培训机构前台合同
驾校前台劳务合同范本
驾校前台劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任驾校前台工作。
（二）工作地点：____________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育等带薪假期。
四、劳务报酬（一）甲方每月__日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月。
（二）乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方购买社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为______。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护和工作条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
八、责任的承担（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
酒店培训协议书范本8篇
酒店培训协议书范本8篇篇1甲方（酒店方）：_________________________乙方（员工方）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提高酒店服务质量和管理水平，在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行酒店业务知识与技能培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确酒店培训的内容、方式、时间及双方责任等，保障甲乙双方的权益，确保培训活动的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：酒店业务知识、技能培训，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
2. 培训方式：采取理论授课、实践操作、案例分析等多种形式进行。
3. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______天。
三、双方责任1. 甲方责任：（1）负责培训计划的制定和实施；（2）提供培训所需的场地、设施和资源；（3）负责培训过程中的教学质量把控；（4）对乙方的培训成果进行评估和反馈。
2. 乙方责任：（1）按照培训计划参加培训，并努力完成培训任务；（2）遵守培训纪律，不迟到、早退、旷课；（3）积极学习，提高业务水平；（4）对甲方提出的改进意见，及时予以反馈。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，将向乙方提供正式的发票。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及培训的内容、资料等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的商业秘密和技术秘密，应妥善保管，不得擅自使用或泄露。
六、违约责任1. 若甲方未能按照培训计划履行培训义务，乙方有权要求甲方退还培训费用。
2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未完成培训任务，甲方有权扣除部分或全部培训费用。
3. 若甲乙双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
街舞前台合作合同范本3篇
街舞前台合作合同范本3篇篇一街舞前台合作合同范本甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方是一家专业的街舞培训机构，拥有丰富的教学资源和经验；乙方是一家专业的前台服务公司，拥有优秀的前台服务团队和管理经验。
为了更好地服务学员，提高教学质量，甲乙双方本着平等、互利、合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供街舞前台服务事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方委托乙方为其街舞培训机构提供前台服务，包括但不限于学员接待、课程咨询、报名收费、学员管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准，为学员提供优质、高效、热情的前台服务，确保学员的满意度。
3. 甲方应提供必要的支持和配合，包括但不限于提供教学场地、教学设备、教学资料等。
二、合作期限本合同的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作期满后，双方如无异议，则自动延续______年。
三、服务费用及支付方式（1）每月固定服务费用为人民币______元（大写______元整）；（2）按照学员报名收费的______%向乙方支付提成费用。
2. 服务费用的支付方式为：每月______日前，甲方将上月的固定服务费用和提成费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到服务费用后的______个工作日内，向甲方开具正式发票。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权对乙方的前台服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议；（2）有权要求乙方按照甲方的要求和标准提供前台服务，确保学员的满意度；（3）应按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用；（4）应提供必要的支持和配合，包括但不限于提供教学场地、教学设备、教学资料等。
前台工作合同模板
前台工作合同模板甲方（公司名称）：______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方担任前台工作并签订本合同，遵守以下条款：第一条工作内容及职责1. 乙方作为甲方前台工作人员，主要职责包括接待来访客户、接听电话、处理咨询、办理相关文书工作等。
2. 乙方应按照公司规定和安排，认真完成工作任务，服从公司管理。
第二条工作时间及地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排，乙方需按时上下班以及进行加班工作。
2. 工作地点：公司办公室（具体地址：______________）。
第三条薪资待遇1. 乙方的工资按照甲方公司的薪资标准执行。
具体薪资如下：基本工资：______元/月绩效奖金：______元/月2. 薪资发放时间为每月的最后一天，乙方应当确保提供正确的工资发放银行账户，公司将按时发放工资。
第四条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假等各项福利待遇，具体福利待遇按公司规定执行。
2. 乙方在公司工作期间，享有公司提供的员工培训、员工体检等相关福利。
第五条工作保密1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部单位或个人。
2. 乙方退出公司后，应当交还公司所有的文件、资料和知识产权，并且不得擅自复制、转移或泄露给他人。
第六条违约责任1. 如果乙方擅自离开工作岗位、旷工、迟到早退等情况，将按公司规定进行处罚。
2. 如果乙方泄露公司商业秘密、不当使用公司资料等行为，将承担相应的民事责任和经济赔偿责任。
第七条合同期限及解除条款1. 本合同期限自______________年月日起至______________年月日止。
2. 在合同履行期间，如甲乙双方因故需解除合同，需提前提交书面解除通知，解除合同的生效日期以书面通知发出之日起生效。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
驾校前台劳务合同范本
驾校前台劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________地址：__________________________________联系电话：____________________________乙方（劳务者）：________________________居民身份证号码：______________________家庭住址：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为______年。
本协议于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。
本协议于______年____月____日终止。
第二条甲方招用乙方在________________驾校前台工作。
第三条甲方负责乙方上岗前的安全教育和培训工作，乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。
第四条甲方支付乙方的工资标准为_____元/月，支付形式为_____支付时间为_____。
第五条乙方在试用期间的工资标准为_____元/月。
第六条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
第七条乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的计算方法为：________________约定服务期为____月，则违约金为____元。
第八条乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的计算方法为：________________。
第九条甲方解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方，如通知时间不足，应当支付乙方一个月的工资作为代通知金，代通知金可以从乙方工资中扣除。
第十条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，如通知时间不足，给甲方造成损失的，应当赔偿。
舞蹈培训班前台劳务合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方开设的舞蹈培训班担任前台工作，负责接待学员、处理学员咨询、办理报名手续、维护学员信息、协助组织各类活动等。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证服务质量。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，共计7小时。
2.2 乙方每周休息1天，休息日由甲方根据实际情况安排。
2.3 如遇国家法定节假日或甲方安排的休息日，乙方应按甲方规定的时间上班。
第三条工资待遇3.1 乙方工资标准为人民币________元/月，按月支付。
3.2 甲方支付乙方工资的时间为每月的______日，如遇节假日则提前支付。
3.3 乙方在试用期内，工资待遇为人民币________元/月。
3.4 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作条件4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公桌、电脑、电话等。
4.2 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。
第五条违约责任5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
5.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。
6.2 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
培训机构培训合同范本5篇
培训机构培训合同范本5篇篇1甲方（培训机构）：__________________乙方（学员）：_____________________根据有关法律法规，为明确双方权责，保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方提供培训服务达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供培训课程及服务，帮助乙方提高专业技能和知识，提升个人素质及竞争力。
二、培训内容1. 培训课程名称：___________________2. 培训内容：包括但不限于理论知识、实践操作、案例分析等。
3. 培训方式：线上/线下授课、讲座、实训等。
4. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____天。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币____元（大写：____元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，为乙方提供正规发票。
四、双方权利义务1. 甲方应按照约定提供培训课程及服务，保证教学质量。
2. 乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，尊重教师，认真学习。
3. 甲乙双方应保守合同内容及相关商业秘密，未经对方许可，不得泄露。
4. 培训期间，如乙方因个人原因需要请假，应提前告知甲方，并获得批准。
五、违约责任1. 甲方如未能按照约定提供培训课程及服务，应退还乙方已支付的费用，并承担相应违约责任。
2. 乙方如未能按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权解除本合同，并不退还已支付的费用。
3. 甲乙双方如未经对方同意，擅自泄露合同内容及相关商业秘密，应承担相应法律责任。
六、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（培训机构）：__________________（盖章）乙方（学员）：_____________________（签字）签订日期：______年____月____日篇2甲方（培训机构）：__________________乙方（学员）：______________________鉴于甲、乙双方共同意愿，经友好协商，就甲方提供的培训服务达成以下协议：一、培训内容与目标1. 甲方提供的培训内容：_____________________________。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
前台聘用合同Word模板下载(二)2024
前台聘用合同Word模板下载（二）一、甲乙双方基本信息甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系方式：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系方式：二、聘用岗位和职责甲方聘用乙方为公司前台，具体职责包括但不限于：1. 接待来访者，提供相关咨询服务；2. 管理公司前台，保持前台区域的整洁和有序；3. 协助管理邮件、传真、快递等办公文件的投递和分发；4. 负责电话接听与转接等通讯工作；5. 协助进行办公室物品的采购与管理；6. 执行公司领导和部门主管的其他合理安排。
三、劳动合同期限本合同有效期为一年，具体起始日期为【具体起始日期】，终止日期为【具体终止日期】。
双方可协商续签或解除本合同。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的月薪为【具体金额】元，按月结算，并足额支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等工作休假权益。
五、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定，并遵守国家相关劳动法规。
2. 工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方可根据甲方安排前往其他分支机构工作。
六、劳动保险和福利1. 甲方按国家法律法规规定为乙方购买社会保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，具体细则参照国家相关政策。
2. 甲方将提供适当的职工福利，包括但不限于提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
七、保密责任乙方接触到的公司商业秘密、业务机密以及客户隐私等信息，应予以保密，不得擅自泄露或利用于自己的利益。
八、违约责任甲方和乙方均应严格遵守本合同的约定。
如一方违约，给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
九、争议解决1. 甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
2. 本合同的解释、变更和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可另行协商补充。
2024前台综合管理能力提升聘用合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024前台综合管理能力提升聘用合同本合同目录一览第一条合同双方信息1.1 甲方信息1.2 乙方信息第二条合同目的与依据2.1 合同目的2.2 合同依据第三条聘用岗位与职责3.1 聘用岗位3.2 职责描述第四条工作时间与地点4.1 工作时间4.2 工作地点第五条薪酬待遇5.1 基本工资5.2 奖金与提成5.3 社会保险与福利第六条培训与发展6.1 培训内容6.2 培训时间6.3 培训费用第七条工作考核与评价7.1 考核内容7.2 考核周期7.3 评价标准第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条合同解除与终止9.1 合同解除条件9.2 合同终止条件第十条争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决机构第十一条合同生效与变更11.1 合同生效日期11.2 合同变更程序第十二条其他约定12.1 保密条款12.2 通知方式12.3 合同份数第十三条合同附件13.1 附件一：岗位职责说明书13.2 附件二：培训计划13.3 附件三：考核评价标准第十四条合同签署14.1 签署日期14.2 签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1 甲方信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2 乙方信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________第二条合同目的与依据2.1 合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的聘用关系，约定双方的权利和义务，共同提升前台综合管理能力。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
第三条聘用岗位与职责3.1 聘用岗位乙方被聘用为甲方的前台综合管理人员。
培训学校前台老师聘用协议书7篇
培训学校前台老师聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX培训学校乙方（受聘人）：XXX，性别：女，民族：汉，出生年月：XXXX 年XX月XX日，学历：本科，专业：教育学，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方为前台老师，负责培训学校的招生、教学、学生管理等工作。
2. 工作地点为甲方的培训学校内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00，周六和周日的上午9:00至下午2:00。
2. 休息休假：乙方享有每周双休及法定节假日的休息权利。
四、工资待遇及支付方式1. 甲方每月向乙方支付工资，具体金额为税后人民币XXXX元整。
2. 支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 甲方在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
六、培训与发展1. 甲方有权根据需要对乙方进行培训，乙方有义务接受培训。
2. 甲方鼓励乙方参加专业培训，提升专业技能。
3. 甲方为乙方提供职业发展机会，如晋升、调岗等。
七、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等敏感信息泄露给外界或用于个人谋取利益。
3. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户资料等敏感信息。
如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲、乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
辅导班前台的工作合同5篇
辅导班前台的工作合同5篇篇1辅导班前台的工作合同一、甲方（公司）：_______________地址：________________联系方式：_______________法定代表人或负责人：_______________营业执照号码：_______________乙方（员工）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________居住地址：_______________鉴于甲方为规范管理辅导班前台工作，提高服务质量，现与乙方签订本工作合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方接受甲方的委托，担任辅导班前台工作，负责接待家长、学生和其他来访人员，协助解答疑问和提供必要的咨询服务。
2.负责协助老师进行学生考勤登记、课程安排和相关统计工作。
3.负责辅导班资料的整理、存档和保密工作。
4.积极主动地协助解决突发情况，并及时上报领导。
二、工作时间与地点1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方办公室或指定的场所。
三、薪酬1.乙方的工资为每月_________元（大写：_________元），工资发放方式为银行转账。
2.乙方的工资由甲方每月按时、按量支付，乙方提供与工资发放相关的证明文件。
四、保密条款1.乙方承诺在工作期间，不得泄露公司商业秘密，不得将公司资料外泄或用于其他商业用途。
2.乙方离职后，必须交还公司所有资料、文件及相关物品，并删除一切公司信息和资料。
五、违约责任1.如乙方擅自缺勤、迟到、早退或私自处理公司财物，甲方有权解除工作合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如乙方泄露公司机密，涉嫌违法犯罪，甲方有权追究其法律责任。
六、其他1.工作期限为_____年，满期后可与乙方协商续约。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_______________签字：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________本工作合同于签署之日起生效，具体执行事项详见合同内容。
培训班前台聘用合同8篇
培训班前台聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台，负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。
2. 乙方应履行岗位职责，保持良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，确保前台工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商处理。
三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班需经甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
培训机构岗前协议书范本(3篇)
第1篇甲方（培训机构名称）：乙方（学员姓名）：鉴于甲方从事教育培训业务，乙方希望加入甲方从事相关教学工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议标的1.1 乙方同意加入甲方，担任甲方指定的教育培训岗位，负责相关课程的教学工作。
1.2 甲方同意聘用乙方，为乙方提供相应的教学岗位及待遇。
二、协议期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的协议。
三、工作内容与职责3.1 乙方应按照甲方的要求，认真备课、授课，确保教学质量。
3.2 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，与其他教师共同提高教学水平。
3.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
3.4 乙方应妥善保管甲方的教学资料和设备，确保其安全、完整。
3.5 乙方应积极与学员沟通，了解学员的学习需求，及时调整教学计划。
四、教学安排4.1 乙方应按照甲方安排的教学计划进行教学，不得擅自调整教学内容和时间。
4.2 甲方应根据乙方的教学能力和课程安排，合理分配教学资源。
4.3 乙方应确保所授课时数与甲方提供的课时相符。
五、薪酬待遇5.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。
5.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工资待遇不变。
5.3 乙方在完成教学任务的情况下，可获得相应的课时费。
5.4 甲方根据乙方的教学成绩和表现，给予一定的绩效奖金。
5.5 乙方在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。
六、社会保险和福利6.1 甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利。
6.3 甲方根据实际情况，为乙方提供一定的职业培训和进修机会。
七、保密条款7.1 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学资源、教学方法、学员信息等。
行政前台工作合同范本
行政前台工作合同范本一、合同双方甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事行政前台工作，具体工作内容包括接待来访人员、接听电话、处理日常行政事务等。
2. 工作地点位于[具体地址]。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般遵循国家法定工时制度。
2. 乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，具体薪资标准为[具体金额]元/月。
2. 薪资支付时间：甲方每月[具体日期]前将上月薪资支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工培训等。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2024版教育行业前台工作人员聘用协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版教育行业前台工作人员聘用协议版B版本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 工作地点1.4 职位描述2. 工作职责2.1 主要职责2.2 绩效考核2.3 培训与职业发展3. 薪资福利3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 社会保险3.4 福利待遇4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动合同的变更、解除和终止5.1 变更条款5.2 解除条款5.3 终止条款6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄露后果7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 法律适用和争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决9. 其他条款9.1 通知和送达9.2 合同的生效和终止9.3 附件10. 合同附件10.1 附件一：职位说明书10.2 附件二：薪资福利明细10.3 附件三：培训与发展计划10.4 附件四：保密协议样本11. 附加条款11.1 双方约定的其他事项12. 签署页12.1 甲方（用人单位）签字盖章12.2 乙方（员工）签字13. 附则13.1 合同的解释权13.2 合同的修订14. 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
1.3 工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
1.4 职位描述乙方担任的职位为【职位名称】，具体职责和要求如下：【职位职责和要求】第二条工作职责2.1 主要职责【主要职责列表】2.2 绩效考核乙方的绩效考核将按照甲方的绩效管理体系进行，具体考核标准和要求如下：【绩效考核标准和要求】2.3 培训与职业发展【培训和职业发展机会列表】第三条薪资福利3.1 薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准如下：【薪资标准详细描述】3.2 奖金制度乙方的奖金将根据甲方的奖金制度进行，具体奖金计算和发放方式如下：【奖金计算和发放方式】3.3 社会保险甲方将按照国家和地方法律规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和项目如下：【社会保险缴纳标准和项目】3.4 福利待遇【福利待遇列表】第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间乙方的每日工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。
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前台聘用协议
聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法
规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共
同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
试用期为两个月。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，底薪为月, 试用期过后看个人能力底薪加元。
提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。
每月工资＝底薪+绩效奖+提成。
每月10号放粮。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：
1. 接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼
貌；
2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；
3. 负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……
4.负责活动策划、组织（户外快闪）等
5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；
6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；
7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；
8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；
9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。
10.完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方：
日期：日期：。