人事统计报表填报要求.ppt

本表一个重要的逻辑关系：
需要强调的指标项：
本年末应有数= 上年末总数+ 增加数- 减少数
实有数与应有数之差=本年末实有数- 本年末应有数
上年末总数要与2007年度报送的本年末总数一致
“其他”项和“实有数与应有数之差” 项出现数据的，需要作分项说明：
例： 增加其他项共**人，其中，留学回国人员**人，
整建 制转入**人（发文单位、文号）。 减少其他项共**人，其中，参军**人，死亡**人， 整建制划出**人（发文单位、文号）。 实有数与应有数之差共**人，其中，上年漏统 **人，错统**人等。
（1）本年度增加“其他”：指通过 除上述途径外，进入本单位管理及专 业技术岗位的人员。包括留学回国人 员、其他单位整建制转入、落实政策 等。 （2）本年度减少“其他”：指通过 除上述途径外，离开本单位管理及专 业技术岗位的人员。包括：参军、死 亡、单位整建制划出等。
对“按副地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在 35岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。
单位
姓名
性别
年龄 职务
学历
机构与岗位管理处
第四表 事业单位管理人员分层次情况
在填写本表的过程中，注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别
公开选拔：指由党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会 采取公开报名，考试与考察相结合的办法选拔的领导干部。 竞争上岗：指在本单位或本系统内部，通过公开报名、考试 答辩、群众评议、组织考察，产生竞争职位人选，然后按规 定的程序和管理权限择优任用的人员。
况，要有文字说明
➢ 数据截止时间：2008年12月31日
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报表要求
报送单位
❖ 研究生院2个中心由研究生院统一报送，声学所3个站由声 学所统一报送；其他一级、二级事业法人单位均单独报送
❖ 院投资控股企业由国有资产经营有限公司统一汇总后报送 ❖ 各分院所联系单位在报人教局的同时应抄报相关分院 ❖ 筹建单位不报统计
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第一表 事业单位用人方式情况
统计指标解释 实有人数（甲2乙1）：指与本单位建立人事关系（劳动关 系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和本单位在正 式在册人员之外长期或临时聘用的各类人员。不包括劳务派 遣人员。 正式在册人员（甲3乙1） ：指本单位在编与不在编项目聘 用人员之和。 与《事业单位机构管理信息表》的实有人数 （甲1乙1） 概念表述不同，内涵一致。 在人力资源系统中的“人员类型”为在编人员（以0开头） 和不在编项目聘用人员（11）之和。
报送要求
上报时间：2009年2月15日之前 报送材料：电子版文档（光盘）和纸质报表一同上报，报表要经单
位负责人审核并签字加盖公章，并保证电子版与纸质材料完全一 致。京区及京外有条件的单位要亲自报送，其他单位需以特快专 递报送。
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1. 事业单位工作人员统计 报表
一、报表调整情况
事业单位工作人员统计报表
区别：公开选拔是面向社会；竞争上岗是在本单位或本系统内部
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第五表 事业单位管理人员分行业基本情况 审核重点：行业分类 院属事业单位所属行业基本情况 中国科技大学、研究生院属于“教育” 出版社和科学时报属于“文化、体育和娱乐业” 两个疗养院属于“住宿和餐饮业” 其他院属单位属于“科学研究、技术服务和地质勘查业” 一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写
统计层次 我院所有院属单位层次为“中央”管理的单位
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第一表 事业单位用人方式情况
统计指标解释 本单位从业人员（甲1乙1）：本单位所有工作人员，但不含 退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人数与 劳务（人事）派遣人员数之和。 在人力资源系统中“人员类型”为在编人员（以0开头）、不 在编创新岗位（10）、不在编项目聘用（11）、不在编长期 病休假（14）ห้องสมุดไป่ตู้其他用工（15）
系统中重点维护的信息集：
基本信息
分配信息
职员职级信息 专业技术信息 工人技术等级
只能有一条记录 任职状态为“在任”
专家信息
重点维护的字段：
人员类别、 出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位
、职务职级等
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填表注意事项
➢ 要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系 ➢ 注意各套报表之间的数据平衡关系（2008年度统计联审要点） ➢ 特别要注意表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确 ➢ 上报的数据必须通过审核，报表必须通过平衡校验 ➢ 对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情
2008年度人事统计报表填报要求
人事教育局机构与岗位管理处
人事教育局机构与岗位管理处的报表
1. 事业单位工作人员统计报表 2. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表 3. 单位从业人员和劳动报酬情况 4. 事业单位机构管理信息表 5. 事业单位在编人员流动情况统计表
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维护系统，确保基础数据完整、准确
增加三张报表 第一表 事业单位用人方式情况 第十三表 事业单位工勤技能人员基本情况 第十四表 事业单位工勤技能人员分行业情况
调整统计范围 统计事业单位全部职工 统计范围调整影响的报表数据只有4张： 即第一表、第十三表、第十四表和第十五表 其他11张报表的统计范围没有变化
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二、填报说明
事业单位工作人员统计报表
统计依据与分工 按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单 位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计 原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼 职的，原则上按最高职务统计（在院机关工作的院、局领导由 院机关统计）。负责统计填报的单位， 要主动与兼职的单位联 系，以防止重统漏统
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第一表 事业单位用人方式情况 统计指标解释 本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人 员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。 劳务（人事）派遣人员：指本年度通过劳务（人事）派遣方 式使用的所有人员。
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第二表 事业单位管理人员、专业技术人员增加减少情况
本年末实有退休干部总数 包括离休干部
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第三表 事业单位管理人员基本情况
注意事项
对“按正省部级管理” 、 “按副省部级管理”栏出现数据的要注 意复核，在上报时需报送人员名单，包括单位、姓名、性别、学历、 年龄等项。
对“按正地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在 40岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。