对领导班子的批评意见.doc

班子成员对领导班子的批判定见
Xx 同志对领导班子的批判定见：
1、班子只依靠下发的学习材料自学，没有经过法令交
流座谈会进行法令的学习沟通、沟通法令法规学习心得，也没有拟定法令训练方案。

2、重事务轻其它。

在法令事务方面投入较多，对党建等
作业注重不行，党员学习教育抓得不紧，“三会一课”准则执行不行严厉。

3、政绩观存在误差，一般对上级注重的作业看得比较重，
抓得比较紧，而别的作业有时存在敷衍现象。

xx 同志对领导班子的批判定见：
1. 部队纪律抓得不行紧，请请假准则坚持得欠好，存在
迟到、早退、乱请假问题。

2. 班子团体学习的时刻少，常常以事务忙为托言，忽视
政治理论、事务知识学习，经常以自学替代集中学习。

3. 对法令作业的要求不行严厉，没有很好执行“查核奖
惩”准则。

中队及队员法令的积极性、主动性不高，压力不大，没有构成比作业、比纪律的良性竞赛气氛。

xx 同志对领导班子的批判定见：
1、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不行。

作业耗材、车辆
运用、水、电等还有糟蹋现象。

2、部队纪律抓得不行严。

单个队员存在晚来早走、乱
1
请假现象。

3、班子成员下基层、深化一线不多，存在“遥控”指
挥现象。

xx 同志对领导班子的批判定见：
1、说得好，做得少。

方案起来头头是道，执行起来困
难重重，大打折扣。

2、“偏科”严峻。

大多数精力都投入到日常法令作业中，
党建作业常遭到萧瑟，更甭说其他文化活动方面了。

3、重理论轻实践，经常是“凭空捏造出门不合辙”，想
的和实际情况存在距离。

2。