析;发现公 司战略新问 题
解决部分 战略问题

《三年发展规划》课件

《三年发展规划》课件
3 战略规划
确定实现目标的策略和计划,确保规划的可行性和可持续性。
现状分析
市场分析
对行业市场的深入研究,了解竞 争对手和市场趋势。
数据பைடு நூலகம்析
分析组织内外部数据,识别机会 和挑战,并提供定量支持。
团队调研
与各个部门合作,获取他们对当 前状况的见解和建议。
发展策略
创新
通过推动创新和技术发展来提升竞争力和市场份额。
结论和展望
总结成果
总结已取得的成果,表彰相 关人员的贡献。
展望未来
展望未来发展和创新的方向, 为组织设定新的目标。
感谢
感谢广大员工和合作伙伴的 辛勤付出和支持。
2 资源配置
合理分配人力、财力和技术资源,提供支持和保障。
3 沟通和协调
加强内外部沟通与协作,确保顺利推进。
风险和挑战
风险管理
识别和评估潜在风险,并制定应 对策略来降低风险。
业务挑战
面对竞争激烈的市场环境,应对 各种挑战,寻找创新解决方案。
团队合作
加强团队合作与沟通,建立高效 的工作机制,提升团队能力。
合作
与合作伙伴建立战略伙伴关系,实现互利共赢。
多元化
发展多个业务领域,降低风险并扩大市场份额。
重点项目
1
项目一
基于市场需求,开发创新产品,提供独特的解决方案。
2
项目二
改进内部流程,提高效率和生产力,降低成本。
3
项目三
拓展市场,开拓新的客户群体,增加销售额。
实施计划
1 时间表
制定详细的时间表,确保项目按计划实施。
《三年发展规划》PPT课 件
本课件旨在分享专业知识和经验,使听众更加了解《三年发展规划》。通过 使用富有视觉效果的布局和图片,以及简洁明了的内容,让课件更加引人入 胜。

分公司未来三年发展规划思路分析ppt课件

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2
市场内外形势
(1)公司战略:
总公司城镇化战略,加快城区及郊县市区本部建设,提升客户层次,抓住城 镇化机遇。
(2)片区竞争:
片区重新划分,突出业务发展,赢得片区地位
(3)市场地位:
同业公司规模竞争加剧,蚕食公司市场份额,银代渠道困境难以发力,市场 地位压力骤增。
(4)体制改革:
监管环境变化,政策风险扩大,生存压力进一步加剧
不定期现场督导:分公司成立督导组,对达成 不力的机构进行现场精选督ppt课件导。听取机构总汇报, 14
资源支持
(1)组织发展专项资金。 (2)外出学习(会议、考察),引进分享机会。 (3)培训支持
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15
干部培养
1. 营造团结、和谐、简单的发展氛围; 2. 建立公开公平公正的评价体系; 3. 大胆使用基层经理机构负责人; 4. 建立能上能下、能下也能上的晋升考核机制; 5. 建立各层级的后备干部尤其是业务干部的培养制度; 6. 建立有利于干部成长的荣誉体系; 7. 建立与业务特别是价值提升关联的激励体系,并加
大过程管理激励的力度;(月度、季度、年度奖) 8. 大胆引进资源型人才。
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月末(21号— 25号) 重点:基本法利益盘点 目标:计划达成率100%以上
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12
固化现有管理体系和推动节奏
5、强化销售支持:
紧紧围绕“大训练、大积累、大 增员”的工作内容,加大在活动 策划、工具设计、课件开发、方 案支持等方面的支持。
•活动策划:增员茶话会、健康讲座等客户积累团队活动。 •工具设计:市调表、增员手册、媒体宣传等展业工具。 •课件开发:产品学习、早会专题、专业知识等课件开发。 •方案支持:配合产品销售节奏的特色专属方案、团队活动支持方案等。

未来发展战略与愿景展望PPT

未来发展战略与愿景展望PPT

核心能力:算法 研发、大数据处 理、云计算平台
未来市场趋势与机遇
人工智能技术发 展带来的新机遇
绿色可持续发展 成为主流趋势
数字化转型加速 企业升级
全球化与区域经 济一体化趋势
公司未来发展重点与方向
重点领域:人工智能、大数据、云 计算等高科技产业
创新驱动:加大研发投入,推动产 品创新与技术升级
添加标题
绿色发展:推广环保理念和技术,降低生产过程中的环境污染,推动产业绿 色转型。
展望未来,共创美好明天
未来发展战略:持续创新,拓展市 场,提升品牌影响力
挑战与机遇:面对未来,企业需要 抓住机遇,标题
添加标题
愿景展望:成为行业的领导者,为 社会创造更多价值
实现路径:通过制定科学的发展规 划,加强内部管理,提高员工素质 等途径实现未来发展目标
添加标题
添加标题
添加标题
拓展市场:国际市场拓展,全球化 战略布局
人才培养:建立完善的人才培养与 激励机制,吸引和留住优秀人才
可持续发展与社会责任
可持续发展:强调经济、环境 和社会三大支柱的平衡发展, 确保企业长期稳定增长。
社会责任:关注企业对社会和 环境的贡献,积极参与公益事 业,推动社区发展。
绿色生产:采用环保技术,减 少对环境的负面影响,实现生 产过程的绿色化。
收入与利润:公 司近几年的收入 和利润情况
资产与负债:公 司的资产和负债 状况
现金流:公司的 现金流状况及未 来预测
投资回报:公司 的投资回报率及 股东价值创造
盈利能力与成长性分析
收入结构:分析公司收入来源,判 断其多元化程度和稳定性
净利润率:反映公司经营效率及盈 利能力
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企业未来三年主要发展战略与长远目标是什么

企业未来三年主要发展战略与长远目标是什么

公司未来三年的发展规划及发展目标公司未来三年的发展规划及发展目标(一)公司的发展理念与总体发展规划公司将继续坚持"以人为本,务实创新;积极进取,服务社会"的经营理念,以市场需求为导向,以自主研发为基础,以科学管理为手段,努力发挥公司科研特长、并持续引进消化新技术,用高新技术提升传统产品,发展新型安全、节能、环保的功能性搪瓷新材料。

公司将以本次公开发行并上市为契机,力争发展成为国际一流的功能性搪瓷材料企业。

公司将在现有业务基础上,依托研发团队和技术实力,保持技术领先,加大新产品研究开发和市场拓展力度,完善产品和服务配套体系,继续扩大公司主营产品立面装饰搪瓷材料和搪瓷波纹板传热元件的市场推广力度,进一步加强公司营销网络的建设,有效拓展市场,同时继续优化产品结构,提升产品市场竞争力,扩大经营规模,巩固研、产、销密切结合的经营体系。

公司将加强企业文化建设,健全法人治理结构,实现股东、客户、员工、公司的共同发展。

(二)发展目标1、经营目标公司凭借所具有的技术、品牌及研发优势,在未来几年内将实现以下目标:(1)发展并完善现有以立面装饰搪瓷材料为核心的主营业务,以工业保护、城市服务搪瓷材料为补充的业务结构。

提升产能,增强市场供应能力,在现有产能基础上,力争在2014年实现产能增长30万平方米/年。

(2)搪瓷钢板幕墙是公司重点发展的产品系列,力争成为公司收入增长另一重要来源。

(3)加强营销网络建设,拓展营销渠道。

在巩固和扩大现有营销规模的前提下,应对我国地铁建设全面铺开格局,在北京、上海、深圳、重庆设立四个区域营销中心,在重点城市新设13个办事处,进一步完善营销网络布局。

同时进(4)通过产品研发、产能提升、营销网络拓展等方式做大做强主营业务,迅速拓展新型功能性搪瓷材料市场和应用领域,使公司业务得到快速发展。

2、自主创新目标公司实行以研发和营销为导向的自主创新,依托自身技术储备,强化核心技术研发,开发满足市场需求的功能性产品,未来自主创新仍将围绕关键原料、工艺方法和主营产品展开,同时基于现有技术基础相应延伸产品结构。

三年战略规划品质PPT课件

三年战略规划品质PPT课件
➢2008年9月,国家质检总局公布第109号总局令,废止 “免检”。
➢2009年4月,林产工业协会地板专业委员会、林科院 木材工业研究所在京举行“新趋势 新选择” 行业发展高 峰论坛,联合推广三层实木复合地板推广。
➢2009年6月, 《中共中央国务院关于全面推进集体林 权制度改革的意见》提出用5年左右的时间,基本完成集 体林地明晰产权、承包到户的改革任务。放活经营,切 实让农民在林业经营中得到实惠;
讨论、审议
通过
提交
反馈、 修改
分析、制定战 略框架草案
分解战略目标 至各职能部门
下达
提出职能发展战略
提交
讨论、审核
通过
战略汇总,形成整
提交
体战略发展草案
未通过
提交
修改职能战略
讨论、审议 讨论、审批
通过
意见反馈并修改
通过 形成公司战略报告,并制 定各部门年度经营计划
下达
实施并考核年度经营计划
按期监督、考核各部门战 略目标分解的实施
第17页/共62页
结论: 3、消费者将不仅关注地板品质,更加注 重健康环保、功能实用,以及追求天然、 复古、奢华、混搭的个性化审美风格。 公司会根据市场需求加大产品研发,提 高溢价能力。
第18页/共62页
结论:
4、国家提倡科学发展观,控制资源消耗、发 展低碳经济将成为趋势。由此我们需要改变 以往以实木地板为主的产品结构,一方面储 备实木原材料,如购进国外原木,在国内兴 建速生林基地;一方面大力发展强化及实木 复合产品,调整产品结构;再一方面,可以 充分利用自身研发优势,开发节约资源技术。
第21页/共62页
两大竞争对手值得我们学习的几个“亮点”
第22页/共62页

【未来愿景】企业使命与长期目标PPT

【未来愿景】企业使命与长期目标PPT
• 保证企业使命的实施路径和具体目标
02
突出企业竞争优势
• 考虑企业市场定位和核心能力
• 体现企业创新能力和持续发展能力
03
设定可衡量和实现的绩效指标
• 考虑长期目标的可实现性和挑战性
• 为企业制定战略计划和资源配置提供依据
长期目标的分阶段实施策略

制定阶段性目标
• 考虑企业发展战略和市场变化
• 为企业战略实施提供短期目标和行动计划
• 考虑企业市场定位和竞争优势
突出企业的独特性和差异化
• 区别于竞争对手,提高市场竞争力
• 体现企业创新能力和持续发展能力
强调企业对社会和员工的责任
• 关心社会问题,提高企业形象
• 关注员工成长,提高员工满意度
成功企业使命案例分析
腾讯:致力于用户体验和创新技术的应用,让生活更美好
• 明确企业的目的和价值
02
定期评估企业使命的有效性
• 考虑企业使命对战略执行和绩效提升的影响
• 评估企业使命对员工满意度和企业文化的影响
03
听取员工和客户对企业使命的建议
• 考虑企业使命的易懂性和感染力
• 体现企业使命的核心价值观和经营理念
03
长期目标的设计与实施
长期目标制定的基本原则
01
与企业使命保持一致
• 体现企业使命的价值导向和战略方向
监控阶段性目标的完成情况
• 考虑企业战略执行和绩效提升的影响
• 评估企业资源配置和创新能力的影响
调整长期目标和实施策略
• 考虑企业发展需求和市场变化
• 保证企业使命的实施路径和具体目标

⌛️
长期目标的监控与调整
设定长期目标的监控指标

企业3年发展规划(课件)

企业3年发展规划(课件)
横面:依阶层别、职能别及自我启发等。
8
基层主管应接受的管理训练内容
计划与控制 领导与管理 工作教导 工作改善 沟通与协调 人群关系 如何辅导部属
9
中层主管应接受的管理训练内容
计划 组织 控制 协调 领导与统御 员工前程发展 科学管理工具应用(如:计划评核技术、目标管理、提案制度及管理图表) 管理心理学 MTP中阶主管管理能力训练
3年规划思路
1
教育训练体系架构图
经营理念 企业文化
阶职
层 别 管 理 训
能 别 事 业 训
在 职 训 练
导 师 训 练
海 外 训 练
自 我 启 发
教 材 开 发
外 语 训 练
练练
新进人员训练
2
阶层别管理训练
高阶主管研习训练 中阶主管训练 基层主管训练 基层同仁训练
职能别专业训练
行业别专业训练 专业技能研习中心课程 专业人才养成班 其它专业训练课程
STEP5
决定课程
重点
STEP2
确立教育训练 方针
STEP3
搜集训练 需求
STEP6
设计训练课程 表
STEP7
规划整体训练 计划
STEP4
确立教育训练 方针
STEP8
教学评价规划
STEP9
提出教学训练 报告书
STEP10
修正教育训练 体系
4
教育训练体系图--范例
11职等
区分 副总以上
8职等
经理
7职等
新任经理
6职等
课长
5职等
新任课长
4职等
一般员工
1职等
新进员工
阶 层
变革管理
策略规划与年度方针

联想集团三年规划战略课件

联想集团三年规划战略课件
研发新技术和新产品。
市场拓展战略
国际市场开拓
分析国际市场需求,制 定针对性的市场进入策 略,提升产品在国际市
场的份额。
渠道建设
优化销售渠道,拓展线 上和线下销售网络,提 高产品覆盖率和市场渗
透率。
客户关系管理
建立完善的客户关系管 理系统,提升客户满意 度和忠诚度,促进口碑
传播。
市场调研与分析
定期进行市场调研,了 解行业趋势和竞争对手 动态,调整市场拓展策
06 未来展望与总结
未来行业趋势分析
人工智能技术
随着人工智能技术的不断进步, 将推动更多智能化产品的出现,
为联想集团提供新的增长点。
云计算与大数据
云计算和大数据技术将进一步普及 ,为企业提供更高效、灵活的数据 处理和分析服务。
物联网与5G技术
物联网和5G技术的快速发展将促进 设备间的互联互通,为联想集团的 产品和服务提供更多应用场景。
提高竞争力
通过战略规划,联想可以不断 完善自身能力,提升产品和服 务质量,从而增强市场竞争力 。
实现可持续发展
有效的战略规划有助于联想抓 住市场机遇,应对挑战,实现
可持续发展。
02 联想集团现状分析
行业地位与竞争格局
行业地位
联想集团在全球PC市场上占据领 先地位,是全球最大的PC供应商 之一。
竞争格局
04 战略实施路径
产品创新战略
01
02
03
04
技术研发
加大研发投入,聚焦人工智 能、物联网、云计算等前沿技 术,提升产品核心竞争力。
创新机制
建立跨部门、跨领域的创新 团队,鼓励内部创业,激发员
工创新活力。
知识产权
加强知识产权保护,通过专 利申请和维权,确保技术优势

三年发展规划.ppt

三年发展规划.ppt

发展思路
布着屋三年发展计划
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.
一、建立灵活有效的公司管理体系 二、形成合理多元化产业布局 三、建立以市场为导向的营销服务体系 四、完善人力资源体系 五、塑造企业整体形象
六、培养研发创新能力人才
PART 3
发展思路
发展思路
布着屋三年发展计划
一、建立灵活有效的公司管理体系
PART 1 回顾与评价
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.
布着屋三年发展计划
虽然集团公司取得了一定的业绩,但是按照现 代公司管理制度要求还具有一定的距离。 1) 公司还没有明确的部门架构,广州、大连相对 事项链接不通畅、部门在公司中的部门作用不突出, 相应的约束监督机制还没有建立、 2) 公司的运行机制还不健全,管理不够规范。 3) 公司培训管理体系还有待于完善。 4) 公司的市场营销体系还需建设,同时公司的市 场开拓意识尚须加强; 5) 主要业务领域集中在批发市场领域,抗风险很 低
PART 3 发展思路
发展思路
布着屋三年发展计划
一、建立灵活有效的集团公司管理体系 二、形成合理的多元化产业布局
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.
PART 3
发展思路
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.
布着屋三年发展计划
服装主业突出、辅业发展、专业分工明 确、鞋、包、饰品、等…. 力争在三年内使批发市场产业、网上商ห้องสมุดไป่ตู้城产业、品牌产业、
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.
PART 3 发展思路
SHANGHAI ^ (GROUP) CO.,LTD.

企业发展战略规划方案ppt课件

企业发展战略规划方案ppt课件

对行业和市场的深刻把握和理解, 是企业家的灵感所在,一方面需要 丰富的经验,另一方面需要掌握有
场需求与内在的营销环境的联系,进行整体 性的战略性思考,提高对市场选择的准确性
和深刻性
效的分析方法。
一种战略分析与规划的指导模型
中观环境分析
一、 企业所属 行业的确定
必须回答
1. 企业所处的行业是什么? 2. 企业所处行业的主要产品和主要生产工艺是什么? 3. 企业所处行业的历史,当前的主要倾向,影响其发展的重要障碍和限制是什么? 4. 企业所处行业的主要经济技术指示性数据是什么?表达方法是什么? 5. 企业所处行业的主要角色是谁?主要角色的经营战略是什么? 6. 一般情况下,企业所处行业的结构如何,其特有的发展逻辑是什么,即使本行业
企业生存和发展关键因素是什么?
二、 产品及工艺的 必须了解 调查与研究
1. 对企业所处行业的产品的具体了解:必须首先了解有关行业产品的构成、拥有的企 业,特别是竞争对手生产的产品类型应予以特别的注意。
2. 对企业所处行业生产工艺的了解。 3. 行业使用的特殊用语;
本行业进行产品及工艺技术签定的方法;
关于战略的普遍认识与困惑 企业战略不就是确定企业发展目标吗!? 企业战略就是明确企业战略、宗旨!? 企业战略与过去的计划管理差不多!? 我们企业没有战略仍然发展的很好,企业战略其实是教授的噱头? !
企业以前没有战略管理发展的很好,现在有战略管理了反而问题百出,为什么?! 到底什么是企业战略,九本书居然九个定义? ! -------- --------? !
TS
现 在
国际经济状况 生活方式




战略分析与规划的一般性工具与方法
PEST分析模型

公司发展规划ppt课件

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五、员工的培训与考核 1.、培训:公司的任何制度与目标的实施都要靠人去执行。对员工进行长期的不间断的培训是 公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展 状况等,使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态,寻找差距弥 补不足,做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感,使企业的发展具有足够的动力。 2.考核:是对员工的工作做系统的评价。我们可以用《优秀员工评选》作为贯通公司考核工 作的主线,以此揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使员工本身、企业都受 益。
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四、加强公司内部部门设置,灵活应对行业需求变化 1.公司现行的部门设置和人员配置,对公司的发展起了很大的作用,但随着行业竞争的加 剧,及根据行业的特点和公司目前情况,对公司内的部门设置要进行必要的调整和加强, 突出商务、生产、品质、工程管理在公司部门设置中的重要位置,以更有利于公司的发展。 2、各部门需对业务分工和人员做适当调整和加强。 3、成立公司智囊团,充分发挥公司各人才的聪明才智。为企业发展出谋划策,解决公司在 日常工作中碰到的难点、疑点,吸收、改进其它优秀公司先进的管理方式和技术。
突出各阶段工作的重点。一步一个脚印,使公司能更好的适应市场的变化,避免发展中的 大起大落,实现企业可持续健康发展。高起点绘就公司发展蓝图,长远的、具有前瞻性和 可操作性的发展战略规划,能够对我们公司的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提 高公司的凝集力,使员工自觉融身于公司的发展目标中,群策共力。 二、实施人才战略,组建管理团队,缓解和消除公司发展的“瓶颈”。 1.公司目前人员面临的主要问题是,有丰富管理经验的技术人才少,独挡一面的人才少 ,高素质管理人才少,公司要发展,光靠目前的人员显然不够,市场的竞争,实际是人才 的竞争,因此,要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上,认真分析企业人才结构 ,根据企业未来发展需要,制定企业培养人才的实施计划。要改变用人观念,大力加强人 才的引进和培养,在用好公司现有人才的基础上,对公司目前急缺的靠引进和聘用来解 决,同时加强新来员工的培养力度,做好人才储备。 2.建立一个有效成功的管理团队,使公司的管理工作异常处理不是依附某个人,而是基于 整个团队。团队中的每个人虽分工不同、但责任担当明确,且目标一致。

联想集团三年规划战略综述PPT32页

联想集团三年规划战略综述PPT32页
信息营运
企业IT
QDI
69%
55%
52%
111%
50%
46%
42%
64%
36%
39%
42%
45%
152%
158%
122%
NA
242%
61%
NA
73%
103%
109%
NA
170*
277*
400*
600*
* 总销售额数量已抵消内部交易
NA
2000-2003 CAGR
目录
联想使命和远景目标集团总体战略集团财务目标集团组织结构
在综合分析基础上,确立六大业务群:
未来总体战略第二方面----业务发展战略(3要点)
公司
业务群
消费者IT
企业IT
手持设备
IT服务
信息运营
部件/合同制造
未来总体战略第三方面----能力建设战略(3要点)
5.竞争力保障体系建设战略(要点1) : 在公司层面建立竞争力保障体系,并确保该体系能被各业务群 所继承和发展 在不断培育和总结各增值链关键能力的基础上,从管理思想、管理体制、 组织结构和人力资源等方面建立竞争力保障体系,并通过机制保障成功地 将它传输到各业务群,确保公司核心竞争力能被各业务群所继承和发展。
审计
欧洲区
……
战略
北大京厂
惠阳一、二厂
上海厂
总裁室
。。。美洲区欧洲区
西南区华中区华北区西北区 东北区
惠阳分部上海分部深圳分部香港分部
区域发展部
企业IT
IT服务
手持设备
信息服务事业部
信息运营
消费IT
投资公司
QDI事业部

青岛某产公司三年发展战略规划纲要52页PPT

青岛某产公司三年发展战略规划纲要52页PPT
Thank you
1、不要轻言放弃,否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
青岛某产公司三年发展战略规划纲要 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。

6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
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公司未来三年的发展规划及发展目标公司未来三年的发展规划及发展目标(一)公司的发展理念与总体发展规划公司将继续坚持"以人为本,务实创新;积极进取,服务社会"的经营理念,以市场需求为导向,以自主研发为基础,以科学管理为手段,努力发挥公司科研特长、并持续引进消化新技术,用高新技术提升传统产品,发展新型安全、节能、环保的功能性搪瓷新材料。

公司将以本次公开发行并上市为契机,力争发展成为国际一流的功能性搪瓷材料企业。

公司将在现有业务基础上,依托研发团队和技术实力,保持技术领先,加大新产品研究开发和市场拓展力度,完善产品和服务配套体系,继续扩大公司主营产品立面装饰搪瓷材料和搪瓷波纹板传热元件的市场推广力度,进一步加强公司营销网络的建设,有效拓展市场,同时继续优化产品结构,提升产品市场竞争力,扩大经营规模,巩固研、产、销密切结合的经营体系。

公司将加强企业文化建设,健全法人治理结构,实现股东、客户、员工、公司的共同发展。

(二)发展目标1、经营目标公司凭借所具有的技术、品牌及研发优势,在未来几年内将实现以下目标:(1)发展并完善现有以立面装饰搪瓷材料为核心的主营业务,以工业保护、城市服务搪瓷材料为补充的业务结构。

提升产能,增强市场供应能力,在现有产能基础上,力争在2014 年实现产能增长30 万平方米/年。

(2)搪瓷钢板幕墙是公司重点发展的产品系列,力争成为公司收入增长另一重要来源。

(3)加强营销网络建设,拓展营销渠道。

在巩固和扩大现有营销规模的前提下,应对我国地铁建设全面铺开格局,在北京、上海、深圳、重庆设立四个区域营销中心,在重点城市新设13 个办事处,进一步完善营销网络布局。

同时进(4)通过产品研发、产能提升、营销网络拓展等方式做大做强主营业务,迅速拓展新型功能性搪瓷材料市场和应用领域,使公司业务得到快速发展。

2、自主创新目标公司实行以研发和营销为导向的自主创新,依托自身技术储备,强化核心技术研发,开发满足市场需求的功能性产品,未来自主创新仍将围绕关键原料、工艺方法和主营产品展开,同时基于现有技术基础相应延伸产品结构。

主要自主创新方向如下:(1)研制低温节能瓷釉静电粉末,促进性能更优越、成本更低、高平整度、低色差新产品开发。

(2)提升纳米技术在新型功能性搪瓷材料应用方面的研发,提升多样化功能性产品研发能力。

(3)推广功能性搪瓷钢板在幕墙上的应用技术,打造新型绿色搪瓷钢板幕墙时代。

(4 )通过高耐腐、耐磨大型搪瓷输送管道的研发,丰富产品结构,增强产品的多市场领域拓展能力。

3、核心竞争力发展目标基于对所处行业的理解及对自身竞争优势的剖析,公司的核心竞争力发展目标主要包括以下几个方面:(有关部门审核意见及盖章)企业简介江苏永宏工贸有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的年产5.8万吨特殊钢产品宿迁市重点龙头企业,位于江苏省沭阳县经济开发区萧山路34号,紧依京沪高速公路,新长铁路和205国道,区位优势明显,公司占地48568平方米,建设面积31088平方米,绿化面积15600平方米,环境优美,风景如画。

公司主营业务为不锈钢,特钢加工销售,专业生产不锈钢,特钢机械轴、圆钢、钢管、法兰和零部件等。

公司现有员工162人,具有大专以上学历的科技人员48人,占职工总人数的29.6%,从事新技术研究开发的科技人员14人,占职工总人数的8.6%,2010年实现销售1.82亿元,实现利税1500多万元,2011年上半年实现销售1.2亿元,实现利税1000多万元,为沭阳纳税50强第六名。

公司技术力量雄厚,设备先进,高新技术产品S355J2C3N、16MncrS5BF、20MncrS5BF等出口欧亚等10多个国家和地区。

20CrMnMu、35CrMnSi、40CrNiMoA、20CrNiMo、5CrMnMu目前是市场紧俏产品。

公司实行董事会领导下的总经理负责制,17个只能部门分工明确,配合有序。

年月日5企业发展三年战略规划分类:闻鸡起舞只争朝夕 | 标签:企业生产公司市场价格2006-11-07 20:23 阅读(2536)评论(2)前言信息时代社会的发展日新月异,产业政策、市场需求在不断变化,同时,先进的企业管理理念也在不断地推陈出新。

在这种风云变幻的市场竞争体制下,为了实现企业的高效、可持续发展,对企业来讲,制定出一套适合企业自身发展现状的经营管理战略规划就显得至关重要。

“先谋后事者昌”,我们只有以市场为核心,以社会需求为导向,以企业发展壮大为目标,选择科学、合理的宏观经营战略,才能保证企业在生存、成长的道路上走得更长、更远。

未来三年对于我们来讲是关系企业发展壮大以及生死存亡的关键时期,我们必须科学谋划,宏观调控,协调市场、生产、成本、管理之间的关系,抓住企业的命脉,保证各部门工作相辅相成,齐肩并进,实现企业2006~2008年度经营管理上的整体飞跃。

第一部分竞争战略在硝烟弥漫的商战场上,各企业为了支撑自己的企业蓝天,一遍遍地用竞争诠释着“优胜劣汰”这一亘古不变的真理。

挑战与竞争并存,竞争与存亡同在,如何制定出一套切实可行的竞争战略,就成为我们迫在眉睫的首要任务。

因此我们以企业实际为出发点,经过不断地研究论证,将我们自己的竞争战略最终定义为如何解决四个核心竞争力的问题。

企业的核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素,它具体包括核心技术竞争力、核心市场营销竞争力、核心生产制造竞争力、核心管理竞争力。

第二部分竞争战略之一—核心技术竞争力战略技术是产品的灵魂,企业只有拥有了核心技术,才可能生产出核心产品,为企业赢得超额利润。

在技术创新的基础上,产品的质量、价格、成本是技术实力的外在体现,因此技术竞争战略的实施离不开产品质量战略、价格战略、成本战略以及产品技术创新战略的支持。

一、产品质量战略。

产品质量首当其冲地代表一个企业的形象,体现一个企业的精神,反映一个企业的素质。

最重要的是,产品质量是企业的生命,企业永续经营的基石在于产品质量,所以企业经营发展的战略目光,首先要放在产品质量上。

1、强化过程管理,将对产品的质量管理与操作人员的主观能动性结合起来,大力推行质量市场链管理体系。

在生产过程中,各道工序之间形成紧密的模拟市场链的供求关系,每道工序的操作者都是上一道工序的质量检验员,使操作人员具备自检自查的责任感与能力,同时严格执行制定好的工艺标准,在创九州一流产品的基础上通过对自己产品的高质量承诺来开拓、占领市场。

2、严格现场管理。

一是抓内部规章制度的完善,二是抓员工的行为规范。

按照各车间生产工序制定出合理的现场管理与操作规范,天天监督,日日检查,久而久之形成习惯,同时通过规范员工的工作行为,增强员工的职业道德意识和自我的约束能力,使企业营造出环境整洁、生产规范的氛围,从而保证各生产流程畅通,促使产品质量稳步提高。

3、注重生产设备的维护与保养。

质量是企业的生命,那么,机器也可以说是质量的生命,如果要生产出高质量的产品,首先机器的性能维护很重要,所以机器的维护也是提高产品质量的根本保证。

我们应定期组织对设备进行检修与维护,使设备处于最佳生产状态。

4、保证生产原材料的统一性。

好的机器,好的操作人员,没有好的生产原材料,同样也无法生产出高质量的产品,因为这三者相辅相成,缺一不可。

所以各期原材料规格、性能的统一也是提高产品质量的根本原因。

5、员工质量意识的培养。

教育员工以“质量在我手中”时刻提醒自己,严格按照操作规程去做,要充分认识到质量与我们每位员工息息相关,经我们的手生产出来的产品,质量的好坏完全取决于我们,优质的产品质量能够给企业换来丰厚的利润价值,也能使每位员工从中得到最大的实惠。

只有树立全员质量意识,才能保证在日常生产过程中各级严把质量关。

6、注重基层员工的技能培训。

在日常生产中,操作者的技术有高低上下之分,工作的效果必然不同,技术高、质量意识强的员工能够生产出合格的、无瑕疵的产品,干起工作来又快又好,起到事半功倍的效果。

所以,为保证产品质量,要不定期的组织有关人员学习工艺标准和相应的操作细则,使其形成规范的操作意识。

另外,有针对性的开展岗位技能培训、岗位练兵、岗位竞赛等,使操作人员发挥最佳的工作能力,为企业创造最大利润。

二、产品价格战略。

近年来,随着整个社会进入“微利时代”,在产品质量达到一定水平后,企业面临的竞争挑战就是价格竞争。

产品符合质量要求,仅仅是取得了进入市场的通行证,在市场竞争中,要想争取客户,战胜竞争对手,就必须在高质量前提下实行低价格竞争。

所谓低价格竞争,就是依靠低廉的价格争取销路、占领市场,从而战胜竞争对手的一种竞争形式。

目前各企业参与竞争的产品的技术含量、质量的差异化在逐渐缩小,这就使得价格的竞争更趋白热化,我们只有以低于竞争对手的价格销售产品,才能不断地吸引更多的客户,使我们的产品拥有市场。

同时,我们提供的产品必须富有价格弹性,才有可能在开拓市场的过程中表现得游刃有余,通过价格竞争提高企业的市场地位,获得市场竞争优势。

三、产品成本战略。

成本竞争是企业为获取竞争优势,努力寻求降低成本途径的一种手段。

众所周知,产品价格已成为产品进军市场的敲门砖,而低价格的背后必须要有强大的低成本控制体系作为后盾。

也就是说,成本是组成价格的决定性因素,因此成本是价格竞争的基础,我们只有在同行业中具有自身的成本优势,才有可能通过价格竞争获得市场竞争优势。

1、实施目标成本控制管理。

目标成本控制,就是通过外部市场内部化,使企业形成一种内在的竞争机制,对成本进行事前控制。

具体做法是,先根据市场定出价格,再根据价格减去一定利润得出成本的控制目标,然后从产品设计、原材料采购、生产制造、销售服务、质量管理等各个环节入手,实施成本目标控制管理。

这种通过对市场价格的剖析来倒推成本控制目标的方法,就是我们常说的“市场价格倒推法”。

2、创新成本控制途径。

传统的成本控制只局限于生产环节中的料费消耗上,我们要突破这种思想的束缚,将成本控制贯穿于原材料采购、运输、生产工艺的执行,并结合产品生产、销售过程中的各项费用管理进行全方位的成本控制,充分挖掘降低成本的可行空间。

磁带产品随着市场需求的逐渐饱和,利润空间也随之缩小。

在这种情况下,我们在采购原辅材料时,要做好计划采购,灵活拓宽采购、运输渠道,运用多种手段建立与卖方良好的供求关系,以此降低采购成本,通过购买原辅材料及运输时的压价来弥补我们磁带低售价所造成的损失。

尤其目前我们与竞争对手的成本差异主要体现在原辅材料的投入、使用上,所以这是我们当务之急必须要解决的问题。

3、严格成本的过程控制,加大成本控制力度。

因为产品的生产过程是各项费用形成的主要阶段,因此成本的过程控制对我们至关重要,财务部门要重点监督成本的形成,经常检查和落实车间的成本控制和管理情况,定期深入车间对各种原材料的消耗、消耗定额、工资、电费等成本项目进行管理、控制。

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