管理思想的形成与发展PPT课件

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管理启示：
拿“煮鸡蛋”来说，我们可以发现中国人和 德国人的煮法有较大的差别。
这种细微行为的差异反映出两国人文化的差 异，这种文化差异带给管理思想更多的相互借鉴 的意义。
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中外早期管理思想
一、中国早期管理思想
（一）三大主流学派
★ 1．儒家管理思想 ★ 2．道家管理思想 ★ 3．法家管理思想
❖ 由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共同的 目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞 争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!
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4、守信
治国要守信(立木为信) 办企业也要守信（诚信鸡蛋哥）
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立木为信与烽火戏诸候的对比
❖ 春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持 变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立 威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈 长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北 门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能 得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商 鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有 人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。 商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接 下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐 强盛，最终统一了中国。
❖例举故事？
大禹治水：疏而不堵 拔苗助长
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2、重人
得人之道、用人之道 (1)重视人心向背 (2)重视人才归离
“三顾茅庐”
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3、人和
▪ 调整人际关系，讲团结。 ▪ 和能兴邦 ▪ 和能生财
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三个和尚
❖ 三个和尚的故事 有一句老话,叫"一个和尚挑水吃,两个 和尚抬水吃,三个和尚没水吃".如今,这三个观点过时了.现 在的观点是"一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完."
❖ 有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题 呢?
❖ 第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干 了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路. 第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续 挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑 ,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫"机制 创新".
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“烽火戏诸侯”
❖ 而同样在商鞅“立木为信”的地方，在早它400年以前，却曾发生 过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。
❖ 周幽王有个宠妃叫褒姒， 为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近 20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入 侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将 们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒姒 看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后 ，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到——谁也不愿再上第 二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。
（二）中国早期管理思想的主要内容
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1.儒家的管理思想
“仁”是孔、孟为代表的儒 家管理思想
以“仁”为中心的管理实质 是以人为中心的管理
中国:情--理--法 西方:法--理--情 “仁者，爱人” 在论语中提到“仁”的地方
100多处。
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2.道家管理思想—老子
组织对个人少干预或不干预，强调人的行动 及其指导思想必须顺应自然，符合自然规律，不 能凭主观意志行事，管理者要善于管理大事，将 具体工作交于组织成员自主完成，政策要稳定， 不可朝令夕改。
★ 人际关系学说 行为科学理论
(20世纪30年代至现在) 现代管理理论 管理过程学派 经验学派
★ 系统管理学派 决策理论学派 管理科学学派 权变理论学派
(20世纪70年代以后) 管理理论创新 战略管理思想 企业再造理论 学习型组织 虚拟企业
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“煮鸡蛋”带来的管理思考
❖ 一个中国人和一个德国人每天的早餐都是一杯牛奶、 一个鸡蛋，中国人把鸡蛋往锅里一放，然后出去洗漱或 干点别的，等再回来鸡蛋就煮好了。而德国人会用一个 差不多刚好装得下一个鸡蛋的专门容器，下面焊一托盘 ，然后加满水，1分钟水就开了，3分钟就关火。关火之 后他利用余热再煮3分钟，把鸡蛋煮到刚刚达到营养价 值最高的状态。接下来用凉水泡3分钟，使这个蛋很好 打开，德国人认为这样做很标准。跟中国人相比，他节 约了4/5的水、2/3的热，同时还让鸡蛋达到了最佳的营 养状态。
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3.法家管理思想
强调计划的重要性，强调事前的周密分析和谋划， 制定缜密的实施计划，从而做到
其次强调组织、指挥和协调，即要达到目标必须有 合理的组织结构并正确地运用组织力量，同时组织 的运行离不开严明的纪律和法制保证，而这些又都 要求管理者有效的指挥和协调
再次强调对人的激励，主张用“赏”满足组织成员 的欲望，激励成员的士气，但要把握赏罚的度即
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❖ 第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙 规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加 一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿 水就挑满了.这个办法叫"管理创新".
❖ 第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法. 山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买 了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒 水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满 了.这叫"技术创新".
第二章 管理思想的形成和发展
本章内容框架
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早期的管理思想 古典管理思想 近代管理思想 现代管理思想
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管理理论的演变管理学的创建
(19世纪末以前) 早期管理思想
(19世纪末至20世纪初) 古典管理理论 泰勒：科学管理
★ 法约尔：一般管理 韦伯：行政管理
(20世纪20至60年代) 行为科学理论
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四大名著的管理借鉴
❖《三国演义》 ❖《红楼梦》 ❖《西游记》 ❖《水浒传》
三国
红楼 水浒
西游记
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四大名著
Leabharlann Baidu
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❖ 早期管理思想与实践大致可以归纳为： ▪ 顺道 ▪ 重人 ▪ 人和 ▪ 守信 ▪ 对策 ▪ 法治
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1、顺“道”
❖自然界和社会都有其自身运动规律， 社会活动都有轨可循 。