HR-003签订劳动合同流程
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1.3 将签订合同人员具体情况以书面形式通知人事主管。
2. 签订
2.1 由行政主管发通知给各部门具体签订合同事项，并要求签订合同人员携身份证复印件一份。
2.2 合同一式二份，合同双方盖章（签字）订立。
3. 存档
一份给员工本人签收，一份由人事主管在员工档案中存档并将该信息录入ERP系统。
工作标准规程
部门
人力资源部
主题
签订（续订）劳动合同流程
批准人
总经理
编号
HR－003
生效日期
2016-06
页数
第1页
共1页
概要：劳动合同的确认、签订、鉴据ERP信息提前一个月列出签订（续订）劳动合同的名单。
1.2 人事主管下发员工劳动合同意见征询单, 征询员工及部门意见后，报人力资源总监确定是否签订和签订年限后报总经理批准。
2. 签订
2.1 由行政主管发通知给各部门具体签订合同事项，并要求签订合同人员携身份证复印件一份。
2.2 合同一式二份，合同双方盖章（签字）订立。
3. 存档
一份给员工本人签收，一份由人事主管在员工档案中存档并将该信息录入ERP系统。
工作标准规程
部门
人力资源部
主题
签订（续订）劳动合同流程
批准人
总经理
编号
HR－003
生效日期
2016-06
页数
第1页
共1页
概要：劳动合同的确认、签订、鉴据ERP信息提前一个月列出签订（续订）劳动合同的名单。
1.2 人事主管下发员工劳动合同意见征询单, 征询员工及部门意见后，报人力资源总监确定是否签订和签订年限后报总经理批准。