职场戒律13条
职场13条铁律
职场13条铁律一、活跃定律领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
二、不公定律能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
三、加班定律“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
四、新官定律新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
五、爱好定律领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
六、矛盾定律人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
七、尴尬定律苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
对此，你不服不行。
八、变脸定律见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
九、转移定律领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
十、关系定律有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。
职场必知哪些魔戒箴言整理
让知识带有温度。
职场必知哪些魔戒箴言整理职场必知哪些魔戒箴言第1只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不行破。
其次条箴言：人类全部优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必需通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。
第三条箴言：许多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到是另一码事。
这中间必需架起一座桥，这桥便是习惯。
第四条箴言：科学家讨论发觉，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。
第五条箴言：任何一个习惯的培育都不会是轻而易举的，因此肯定要遵循循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐变到突变的原则。
第2只魔戒第一条箴言：人生来是简洁的，和文明打交道之后变得简单了，陷入了某种简单的旋涡中无法自拔，这些羁绊使人遗忘人性的最终追求是安静、简洁、自由。
其次条箴言：不经过简单的简洁是一种苍白，我曾经很人为地把金钱放在一边它却担心分，但今日当我驾驭了金钱，它就能很安分地呆在一边。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
第三条箴言：要熬炼一个人的财商，让他具有富人心态，首先他的确要学会放弃，同时也要学会克服，要学会走出许多障碍和阴影。
第四条箴言：财商教育的根本目的是让人们获得自由，增加收入、削减财务问题的初衷是削减人们在金钱上的虚荣心和攀比风。
第五条箴言：财商教育要解决人类面对金钱的两大问题：恐惊与贪欲。
而为了生活稳定这个假象，人们经常沦为金钱的奴隶。
第六条箴言：对于金钱，不是说你要成为它的仆人，而是要做到与之和谐、公平，由于它反映的是你自己，所以对它要多一分宽容。
第3只魔戒第一条箴言：胜利的实质就是获得自由度，就是当你想当的人，做你想做的事，去你想去的地方，说你想说的话。
其次条箴言：世上没有懒散的'人，只有没有目标的人。
世界上最贫困的人就是没有目标的人，由于连幻想都没有，还会拥有什么？第三条箴言：只有明确而详细的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。
十条职场之黄金戒律
十条职场之黄金戒律十条职场之黄金戒律1.买多个闹钟，以便及时叫醒贪睡的您。
贪睡和不守时，都将成为你职场和事业上的绊脚石，任何时候都一样。
不仅要学会准时，更要学会提前。
“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就请闭嘴！(注：因常发牢骚会消磨您的斗志，保持不了良好的心态和状态) 老老实实的干好本职工作才是真理，想做精英吗？精英就是把每件事情都做精了才是精英，精益求精才是精英中的精英。
3.每个人都有孤独的时候。
要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。
千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。
在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。
不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
4.走运时要做好倒霉的准备。
退路同样重要。
饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。
有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
5.心态不要像玻璃那样脆弱。
有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。
没有苦中苦，哪来甜中甜？应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。
既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
6.管住自己的嘴巴。
不要在第三方面前议论别人是与非。
因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。
这些会降低你的品位和操守。
7.有一天您被升职的时候，一定要做到经常表扬自己的属下，虽然有些时候他们的工作和行为让你觉得不是很满意，要宽容地、友善地但也不失去一个基本尺度的包容他们，多与他们单独沟通，你不能拿自己的标准和价值尺度衡量每个人，不可能要求每个手下都和你一样的工作努力程度和完美程度，因为你是他们的上司，否则，还要你干吗？8.机会从不会“丢失”，你丢失了，自有别人会得到。
不要老想着成事在天，要想着事与人为。
没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
9.当电话经常不响时候，你该打出去了。
现代礼仪：职场成功十诫
现代礼仪：职场成功十诫态度1.正面的态度。
每个人都有不顺心的日子。
没人有权利迁怒于他人。
粗鲁、无理、情绪低落和无端发脾气等行为可能对你的事业构成影响。
尊重2.在网上尊重自己和他人。
电子邮件是永久的证据。
社交媒体是个雷区。
如果你不希望你的母亲看到，就不要点击“发送”。
守时3.守时。
让别人等待是一个大错误。
现场约定、电子邮件和电话让别人等待都是如此。
迟到最终会弄巧成拙。
每个人都很忙，每个人的时间都是宝贵的。
迟到只会让你看起来不振作。
表扬批评4.公共场合表扬，私下批评。
如果你想提升某人的表现，公开指责是最差的方式。
这么做除了羞辱对方外没有其他意义，还可能引发激烈的报复。
请记住，办公室八卦看起来比八卦的对象要差得多。
礼仪5.在应酬中尊重社交礼仪。
礼仪只是很友好的常识问题。
确保对邀请做出合适地回应，绝不要带未受邀请的客人。
如果你说了会到，就不要不出现。
好的宾客在社交场合做出的贡献和好的东道主一样多，如果不是更多的话。
名字6.不要弄错名字。
我们都会忘记别人的名字。
说“请再告诉我一次你的名字，我的脑子刚刚僵住了”是没有任何问题的。
但你写一个名字却不确认拼写是否正确就有问题了。
这可能让你的事业受挫。
请记住，如今有四代人活跃在工作场合，想当然地认为你可以叫某人的名(不包括姓)是个巨大错误。
电话7.在电话上讲话要慢、要清晰。
你的声音中能听出微笑，因此请微笑，否则你听起来似乎生气。
但在与官方人员、不同文化或年龄段的人讲话时不要这么做。
脏话8.不要说脏话。
不要将庸俗和语法不佳作为你个人的标准，而经常使用“请”、“谢谢”和“抱歉”等词语有助于你的事业发展。
穿着9.穿着得体。
不要乱穿衣，穿着得体比做出时尚声明更重要。
负责10.负责任。
我们都会犯错误。
这并不让我们获得指责他人错误的权力。
承认你不知道所有答案并不可耻。
但不愿寻找答案是可耻的。
以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢。
为之奋斗终生十三条戒律
为之奋斗终生十三条戒律一、坚定目标，明确方向人的一生中，目标是前进的动力和方向感的来源。
无论是短期目标还是长期目标，都需要我们坚定而明确地确定下来。
只有当我们有了明确的目标，我们才能有所行动，有所作为。
二、持之以恒，坚持不懈成功往往需要长时间的积累和坚持不懈的努力。
在面对困难和挫折时，我们不能轻易放弃，而是要坚持下去。
只有持之以恒，才能走到最后，收获成功的喜悦。
三、不畏艰难，敢于挑战人生充满了各种各样的挑战和困难，但正是这些挑战和困难让我们成长和进步。
我们不能畏惧困难，而是要敢于挑战自己，勇敢面对困难，超越自我。
四、学无止境，不断提升知识是人生的财富，学习是人生的动力。
无论是专业知识还是生活技能，我们都应该不断学习和提升自己。
只有不断学习，我们才能不断进步，保持竞争力。
五、积极思考，乐观向上人的思维方式和态度决定了我们对待问题和困难的态度。
我们应该积极思考，正面面对问题，保持乐观向上的心态。
只有这样，我们才能找到解决问题的办法，迎接更好的未来。
六、勇于创新，不断突破创新是推动社会进步的重要力量，也是个人成长的关键。
我们要勇于创新，不断突破自己的思维和能力的边界。
只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
七、团结合作，共同进步团结合作是实现个人和集体目标的重要方式。
我们要主动与他人合作，倾听他人的意见和建议，互相支持和帮助。
只有团结合作，我们才能更好地实现个人的价值，共同进步。
八、诚信为本，言行一致诚信是人与人相处的基本准则，也是个人品质的体现。
我们要言行一致，做到说到做到，守信用。
只有诚信为本，我们才能赢得他人的信任和尊重，建立良好的人际关系。
九、勤奋努力，不负韶华时间如流水般逝去，我们要珍惜每一分每一秒。
我们应该勤奋努力，充实自己的生活和工作。
只有努力拼搏，我们才能不负韶华，过上充实而有意义的生活。
十、坚守原则，不妥协迁就人生中会遇到各种各样的诱惑和选择，但我们要坚守自己的原则，不随波逐流，不轻易妥协和迁就。
工作十三戒律
工作十三戒律1.没有刻意的鹦鹉。
只做固定的工作，不断模仿他人，不求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。
2.无法与人合作的荒野之狼。
无视他人的意见，只顾自做自的工作，畜群索居。
3.缺乏适应力的恐龙。
对环境无法适应，一有变动就显得不知所措，受不了职位调动或轮换等工作改变。
4.浪费金钱的流水。
成本意识很差，常常无限制任意报销交际费，交通费，不注重生产效率。
5.不愿沟通的贝壳。
有了问题不愿意直接沟通，总是紧闭着嘴巴，任由情势坏下去，显得很没诚意。
6.不注重资讯汇集的白纸。
对外界不敏锐，不肯思考、判断、分析。
懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。
7.没有礼貌的海盗。
不守时，常常迟到早退，讲话带刺，不尊重他人，服装不整，做事散漫，根本不在乎他人。
8.缺少人缘的孤猿。
嫉妒他人，不愿意向他人学习，以致在需要帮助时，不肯伸手援助。
9.没有知识的小孩。
对社会问题及趋势不关心，不肯充实专业知识，鲜少阅读专业书籍及参加各种活动。
10.不重视健康的幽灵。
不注重休闲活动，只知道，一天到晚工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自感压力太大。
11. 过于慎重消极的岩石。
不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情悲观，对周围事物不关心。
12. 失去平衡的空中风筝。
缺乏多样化的观点，不肯接纳别人的意见，单一角度想事情，视野狭小，刚愎自用。
13. 自我没限的家畜。
不肯追求成长，突破自己，抱着努力也没用，薪水够用就好的心态，人家给什么就接受什么。
新职业经理人的十条戒律
新职业经理人的十条戒律1、把要做的事情写下来，找出重点。
这会让你养成一个好的工作习惯，不要过分相信自己的记忆力，还有，条理和框架是着手做一件事的前提准备。
新官上任，面对前任留下的一个烂摊子，最怕就是不管三七二十一，埋头就干。
要让自己有思考的时间。
可以先把办公室的门关起来，让自己想想，自己要干什么。
要知道，找到方向比着手工作更重要。
所以，要先坐下来，把面对的问题，要解决的事情，找几张纸，按1234写下来，再看看那些重要，那些紧急，看看是否找得答案。
沉着而自信，有序而不紊乱，将会发现事情并不如想像的难！2、相信团队的力量。
在做决策前，与下属商量，找到不同的意见，寻求多个答案并与上司沟通。
这是一个团队致胜的时代，和谐的团队会产生更大的价值磁场！在我曾任公关部经理时，当时，也面对着几个陌生的下属。
我给他们当时定的一个工作原则就是，所有的事，一起参与协商，并决策。
让每个人参与管理，既提升他们的能力与积极性，又能找到多个问题的答案。
于是，每天晚上，我们都会就当天的一个案子进行讨论。
团队的氛围迅速成型。
其次是如何去向上司汇报，要知道，最高领导，永远只做选择题。
汇报问题是，应该是，现在有这么一件事，我们的建议是：A方案，好处是？风险是？B方案，优势是？难题是？当然，有C方案，就更好。
上司可能选A，也可能选C，也可能拿A勾兑B，形成他自己的决策意见。
很多领导都喜欢这么干，这样显得他有自己的主见。
一定要记住，上司的意见很重要！非常重要。
对于你来说，是你的脑袋（能力与经验）决定了你的屁股（任职新的职位），而对你的上司来讲，是他的屁股（所处的位置）决定了他的脑袋（思维与远见），忽视他的意见，只能说明一问题，你在拿自己的职业生命开玩笑。
然后，你去执行。
因为方案是你下属一起参与的，他们做起来也很有成就感，不难。
团队执行力也会很强！3、抓住关键人脉，迅速进入管理圈。
对于一位新提拔或空降的新经理来说，如何在短时间内进入原管理圈是颇费周章的事。
职场最忌讳的十条规则
职场最忌讳的十条规则
1.不要犯规：职场中最忌讳的事情之一就是违反公司的规定或法律。
无论是谈话内容还是行为举止，都要遵守职场规则。
2. 不要懒散：对于职场来说，懒散是个人素质的表现，也是工作态度的反映。
不要因为工作量大或者压力大而懒散，要保持积极的态度。
3. 不要推卸责任：职场中最可怕的就是没有担当。
无论是成功还是失败，都要勇于承担责任，不要推卸或逃避。
4. 不要欺骗：在职场中，信任非常重要。
不要欺骗别人，否则会失去信任，对自己的职业生涯造成很大的影响。
5. 不要过度自信：自信是好的，但过度自信就可能会导致你在工作中出现失误。
所以要在工作中保持谨慎和谦虚的态度。
6. 不要抱怨：职场中，抱怨是无意义的。
如果出现问题，要积极地思考解决方案，而不是抱怨。
7. 不要过分自私：在职场中，要在团队中合作完成工作。
不要把自己的利益摆在第一位，忽略他人的感受和需要。
8. 不要生气：在职场中，要保持冷静和理智。
不要因为一点小事就生气，影响自己的工作和他人的情绪。
9. 不要忽视细节：细节决定成败，不要忽视细节。
在工作中，要注重细节，做到严谨和精细。
10. 不要放弃：职场中，成功不是一蹴而就的。
要耐心和坚持，不要放弃，才能获得成功。
职场13个魔鬼定律
职场13个魔鬼定律职场13个魔鬼定律1、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
2、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
对此，你不服不行。
3、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
4、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
5、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
6、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
7、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
8、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
9、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
15条职场禁忌
15条职场禁忌在职场中，我们每个人都希望能够取得成功和进步。
然而，有些行为和做法却是职场中的禁忌，可能会对我们的职业发展造成负面影响。
下面是15条职场禁忌，让我们了解一下，避免犯下这些错误。
1. 不要拖延：拖延是效率的大敌，会让你无法按时完成任务，影响工作进展。
要养成良好的时间管理习惯，合理安排工作时间。
2. 不要过度自夸：虽然自信是一种优点，但过度夸大自己的能力会让人产生反感，给人留下虚伪的印象。
3. 不要频繁迟到：迟到会让人觉得你不重视工作，影响工作效率和团队合作。
4. 不要随意使用手机：在工作时间使用手机会分散注意力，不利于专注工作。
应尽量避免使用手机，专注于工作。
5. 不要传播谣言：传播谣言不仅会破坏职场和谐，也会破坏自己的声誉。
要避免参与和传播谣言，保持良好的职业道德。
6. 不要过度依赖他人：虽然团队合作很重要，但过度依赖他人会让人觉得你缺乏独立能力。
要学会独立思考和解决问题。
7. 不要忽视细节：细节决定成败，忽视细节可能导致工作错误。
要注重细节，做到准确无误。
8. 不要过度工作：虽然工作努力是好事，但过度工作可能导致身心俱疲，影响工作效率和健康。
要保持工作与生活的平衡。
9. 不要争强好胜：过度争强好胜会导致与同事之间的矛盾和紧张气氛。
要学会与同事合作，共同完成工作。
10. 不要懒散怠工：懒散怠工会给领导和同事留下不负责任的印象，影响职业发展。
要积极主动，努力完成工作任务。
11. 不要过度抱怨：抱怨过多会让人觉得你消极抱怨，不利于工作氛围。
要积极面对问题，寻找解决办法。
12. 不要过度自私：职场需要团队合作，过度自私会破坏团队协作，影响工作效率。
13. 不要忽视沟通：沟通是职场中非常重要的一环，忽视沟通可能导致工作出现问题。
要积极主动与同事和领导沟通，保持信息畅通。
14. 不要过度争论：争论是可以的，但过度争论会让人感到烦恼，影响工作氛围。
要尊重他人意见，适度争论。
15. 不要拒绝学习：职场是一个不断学习和进步的地方，拒绝学习会让自己止步不前。
无论在哪上班，请牢记这职场生存十二大戒律
无论在哪上班，请牢记这职场生存十二大戒律一．竖起耳朵、闭上嘴我们都知道“祸从口出”这个道理，但还是有很多职场菜鸟栽在了这个上面，究其原因在于他们没有对职场有足够的认识，职场就是一个“小社会”，里边什么鸟都有，职场是个大染缸，稍有不慎就可能被玷污，所以，在职场中生存，必须懂得多听，少说，多听不是四处打听，而是增强对信息的敏感度，少说就是不要做非官方信息的发布者和传播者，而应该做不良信息的沉淀者，切勿充当职场中的：长舌妇。
二、同事就是同事，不要掏心掏肺同事关系是职场中一个最普遍的社会关系，它既包括同部门的同事，也包含同公司的同事，这其中不乏有一些谈得来的人，但切忌把谈得来当做可以交朋友的充分必要条件，更不要因为别人的一句奉承而打开言语的大门，跟同事掏心掏肺，这样的结果往往是连同事都很难做成，可谓伤人伤己。
同事之间本质上是一种利益合作关系，一切合作的基础是建立在利益共享的基础上的，当利益发生冲突时，同事之间的利己性将占据上风，友谊性也将被彻底摧毁；职场中尽量不要跟同事之间存在金钱往来，当之间存在利益往来时，你们的友谊将会变得十分脆弱，始终记住：同事就是同事。
三、上司就是上司，不要称兄道弟我们不排除职场中有一些比较和而可亲的上司，他可以在你犯错误时保持语重心长的语气跟你沟通，在你工作陷入误区时，给你指点，当你遇到困惑时，他可以给你点亮前行的灯，也有一些上司，尤其是男性上司比较讲义气，跟自己的下属打成一片，经常一起玩，也无数次跟自己的下属说：不要把我当领导，咱就是朋友，就是哥们。
这样的话不知道让多少内心忐忑的下属顿时心胸开阔，但也有一些就不知所措了，就真的把上司的话当真了，真的跟上司称兄道弟了，缺乏了对上司的应有的尊重，结果自己稀里糊涂的就被“冷落了”，但自己却还是迷茫为何被冷落；职场中最佳距离就是“刺猬距离”既温暖又不会刺伤彼此。
四、职场的评判标准不是对与错，而是应不应该在生活中约束人们行为的有两条线：道德与法律，我们做任何一件事情，既要合法，又要不违背到德，但职场不一样，职场中评判行为标准只有应不应该，而不是对于错，职场人要学会用角色说话，而非自我发声，举个例子而言，公司拖欠工资，作为一个普通员工可以发牢骚，甚至可以罢工抗议，但作为公司的管理者，你就不能这么做，有人说了，管理者也是人呀，我是维护我的合法权益呀，但是假如你那么作了，你的下场只有一个，那就是被扫地出门或被打入冷宫，被边缘化，要知道，在职场中被边缘化的感觉不亚于被开除的滋味。
职场十大戒律 注意提防
职场十大戒律注意提防如果你已经混迹职场多年，但仍然缺少朋友和同事的友情，你可能需要自我检讨一下了，我们整理了十条戒律让你每日自省。
十戒一：戒不尊重别人的私人空间在办公室里，私人空间是很宝贵的，必须受到尊重。
“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。
十戒二：戒不懂礼仪A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名、内线、简单的内容然后挂线。
B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。
如果复印机纸用罄，谨记添加；若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。
假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。
十戒三：戒不清洁A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。
此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。
若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。
若你喝的是最后一杯水，请添补。
十戒四：戒有借无还假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。
若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。
同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但也须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
十戒五：戒不守条规无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。
可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。
此外，也别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
十戒六：戒打小报告即使同事工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。
职场成功的15条戒律
职场成功的15条戒律1. 建立网络社交圈利用Facebook等社交网站，寻找专业领域的志同道合者。
但最好不要涉及自己的私人生活。
另外，值得注意的是，社交圈就好比一场鸡尾酒会，如果你总是以自我为中心，夸夸其谈，会让他人很反感。
最好寻找一些有内容的话题和他人一起讨论。
2. 人际交往时内向也是长处社交场合总会让你局促不安？不要灰心。
在每次社交场合都给自己设定一个目标，按时完成，会逐渐收获交流的技巧。
内向者善于倾听宝贵的品质往往也会成为你的财富。
3. 让自己鹤立鸡群书写简历时，脑海中要始终想到这个问题：“在这个职位上，我的哪些作为将是别人无法取代的？”对于这个问题的答案将是你参加面试时的一大卖点。
4. 骑马找马时一定要言行谨慎当你准备跳槽时，最好对此保密。
希望拿其它单位的面试通知来和现在单位讨价还价，往往会赔了夫人又折兵。
5. 书写简历要务实，注重细节简历书写的最大忌讳就是长篇大论，关于求学经历和业绩的描写应该尽量客观简练。
另外还应注意不要犯下写错别字这样的低级错误，否则你离杯具的结果也就不远了。
6. 电话面试之前做好功课如果面试要通过电话形式进行，最好提前设想一下谈话要点，并将简历、纸、笔等物品放在眼前。
回答问题时应该微笑站立、口齿清晰、声音洪亮。
曾有发现证明，对着镜子打电话对于人际沟通大有好处。
你可以事先请朋友配合演练一下，看看怎样表现更适合你。
7. 面试前收集用人单位信息面试之前应该注意收集用人单位的相关信息，做到有备而来。
设法问到主考官的姓名，在网上搜集有关他（她）的背景资料。
而且在面试结束之后，应该向其发一封感谢信。
8. 实话实说被问及自己的缺点时，不要假装完人，或者说自己的最大不足就是“完美主义”。
面试前最好思考一下这个问题如何解答，以及你将如何克服这些缺点。
9. 耐心等待面试结果对于很多求职者来说，等待面试结果的过程都好比一万年那么长，很容易产生一种冲动，想给招聘主管打个电话或发封电子邮件询问结果。
职场十三条守则大揭秘
职场十三条守则大揭秘第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
大学生保住第一个饭碗的12条戒律
大学生保住第一个饭碗的12条戒律1.牢记：没有完美的个人，只有完美的团队；2.牢记：毕业意味着新学习的开始，而不只是工作；3.牢记：多干、多想、多学、少讲；4.牢记：低调做人，高效做事；5.牢记：少推卸，多担当；6.牢记：少借口，多服从；7.牢记：少些浮躁，多些韧劲，坚持就是胜利；8.牢记：少发牢骚，多些包容与反省；9.牢记：吃亏是金，吃苦是福；10.牢记：不为失败找理由，只为成功找方法；11.牢记：表里如一，坦诚示人；12.牢记：忠诚是通向荣誉之路。
用职场潜规则搞定婆婆如果你在职场上游刃有余，面对婆婆却无能为力，何不跳出婆媳矛盾来看待婆媳关系呢?把和婆婆之间的交流看成职场的人际互动，搞定婆婆会变得很轻松。
古有“钗头凤”，今有“双面胶”，就连嫁入豪门的李嘉欣也闹得和婆婆决裂，婆媳关系总是被生动地谱写出悲欢离合的家庭情景剧，婆媳矛盾总是以顽强的姿态，考验着每个走入围城者的心性。
你不妨这样看待你们的婆媳关系——用职场浅规则搞定婆婆1 、婆媳初见面 VS 招聘面试很多“冤家”婆媳，都是在第一次见面埋下了隐患。
运用面试的感觉和技巧，保持职业的心态，去面对突发状况，不仅赢得一时，更赢得一世。
●外在要端庄，内在要自信：鲜有婆婆希望看到“新潮”儿媳，就像很少有上司喜欢下属太另类一样。
让自己穿着得体，既讨老人的欢心，又是对长辈的尊重。
同时，露出谦恭礼貌的微笑，无论走到哪里，都是一张无碍的通行证。
●谨慎恰当的“履历表”：张扬自己的优点，显得傲慢;过于谦虚，又感觉信心不足。
在和准婆婆见面前，也偷偷背下一份简要的履历表和自我介绍吧，注意要投其所好地在你人生的长河中选取内容。
●积极地投其所好：面试时要说出你选择这家公司的理由;和准婆婆见面，也要适时表达对男友家教的欣赏，表明你们共同的生活习惯，还有价值观。
如此，一见面就制造出“不是一家人不进一家门”的感觉来。
●努力地承担责任：话不一定像求职时说的那么“露骨”，像体谅男友的言语，照顾准公婆的细节等，初次见面时你的一举一动，都能传递出对未来生活的愿景和努力。
职场戒律13条
事事仍旧需要别人的照看，生活能力极差；对工作也需一点一滴
产效率。
魏
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交待得十分清晰，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关怀，不愿充
力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么就接受什么。
实专业学问，很少阅读专业书籍及参与各种活动。
〔10〕不重视健康的幽灵：
破，认为多做多错，少做少错。
记忆有关讯息，懒得理睬“知己知彼，百战百胜”这句名言。
〔2〕无法与人合作的荒野之狼：
〔7〕没有礼貌的海盗：
丝毫没有团队精神，不愿与别人协作，不愿与人共享自己的劳动，
不守时，经常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不敬重他人，做
也无视他人的意见，只是自顾自地工作，离群索居。
事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。
到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，
又马上倒向另一方。
〔13〕自我设限的家畜：
不愿追求成长、突破自己，不愿主动挑起力所能及的担子，抱着“努
魏
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〔3〕缺乏适应力的恐龙：
〔8〕缺少人缘的孤猿：
对环境无法适应，对市场变动常常无所适从Байду номын сангаас不知所措，只知请教
嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不情愿向他人学习，以致
领导，也不能接受职位调动或轮调等工作转变。
在需要关心时没人肯伸手救援。
〔4〕浪费金钱的流水：
〔9〕没有学问的小孩：
本钱意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生
不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，经常闷闷不乐，工作心
情低落，自觉压力太大，并将这种心情影响别人。
〔11〕过于慎重、消极的岩石：
12条白领必知的戒律.doc
12条白领必知的戒律导游:每个女孩都想永远年轻，但是随着工作压力的增加，她的身体状况和皮肤都令人担忧。
小编辑总结了白领的12条戒律。
只要他们认真执行，他们不仅可以每个女孩都想永远年轻，但是随着工作压力的增加，她的身体状况和皮肤非常令人担忧。
小编辑总结了白领的12条戒律。
只要认真执行，他们不仅会摆脱健康问题，而且会变得越来越年轻。
白领工人承受着巨大的工作压力，大多处于亚健康状态。
因此，健康维护不仅要及时，而且要尽早。
如果保持健康只是及时的，调理的效果会大大降低。
身体的早期调理可以提高养生效果。
专家说，在此基础上，如果你逆向思考并主动保持健康，你将调整你的身体到最佳状态。
1、早上醒来时多吃点东西这是快速燃烧脂肪的关键环节。
早餐在饮食计划中起着决定性的作用。
当一个人在睡觉时，新陈代谢率会达到最低。
当你早上醒来时，你的新陈代谢会逐渐恢复到正常水平。
你起床吃早餐越快，你的新陈代谢就会越快。
如果你是一个晨练爱好者，确保在锻炼前吃一根香蕉，锻炼后吃早餐。
茶或咖啡不能代替早餐，混合水果的燕麦片，或者一个煮熟的鸡蛋和一碗粥+面包是早餐的好选择。
2、一日三餐之外不吃零食吃会导致健康和疾病。
因此，首先，一日三餐的营养应均衡、适量，即不吃偏食，什么都吃，不吃太多，以满足人体对七种营养素的需求，保证健康。
这里需要指出的是，人的脾胃是人体的“气血生化之源”，是消化吸收营养的重要器官。
如果你除了一日三餐之外还吃很多零食，一方面会增加肠胃的负担，使人体吸收过多的营养，增加患高脂血症、糖尿病的风险。
另一方面，也容易损伤脾胃。
当然，用零食代替一日三餐违反了均衡营养的原则。
3、每天睡眠7-8小时健康来自睡眠。
没有充足的睡眠，就没有健康。
一些科学家观察并告诉我们:晚上10点至凌晨2点是人体从疲劳中恢复的最佳时间，此时物质的合成最旺盛、分解最少、；它也是人体中的两种“国防”力量。
b淋巴细胞和T淋巴细胞生长最旺盛。
如果B淋巴细胞和T淋巴细胞都很强，人体将有很强的抗病能力，而且患病几率会更小、无病。
职杨新人12“戒律”
维普资讯 运曹 ＼ 李 艳
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职场新 人
ｌ＿ 、 Ｔ作时间不要与同事喋喋不休的闲聊 ２ 不管老板在 与不在都表现一敛 ； 、
说离职者是 囚为被收买 、 人格问题 、 被人 道 ， 住这世 里， 一不变 的就是改变 ！在 惟 】 方法向身旁的夥伴下毒 ，影 响刷遭的人。 ： 职场中 ， 这种小人 ， 惟恐企业 不乱 １ ２ 没责小人 、 没责小人就是没有 责任 和不 负责任的
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眠、 没有道德 、 等等 。 他们很喜欢 用谣肓 职场 中 ， 如果你改 变 自己的行 为和态度 ， 你 同情票。 他们在我们 的前面扮可怜 的样子 ． 是被接受 的 ，但 是这小人喜 欢改变的不是 是希望我们可 以同情他 ，然后答应对方 自己 。 而是改变所 没定 的游 戏规 则。 他们往 要求 ， 尤其 是无理 的要求 。很 多时候 ， 『 我ｆ 一 Ｊ Ｈ ㈣Ⅲ － 口 Ⅲ －— ■ ■ 就是 因为心软 ，很 容易就掉人小人 的招 里，虽然我们 有时是蛮清醒的 ！我们 要 得， 可怜 的人必有可狠之处。
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对 自己经手的每一件 作负责 。并且让你
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职场戒律13条
国外一位成功的企业经理人，针对企业内的白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。
对照看一看，你会是哪种？
（1）没有创意的鹦鹉：
只会做机械性的工作，别停地摹仿他人，可不能求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。
（2）无法与人合作的荒野之狼：
丝毫没有团队精神，别愿与别人配合，别愿与人分享自己的劳动，也无视他人的意见，不过自顾自地工作，离群索居。
（3）缺乏习惯力的恐龙：
对环境无法习惯，对市场变动经常无所适从或别知所措，只知请教领导，也别能同意职位调动或轮调等工作改变。
（4）白费金钞票的流水：
成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，别注重生产效率。
（5）别愿沟通的贝类：
有了咨询题别情愿直接沟通或羞于说出来，总是紧闭着嘴巴，任由情况坏下去，没有诚意。
（6）别注重资讯汇合的白纸：
对外界讯息反应别敏锐，别肯考虑、推断、分析，也别愿搜集、经历有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。
（7）没有礼貌的海盗：
别守时，常常迟到早退，服装别整，说话带刺，别尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，全然别在乎他人。
（8）缺少人缘的孤猿：
妒忌他人，只对别人的成就飞短流长而别情愿向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。
（9）没有知识的孩子：
事事仍然需要别人的照应，日子能力极差；对工作也需一点一滴交待得十分清晰，否则干不行。
对社会咨询题及趋势也从别关怀，别肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。
（10）别重视健康的幽灵：
别注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷别乐，工作情绪低降，自觉压力太大，并将这种情绪妨碍别人。
（11）过于谨慎、消极的岩石：
可不能主动工作，所以很难掌握机会，做事前先发出悲观论调，列出一大堆别可能，并且对身边事物也别关怀。
（12）摇摆别定的墙头草：
从没有自己的观点，永久不过附和别人的意见。
更重要的是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又立即倒向另一方。
（13）自我设限的家畜：
别肯追求成长、突破自己，别肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么就同意什么。