推荐-XXX工会关于承办市第三届职业技能大赛项目竞赛实

海淀区总工会关于承办
市第三届职业技能大赛项目竞赛实施方案为展示海淀区职工群众职业技能水平，根据《北京市第三届职业技能大赛海淀赛区竞赛实施方案》的有关要求,特制定本方案。

一、开展技能大赛的意义及目标
通过技能大赛，充分展示国家自主创新示范区核心区的良好形象，提升IT高新技术企业的核心优势，提高企业技能人才及创新职业（工种）水平，为打造具有全球影响力的科技创新中心目标而发挥积极作用。

二、组织机构及职责
为做好技能大赛，海淀区总工会和海淀区人力资源和社会保障局组成技能大赛竞赛组委会（以下简称组委会）。

组委会全面负责技能大赛的组织、协调、指导、监督和管理工作。

组委会办公室设在海淀区职工技术协会和海淀园工会。

其主要职责是：海淀区职工技术协会负责组织相关企业、职工参赛；加强与区竞赛委员会工作上的沟通；协调相关赛事赛务工作。

海淀园工会负责动员、组织园区高新技术企业、职工参加竞赛。

各企业报名人数超过30人的由各参赛单位组成初赛组委会负责赛前培训及比赛事项。

不足30人的有区职工技术协会根据报名人数负责协调。

赛事培训考试工作由组委会指定的中科院计算所培训中心协办。

三、竞赛方式
（一）本次大赛分为初级、复赛、决赛三个竞赛级别依次进行。

各初赛组委会负责各专业的初赛，区职工技术协会负责复赛，决赛由北京市大赛组委会组织。

（二）各级竞赛均分为理论知识和技能操作两部分（以下简称两项比赛），其中理论知识比赛成绩占总成绩的30%；技能操作比赛成绩占总成绩的70%。

按总成绩排名，无并列名次。

（三）各初赛组委会要根据区竞赛组委会所确定的时间安排好初赛工作，其中赛务人员、竞赛场地、监考人员、试卷确定、裁判人员、仲裁人员和服务员，要按照《北京市职业技能竞赛管理办法》的相关要求执行，并协助做好竞赛组委会的现场督导工作。

（四）竞赛项目不取得职业资格证书的项目，要提前20天将竞赛人数，职业、竞赛时间、地点报去竞赛组委会（纸质及电子版），由区竞赛组委会组织现场竞赛督导。

（五）个竞赛组委会所报参赛职业，理论竞赛试题如国家题库有，则由竞赛组委会直接从国家题库中提取理论试题；如国家题库没有，由各组委会组织专家，根据职业要求自行出题，出题包括理论、实操两部分，分为A、B两套试卷，A、B两套试卷重复率不高于30%，各竞赛组委会将所出试题，上报至区竞赛组委会备案，有区竞赛组委会确定采用那套试题进行竞赛。

（六）对通过初赛晋级到复赛的参赛选手，到达复赛要求的人数的由区竞赛组委会组织进行复赛。

未达到复赛要求人数的，区竞赛组委会协调至相关行业竞赛委员会参加复赛。

四、报名办法
（一）凡参赛选手达到30人以上的，于赛前20日，有各初赛组委会赛务人员，登陆“北京市职业技能竞赛备案系统”,（）将参赛人员信息录入系统同时将参赛人员的电子版发送到北京市职工技术协会邮箱hdq_zgjx@126，不够30人的企业及报名参赛软件程序设计竞赛的单位进入北京市海淀区总工会网站：下载报名注册表，由区职工技术协会统一协调组织进行初赛。

五、竞赛时间及内容
时间：
报名时间：即日起—4月30日；
初赛：20XX年6月1日—7月31日；
复赛：20XX年8月1日—9月30日；
决赛：20XX年10月1日—10月30日；
表彰：20XX年11月底举办；
成果展示：20XX年12月份。

内容：
计算机操作员技术竞赛；
广告设计师竞赛；
动画绘制员竞赛；
软件程序设计竞赛。

六、竞赛表彰及奖励
（一）决赛中各职业取得第一名的选手，授予“北京市技术能手”称号，优先推荐“首都劳动奖章”评选；授予“北京市三八红旗奖章”（限女选手）称号，年龄在35岁以下选手，优先推荐“北京市青年岗位能手”。

（二）所有市级竞赛获奖选手直接纳入北京市技能人才储备库及本区人才库。

进入市级技能人才库的选手，免费参加市人力社保部门
举办的相应职业的技师研修班，优先推荐参加享受北京市政府技师津贴评选或区优秀高技能人才评选和奖励。

（三）凡本次大赛进入各级别前30%的选手，颁发相应级别的职业资格证书，非取证职业有区大赛组委会给予相应表彰，选手所在单位应按相关规定兑现相应待遇。

七、竞赛要求
(一)加强领导，高度重视。

参赛单位要统一思想，提高认识，精心部署，要把竞赛活动作为落实中关村人才特区建设的重要举措，作为培养和选拔技能人才的重要引擎和通道。

围绕大赛主题，发挥本单位的优势，抓好宣传和思想发动，确保组织、人员到位，确保竞赛活动安全有序推进。

通过大赛赢得社会的关注，实现选人才、筑环境、建队伍的目的。

(二)加强宣传，突显特色。

为确保竞赛活动有声有色、深入人心，各参赛单位要确定信息联络员，与承办单位共同深入发动、广泛动员，各街镇媒体等加强本次技能大赛政策和激励措施的宣传，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多的劳动者争当技能型和复合型人才。

通过大赛在全区形成崇尚技能的良好社会风尚。

(三)加强落实，保证效果。

各参赛单位要严格按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》组织竞赛，畅通参赛渠道，协调处理好工作和练兵的矛盾，充分发挥并结合个人及实际生产需要，积极开展赛前培训、岗位练兵、技能展示等活动，大赛组委会将适时组织赛前
培训工作和技术点评和交流活动，帮助参赛选手提高职业能力和创新能力。

全力做好比赛工作，确保大赛公平、严谨、规范和有序开展。

北京市第三届职工技能竞赛
海淀赛区比赛流程
一、竞赛方式
（一）常规竞赛职业（工种）竞赛方式。

各级竞赛均分为理论知识和技能操作两部分（一下简称两项比赛），其中理论知识比赛成绩占总成绩的30%；技能操作比赛成绩占总成绩的70%。

按总成绩排名，无并列名次。

（二）初赛、复赛采取现有的竞赛模式，通过考核参赛选手对技能的掌握程度选拔技能过硬的选手。

决赛以国家职业标准为基础，紧密结合社会实际生产需要，采取新型开放性实际操作考核模式进行竞赛，所选拔出实际操作竞赛前10名选手，再以“”及“答辩”等方式的理论考核模式，检验选手理论知识在实际操作中的掌握及运用水平，最终评选出获奖人员。

在决赛中晋级选手须吧初赛、复赛技能操作作品带入决赛，结合决赛成绩进行综合评价。

二、参赛人员及报名程序
海淀区各企事业单位的职工均可报名。

初赛：以本单位组织的初赛为主报名。

本单位为参赛人数不足30人的可直接到：区总工会的网址报名。

有区职工技术协会负责协调。

复赛：按初、复赛隶属关系，初赛中获得总成绩前30%的人员晋升为复赛选手，复赛选手的名单自动进入海淀区复赛组委会。

决赛：复赛中获得总成绩前30%的人员晋升为决赛选手，决赛选手名单自动进入相应决赛组委会。

三、职业资格证书的颁发
（一）决赛各职业（工种）前五名选手，且两项比赛成绩均合格者，合法国家一级职业资格证书；第六名至第十名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格。

（二）复赛各职业（工种）第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者经市人力社保局审核认定，向其核发国家二级职业资格证书，已具有国家二级职业资格者可晋升为国家一级职业资格；第二名至第五名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。

对复赛中取得成绩排名前20%的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书。

对复赛中取得成绩排名的前20%—30%的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家四级职业资格证书。

（三）初赛各职业（工种）第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，
已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。

对在初赛中排名前20%的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家四级职业资格证书。

对在初赛中取得成绩排名的前20%—30%的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家五级职业资格证书。

（四）未正式颁布国家职业标准的职业颁发获奖证书。

由区大赛组委会向复赛前10名颁发区奖励及证书。

四、竞赛项目设置：
(一)具体竞赛项目设置：
1、计算机操作员技术竞赛；
2、广告设计师竞赛；
3、动画绘制员竞赛；
4、软件程序设计竞赛。

（二）工种具体要求
1、计算机操作员技术竞赛本标准：对初、中、高级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

初级
中级
高级
比重表初级
理论知识
技能操作
中级
技能操作
高级
理论知识
技能操作
2、动画绘制员技术竞赛基本要求
（1）基础知识
绘画基础知识：绘画透视知识、绘画解剖知识、绘画素描知识、绘画色彩知识、绘画速写知识、
计算机知识：计算机基本操作，绘图板使用操作知识。

动画概论：中外动画发展史，动画基本概念。

动画制作知识：动画制作流程，动画制作岗位职责要求。

（2）工作要求
中级动画绘制员
高级动画绘制员
2、广告设计师竞赛基本要求
（1）基本要求
广告学概论：广告的定义、功能、要素、分类特征。

中外广告简史。

广告市场调研。

广告心理。

广告策划。

广告创意。

广告表现。

广告文案写作。

广告媒体。

市场营销学：消费者分析。

产品分析与价格定位。

竞争对手分析与自身优势分析。

经销渠道分析。

营销方案制定。

营销效益分析。

设计概论：中外设计简史。

设计美学。

设计功能。

设计要素。

相关法律、法规知识。

（2）工作要求
《计算机软件程序设计竞赛》
20XX年度考试涉及专业技能、知识要点汇集
海淀区总工会
海淀区人力资源和社会保障局20XX年 4月。