应聘人员面试登记表及面试记录表
公司应聘人员面试登记表
手机号码
教育经历(本科请注明一本、二本、三本)
起止时间
学校名称
专业
学历
在校职务与所获嘉奖
最高学历获取方式
□统招 □全日制自考 □成考（脱产）□校外自考 □成考（业余）□成考（函授）
工作经历
起止时间
公司名称
职务
税前薪资
离职理由
证明人及电话
主要事迹：
主要事迹：
主要事迹：
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
技能特长
外语水平
英文：□四级 □六级 □八级 □其他____________
其他语种：_______________
运算机水平
□熟知 □熟练 □一样 □不会
驾照
□有 □无
其 他
期望工资
税前______元/月
可接受的最低薪资
税前______元/月
到岗时间
能否出差
□能 □否
公司应聘人员面试登记表
应聘职位： 填表时间： 年 月 日 时 分
姓 名
性 别
年龄
诞生日期
照
片
民 族
身 高
体 重
政治面貌
学 历
职 称
身份证号
籍 贯
户口所在地
现住址
□自有 □租房
车程
_______分钟
路线（扼要说明）
婚姻状态
□己婚 □未婚 □离异
近期有无结婚打算（一年内） □有 □无
健康状态
□良好 □一样 □患病__________ 有无疾病史：□无 □有__________
录用意见（由公司填写）
人力资源部
应聘登记及面试记录表(通用模板)
背景调查
（可根据岗位性质判断是否需要背景调查）
调查人：日期：
备注：1、本表第1页为求职者个人简历，第2页为面试综合测评表，测评结果和说明作为部门复试的参考依据。
2、各级复试在面试记录表上签署复试意见后交上一级确认，最后交回人力资源部。
证件审核
□身份证□学历证□资格证□离职证明□其它证：（ ）
面试评 估
评估意见
面试总评说明
人力资源部面试记录
1.素养礼仪、仪容仪表
□ 推荐部门复试； □不予考虑。 面试简评说明：
评估人员签名：
日期：
2.表达沟通能力、思维逻辑
3.组织协调、团队协作、人际交往
4.进取心、自信心、责任心
5.稳定性、服务意愿
学习或机构名称
专业
学历/资格
年月至年月
年月至年月
年月至年月
主要工作经历
起止日期
原工作单位
原职务
简述主要工作内容
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位
联系电话
自我评价：
（本人保证以上所写内容全部属实，同意XXXX公司对本人上述资料真实程度做调查。）
本人签名：
应聘人员面试记录情况（面试人员填写）
应聘登记及面试记录表
版号：HRA001
申请公司/部门：
申请职位：
期望薪资：
现是否离职：□是□否
可到岗时间：
填表日期：年月日
应聘渠道
□人才市场□求职网站□员工推荐□校园招聘□其他
个人基本资料
姓名
性别
籍贯
出生日期
面试记录表实用范本
面试记录表实用范本姓名：____________性别：_____________年龄：_____________应聘职位：________________________ 日期：___________面试官：__________________________ 结果：___________一、面试基本信息1. 个人信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 联系方式：2. 应聘职位：- 职位名称：- 所属部门：- 工作地点：- 薪资要求：3. 面试官信息：- 姓名：- 职务：- 公司部门：- 联系方式：二、面试问题与回答（在此记录面试官提出的问题以及求职者的回答，可以进行适当的分节）三、面试评估与综合评价1. 技能评估：- 根据应聘职位所需技能，就求职者的相关技能进行评估，并给出评分。
2. 综合评价：- 根据求职者的表现、回答问题的准确性、语言表达能力等，对求职者进行综合评估，并给出等级评定。
四、面试总结（在此记录面试官对面试的总结和意见，可以针对优势和不足进行简要说明）五、面试结果（在此记录面试结果，包括是否通过面试、待定、不合适等）六、面试记录表使用说明- 本面试记录表仅供面试官使用，在面试过程中随时填写。
- 面试记录需准确、客观，对面试者的诚实评价非常重要。
- 面试记录表需妥善保存，并在需要时提供给相关部门和人事经理。
七、补充说明（本部分根据实际情况进行补充）以上是面试记录表的实用范本，根据实际情况进行填写与调整。
面试记录的准确性和客观性对于招聘决策非常重要，因此请面试官务必认真填写每一项信息，并进行客观评估。
同时，希望此范本能帮助您更好地进行面试记录，从而为公司招聘提供有力的参考依据。
应聘人员面试登记表(标准版)
应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。
例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。
联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。
学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。
应聘人员面试登记表及面试记录表
应聘人员面试登记表应聘职位：期望月薪：到岗时间：填表日期：年月日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目（画√）养老□失业□基本医疗□工伤□生育□住房公积金□其它□家庭住址户口所在地电话（家）手机E-mail身份证号码起止时间学校名称专业学历所受教育起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话工作经验工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）姓名与本人关系联系电话工作单位您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？良好□无□有□（详细说明）您最看重（画√）薪金□职务□个人发展□办公环境□福利□其他应聘渠道网站□业务接触□亲友介绍□公司员工推介□（列出姓名）其他声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。
授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
本人签名：日期：面试记录表候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分（画√）仪容仪表及表达能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差求职动机选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素积极明确不明不良专业知识和技能询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差人际沟通能力了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差对其以往职场评价了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀良好一般较差初试意见（行政与人力资源部招聘专员）初试评价：意见：□建议复试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：复试意见（用人单位部门经理）复试评价：意见：□建议试用□终试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：终试记录（用人部门分管副总）终试评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：行政与人力资源部经理意见：评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：总经理意见：签字：日期:。
应聘登记表+面试记录表
□ 没有 □ 有：姓名：____________ 与应聘者关系：__________ 所在公司或部门名称：_________________
技能/特长
兴趣爱好
自我评价
其他需说明事项
其他需说明事项
编号：HR-01-002
编号：HR-01-002
面试记录
（此页由面试官填写）
姓名
应聘职位
评价项目
5
4
3
□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 试 应聘的动机
意 见
□人际关系 □其他，需说明：____________
是
否 工
作条
□满足
件
□部分满
和
足 □不能
评分标准：5分： 非常符合
复试 结果
4分：比较符合合
1分： 不太符合
签名： 日期： □列入考虑 □拟再复试 □不予考虑
签名： 日期： □列入考虑 □拟再终试 □不予考虑
职务
证明人及联系电话
离职原因
工
年 月至 年 月
作 经
年 月至 年 月
历
年 月至 年 月
年 月至 年 月
姓名
家 庭 成 员
称谓
年龄
工作单位或住址
联系电话
获取招聘信息渠道 □ 被邀约 □ 网络 □ 报纸 □ 朋友推荐，推荐人：______________ □ 其他：__________________
是否有亲属在本公 司任职
签名： 日期： 年 月 日
总 评
□拟予试用 □以正式员工身份录用 □不予录用
编号：HR-01-002
编号：HR-01-002
应聘登记表
应聘岗 __________________________
应聘人员面试记录表
期望工资 确认工资
·中国管理工具网·
应聘人员面试记录表
(检索编码：CM010532 申请人姓名 应聘岗位 面 试 项 性别 主试人 目 页码：1－1) 年龄 面试时间 最高学历 月 日 面试地点 评价说明
优 良 服饰 3.举止及应对礼仪 4.语言表达与口齿清晰 5.反应能力 6. 知 识 面 宽 广 和 渊 博 程 度 7.性格特征与人际沟通 8.生活工作阅历丰富性 9.外语能力(英、日) 10.学历、学位 11.相关经验 12.相关专业知识 13.工作环境适应性 14.对新工作信心与毅力 15.个人理想与公司一致 16.对职位未来的可塑性 17.住址与上班地点距离 18.对职位班次接受状况 面 试 总体评价 现行工资 可提供待遇 拟受聘岗位 部门经 理意见 人力资源 部门意见 填表人 审核人 □优 □良 元 元 □好 □可 □差 元 元 拟聘用开始时间
求职者面试登记表(详细版)
学制年限
院校名称
学历
专业
备注
主要工作经历
日期起
日期止
公司名称
职位
月薪
离职原因
证明人Байду номын сангаас
主要家庭成员
姓名
亲属关系
职业
是否与本岗位有相关
个人主要项目经验
时间
项目名称
角色
成果
个人综合信息
个人兴趣爱好
个人优点自评
个人缺点自评
职业生涯规划
是否做过个人职业生涯规划
是否
短期规划：年内规划
中期规划：年内规划
长期规划：年内规划
求职者面试登记表
面试岗位：
招聘渠道：智联招聘前程无忧BOSS直聘现场招聘会员工推荐
个人基本信息
姓名
性别
年龄
民族
籍贯
婚姻状况
手机号码
身份证号
护照号（有则填）
微信号
现居住地址
通讯地址
紧急联系人
关系
联系电话
外语语种
外语等级
普通话等级
最高学历
毕业时间
专业职称
主要教育经历（从高中开始填写）
日期起
求职意向
对本岗位的意向
强烈意愿一般意愿无所谓
面试前是否了解过公司信息
是否
面试前是否了解过公司产品信息
是否
面试前是否了解过本公司薪资空间
是否
其他
最快到岗日期
最快到岗预估：年月日
出行交通工具
公交地铁自驾车电动车
本人承诺：
以上个人提供的面试信息准确无误，如有不符个人承担全部责任。
求职者签字：面试日期：
求职登记、面试记录表
专业知识及相关知识掌握
工作作风
工作经历匹配度
原单位人际关系
人品性格
思维与创新能力
团队协作意识
与公司契合度
初试评价及结论
评价：
结论：□拟试用□列入考虑□不予考虑
面试人：日期：
复试评价及结论
评价：
结论：□拟试用□列入考虑□不予考虑
面试人：日期：
家庭详细地址
邮政编码
详细联络电话(包括区号)
□家□移动电话
家庭主要成员
称谓
姓名
工作单位
职务
联系电话
学习经历
起止时间
毕业院校
学历
学历/学位
专业
□中专□大专□学士□硕士
□中专□大专□学士□硕士
□中专□大专□学士□硕士
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ历
（从最近写起）
起止时间
单位名称
电话
职位
离职原因
工资待遇
性格特征及自我评价：
个人专长、主要工作业绩及荣誉：
求职登记表
欢迎您来“XXXXXXX”应聘！请您认真填写本表的每一项内容。
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照
片
政治面貌
民族
身高
婚姻状况
□未婚□已婚
户口地址
籍贯
档案保管地
应聘职位
第一：第二：
期望的月薪
业余爱好
英语水平
计算机技能
外部邮箱
工作年限
是否首次在本公司工作
□是□否
是否有亲属在xx任职
□有□没有
如有：请列姓名、关系与部门
受过哪些培训（含证书类型）：
是否同意我们向您以前曾工作过的单位做关于您工作表现的背景调查：
应聘人员面试记录表(过程记录)
应聘人员面试记录表(过程记录) 应聘人员面试记录表第一轮初试面试测评表姓名：性别：应聘部门：应聘岗位：应聘日期：受教育情况（学历、专业）：工作经验（专长、相同岗位工作经验）：表达能力（语言的逻辑性、修辞度等）：仪容礼貌精神态度整洁衣着：领悟、反应能力：情绪控制能力（压力承受力）：工作经验与我公司的匹配程度：岗位所需专业技能掌握程度：发展潜力：薪资情况：希望待遇与技术能力是否相符：过去雇佣的稳定性：简历与面试匹配程度：应聘者关注的问题：第二轮复试面试测评表复试面试人评语及签字：□试用□不予考虑□直接聘用评价细则：1.受教育情况：包括学历和专业，要求符合应聘岗位的要求。
2.工作经验：包括专长和相同岗位工作经验，要求与应聘岗位相符。
3.表达能力：包括语言的逻辑性和修辞度等，要求优秀。
4.仪容礼貌精神态度整洁衣着：要求整洁、得体、礼貌、精神状态良好。
5.领悟、反应能力：要求敏捷、灵活、反应迅速。
6.情绪控制能力：要求良好的压力承受能力和情绪控制能力。
7.工作经验与我公司的匹配程度：要求与公司的业务和文化相符。
8.岗位所需专业技能掌握程度：要求掌握应聘岗位所需的专业技能。
9.发展潜力：要求具有良好的发展潜力和可塑性。
10.薪资情况：要求合理、适当。
11.希望待遇与技术能力是否相符：要求技术能力与期望待遇相符。
12.过去雇佣的稳定性：要求过去的工作经验稳定。
13.简历与面试匹配程度：要求简历与面试内容相符。
14.应聘者关注的问题：要求应聘者对公司的关注点与公司的需求相符合。
用人部门面试人评语及签字：建议：□复试□后备□不考虑签名/日期：。
面试登记表
6.5、本人无任何传染病、精神病或其他有行业限制的病史。
7.6、本人以上填写内容涉及本人隐私的,本人授权公司采集、知晓。
本人签名:
日期:年月日
起止时间
毕业院校
所学专业
教育形式
(统招、自考、函授)
学历
获取学位
工作情况 ( 从当前的工作开始写)
起止时间
公司名称
职务
直接上级/ 同级
职位
联系方式
其他
职称情况
职业资格证书
外语水平
英语水平：
其他语种水平:
பைடு நூலகம்兴趣特长
1.
面
试
承
诺
2.1、本人承诺以上所填内容皆真实有效, 若贵公司发现任何不符, 贵公司有权自发现之日起随时与本人解除劳动合同, 并且不需要向本人支付任何经济补偿金/经济赔偿金，且不承担其他任何责任。如因本人的不实陈述或漏报给公司造成损失的,由本人赔偿。
3.2、本人同意贵公司及贵公司指定的第三方对本人出示或陈述的资料和信息开展背景调查,进行背景调查的范围包括但不限于:本人的学历、技能、实习/工作经历、获奖情况、犯罪及依法受到制裁的不良记录等。
4.3、本人及本人直系亲属未在外开办与贵公司同业或处于产业上下游的公司或担任该类企业的法定代表人、董事、监事或实际控制人,本人也未在外开办任何公司或担任法定代表人、董事、监事、实际控制人。
面试登记表
面试日期:年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
□党员□预备党员□团员□民主党派
□群众
户口
应聘人员登记表及面试记录表
应聘人员登记表
有限公司面试记录表
公司员工入职须知
1、试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，正式员工辞职，必须提前
个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员
工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责
5、员工入职后需熟读并遵守公司考勤制度
6、合同期内员工不得兼职。
7、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐，经公司查出，将按公司制度开除处理。
8、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的10日领取，不得将个人工资情況透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、薪资结构
1)工资总额＝基本工资+岗位工资+补贴+业务提成+奖金
2)基本工资: ；
3)岗位工资: ；
4)补贴工资: ；
5)业务提成、奖金部分将在入职后根据实际业务情况制定。
13、试用期一个月，试用期期间业务提成不与薪资挂钩。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：
年月日。
企业应聘人员面记录表
11、对申请职位之经验
12、相关专业知识支撑
13、对新工作环境适应性
14、对新工作之稳定性
15、对新工作信心与毅力
16、个人理想与公司一致
17、对职位未来之可塑性
18、家庭支持和累赘
19、住址与上班地点距离
20、对职位班次接受状况
面试
总体评价
现行工资
期望工资
可提供待遇
确认工资
拟受聘岗位
拟确定级别
拟聘用开始时间
部门经
理意见
年月日
人力资源
部门意见
年月日
领导
Байду номын сангаас意见
年月日
填表人：审核人：
填表说明：
此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
企业应聘人员面试记录表
单位名称：填表日期：年月日
申请人姓名
性别
年龄
最高学历
应聘岗位
主试人
面试时间
月日
面试项目
优
良
好
可
差
1、体能、体态状况
2、仪表、穿着与服饰
3、举止及应对礼仪
4、语言表达与口齿清晰
5、机智及反应能力
6、知识面宽广和渊博程度
7、性格特征与人际沟通
8、生活工作阅历丰富性
9、外语能力（英、日）
应聘人员面试登记表
2
张三2
男
27
北京
大学本科
群众
岗位2
3年
133****3334 2021/3/23
11:00
11:00
——
3
张三3
男
28
北京
大学本科
群众
岗位3
4年
133****3335 2021/3/24
12:00
12:00
——
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 说明：①应聘者相关信息由行政部填写；②应聘者实到时间由接待人员记录填写；③在录用与否处填写不小于1的数字表示该人员被录用，填写0表示该人员不予录用；④此表由行政部进行保管 。
应聘人员面试登记表
单位名称：XX有限责任公司
序号 1
姓名 张三1
性别 男
应聘者信息
年龄
籍贯
26
北京
学历 大学本科
政治面貌 群众
应聘岗位 岗位1
相关工作 经验年限
2年
联系方式 133****3333
通知面试时间
日期
时间
2021/3/22
10:00
填表时间： 年 月 日
实到时间
录用与否
备注
10:00
——
应聘人员面试登记表(档案表一) (1)
工作期限
工作单位
职位
月薪
离职原因
证明人及电话
工作描述
工作期限
工作单位
职位
月薪
离职原因
证明人及电话
工作描述
曾参加过的培训
曾受奖励（处分）
未来五年内的工作目标
说明(以下内容仔细阅读)：
1、填表时,请务必保证填写的内容真实、准确、有效。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。
2．面试时私人物品请保管好，如有丢失，本公司概不负责。
本人签字
年月日
面试结果记录表(用人单位填写)
评价项目
评定等级
A-优
B-良
C-一般
D-差
综合评价
仪表、仪态
专业知识技能Biblioteka 掌握工作经验与应聘职位的关联程度
语言表达能力
分析判断能力
应变能力
情绪控制能力
综合评价
人力资源部意见
面试意见：
是否同意推荐进入复试(1、是□2、否□）
推荐职务：建议月薪：
签字：日期：
用人部门意见
面试意见：
是否推荐试用（1、是□2、否□）
推荐职务：建议月薪：
签字：日期：
公司意见
复试意见:
同意试用：（1、是□2、否□）试用期薪资标准：
签字：日期：
备注：最终是否聘用以公司批示意见为准
xxx公司人事档案表(一)
应聘表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
籍贯
民族
身高
政治面貌
学历
职称
健康状况
婚姻状况
毕业院校
所学专业
电话
身份证号码
面试记录表【范本模板】
面试记录表【范本模板】
面试记录表是用于记录面试过程中的关键信息和评估结果的工具，以便招聘团队回顾和比较面试者。
以下是一个面试记录表的范本模板，供参考使用。
面试信息
- 面试日期:
- 面试时间:
- 面试地点:
- 面试者姓名:
- 应聘职位:
面试官评估
1. 面试者表现
- 沟通能力:
- 技术能力:
- 解决问题能力:
- 团队合作能力:
2. 面试者对职位的适应度
- 知识和经验:
- 技能和能力:
- 职业目标和动机:
3. 其他综合评价
- 个人特质和态度:
- 面试表现的亮点:
- 面试表现的改进点:
结论和建议
根据面试官的评估和讨论，对面试者的总体表现进行综合评价，并提出建议。
- 总体评价:
- 推荐与否:
- 建议或备注:
面试官签名
- 面试官姓名:
- 面试官职位:
- 日期:
注意事项：
- 面试记录应准确、客观和一致。
- 面试官在填写面试记录表前，应详细了解面试流程和评估标准。
以上是一个面试记录表的范本模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
希望对您有帮助！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
身份证号码
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
工作经验
起止时间
公司名称
所担任职务
离职原因
相关证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）
意见： □建议复试 □储备 □转岗面试 □淘汰
签字： 日期：
复试
意见
（用人单位部门经理）
复试评价：
意见： □建议试用 □终试 □储备 □转岗面试 □淘汰
签字： 日期：
终试
记录
（用人部门分管副总）
终试评价：
薪资建议
试用期：转正后：
试用期：个月 合同时间：年个月
签字： 日期：
行政与人力资源部经理意见：
评价：
薪资建议
试用期：转正后：
试用期：个月 合同时间：年个月
签字： 日期：
总经理意见：
签或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
（行政与人力资源部招聘专员）
初试评价：
应聘人员面试登记表
应聘职位： 期望月薪： 到岗时间： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
身高
政治面貌
所学专业
学历
职称
健康状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目（画√）
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话（家）
本人签名：日期：
面试记录表
候选人姓名
拟录用部门
拟录用职位
评定项目
面试问题
评分（画√）
仪容仪表及表达能力
通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断
优秀
良好
一般
较差
求职动机
选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素
积极
明确
不明
不良
专业知识和技能
询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题
优秀
良好
一般
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？
良好 □ 无 □ 有 □（详细说明）
您最看重（画√）
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□ 公司员工推介□（列出姓名） 其他
声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。