加强纪律性,提高执行力
加强纪律性提高执行力
![加强纪律性提高执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/463be00710661ed9ad51f342.png)
加强纪律性,提升执行力同志们,今天我讲的题目是“加强纪律性,提高执行力”。
毛泽东说过:“加强纪律性,革命无不胜。
”有一个俗话说:“没有规矩不成方圆”,这些说法和要求,都充分地体现了纪律对于每一个单位以及每一个个人的重要性。
集体无论大小,都需要有能够规范集体内个人行为的规章制度。
如果没有法律的约束,国家怎么会能够繁荣昌盛。
同样,如果没有纪律的约束,一个单位、一个团队怎么可能会安定有序、各负起责的开展工作。
如果没有严格的组织纪律性,集体将会失去对个人的约束力,就无法保证整体前进的方向,也无法达成一个步调一致、人心向一的组织。
可以说,纪律是维持集体利益与个人义务相协调的重要保证。
执行力是一个地方,一个单位能否雷厉风行的完成工作的最基本前提和条件,我们要构建一支具有优秀执行力、无坚不摧的单位团队,就是要有严明的纪律来做保障。
下面,我将从为什么要加强纪律以及如何提高执行力等方面和大家讨论:一、关于加强纪律性的问题刚才说过,纪律是保证具有强有力执行力的先决条件,那么什么是纪律呢?咱们整天讲纪律,但有的同志可能对这个概念还是不清楚的。
在这里我同大家一起讨论一下。
1、什么是纪律?所谓纪律,简单的说就是规则,是要人们遵守组织所确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范,是用来约束人们行为的规章、制度的总称。
纪律首先是服从,个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级。
这是我们的党章所规定的。
纪律是在一定的社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。
(关于纪律的定义,是网上查到的)。
纪律对一个单位,一个组织,甚至于对一个国家一个社会来说,都是非常重要的。
它存在于社会生活的各个方面,无处不在、无时不有,人们需要去认识它、遵守它,以维持正常的社会秩序。
一个单位,只有纪律严明,才能保证各项工作的顺利进行。
2、纪律有哪些种类?上面说了什么是纪律,那纪律的种类有哪些?纪律的类型很多,大致我查了一下,有:政治纪律、组织纪律、劳动纪律、军事纪律、财经纪律、学校纪律、工作纪律等等。
纪律检查建议整改报告
![纪律检查建议整改报告](https://img.taocdn.com/s3/m/8e9d8777777f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f94.png)
纪律检查建议整改报告尊敬的领导:根据最近进行的纪律检查工作,我们针对发现的问题进行了全面深入的调查和分析,并制定了一系列整改建议,旨在加强纪律建设,提高组织纪律执行力。
具体建议如下:1. 加强宣传教育,提高纪律意识。
通过开展纪律教育培训、宣传树立典型案例等形式,加强对纪律规定的宣传,提高全体员工的纪律意识,确保纪律执行的自觉性和主动性。
2. 健全纪律规章制度。
在现有纪律制度的基础上,进一步完善相关规章制度,明确纪律要求和处分措施,从而提高纪律执行的规范性和可操作性。
3. 加强监督管理,落实责任。
建立健全纪律监督机制,强化监督责任,确保纪律规定的贯彻执行。
同时,加强对纪律执行情况的检查和考核,及时发现和纠正问题,做到纪律管理有牵头负责人、有责任制。
4. 加强纪律执行的信息化建设。
通过建立纪律执行情况的信息化平台,及时掌握纪律执行情况,实现纪律管理的科学化、规范化和精细化。
5. 完善奖惩机制,激励纪律遵守。
建立健全奖惩制度,对纪律遵守者给予表彰和奖励,对违纪者进行严肃处理,形成激励遵守纪律的良好氛围。
6. 加强沟通协调,形成合力。
各部门之间要加强沟通协调,形成合力,共同推动纪律建设。
同时,要加强与纪检监察机关的沟通联系,及时汇报纪律执行情况,接受监督和指导。
7. 加大纪律检查力度,严肃查处违纪行为。
加强纪律检查,对违反纪律的行为坚决查处,形成高压态势,提高纪律执行的震慑力和威慑力。
8. 加强纪律执行的信息公开。
及时公开纪律执行情况,增强纪律执行的透明度和公正性,形成监督的合力,推动纪律建设向更高水平迈进。
9. 加强纪律执行的督促考核。
建立健全纪律执行的督促考核机制,对纪律执行情况进行定期督查和考核,及时发现问题,推动纪律执行的落实和完善。
10. 加强纪律执行的宣传报道。
通过各种形式的宣传报道,宣传纪律执行的典型事例,强化纪律遵守的正面榜样,进一步提高广大干部职工的纪律观念和遵纪意识。
以上是我们针对纪律检查中发现的问题所提出的一些建议,希望能得到领导的重视和支持。
强化纪律约束力和制度执行力心得体会
![强化纪律约束力和制度执行力心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/418409860408763231126edb6f1aff00bed5702a.png)
强化纪律约束力和制度执行力心得体会一、背景介绍纪律约束力和制度执行力是任何组织或团体保持稳定和高效运转的重要因素之一。
在公司、学校、军队以及社会各个领域,强化纪律约束力和制度执行力都是确保组织内部秩序和高效运作的重要手段。
在我个人的工作和学习经历中,我深刻体会到了加强纪律约束力和制度执行力的重要性,并总结了一些心得体会。
二、重视规章制度的建立和修订纪律约束力和制度执行力的确立离不开规章制度的明确和健全。
一个组织或团体只有建立和修订适合自身特点的规章制度,才能更好地约束成员行为,确保组织内部秩序的稳定和高效运作。
在我的工作单位,我们高度重视规章制度的建立和修订工作。
每年都会组织相关部门对现有规章制度进行审查和修订,以适应时代的发展和组织内部的变化。
这种定期的规章制度修订工作,不仅为纪律约束力和制度执行力提供了强有力的支撑,也为组织的发展奠定了坚实的基础。
三、加强纪律教育和培训纪律约束力和制度执行力的实现,首先需要有一支遵守纪律、执行制度的团队。
因此,加强纪律教育和培训是十分重要的。
在我个人的体验中,我所在的公司每年都会组织纪律教育和培训活动,通过提供相关的培训课程和工作坊,让员工了解各项规章制度的内容和意义,增强其遵守纪律的意识和自觉性。
这种纪律教育和培训的开展,不仅有助于员工迅速适应组织的规章制度,还能够提高员工的执行力和工作效率。
四、建立完善的奖惩机制要加强纪律约束力和制度执行力,不能只依靠教育和培训,还需要建立起完善的奖惩机制。
在我的个人体验中,我所在的学校制定了一套完善的奖惩制度,针对纪律严重失职或制度不认真执行的情况,进行严肃的纪律处分。
这种奖惩机制的建立,让成员在面临选择时更加明确,同时也增强了纪律执行的有效性和约束力。
五、领导示范和榜样引领作为组织中的领导,要加强纪律约束力和制度执行力,就必须以身作则,做好表率。
在我所在的工作单位,领导始终对自己高标准的要求和日常工作中的执行纪律作出明确要求。
2024年纪工委工作总结
![2024年纪工委工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/feb6a98a6037ee06eff9aef8941ea76e59fa4a54.png)
2024年纪工委工作总结2024年是一个充满挑战和希望的年份,对于我们纪工委来说,这一年我们取得了一系列的成绩和进步。
在这____字的总结中,我将回顾我们的工作重点、取得的成绩、存在的问题及改进措施,并对未来的工作提出展望。
一、工作重点在2024年,我们纪工委的工作重点主要集中在以下几个方面:1. 提高纪律意识和执行力:加强对党员和群众纪律的教育和宣传,推动纪律执行的严密化;加强对党员干部的监督和管理,提高执行力和纪律观念。
2. 加强队伍建设:推进纪工委组织建设、队伍建设和干部培养,提高纪工委的专业能力和执行力。
3. 加强纪律教育和预防腐败工作:加强党风廉政建设,加强纪律教育和预防腐败工作,营造风清气正的工作氛围。
4. 加强组织建设和党风廉政建设:及时发现和处理党员干部违纪违法问题,加大对腐败问题的打击力度,推动党风廉政建设。
二、取得的成绩在过去的一年中,我们纪工委在工作重点的指导下,取得了以下几方面的成绩:1. 加强纪律意识和执行力:通过组织开展纪律教育和培训活动,有效提高认识,加强纪律执行和纪律约束意识,纪律观念得到明显提高。
2. 改进工作机制和方法:建立了完善的工作机制和流程,加强对重点工作的跟踪和督促,实现工作过程的规范化和效率化。
3. 加强纪律教育和预防腐败工作:通过开展形式多样的纪律教育活动,增加党员干部的纪律意识和廉洁意识,有效预防腐败问题的发生。
4. 提升队伍建设水平:加强纪工委的自身建设,不断培养干部和提高队伍素质,提高纪工委的专业能力和工作效率。
三、存在的问题及改进措施在工作中,我们也面临一些问题和困难,总结出以下几个方面需要改进:1. 机制不健全:工作机制还不够完善,流程过于繁琐,影响工作效率。
我们将进一步优化工作流程,简化决策程序,提高决策效率。
2. 纪律教育存在欠缺:纪律教育的力度和覆盖面还不够,对一些问题的监督和处罚不够严格。
我们将加大纪律教育力度,加强对违纪问题的查处力度,提高纪律执行质量。
[讲稿]如何严肃工作纪律提高执行力
![[讲稿]如何严肃工作纪律提高执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/a424b8df5ebfc77da26925c52cc58bd6318693b2.png)
如何严肃工作纪律提高执行力所谓执行力就是一种把决策转化为结果的能力。
就是贯彻落实上级的战略决策和工作部署的实践能力,是对实现既定工作目标过程中运作程序的把握能力,是为实现最佳工作效果而不断探索的创新能力。
通俗地说,就是按时、按质、按量地完成工作任务。
对于党和国家的路线、方针、政策,对于上级党组织和上级领导部门的工作部署和工作要求,有没有很好的执行力,能不能认认真真地抓落实,是衡量各级党员领导干部党性强不强、责任心强不强的重要标准,也是衡量基层党组织能否发挥战斗堡垒作用、战斗力强不强的重要标准。
可以说,没有好的执行力,就不会有强大的战斗力。
当前,全党和全国人民正在认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,坚持科学发展,提高执政能力,构建和谐社会,推进社会主义中国梦建设,树立社会主义荣誉观,各方面的工作任务很重很多。
在大政方针已定,方向目标明确的形势下,最为重要的问题,就是要提高全党同志、特别是各级领导干部的执行力。
只要切实提高执行力,才能把中央的精神不折不扣地落实到各个部门、各个单位,落实到基层,落实到具体和实际的工作之中。
那么,如何提高执行力呢?个人认为,提高执行力必须要增强自觉性、纪律性和创造性。
一、增强自觉性是提高执行力的基础自觉性表现在贯彻落实中央精神和上级指示的过程中思想认识和实际行动到位,具有贯彻执行中央精神和上级指示的坚定性、主动性和积极性。
增强自觉性是提高执行力的基础,而增强自觉性的主要途径在于学习。
学习,是领导干部的必备条件和首要任务。
认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展,都离不开勤奋的学习。
《党章》中关于党员八项义务的第一条就十分明确地强调了学习问题,我们很多同志在自我剖析中查找的第一条差距也是讲“学习不够”的问题,可见学习对于执政党的党员、特别党员领导干部是至关重要的。
能否做到真学、真懂、真信、真用,真学是第一位的,只有做到真学,才能进而达到真懂、真信、真用。
因此, 各级党员干部一定要做带头学习、终身学习的模范,要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习中央和上级党组织的重要会议和重要文件精神,认真学习党章和法律法规,认真学习胜任领导工作、干好本职工作的各种专业知识。
纪律建设方面存在的意见和建议
![纪律建设方面存在的意见和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/21ed991476232f60ddccda38376baf1ffc4fe398.png)
纪律建设方面存在的意见和建议纪律建设是一个组织或团体内部管理的重要方面,它直接关系到组织的正常运转和发展。
以下是我对纪律建设方面存在的意见和建议:1. 加强纪律教育:通过开展各种形式的培训、讲座和研讨会,加强对纪律的教育,使每个成员都清楚纪律的重要性和遵守纪律的责任。
2. 建立健全纪律规定:制定明确的纪律规定,包括行为准则、奖惩办法等,使每个成员都明确自己的行为边界和责任。
3. 定期进行纪律检查:建立定期的纪律检查制度,加强对纪律执行情况的监督,发现问题及时纠正,避免纪律松懈现象的发生。
4. 提高纪律执行力:加强对纪律执行的监督和考核,建立完善的激励机制,激发成员遵守纪律的积极性和主动性。
5. 加强纪律执法:加强对纪律违反行为的查处和处理,形成严密的执法网络,确保纪律始终得到有效维护。
6. 建立纪律宣传制度:通过各种宣传途径,宣传纪律的重要性和遵守纪律的意义,营造良好的纪律氛围。
7. 加强纪律监督:建立纪律监督机制,加强对纪律执行情况的监督和检查,确保纪律执行的公正性和公平性。
8. 加强纪律处分力度:对违反纪律的行为,要依法依规予以严肃处理,形成强大的震慑力,提高纪律执行的效果。
9. 增加纪律犯罪预防措施:加强对纪律犯罪的预防工作,建立健全的防范机制,提前发现和防止纪律犯罪的发生。
10. 强化纪律建设的责任制:明确纪律建设的责任主体和责任范围,落实责任到人,确保纪律建设工作的扎实推进。
纪律建设是一个长期而复杂的过程,需要各方共同努力。
通过加强纪律教育、建立健全纪律规定、定期进行纪律检查、提高纪律执行力、加强纪律执法、建立纪律宣传制度、加强纪律监督、加强纪律处分力度、增加纪律犯罪预防措施和强化纪律建设的责任制等措施,可以有效提升纪律建设水平,确保组织的正常运转和发展。
军训学习计划安排
![军训学习计划安排](https://img.taocdn.com/s3/m/ec2f167b5b8102d276a20029bd64783e09127dc3.png)
军训学习计划安排一、前言军训是大学生活中很重要的一个环节,通过军训,可以增强身体素质、培养团队合作意识、加强纪律性。
下面我将制定一份军训学习计划安排,以便在军训期间充分利用时间,达到更好地学习效果。
二、学习目标1. 增强身体素质,提高体能水平;2. 培养团队合作意识,增强集体荣誉感;3. 加强纪律性,提高执行力。
三、学习计划1. 体能训练(1)坚持每天早上进行晨跑操练,增强心肺功能、提高耐力水平;(2)每周安排一次综合性体能训练,包括爬绳、抓杠、仰卧起坐、跳绳等项目,提高身体素质。
2. 军事课程学习(1)认真听从军训教官指挥,学习军事礼仪、军事技能、作战技巧等;(2)参加集体操练,熟悉步操、队列、军装佩戴等。
3. 团队合作(1)参加集体操练,培养集体荣誉感;(2)听从教官指挥,保持队列整齐行进,锻炼团队合作能力。
4. 纪律性(1)严格遵守军训纪律,保持训练时刻整洁、着装整齐;(2)积极参加军训活动,遵守规定,保持军训期间的纪律性。
四、学习计划实施1. 制定每日训练计划每天早晨晨跑操练,确保良好的体能训练效果,保持体能水平。
每周一次综合性体能训练,进行全面的身体锻炼,提高身体素质。
2. 参加军训课程学习认真听从军训教官指挥,积极参加军队实际操练和理论学习,掌握必要的军事技能,提高作战水平。
3. 团队合作加强集体操练,提高队列行进的规范,培养团队合作意识。
通过集体操练,增强集体荣誉感,凝聚团队力量。
4. 加强纪律性自觉服从军训期间的各项规定,包括军装佩戴、行进队列整齐、训练场地整洁。
在军训期间,加强纪律性,提高执行力。
五、学习计划效果评估在军训结束后,对自己的学习计划实施效果进行评估,主要包括身体素质、作战能力、团队合作和纪律性等方面。
通过反思、总结,发现问题,不断进步,提高自己的综合能力。
六、总结通过军训学习计划的安排,可以在军训期间充分利用时间,达到更好的学习效果。
在身体素质、作战能力、团队合作和纪律性等方面取得进步,为今后的学习和生活打下坚实的基础。
工作纪律与执行力
![工作纪律与执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/494e3e2ddcccda38376baf1ffc4ffe473368fdeb.png)
实现团队整体效益最大化。
团队文化
03
培养积极向上的团队文化,增强团队凝聚力和向心力,提高团
队执行力。
04 强化工作纪律与 执行力的措施
制定合理的规章制度
1 2
明确岗位职责
确保每个员工清楚自己的职责范围和工作要求。
设定工作流程
制定清晰、高效的工作流程,规范工作步骤和操 作方法。
3
制定奖惩制度
建立合理的奖励和惩罚机制,激励员工遵守规章 制度。
优化工作流程
标准化操作
制定标准化的操作流程和规范,降低操作难 度,减少出错率。
简化流程
去除不必要的环节和步骤,优化工作流程, 提高工作效率。
信息化管理
借助信息化手段,实现工作流程的自动化和 智能化,提高工作效率。
激励与考核机制
激励机制
建立有效的激励机制,如奖励制 度、晋升机制等,激发员工的工 作积极性和创造力。
集中精力
在工作中保持专注,避免分散注意力,集中精力完成工作任务。
避免干扰
在工作时尽量减少外界干扰,如关闭社交媒体通知、手机等,保持 工作环境的安静。
高效工作
采用科学的时间管理方法和工具,提高工作效率,减少加班和延误 。
严格执行任务
明确任务目标
在接受工作任务时,明确任务目标、要求和 期限,确保工作方向正确。
提供资源
确保员工在工作中所需的资源和支持得到满足。
定期评估与反馈
目标设定与考核
为员工设定明确的工作 目标,定期评估其完成 情况。
反馈与改进
及时给予员工工作反馈 ,指导其改进不足之处 。
激励与晋升
根据评估结果,对表现 优秀的员工给予奖励和 晋升机会。
05 案例分享
员谈心谈话记录讨论如何提高员的组织纪律性和执行力
![员谈心谈话记录讨论如何提高员的组织纪律性和执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/48db1a2511a6f524ccbff121dd36a32d7375c73f.png)
员谈心谈话记录讨论如何提高员的组织纪律性和执行力员工谈心谈话记录讨论如何提高员工的组织纪律性和执行力在现代企业管理中,员工的组织纪律性和执行力对于企业的发展至关重要。
为了提高员工的纪律性和执行力,公司决定进行一次员工谈心谈话记录讨论。
以下是讨论的主要内容。
1.重视规章制度和规定公司的规章制度和规定是保障企业运营有序的基础。
通过加强对规章制度和规定的宣传和培训,可以帮助员工更好地理解和遵守规定,提高他们的组织纪律性。
在谈心谈话中,员工们普遍认为公司应该更加重视规章制度的落实,并建议加强对新员工的规章制度培训,确保他们对公司规定有充分的了解。
2.建立明确的目标和工作计划明确的目标和工作计划是实现高效执行的基础。
员工们一致认为,公司应该与员工一起制定明确的目标,并为员工提供清晰的工作计划和任务分配。
这样可以确保员工知道自己的工作职责和具体任务,提高他们的执行力和责任心。
3.激发员工的内在动力除了外部的规章制度和目标计划,激发员工内在的工作动力也是提高执行力的关键。
在讨论中,员工们提到了几个激发内在动力的方法。
首先,公司应该加强对员工的认可和奖励机制,让他们感受到自己的努力和贡献被重视和肯定。
其次,员工与上级的沟通和交流也是激发内在动力的重要途径。
公司应该鼓励员工提出意见和建议,并积极回应他们的需求,使员工感到自己的价值和作用。
4.加强团队合作和协作能力良好的团队合作和协作能力是提高员工的组织纪律性和执行力的重要因素。
在讨论中,员工们一致认为加强团队建设和团队合作培训的重要性。
公司应该开展团队建设活动,增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
同时,公司还应该建立有效的沟通渠道,促进各部门之间的信息共享和协作,以提高整个团队的执行力。
5.提供持续的培训和发展机会持续的培训和发展机会可以提高员工的专业素养和技能水平,增强他们在工作中的自信心和执行力。
在讨论中,员工们普遍希望公司能够提供更多的培训和发展机会,以提高自己的职业能力和竞争力。
强化纪律保障的措施有
![强化纪律保障的措施有](https://img.taocdn.com/s3/m/9883432749d7c1c708a1284ac850ad02df800778.png)
强化纪律保障的措施有为了强化纪律保障,提高组织的凝聚力和执行力,可以采取以下措施:第一,明确纪律要求。
制定明确的纪律规章制度,对组织成员的行为规范进行详细规定,确保每个人都清楚自己应该遵循的纪律要求,避免违纪行为发生。
第二,加强监督检查。
建立健全的监督机制,对纪律执行情况定期进行检查和评估,及时发现问题并采取相应的纠正措施。
同时,加强对关键部门和岗位的监督,对纪律执行情况进行重点关注,确保纪律的有效执行。
第三,落实责任追究。
对严重违纪行为进行严肃处理,如纪律处分、调整岗位、撤职辞退等,并追究相关责任人的责任,确保纪律准确执行,起到威慑作用。
第四,加强教育培训。
加强对组织成员的纪律教育培训,引导他们树立正确的纪律意识和规范意识。
通过开展纪律教育讲座、组织纪律法规知识考试等活动,提高人员的纪律素质和规范意识。
第五,建立奖惩制度。
建立健全的奖励制度,对遵守纪律、积极履职、作出突出贡献的组织成员进行奖励,激励他们积极参与组织事务并遵守纪律。
同时,对违反纪律、失职渎职的行为进行惩罚,形成一种良好的纪律风气。
第六,加强沟通和交流。
有效的沟通和交流可以增强组织成员的凝聚力和归属感,使他们更加愿意自觉遵守纪律。
组织可以通过定期会议、工作报告、业务交流等方式,及时了解组织成员的需求和诉求,并积极解决问题,提高工作效能。
第七,加强纪律宣传。
通过各种宣传渠道,如内部刊物、企业网站、手机APP等,向组织成员宣传纪律要求和管理措施。
利用事例分析、宣传片等形式,引导组织成员增强纪律观念和遵纪守法意识。
以上是我认为强化纪律保障的一些措施,通过明确纪律要求、加强监督检查、落实责任追究、加强教育培训、建立奖惩制度、加强沟通和交流以及加强纪律宣传,可有效提高组织的纪律性和执行力,维护组织的正常运转和良好形象。
强化纪律规矩意识增强制度执行力心得体会
![强化纪律规矩意识增强制度执行力心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/2ec58c58c381e53a580216fc700abb68a982ad8b.png)
强化纪律规矩意识增强制度执行力心得体会强化纪律规矩意识是每个成员的基本素质,也是保持组织的正常运转和发展的基石。
在一个组织中,纪律规矩涉及到每个成员的行为准则、工作要求、工作流程等方方面面的问题。
执行力则是将纪律规矩付诸实践的能力,体现出来的是团队成员完成任务的效率和质量。
强化纪律规矩意识与增强制度执行力密不可分,二者相互依存、相互促进。
纪律规矩是组织的灵魂,一切行为都必须以纪律规矩为准绳。
作为组织的成员,我们应该严守各项规章制度,在工作中始终保持一种正确的行为态度和工作劲头。
要提高纪律规矩意识,首先需要树立正确的道德伦理观,自觉遵守组织的规章制度。
其次,要有正确的心态和态度,认真倾听领导的指示和安排,并按照组织要求完成工作任务。
同时,要主动与领导和同事沟通交流,共同解决问题,确保工作的顺利进行。
最后,要不断学习和进取,提高自己的专业素养和技能水平,为组织的发展做出更大的贡献。
然而,仅有纪律规矩意识是不够的,还需要通过增强制度执行力来保障纪律规矩得以有效执行。
执行力是一种将规章制度付诸实践的能力。
要增强制度执行力,首先要明确条例规定,遵守规章制度,切实将规定落实到具体工作中。
其次,要提高自身执行力,做到言出必行、听令行动。
在工作中,要主动承担责任,积极主动地完成任务,并及时向领导汇报工作进展。
同时,要注重协作与团队合作,确保团队成员共同遵守规章制度并达成共识。
最后,要善于总结和反思,及时调整工作方法和策略,确保工作执行的科学合理。
在实践中,我深刻体会到强化纪律规矩意识和增强制度执行力的重要性。
只有切实加强纪律规矩的教育和培训,才能让每个成员明确自己的岗位职责和行为规范,并在实际工作中付诸实践。
同时,组织要加强各项管理制度的建设,明确制度执行的要求和标准,并加强对制度执行情况的监督和检查。
我认为,强化纪律规矩意识和增强制度执行力是组织发展的保障和提升力量的源泉。
只有每个成员都能自觉遵守纪律规矩,如实执行制度要求,才能切实为组织的发展贡献力量。
如何强化工作学习计划的执行力和纪律性
![如何强化工作学习计划的执行力和纪律性](https://img.taocdn.com/s3/m/326d97112bf90242a8956bec0975f46527d3a7f1.png)
如何强化工作学习计划的执行力和纪律性提高工作学习计划的执行力和纪律性是许多人追求的目标。
在现代社会中,我们面临着许多吸引力和诱惑,比如社交媒体的诱惑、无尽的娱乐选择以及其他各种干扰因素。
然而,只有通过有效的执行力和纪律性,我们才能充分发挥我们的潜力并实现真正的成功。
在本文中,我们将讨论一些关键策略,帮助我们加强工作学习计划的执行力和纪律性。
首先,一个强大的工作学习计划需要建立明确的目标和时间表。
明确的目标可以帮助我们明确知道我们追求的是什么,以及我们需要做些什么才能实现目标。
同时,设定一个合理的时间表可以帮助我们合理分配时间,避免拖延和时间浪费。
确保设定的目标是具体、可衡量和可实现的,这样我们就能够更好地规划和激励自己。
此外,将目标和时间表写下来,可以增强我们的责任心和承诺感。
第二,提高自律能力是强化工作学习计划执行力和纪律性的关键因素之一。
自律是一种培养和锻炼的能力,需要积极的意愿和坚定的决心。
通过设定小目标和逐步实现它们,我们可以培养自律的能力。
一旦我们建立了自律的习惯,就会发现执行力和纪律性变得更容易。
然而,我们在执行工作学习计划时可能会面临一些挑战和困难。
比如,缺乏动力、遇到困难、疲劳等。
在这些情况下,我们可以采取一些策略来帮助我们克服这些困难。
首先,找到一种适合自己的激励方法。
这可以是奖励自己、分享目标和进展、寻求他人的支持或寻找启发和激励的故事。
其次,寻找、识别并克服导致执行力和纪律性下降的因素。
这个过程需要对自己的行为和思维进行反思,并寻找解决方法。
此外,为了提高执行力和纪律性,我们也可以借助一些工具和技巧。
首先,使用时间管理工具,如番茄工作法或时间跟踪应用程序,可以帮助我们更好地管理时间和提高效率。
其次,制定优先级清单,将任务按照重要性和紧急性排序,以确保我们优先处理最重要的任务。
此外,学习如何有效地管理和减少干扰因素,比如关闭社交媒体通知、设置专门的学习工作区域等。
这些技巧和工具都可以有效地提高我们的执行力和纪律性。
加强的纪律建设提高的纪律执行力
![加强的纪律建设提高的纪律执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/71d2364517fc700abb68a98271fe910ef02dae61.png)
加强的纪律建设提高的纪律执行力加强纪律建设提高纪律执行力纪律是组织管理的重要基石,对于保持组织的正常运转和有效管理起着不可替代的作用。
加强纪律建设、提高纪律执行力是确保组织稳定发展、实现目标的关键环节。
本文将从强化理念认识、加强制度建设、提高监督执行效能等方面阐述如何加强纪律建设,以提高纪律执行力。
一、强化理念认识纪律建设首先需要加强对纪律的认识和理解,树立正确的纪律观念。
只有明确了纪律的重要性和必要性,才能真正做到心知肚明、自觉遵守。
同时,领导者要身体力行,以身作则,树立典范,引领全体成员积极主动遵守纪律。
二、加强制度建设纪律建设需要依赖科学、完善的制度体系。
组织应根据实际情况建立起一套适应性强、可操作性强的纪律制度,确保其科学性和实用性。
制度中应明确规定各项纪律要求和约束措施,同时注重制度的宣传和培训,确保每个成员都清楚了解纪律的内容和执行方式。
三、提高监督执行效能纪律的落实需要有有效的监督机制,确保纪律的执行力度和效果。
监督机制既包括内部监督,也包括外部监督。
内部监督要通过设立相应的岗位和机构,加强日常管理和检查,及时发现和整改违纪行为。
外部监督则要通过相关部门和社会公众参与,发扬集体监督的力量,形成对纪律执行的压力和约束。
四、加强教育引导纪律建设不仅需要依靠法规和制度之外的约束力量,更需要通过教育引导来培养良好的纪律意识和道德观念。
组织应加强对成员的教育培训,提高他们的纪律素质和主动性,使其能够自觉遵守纪律,养成良好的行为习惯。
五、加强纪律宣传纪律宣传是强化纪律建设、提高纪律执行力的重要手段之一。
组织应通过各种渠道和形式,广泛宣传纪律的重要性和必要性,引导全员形成共识,提高纪律遵守意识。
可以通过内部刊物、会议宣讲、榜样表彰等方式进行纪律宣传,将纪律建设贯穿于组织的各个方面。
六、加强奖励和惩处纪律建设既要有严明的制度约束,也要有明确的奖惩机制。
对于遵守纪律、执行力强的个人和集体应给予适当的激励和奖励,形成良好的榜样效应;对于违反纪律、执行力差的个人和集体应予以相应的惩处,倒逼纪律的严格执行。
提高组织纪律性和执行力
![提高组织纪律性和执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/d530e6c4d5d8d15abe23482fb4daa58da0111c27.png)
提高组织纪律性和执行力组织纪律性和执行力是一个组织或团队的重要标志。
一支有纪律性和高执行力的团队,能够有效地完成任务,提高工作效率,取得优秀的业绩。
而缺乏纪律性和执行力的组织,则容易出现拖延、失误和低效的现象。
因此,提高组织纪律性和执行力对于组织的成功和发展至关重要。
首先,要提高组织纪律性和执行力,必须树立正确的价值观和信念。
一个组织或团队的每个成员都应该明确自己的职责和使命,理解纪律的重要性,坚持原则和规则。
只有树立正确的价值观和信念,才能够在充满诱惑和挑战的环境中保持坚定的纪律性和执行力。
其次,建立健全的组织制度和管理体系也是提高纪律性和执行力的关键。
组织制度和管理体系是组织内部行为的规范和约束,有效的制度可以帮助组织实现目标,规范成员的行为,提高纪律性和执行力。
制度应该明确权责、规范行为,同时还应该注重激励机制和惩罚机制的运用,使得组织纪律性和执行力得以有效提升。
第三,要提高组织纪律性和执行力,必须注重人员培训和能力提升。
一个组织的纪律性和执行力很大程度上取决于成员个体的素质和能力。
因此,组织应该打造学习型的团队文化,重视人员培训和能力提升,使得组织成员具备良好的专业素养和工作技能,能够承担起工作的责任和义务。
第四,加强沟通和协作是提高组织纪律性和执行力的关键。
在一个团队中,成员之间的沟通和协作能力直接影响到团队的纪律性和执行力。
因此,组织应该注重改善沟通环境,加强信息共享和团队协作,建立良好的合作关系,促进团队成员之间的相互理解和信任,提高团队的纪律性和执行力。
最后,领导者在提高组织纪律性和执行力方面起着至关重要的作用。
领导者应该做出榜样,以身作则,严格要求自己,同时也要明确组织的目标和方向,为团队提供明确的指导。
领导者还应该激发团队的潜能,发挥每个成员的优势,使得团队的纪律性和执行力得以最大程度的发挥。
总之,提高组织纪律性和执行力是一个长期的过程,需要各方面的努力和支持。
通过树立正确的价值观和信念、建立健全的组织制度和管理体系、注重人员培训和能力提升、加强沟通和协作以及发挥领导者的作用,可以有效地提高组织纪律性和执行力,使得组织能够更好地应对变革和挑战,取得更好的业绩。
提高组织纪律意识,增强执行力和纪律性心得
![提高组织纪律意识,增强执行力和纪律性心得](https://img.taocdn.com/s3/m/14b7547d0812a21614791711cc7931b764ce7b47.png)
提高组织纪律意识,增强执行力和纪律性心得。
一、加强对于组织纪律意识的宣传教育要提高组织纪律意识,首先需要进行宣传教育。
宣传教育是向组织成员灌输纪律观念的有效途径,可以帮助大家更好地认识组织纪律的重要性,并且能够时刻提醒大家遵守纪律。
在宣传教育中,可以通过讲座、会议等形式,向大家讲解组织纪律的意义和相关规定,使大家对纪律观念有更为深刻的理解。
同时,可以通过海报、横幅等方式,将纪律观念宣传到每个角落,让组织成员无处不在地受到提醒。
二、建立完善的管理制度和执行机制在加强纪律意识的过程中,制度建设的作用也非常重要。
建立完善的管理制度和执行机制,可以保障组织内各项纪律的执行。
制度与机制应该严格执行,并注重实际效果,尤其是对于违规行为需要进行严肃处罚。
只有这样才能让组织成员认识到,违反纪律所引发的后果是严重的。
做到纪律上的无禁区,违纪必究。
三、注重对组织成员的培训和引导要提高组织成员的纪律意识,必须注重对其进行培训和引导。
培训和引导是帮助组织成员理解纪律规定、养成纪律习惯、增强纪律性的一个重要手段,可以帮助组织成员更好地掌握组织纪律,并在实际工作中切实地运用。
只有通过培训和引导,才能不断提高组织成员的纪律意识。
四、加强对纪律的监督和检查对于纪律性强的组织,必须强化对于纪律的监督和检查。
定期开展内部检查,检查组织成员是否遵守组织纪律。
针对检查发现的问题,要及时采取措施进行整改,并且要以此为契机,不断优化组织纪律体系、完善执行机制,提高组织成员的执行力和纪律性。
提高组织纪律意识,增强执行力和纪律性需要全方位的工作,既要从组织内部引导,也需要建立健全的制度和执行机制,并通过监督和检查的方式来确保组织纪律的有效执行。
只有这样,才能让整个组织更加稳定、高效地运转,达到更好的工作目标。
执行纪律合格领导发言稿
![执行纪律合格领导发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/9d89306b30126edb6f1aff00bed5b9f3f90f728b.png)
大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家分享关于执行纪律合格的一些想法。
作为一名领导,执行纪律是我们必须具备的基本素质。
在这里,我想就如何做到执行纪律合格,谈几点体会。
首先,我们要认识到执行纪律的重要性。
执行纪律是领导力的核心,它关乎团队的凝聚力、执行力,更关乎企业的长远发展。
只有做到执行纪律合格,我们才能确保团队高效运转,实现企业目标。
一、以身作则,树立榜样领导是团队的灵魂,只有以身作则,才能树立良好的榜样。
我们要严格遵守各项规章制度,做到言行一致,不搞特殊化。
在工作中,我们要认真负责,勤奋努力,不断提高自己的业务能力和管理水平。
二、强化纪律意识,增强执行力执行纪律合格,首先要强化纪律意识。
我们要时刻牢记自己的职责,将纪律观念融入到日常工作中。
在实际工作中,我们要做到以下几点:1. 认真学习党的路线方针政策,提高自己的政治觉悟。
2. 严格遵守国家法律法规,做到依法行政、依法治企。
3. 严格执行企业规章制度,确保各项工作有序开展。
4. 增强执行力,提高工作效率,确保任务按时完成。
三、加强团队建设,营造良好氛围一个优秀的团队,离不开良好的氛围。
作为领导,我们要注重团队建设,营造一个团结、和谐、积极向上的工作氛围。
具体措施如下:1. 重视人才培养,关心员工成长,激发员工潜能。
2. 建立健全激励机制,激发员工的工作积极性。
3. 加强团队沟通,增进彼此了解,促进团队协作。
4. 重视员工福利,关注员工身心健康,提高员工满意度。
四、强化监督检查,确保执行到位执行纪律合格,监督检查是关键。
我们要建立健全监督检查机制,对违反纪律的行为进行严肃处理。
具体措施如下:1. 定期开展纪律检查,发现问题及时整改。
2. 加强对关键岗位、重点环节的监督,防止腐败现象发生。
3. 对违反纪律的行为进行严肃查处,起到警示作用。
4. 完善考核机制,将纪律执行情况纳入绩效考核,奖优罚劣。
总之,执行纪律合格是每位领导应尽的责任。
我们要以高度的责任感和使命感,不断提升自己的执行纪律能力,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
提高组织纪律性和执行力,推动各项工作顺利开展
![提高组织纪律性和执行力,推动各项工作顺利开展](https://img.taocdn.com/s3/m/51e6130ea22d7375a417866fb84ae45c3a35c251.png)
提高组织纪律性和执行力,推动各项工作顺利开展在组织中,纪律性和执行力是十分重要的素质,是帮助我们达成各项工作目标的关键。
一个具有高纪律性和强执行力的组织,能够实现更高效、更有成效的工作,达到更优秀的业绩和更良好的声誉。
在这篇文章中,我们将探讨如何提高组织纪律性和执行力,推动各项工作顺利开展。
一、加强组织纪律性1.明确分工,落实责任一个组织的每位成员都应该有明确的工作职责和任务,在明确的范围内承担责任,这是建立组织纪律的关键。
当每个人都知道自己应该负责的事情并承担责任时,整个组织的工作效率就会得到改善,并且避免了责任分散、责任漏洞等问题。
2.建立制度,明确规则制度是组织运行的重要规则,它明确了每个人和每个部门应该做什么,如何做,以及如何进行工作评估。
建立完善的制度是一项长期和困难的任务,但是它对于整个组织的纪律性和执行力的提升有着非常关键的作用。
3.制定规章制度,强化考核奖励建立纪律性和执行力的另一个关键是通过制定规章制度、加强考核和奖励制度来促进。
要使规章制度成为有效的约束和激励机制,并鼓励人们遵守规则和制度。
4.加强宣传,提高意识宣传和教育是提高组织纪律性的一项重要手段。
通过内部宣传、教育和培训,让每个成员都明确自己的责任、义务和规则,知晓在执行中的表现和结果。
这对于整个组织的纪律性的提高和执行力的加强十分有益。
5.严格管理,严肃纪律组织的管理者必须以身作则严格执行制定的规章制度。
只有脚踏实地地落实纪律和规则,才能使其他成员感到组织的纪律性和执行力的严肃性。
另外,对组织中发生的违规违纪的行为,必须进行严肃处理。
二、强化组织执行力1.明确工作目标,制定工作计划将目标、计划和执行落实联系在一起引导组织成员清晰地认识到他们的任务和工作流程,制定和实施工作计划是提高组织执行力的一个重要手段。
这样,整个组织才能真正明白自己在工作中的使命和职责,使组织成员更好地充分发挥自己的能力。
2.明确分工,加强协同分工不仅是提高纪律性的一种手段,也是提高执行力的一项关键。
增强组织纪律性
![增强组织纪律性](https://img.taocdn.com/s3/m/0ed07117814d2b160b4e767f5acfa1c7ab008210.png)
增强组织纪律性组织纪律性是一种重要的品质,它对于一个组织的正常运转和发展起着至关重要的作用。
通过增强组织纪律性,可以有效提高组织的工作效率和执行力,确保组织内部的秩序和稳定。
本文将就增强组织纪律性的重要性、方法和效果进行探讨。
一、增强组织纪律性的重要性组织纪律性是组织内部行为的规范,是组织成员共同遵守的准则。
增强组织纪律性有以下几个重要的理由:1. 提高工作效率:有良好的纪律性可以保证组织内部工作的有序进行,减少无谓的时间浪费和资源浪费。
组织成员清楚自己的职责和任务,按照规定完成工作,可以有效提高工作效率。
2. 增强执行力:组织纪律性可以规范组织成员的行为,确保每个人都按照组织的要求去执行工作。
只有大家都有较高的纪律性,才能够保证组织的工作计划得以有效执行。
3. 维护组织的形象:组织纪律性不仅是对组织内部的要求,也是对外展现组织形象的重要方面。
一个有良好纪律性的组织,可以给人一种井然有序的感觉,展现出组织的专业性和可靠性。
二、增强组织纪律性的方法要增强组织纪律性,需要采取一些措施和方法来加强组织成员的纪律观念和自觉性。
以下是一些常见的方法:1. 建立明确的制度:组织内部的纪律性需要有相应的制度来支撑和规范。
建立明确的制度可以帮助组织成员清楚知道自己的职责和权限,以及行为的规范和要求。
2. 定期培训和教育:通过定期的培训和教育,可以提高组织成员的纪律观念和自觉性。
培训内容可以包括组织的规章制度、工作要求和奖惩制度等,让每个成员都明白纪律的重要性。
3. 激励和奖惩机制:建立激励和奖惩机制可以更好地促进组织成员遵守纪律。
通过激励和奖惩的手段,可以引导组织成员自觉地遵守规章制度,同时也可以树立纪律性的榜样。
4. 严格管理监督:对于违反组织纪律的行为,需要及时进行管理和监督。
组织的管理者要严格执行纪律制度,对违纪行为进行及时的处罚和处理,以维护组织的纪律性。
三、增强组织纪律性的效果通过增强组织纪律性,可以带来以下几个显著的效果:1. 提高工作效率:具有良好纪律性的组织成员能够严格按照规定完成工作,避免产生冗余、重复的工作,使整个工作流程更加高效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
加强纪律性,提高执行力——在市委办纪律教育学习大家谈活动上的讲话市委常委、秘书长吴卫华同志们:大家上午好!今天,很高兴能够参加办公室举办的纪律教育学习大家谈活动,参加这样的活动对我来说也是一个受教育的过程。
刚才,几位同志的发言都谈得很好,我看至少有三个特点:一是准备得很充分。
各支部推荐的几位同志都能围绕今年纪律教育月的主题——“制度教育”,并结合本单位工作实际、结合个人自身的实际来畅谈感受,谈得比较深刻。
比如朱敏同志,能结合保健办出现的一些违法乱纪现象来谈,我想她所谈的是触动自己内心的体会。
信访局的谢国雄同志、综合科的钟亮同志能够结合自己的工作实际来谈怎么加强制度教育,都谈得很好。
二是展示得很充分。
今天上台来谈体会的这几位同志,都能够把自己想说的、要说的,充分地表达出来,思路清晰,语言简洁,表现得很好。
这让我联想到前段时间办公室举行竞岗演讲的时候,有些同志经验比较足,讲得比较到位,有些同志训练不够,有些怯场。
像秘书科的刘艳军同志、人教科的熊韬同志,这两位军队转业干部,在军队里训练有素,就比较淡定,展示得很充分,就得到了大家的认可。
三是效果也很实在。
举办这样的纪律教育“大家谈”活动,给同志们提供了一个很好的学习交流平台,大家一起坐下来,谈谈纪律教育学习的心得、体会,相互学习、相互促进,共同提高,我相信大家和我一样,听了以后很受启发,这样就收到了我们预期的效果。
今年纪律教育学习月活动的主题,是“加强制度教育,构筑拒腐防线”,重点是加强对党员干部,尤其是对领导干部的反腐倡廉制度教育,特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》等八项党纪法规制度的学习教育。
通过纪律教育,提高反腐制度的执行力,为党员干部廉洁从政提供制度保障,是今年纪律教育学习月活动的题中应有之义。
纪律教育学习月活动在广东省开展已经有18年的历史,而且年年有不同的主题,年年有创新,已经成了我省反腐倡廉的一个重要品牌。
但是,如果我们认真考察我党的历史,就会发现纪律教育、思想教育在我党历史上并不新鲜,而且由来已久,可以说是我们党从革命战争年代到今天改革开放新时期,长期以来不断增强党的凝聚力、战斗力的一个重要法宝。
我党历史上著名的古田会议,就是通过加强纪律教育,确立了党对人民军队绝对领导的基本原则,使共产党成为军队的坚强领导和团结核心。
我在北京挂职的时候到福建省龙岩市出差,参观过古田会议会址,会址所在地的风景给我留下很深印象,一幢庄严肃穆的廖家祠堂,背靠葱葱郁郁的山脉,给人感觉既古朴又神圣!古田会议召开的背景是,当时随着革命形势的发展和队伍的扩大,红四军及其党组织内加入了大量农民和其他小资产阶级出身的同志,加上环境险恶,战斗频繁,生活艰苦,部队得不到及时教育和整训,极端民主化、重军事轻政治、流寇思想和军阀主义等非无产阶级的自由主义思想在红四军党内滋生。
为了纠正这些错误的思想倾向,1929年12月28日至29日在古田村召开了红四军党的第九次代表大会,史称古田会议。
由毛泽东同志起草的古田会议决议的核心内容《关于纠正党内的错误思想》,深刻批判了红四军党内存在的单纯军事观点、极端民主化、非组织观点、绝对平均主义、主观主义、个人主义、流寇思想和盲动主义等错误倾向,并列举了各种错误倾向的根源和具体表现,提出了纠正的办法。
这次会议,为防止党和军队变成“农民党”和“流寇”,保持党和军队的无产阶级纯洁性作出了重大贡献,在我党、我军历史上是一件具有里程碑意义的重大事件。
另外,就是1937年抗日战争爆发,中华民族处于生死存亡之际,中国共产党要肩负起抗日救国的民族重任,就必须进一步加强团结,而当时存在于党内的各种非无产阶级思想,特别是思想上、政治上、组织上的自由主义倾向严重妨碍了党和革命团体的高度团结统一。
于是,当年9月7日毛泽东同志发表了著名的《反对自由主义》,在列举了多达十一条的自由主义的表现后,深刻分析这些自由主义的危害、来源和性质,并指出自私自利性的自由主义是机会主义的一种表现,是和马克思主义根本冲突的。
它使团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧,影响党的政策的贯彻和执行。
毛泽东号召共产党员用马克思主义的积极精神克服和反对自由主义倾向。
这篇文章对于加强党内和革命团体内部团结,充分发挥每个共产党员和革命分子的积极作用,具有重要的指导意义,以至在今天读来还是具有很强的实现针对性。
还有1941-1945年开展的延安整风运动,更是一次思想上的大革命。
抗日战争以来,共产党吸收了一大批农民和小资产阶级分子入党,许多非无产阶级思想被带进了党内,为党内错误思想的滋生提供了新的土壤。
正是在这种情况下,党中央为了统一全党思想,争取抗日战争胜利,领导全党进行了整风运动,反对主观主义以整顿学风,反对宗派主义以整顿党风,反对党八股以整顿文风。
解决的中心问题是反对教条主义,树立一切从实际出发、理论与实践统一、实事求是的马克思主义作风。
整风运动的过程,就是对广大干部深入进行细致的思想教育、开展批评与自我批评、逐步提高共产主义觉悟的过程,这次整风对我党的建设和发展起到深远的影响。
这里,我和大家共同回顾我党历史上几次重要的纪律教育的经典案例,目的不仅在于重温历史、就史论史,而且要以史为鉴,观照当下。
当前,从机关干部的实际来看,我觉得或多或少地存在着一些自由主义的不良倾向,而且还因时代的变迁和社会的进步,又滋生出了一些新的苗头。
所谓自由主义,就是能使自己得到最大自由的主义,把个人利益放在第一位,把国家和人民的利益放在第二位。
当前,少数机关干部中存在的这种新自由主义,我们大致可以概括成五种类型:一是胡说八道型。
一些同志无视组织纪律,该说的不说,不该说的乱说。
说话不分轻重,不顾场合,口无遮拦,肆无忌惮。
还有些同志喜欢制造和散布小道消息,“听风就是雨”,私下里说三道四,喜欢“东家长西家短”议论别人,今天议论某领导怎么怎么样了,明天又评说某位同事怎么怎么样了。
这些做法,客观上造成了我们一个团队整体组织涣散、人心不齐的不良影响,是应该受到批评的。
二是小集团利益至上型。
一些同志缺乏大局意识,热衷于小集团利益,喜欢拉拉扯扯搞小动作。
提拔使用干部时,这些同志不是从单位整体利益出发,考虑谁的能力强、作风正、群众基础好,就投谁一票,而是以个人好恶、亲疏为标准,划圈子,搞团伙。
这种做法,说到底就是极端个人主义思想在作祟,是一个单位、一个组织积极向上、健康发展的大敌,是应该坚决反对的。
三是自由懒散型。
一些同志思想消极、不思进取,行动懒散、漫不经心,工作上能拖一天算一天,拖不了一天就应付一天,对本职工作和集体活动都没有任何兴趣,年轻人的健康体魄却显现出老年人的精神状态。
一个单位多一个这样的人,就会多一分“暮气”,多一些消极因素,我想这是任何一个健康的团队都无法容忍的,当然也是应该极力克服的。
四是“好好先生”型。
有的同志把同事关系庸俗化,因为是熟人、同乡、同学、朋友关系,明知道违反原则,也会无视政策和制度,以求得无原则的和平和亲热,保持一团和气;有的则是对别人的意见,总是“是、是、是”,“好、好、好”,从不提自己的看法和想法,自己不动脑筋,事情是办了,至于做得好不好,有没有成效,则一概不管。
这些“好好先生”们的做法,不仅是有害于组织,而且也有害于个人。
五是恶意攻击型。
极个别同志只求领导照顾,不要组织纪律,个人利益得不到满足,得不到组织的提拔,就通过匿名信、匿名电话、网络空间等手段散布不实之辞,甚至对单位组织、对领导个人进行恶意攻击。
这种泄私愤的做法,不仅不利于解决问题,而且还给单位和领导个人造成了恶劣影响,到头来,恶意攻击者还可能因为诬陷不实而获罪,这种“搬起石头砸自己的脚”的作法,既不利己又不利人。
与其如此,还不如正大光明地通过正常诉求渠道来反映问题,解决问题。
以上就是当前机关干部中存在的一些新自由主义的具体表现。
那么,应该如何正确面对和纠正这些不良的思想倾向呢?这就要求我们通过教育、通过学习来增强机关干部,特别是领导干部的组织性、纪律性。
我们党之所以能够由小到大,由弱到强,能够从胜利走向胜利,就在于有严格的纪律,能够保证党的正确路线的贯彻执行,能够保证党的团结和统一,能够保证党同广大人民群众的密切联系,从而获得人民群众的真心实意的拥护和支持。
作为一个政党,必须要有纪律,我们这样的组织也是一样的道理。
因此,我们要开展好纪律教育月活动,强化纪律概念。
如何加强纪律性,我想应该做好四个方面的加强:一要加强修养。
加强党性修养,必须重视理论学习,重视以党的创新理论武装头脑,做到真学、真懂、真用。
要学会掌握和运用马克思主义的立场观点方法,解决工作实践中遇到的困难和问题,推动科学发展;要增强理想信念的坚定性、政治立场的原则性、政治觉悟的敏锐性和政治忠诚的可靠性;要加强道德修养,不断陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界;要加强党的纪律修养,严肃党的纪律性,自觉在思想上、行动上同党组织保持一致;要加强作风修养,改进工作作风,加强学习锻炼,净化生活作风。
二要加强教育。
要增强纪律教育的针对性和实效性,在解决实际问题上下功夫。
一方面,要突出重点,加强纪律教育的针对性。
采取灵活多样、不拘一格的形式,集中学习好各项纪律规章制度,紧密联系实际,联系个人在求真务实、接受监督以及纪律作风等方面突出教育的重点。
我们今天的大家谈活动,就是一种很好的教育;又如,大家看一些教育短片也是接受教育,等等。
另一方面,要紧密结合实际,注重纪律教育的实效性。
要针对党员干部在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面存在的问题进行剖析,增强教育的感染力和说服力,着力解决理想信念等方面存在的问题,有的放矢地进行教育,力求解决存在的突出问题。
三要加强制度。
制度面前人人平等,无论是领导干部还是普通党员群众,人人都要严格遵守,违反制度就要受到惩处和追究,这样制度的执行力才能得到保障,制度的根本性、全局性、稳定性和长期性才能得到体现。
机关干部、尤其是领导干部要带头执行制度。
只有领导干部带头遵守制度、营造制度发挥作用的良好环境,才能带动普通党员干部自觉形成制度反腐的良好风气,才能不断提高制度执行力,增强制度实效性。
刚才朱敏同志说到一点:保健办在重新修订完善制度。
大家知道,保健办不是没有制度,关键是有制度没有执行好,或者是执行制度走了样,这样的教训是非常惨重的。
前不久,我跟保健委的领导认真逐项研究制定了16项制度,下来的重点就是要把这些制度执行好。
这也给了我们一个重要的启示,有经济业务的岗位,务必要加强制度建设,完善制度,严格执行。
四要加强纪律。
铁的纪律是执行路线的保证,加强纪律教育,增强纪律意识,是我们保证党的集中统一领导的重要基础。
实践证明,只有严明的纪律才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实;只有严明的纪律,立足当前,放眼长远,紧紧围绕落实科学发展观、推进依法行政,解决损害群众利益的突出问题,才能为我市在更高标准上建设惠民之州提供有力保障。