年轻干部成长座谈稿
青年干部座谈会的发言稿范文(必备3篇)
青年干部座谈会的发言稿范文（必备3篇）1.青年干部座谈会的发言稿范文第1篇尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。
感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。
在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。
我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一、坚持理想对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。
任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。
面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。
直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。
最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。
在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二、坚持原则去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。
社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。
青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿篇一尊敬的领导，亲爱的青年朋友：你们好！不知不觉，来xx工作已经一年多了。
在xx这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。
下面谈几点自己的感悟：第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
立身百行，学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。
我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。
自从到xx工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。
在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。
尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
激情是工作的灵魂。
学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。
一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。
很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。
平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。
来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。
这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。
2024年青年干部座谈会演讲稿五篇
2024年青年干部座谈会演讲稿五篇2024年青年干部座谈会演讲稿1尊敬的各位领导、同志们，大家好：我是区委办公室的孟非常荣幸在五四青年节之际，能作为青年干部中的一员参加今天的座谈会，也很高兴能有机会跟大家分享我在学习工作中的一些体会。
白驹过隙，时间就在弹指一挥间，我从一个书生意气的学生到一名非洲汉语教师志愿者，从初入职场的选调生到初生牛犊不怕虎的村书记助理，再到埋头苦干的办公室干部，内心的浮躁和虚妄早已经化成不懈奋斗的坚定。
参加工作两年多以来，组织对我们青年人不论是在工作上还是在生活上都给予了无微不至的关怀和广阔的发展空间，这不仅是对我们青年干部的关心与呵护，更是一种激励和推动。
党的—大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，今年我们将正式开启把党的—大描绘的宏伟蓝图变为现实的伟大征程。
青年强，则国强。
号角已吹响，作为新时代的青年干部，我们要坚定不移沿着党的—大描绘的宏伟蓝图，按照省市、区委的部署要求，紧紧围绕“一极四城”奋斗目标，进一步增强建设“六个强区”、擦亮“四张名片”的责任感和使命感。
那从我自身的角度思考，我认为还要从以下几个方面努力：一是要以深抓的钻劲儿加强学习。
政治坚定离不开理论坚定。
当前，我们很多青年干部不重视理论学习、学习走过场的问题比较突出。
新征程上，我们面临的任务更加艰巨、形势更加复杂，随时都会遇到各种各样的急流险滩，如果不具备理论思维，就很容易遭遇折戟沉沙的风险。
要做到理想信念上坚定不移，在“学习”上做表率，我们可以通过党支部学习会、每周学习日和干部自学等方式，用足用好学习强国、干部网络学院、“互联网+”等平台，加强对—思想、党的一大精神以及省市区重要会议精神的学习贯彻落实，深入领会精神实质，准确掌握核心要义，做到学以致用、以用促学、学用结合，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要以真抓的实劲儿干出实效。
梅能傲雪香能永，枫不经霜叶不红。
年轻干部座谈会优秀发言稿【4篇】
年轻干部座谈会优秀发言稿【4篇】年轻干部座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。
为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。
辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。
医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。
去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。
几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。
作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。
所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。
两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。
在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。
两年多的工作经历让我认识到：靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的；要与人为善，能吃苦，敢于探索。
作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。
年轻干部座谈会发言稿篇二尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！志存高远，脚踏实地。
市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。
在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
年轻干部个人座谈会发言稿
年轻干部个人座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！很高兴今天有机会和大家一起座谈交流，跟大家分享一些我的工作经验和思考。
年轻干部是组织的未来，也是国家的希望，我深知自己肩负着重要的责任和使命，在这个关键的时刻，更需要我们年轻干部发挥出色的作用，勇挑重担，积极进取，努力做出更大的贡献。
首先，我想分享一下我对年轻干部的理解。
年轻干部是组织的活力和希望，我们肩负着充满活力和朝气的责任，需要时刻保持清醒的头脑，不断学习、不断进取。
作为年轻干部，我们应该保持旺盛的斗志和进取心，永远不满足于现状，而是积极地追求进步和发展。
同时，我们也要有开放的心态，不断吸收外部的优秀经验和智慧，不停地挑战自己，不断突破困难，迎接各种挑战。
其次，我觉得作为年轻干部，我们要关心和支持员工，善于团队合作。
我深知作为一个领导者，不能独善其身，而是要善待团队，展现出团队合作的优势，并主动关心员工的工作和生活。
我们应该努力创造一个积极向上的工作氛围，让员工心情舒畅，工作轻松。
每个员工都是组织的中流砥柱，我们应该尊重员工的个人特点，善待员工，帮助员工成长，这对于组织的发展是非常重要的。
再次，我认为作为年轻干部，我们要勇于创新和改革。
在当前复杂多变的时代，保持创新意识和勇于改革是我们作为年轻干部应有的责任。
我们要不断开拓创新思路，不断寻求创新途径，勇敢地挑战传统经验和观念，积极推动改革和创新，为组织的发展注入新的活力和动力。
只有不断变革和创新，我们才能在激烈的市场竞争和复杂的环境中立于不败之地。
最后，我想说作为年轻干部，我们要善于学习和自我提升。
学无止境，只有不断学习不断提高自己，才能不断适应环境的变化和发展的需求。
我们要通过不断学习丰富自己的知识和能力，不断拓展自己的眼界和视野，不断提升自己的素质和能力，从而更好地适应组织的发展需要。
只有不断学习和自我提升，我们才能有更广阔的发展空间，有更强大的实力和竞争力。
总之，作为年轻干部，我们要有责任感和使命感，不断保持活力和朝气，努力做到善于团队合作，勇于创新和改革，善于学习和自我提升，从而更好地推动组织的发展，为国家的繁荣和进步做出自己的贡献。
青年干部座谈会发言稿（精选9篇）
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿（精选9篇）在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
那要怎么写好发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会发言稿（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
青年干部座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。
年轻干部座谈会 发言稿
年轻干部座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这次年轻干部座谈会上发言，和大家聊聊我的一些经历和想法。
说实话，作为一名年轻干部，踏上工作岗位这几年，真是充满了挑战与收获，一路磕磕绊绊，但也在不断成长。
就说去年我们负责的那个社区改造项目吧。
一开始，我觉得这是个大显身手的好机会，信心满满地想要干出一番成绩。
可刚一开始，就遇到了各种头疼的问题。
当时，我们需要对社区里的一些老旧房屋进行评估和规划改造方案。
我和几个同事挨家挨户地去走访，收集居民的意见和需求。
有一户人家，住着一对老夫妻，儿女都在外地。
我们第一次去的时候，老大爷特别警惕，堵在门口，眼睛瞪得大大的，对我们说：“你们这些年轻人，别瞎折腾，我在这住了几十年了，好好的房子不需要你们来改。
” 我当时就有点懵了，心里委屈极了，想着我们这是为了大家好，怎么就不被理解呢？但是没办法，工作还得继续。
我和同事们就多次上门，每次都带着一些水果和小点心，陪着笑脸跟大爷大妈聊天，给他们讲解改造后的好处，像房屋会更安全、小区环境会更好之类的。
慢慢地，大爷的态度缓和了一些。
有一次，我们在聊天的时候，大妈无意中提到大爷的腿有风湿，一到阴天下雨就疼得厉害。
我记在了心里，回去后专门找了一些治疗风湿的土方子和保养知识，打印出来给大爷送去。
从那以后，大爷对我们的态度彻底改变了，不仅积极配合我们的工作，还经常在邻居面前夸我们是办实事的好孩子。
在项目推进过程中，也遇到了资金不足的问题。
我们到处去申请资金，找各种渠道拉赞助，不知道碰了多少钉子，吃了多少闭门羹。
有一次，为了争取一个企业的赞助，我和同事在人家公司的会议室等了整整一下午，人家负责人最后才匆匆见了我们一面，听了几句就走了，连合作意向都没给我们。
当时我特别沮丧，觉得这事儿太难了，甚至有点打退堂鼓。
但是，我又想起了那些期待改造的居民们的眼神，想起了大爷大妈对我们的信任，我告诉自己不能放弃。
我们重新整理方案，优化预算，一遍又一遍地去和各个部门沟通协调。
在年轻干部座谈会上的发言
在年轻干部座谈会上的发言亲爱的年轻干部们：大家好！我深知年轻干部是党和国家事业发展的重要力量。
为了更好地推动年轻干部的成长和发展，我制定了以下年轻干部发展规划，希望能够为大家提供一些指导和帮助。
一、明确发展目标作为年轻干部，首先要明确自己的发展目标。
这不仅包括个人的职业发展，更包括为党和人民事业做出的贡献。
因此，我们要树立正确的价值观和职业观，不断提高自己的政治素质、业务能力和领导水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、加强学习培训学习是提高自身素质和能力的重要途径。
我们要不断加强学习，掌握最新的理论知识和实践技能，不断提高自己的综合素质。
同时，我们还要注重学习方法的改进，善于从实践中学习、从他人中学习、从书本中学习，不断提高自己的学习效率和效果。
三、积极投身实践实践是检验真理的唯一标准。
作为年轻干部，我们要积极投身实践，勇于担当、敢于创新。
在工作中，我们要善于发现问题、解决问题，勇于探索新的工作方法和思路。
同时，我们还要注重总结经验教训，不断提高自己的工作水平和能力。
四、加强团结协作团结就是力量。
作为年轻干部，我们要注重团结协作，与同事之间建立良好的合作关系。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，共同推动工作的顺利开展。
同时，我们还要注重与上级领导的沟通和协调，积极争取支持和帮助。
五、保持良好心态心态决定成败。
作为年轻干部，我们要保持良好的心态，积极面对工作中的挑战和困难。
在工作中，我们要学会调整自己的心态，保持乐观向上的精神状态。
同时，我们还要注重提高自己的心理承受能力，不断增强自己的心理素质。
六、持续自我反思反思是个人成长的关键环节。
作为年轻干部，我们要时刻保持清醒的头脑，不断进行自我反思和总结。
我们要善于发现自己身上的问题和不足，及时纠正错误、改进工作方法和思路。
通过不断的反思和总结，我们才能不断提高自己的能力和素质。
以上是我为年轻干部们制定的发展规划，希望能够为大家提供一些有益的指导。
青年干部座谈会发言稿——青春奋斗、撸起袖子加油干
年轻干部要写好使命责任新答卷。脚下沾满泥土，实干绽放芳华。青年干部们要扎根一线，在田间地头耐得住 寂寞、吃得了苦头。奋发图强，心怀鸿鹄之志，练就成事之能，将人民的殷切希望化为前进的动力，做一名有志气 、骨气、底气的中国青年。
年轻干部要强化担当实干意识。要能吃苦 业训练，提高理论素养和专业能力，发扬斗争精神，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险 本领。要勇于自我革命、锤炼品德修为，牢记清廉是福、贪欲是祸，严守纪法规矩，时刻自重自省，守住拒腐防变 防线
青年干部座谈会发言稿——青春奋斗、撸 起袖子加油干
青年干部座谈会发言稿青春奋斗、橹起袖子加油干
生在红旗下，长在春风里，何其荣幸。心中有信仰，脚下有力量，我将为我的梦想奉献青春力量，矢志不渝践 行初心使命。
青春逢盛世，奋进新征程。年轻干部要端正工作态度，增强责任意识，提升业务能力，做到开口能说、提笔能 写、遇事能干，全方位提升自身综合素质。要多丰富自己的知识储备，只有读万卷书，与伟人和圣贤对话，才能提 升自己的见识，拓宽自己的胸怀与格局。要多向群众和前辈学习，吸取他们的丰富经验，在未来的工作中少走弯路 ，不断提高工作能力，记住机会只留给有准备的人。
年轻干部要在奋进新时代新征程中认清职责和使命。要全面准确把握本行业在推进中国式现代化中的定位与作 用，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧跟经济发展的新趋势和本行业发展的新特点，不断推动行业高质量发展 。要深信事业高质量发展的前景光明，深信年轻干部在新时代建功立业的舞台无比广阔，深信年轻干部传承红色基 因的责任光荣重大。
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
镇街年轻干部座谈会发言稿
镇街年轻干部座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事：大家好！很荣幸能够在这次座谈会上发言，我是XX街道的一名年轻干部。
首先，我要对组织给予我这次宝贵的机会表示衷心的感谢，同时也感谢各位领导对年轻干部的关心和支持。
作为一名年轻干部，我深感责任重大、使命光荣。
时代发展的需要使我们这代年轻干部肩负起推动社会进步的重大责任。
面对全面建设社会主义现代化国家新征程，我们要全身心投入到工作中，勇于担当，勇于创新。
一、增强责任感，做好本职工作。
作为年轻干部，我们要时刻牢记肩上的责任，时刻保持担当精神。
我们要充分认识到自己的工作是为群众服务的，是对党和人民的事业负责的。
要以高度的责任感，忠诚履行自己的职责，精益求精，为完成好工作尽心尽力。
同时，我们要注重团队合作，与同事们密切配合，形成合力。
只有团结合作，齐心协力，我们的工作才能取得更好的效果，实现更大的成果。
二、保持创新意识，推动工作创新。
时代变革，社会发展日新月异，我们作为年轻干部要保持创新意识，勇于拓展思路，寻找新的工作方法和途径。
创新意味着突破，要敢于打破陈规旧习，敢于挑战困难和障碍。
我们要不断学习新知识，注重提升综合素质，增强自己的专业能力和工作能力。
同时，创新也需要我们广泛听取各方面的意见和建议。
我们要善于倾听，虚心接受来自社会各界的意见和建议，将其融入到我们的工作中，进一步完善工作，推动工作的创新和发展。
三、强化担当意识，勇于担当责任。
作为干部，我们的工作责任重大，要勇于担当，敢于担当。
无论是在平时的工作中还是面对突发事件，我们都要冲在前面，敢于争先。
同时，我们也要有危机意识和危机应对能力，时刻保持警觉，做好各种应急准备工作。
只有勇于担当，才能在工作中迎难而上，取得更好的效果。
四、加强自我学习，提高自身素质。
作为年轻干部，我们还年轻，还有很多的不足之处。
我们要善于自我反思，不断学习，不断提高自身素质。
要善于利用各种学习机会，积极主动参加培训和学习班，不断学习新的理论知识，提高自己的工作能力和管理能力。
青年干部座谈会发言提纲5篇
青年干部座谈会发言提纲5篇青年干部座谈会发言提纲（一）学习研究是年轻干部成才的关键。
在学校掌握的主要是通识理论以及学习方法，真正可以让自己打开工作新局面、掌握主动权的，只有不断学习研究，在干中学、在学中思。
实干精神是年轻干部成才的脚印。
在负责区公有房屋出租期间，我通过制定操作细则、召开专题会议、解读政策细节、简化工作流程，推动公有房屋出租管理办法顺利落实，超额完成年度公开招租任务。
经此我才真正理解什么叫"耳闻之不如目见之，目见之不如足践之"。
创新能力是年轻干部成才的翅膀。
年轻干部要有创新的工作理念、超前的工作思路。
引进某大型银行时，在政策不占优势的情况下，我们另辟蹊径，找准客商痛点对症下药，最终谈判成功一举拿下。
逆商情商是年轻干部成才的必要条件。
对待困难的态度，决定了一个年轻干部的成就。
遇到困难绕着走，可能安全但却会沦为平庸；遇到困难不回避，可能有风险但一定会进步。
如果因为害怕就拒绝起航，那么我们永远都无法到达彼岸。
青年干部座谈会发言提纲（二）能拼肯干是最好的"青年人设"。
作为分管建设、征收的副总，我的职责定位就是要做某某集团披荆斩棘的勇将，做建设公司的头狼。
自己要够拼、要够狠，以身作则激活员工，带着团队一起"嗷嗷叫"地迎难而上。
能干会干是最好的"青年格局"。
某某集团每接一个项目，听到最多的就是"不可能"，但是年轻干部来担纲国企重担的目的就是让"不可能"成为"可能"。
我们通过采取跨板块联动的方式着力解决项目征收中的各类问题，推动集团逐步形成整体上、全面干的态势。
追求极致是最好的"青年情怀"。
每天无论多晚，我们都要完成一个功课，就是在钉钉上批改每一个分管员工的"日报"作业。
带动集团上下按照工作节点稳步前行，将极致管理的工作理念融入集团价值文化中。
年轻干部座谈会发言稿个人
年轻干部座谈会发言稿个人尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在这个座谈会上和各位一起交流、分享和思考。
作为一名年轻干部，我深知自己肩负着重要的责任和使命，同时也意识到自己在成长的道路上还有很多需要改进和提高的地方。
在座谈会上，我希望能够和大家一起讨论年轻干部应该具备的素质和能力，分享自己的成长经验和感悟，同时也愿意听取大家的建议和意见，共同探讨如何更好地发挥年轻干部的作用，为我们的事业和组织做出更大的贡献。
首先，我认为作为年轻干部，我们应该具备的素质和能力包括：责任心、执行力、学习能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、专业知识等。
责任心是年轻干部的基本素质，只有承担起责任，才能够更好地完成工作。
执行力则是将责任落实到具体行动上的能力，只有高效地执行才能够为组织创造更大的价值。
学习能力是年轻干部应该具备的重要能力，只有不断地学习和进步，才能够适应不断变化的工作环境和挑战。
沟通能力和团队合作能力是必不可少的，只有良好的沟通和团队合作，才能够更好地协调各方资源，达成共同目标。
创新能力是年轻干部应该具备的重要素质，只有不断创新，才能够为组织带来新的动力和活力。
此外，专业知识也是年轻干部至关重要的素质，只有坚实的专业知识储备，才能够在具体领域内做出卓越的成绩。
其次，我想分享一下我个人的成长经验和感悟。
在我工作的这些年里，我一直秉承着不断学习、勇于创新的精神，努力提高自己的业务素质和管理水平。
在工作中，我时刻牢记着“责任重于泰山，使命至关重要”的理念，不断挑战自己，克服困难，为组织创造更大的价值。
我还积极参加各类培训和学习，不断提高自己的专业素质和管理水平。
同时，我也重视团队合作，善于倾听他人的意见和建议，与同事们一起共同努力，为实现组织的共同目标而努力奋斗。
通过这些努力，我得到了领导和同事们的认可和支持，在工作中取得了一定的成绩和进步。
最后，我愿意倾听大家的建议和意见，希望大家在座谈会上能够踊跃发言，分享自己的思考和经验。
青年干部座谈会发言稿——话成长 提能力 强担当
青年干部座谈会发言稿——话成长提能力强担当青年干部生逢伟大时代，要勇于担起时代重任。
要奋勇争先、拼搏进取，坚持学思用贯通、知信行统一，保持昂扬向上的工作热情，练好内功、增强本领，树立崇高理想、锤炼过硬本领、找准工作方法、积极主动作为、争做先进标兵，为推动高质量发展贡献青春力量。
火热的青春，需要坚定理想信念、凝聚精神力量。
年轻干部要坚贞不渝立“志气”、勤学善思长“才气”、奋发有为显“朝气”、不忘初心接“地气”、克己奉公养“正气”。
立足本职岗位，有思想、有深度、有激情。
要做有理想、有信念的人；要做有梦想的人；要做善于学习的人；要做昂扬向上的人；要做能吃苦的人；要做“守底线”的人。
要树立远大理想，保持进取心态主动作为，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
将加强学习，练就本领，以新姿态扬帆启航，大步迈向新征程！年轻干部要积极投身主题活动，切实以理想者、担当者、吃苦者、奋斗者的姿态，在服务高质量发展与推动自身高质量发展的火热实践中，不断地成长、成熟、成才。
立志要正。
立什么志，是当大官还是做大事，背后折射的是一个人的世界观、人生观、价值观，也折射的是成功观。
要将个人的“小我”，融入到服务高质量发展与推动自身高质量发展的“大我”上，燃青春之火，绽绚丽之花。
青年干部要牢记“甘从苦来”，砥砺敢上之勇。
发扬吃得苦、霸得蛮、耐得烦的优良传统，摒弃骄纵之气，学会“自找苦吃”，做到在重大活动、紧急任务、组织挑选面前，不讲价钱、挺膺担当，知重负重、知难担难，敢于向难点堵点叫板，勇于走出舒适地带，乐于自我加压提标，善于否定超越自我。
青年干部要牢记“智从知来”，厚实善上之能。
以强烈的“本领恐慌”，既专攻一域又广泛涉猎，既“读万卷书”又“行万里路”，坚持用心用脑，善于学思践悟，使自己的思维视野、思想观念、认识水平与时代相同步、与岗位相适应。
要珍惜学习机会，以集中学习促进个人自学，带动学习型家庭建设；要加强修养，常修为政之德，用高尚品德、品行立身、立言、立行；要勤于沟通，不断改进沟通方式方法、提升沟通能力和成效；要勤于思考，培养独立思考能力，提高悟性，有悟性才有人生闪光点、高光时刻；要善于实干，坚持满腔热情、富有激情地干，坚持充满智慧、奋力创新地干。
组织部 年轻干部座谈会发言稿
组织部年轻干部座谈会发言稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我感到非常荣幸能够在这里与大家分享我的想法和见解。
作为一名年轻的干部，我深知自己肩负着重大的责任和使命。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们必须不断提高自身素质和能力，以更好地服务人民、推动事业发展。
首先，我想谈一下学习。
学习是提高自身素质和能力的重要途径。
我们要不断学习新知识、新技能，拓宽自己的视野和思路。
同时，我们还要注重实践经验的积累，不断总结经验教训，提高自己的实际工作能力。
其次，我想谈一下创新。
创新是推动事业发展的重要动力。
我们要敢于尝试新的思路和方法，勇于突破传统的束缚和限制。
只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后，我想谈一下团结协作。
团结协作是推动事业发展的基础。
我们要注重团队协作，充分发挥每个人的优势和特长，共同完成工作任务。
同时，我们还要注重与同事之间的沟通和协调，保持良好的工作关系和氛围。
在今后的工作中，我将始终牢记自己的使命和责任，不断提高自身素质和能力，为事业发展贡献自己的力量。
同时，我也希望各位领导和同事们能够给予我更多的指导和支持，共同推动事业不断向前发展。
谢谢大家！。
书记年轻干部座谈会发言稿
书记年轻干部座谈会发言稿尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！我是XX部门的XX，感谢领导给予我参加此次座谈会的机会。
今天，我想和大家分享一些关于年轻干部的思考和观点。
首先，我想说的是年轻干部应时刻保持学习的状态。
作为年轻干部，我们肩负着带领团队前进的重任，我们需要时刻保持对新知识和新技术的渴求，并将其融入到实际工作中。
只有不断地自我学习和充电，我们才能跟上时代的步伐，适应各种新的挑战和环境。
同时，我们还应该学会主动求教于前辈和同行，不断汲取他人的智慧和经验，不断提升自己的工作能力和成长空间。
其次，年轻干部要具备良好的人际关系管理能力。
作为年轻干部，我们需要与各种各样的人打交道，包括领导、同事、下属、客户等等。
我们要学会尊重他人，善于沟通和合作，并能够与各方保持良好的合作关系。
尤其是在领导层中，我们要懂得统筹资源、善于协调、团结同事，以保证工作的正常运转。
同时，我们要学会倾听他人的声音，理解和尊重他人的意见，在团队中形成良好的互动和合作氛围。
除此之外，年轻干部还应具备战略思维和创新能力。
时代在不断变化，必须要有前瞻性的战略思维才能抓住机遇、应对挑战。
我们需要在自己的工作领域中，挖掘出其中的问题和矛盾，并提出解决方案。
在解决问题的过程中，我们要敢于创新，提出更好的解决方案，不断推动工作的发展和进步。
同时，创新也需要勇于承担风险，我们要敢于尝试新的事物，勇于面对失败，并从中总结经验教训，不断完善自己的工作方式和方法。
最后，年轻干部要拥有高度的责任心和使命感。
作为年轻干部，我们要明白，我们的工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和使命。
我们要牢记自己肩负的责任，时刻保持对工作的热情和投入。
不论工作有多么艰辛，我们都要有始有终地坚守岗位，努力实现自己的职业目标和使命。
同时，我们还要积极参与社会公益事业，为社会做出自己的贡献，以此来回报社会对我们的培养和关爱。
尊敬的领导、尊敬的各位同事，以上是我对于年轻干部的一些思考和观点。
青年干部座谈会3分钟发言稿（精选23篇）
青年干部座谈会3分钟发言稿（精选23篇）青年干部座谈会3分钟发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们：上午好!我叫xxx，是xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。
今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。
白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。
当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。
但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。
俗话说“要做事先做人”。
作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。
眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。
关于青年干部座谈会发言稿（精选3篇）
关于青年干部座谈会发言稿（精选3篇）关于青年干部座谈会篇1有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。
比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。
我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。
我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话：你的目标将决定你能达到的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行情况。
通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己达到成功。
我们每一个人都希望能够成功。
分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。
这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。
我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议：(一)学习心态：1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。
成功本身是学习的过程。
一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。
仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有源头活水来。
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各位领导，下午好。
首先感谢区委领导让我们大家能再次聚首，一起交流学习。
领导的笑容依旧亲切，充满着对我们的关怀之情；同学的笑容依然热情，充满着对彼此的真挚之爱。
片刻，党校生活的一幕幕充盈了我的记忆。
党校的学习一结束，我以全新的精神面貌重新投入到单位正常的工作和生活中，在最短的时间里将积压下来的工作整理完成。
恰逢我区的考学活动，我将参加考学的同事组织起来，把自己在党校的学习资源共享，带领大家一起复习备考，在领导的大力支持下，我们都以优异的成绩完成考学。
以前总觉得，把自己的工作做到优秀就是最好的，理论学习都是泛泛之谈，得过且过，只能理解表面，没能将精神融会贯通，总觉得这些是办公室文员的事情，学习锻炼后，我彻底改变了自己错误的观点，认真对待机关的每次理论学习，意识到只有将自己的精神武装起来，才有力量去战胜业务难题。
我分管农业产业化，主要工作是监测我区重点龙头企业的生产经营状态，统计农产品加工总产值；发展壮大我区的龙头企业规模、数量和辐射力，为我区的龙头企业提供必要的技术和政策帮扶；组织优秀企业参加农博会，提升我区特色农产品的知名度。
目前我区共有市级龙头企业18家，2家国家级龙头企业，3家省级龙头企业，今年新申报4家，今年我们的农产品加工总产值的目标是100个亿，这个目标在我们的县域经济考核中占有重要的位置。
学习前我总觉得，只有企业愿意申报龙头企业我们就帮他们做，我完成工作、企业得到称号；学习后，我领会每一个和我的工作相关的政策，我们发展龙头企业，
不仅要帮扶企业获得税收的减免和贷款的信用额，更要帮助企业实现产业链的发展，辐射带动周边农民的增收，带动我们区特色农产品的发展。
例如：我们的市级龙头企业仙居茶，茶叶是一个附加值高的产品，但是它的生产受季节的影响，我们帮助他规划了一个观光采茶的方案，通过生态旅游这个平台，实现茶叶的采摘和销售，为了壮大企业品牌，我们还帮他申请了有机茶称号，截至9月份，该企业的加工产值同比增长14%。
在对我区“四化”同步发展战略的深入学习后，我明白了高新企业对我们区发展的重要性，我们要为企业提供优质的发展环境，企业将会为我们带来一定的经济效益。
主动地为企业服务，首要条件是要熟悉我区的发展战略，企业能否顺利进驻，更需要我们办事人员对政策的解读和宣传，目前我们正在为“九丹炉”项目的入驻做场地平整工作，我负重项目进展的联络，每天将项目进度跟李书记汇报，企业合计投资20个亿，一期投入5个亿，企业进驻后，将为我区增加近60个亿的加工产值。
学以致用，阶段性的学习，不仅是要我们运用学习的内容，更需要我们掌握学习的方法，我要继续与时俱进，不断更新知识，掌握知识，运用知识，将我在党校所学的理论知识用我的行动表现出来。