[集团公司整改落实方案] 整改落实工作方案

[集团公司整改落实方案] 整改落实工作方案
按照宁夏电投集团公司党委的统一部署，我公司深入开展学习实践科学发展观活动，通过深入学习调研、深刻分析检查，找准了影响和制约公司科学发展以及党风党纪等方面群众反映突出问题，理清了以世界眼光、战略思维谋划公司发展新格局的工作思路。

为确保学习实践科学发展观活动出成果、见实效，紧密结合集团公司决策部署及公司xx年生产经营目标任务，使整改落实工作有章可循，认真解决存在的突出问题，让群众自始至终感受到科学发展观活动带来的实际效果和崭新变化，使整个活动发展健康，进展顺利，成为群众满意工程。

现制定如下整改落实方案：一、指导思想整改落实工作以 ___理论和“ ___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总体目标，坚持改革创新，突出实践特色，着眼服务公司工作大局，推进公司科学发展，争当实践科学发展观排头兵。

二、整改原则整改落实工作要紧紧围绕昊凯公司科学发展主题，坚持实践第一，充分体现人民群众的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则，可操作、能落实、好检查。

明确项目、目标和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，切实把整改落实工作抓具体、抓落实。

并以适当方式将方案对外公布，自觉接受监督。

三、整改的主要内容和措施（一）落实科学发展观，加强领导班子建设。

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司“二次”创业目标、系列决策部署及公司xx年生产经营目标，加强领导班子建设，着眼于提高领导班子的决策力、战斗力、凝聚力、创新力、免疫力、影响力，制定《昊凯公司落实科学发展观加强领导班子建设规定》。

主管领导：刘德敬责任部室（单位）：公司党支部整改期限：xx 年8月底（二）党的组织建设。

加强党员、入党积极分的培训教育工作，注重党员发展质量，重点做好从一线员工的组织发展工作；梳理完善党建规章制度，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

根据工作需要，报经集团公司党委批准，成立党总支。

主管领导：刘德敬。

责任部室：党群办。

整改期限：xx年8月底（三）公司运营机制体制建设。

1、健全公司人力资源管理制度，部门要注重工作思路、作风、及时掌握员工的思想动态。

为体现公平、公正原则，做的做到人尽其用、人尽其才，班组长以上人员**升实行竞聘上岗制。

完善干部激励考核机制，探索建立干部职工考核细则，对每位同志都实行量化考核目标责任制，做到公开、公平、公正、群众监督、互相监督。

建立平时考核、年度考核和试用期考核制度。

细化绩效考核量表。

要把考核结果同干部的奖惩、任用挂钩。

达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

主管领导：戴宏毅责任处室：人力资源部整改期限：xx年9月底2、完善公司培训制度，创新机制，走出去、引进来、多渠道、多方式，不断提高关键岗位人员的业务水平和操作能力。

宣贯、监督检查工作流程、制度执行情况，加强考核，提高工作效率、团队执行力。

主管领导：戴宏毅责任处室：人力资源部整改期限：xx年8月底3、树立节约意识，完善行政综合管理制度，做好行政办公用品的管理、生活用水、电等。

主管领导：戴宏毅责任处室：总经办整改期限：xx年7月底 4、全面启动质量体系（食品安全）认证工作，提高管理水平，扩大企业知名度。

主管领导：邵旭责任处室：总经办整改期限：xx年9月底 5、加强生产现场管理，减少物资浪费，杜绝脏、乱、差现象发生，提高生产质量意识；调研论证倒班工作时制。

主管领导：邵旭责任处室：生产部整改期限：xx年8月底 6、加强L-乳酸技术引进、吸收、提高，了解市场、了解乳酸。

积极做好产品研发，拓展产品结构，提高抗风险能力。

主管领导：张伟责任处室：技术部整改期限：xx年10月底 7、公司全面启动、推行6S管理，规范公司运营，营造良好的工作学习环境。

主管领导：张**峰责任处室：总办、6S推行办公室整改期限：xx 年8月底 8、加强公司费用成本核算，降低企业运营成本，公布管理费用，加打监督检查力度，提高透明度；优化工作流程、提高工作效率，做好服务工作。

主管领导：刘德敬责任处室：财务部整改期限：xx年8月底（四）后勤服务管理做好员工生活服务保障工作，加强员工宿舍管理、检查工作，调研开办早餐事宜，规范车辆的调度使用工作。

主管领导：戴宏毅责任处室：总经办整改期限：xx年8月底（五）员工福利、待遇加强公司人性化管理，据有关法律法规，就员工住房公积金、探亲假、抚恤金发放等完善有关制度。

主管领导：戴宏毅责任处室：人资部整改期限：xx年8月底（六）工会工作发挥职工之家作用，深入基层，了解职工、慰问职工，为职工办实事，建立走访制度。

主管领导：刘德敬责任处室：党群办整改期限：xx年8月底（七）企业文化加强职工思想政治工作，做好员工队伍稳定工作；宣贯集团公司文化理念，加快公司文化建设，制定公司企业文化建设规划方案，形成公司特有、优秀的文化理念，为公司发展提供不竭动力。

主管领导：戴宏毅责任处室：总经办整改期限：xx年8月底
四、强化责任，落实整改整改落实阶段是解决问题、抓落实见实效的重要阶段，是整个学习实践活动的落脚点。

这次学习实践科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关昊凯公司事业发展的大局，必须切实加强领导，强化措施，切实、抓出成效。

（一）落实整改责任制，切实加强整改。

公司的整改工作，由党支部书记刘德敬同志负总责，领导班子成员要按照以上分工实行责任制。

同时要督促责任部室落实整改责任，
确保按时整改到位。

集中精力解决通过努力能够解决的突出问题，特别是企业应对 ___，实现保增长、增效益、促发展、保稳定方面和影响本单位科学发展和关系职工群众切身利益的突出问题；将完善体制机制同解决突出问题有机结合起来，使各项制度更符合企业科学发展的需要，更具有可操做性；对具备整改条件的问题，及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，加强协调，采取综合措施努力解决。

并以此作为衡量整改效果、检验___活动成效的主要标准。

建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，实行责任追究。

（二）实行整改公示制，自觉接受监督。

整改过程中，要吸收普通党员和职工代表参与整改工作，及时公示整改落实情况，对有条件整改的问题，要实行信息跟踪。

对暂不具备条件、短期内难以整改的其他问题，也要通过一定形式说明情况，促进整改措施的落实。

集中整改基本结束后，要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公示整改情况。

（三）高度重视，加强督导。

本阶段公司将要出台相关文件，解决有关问题，梳理制定一系列制度。

公司各部门要集中时间、集中精力、集中民智，按照公司统一安排部署，扎扎实实做好各项工作。

要保证全部整改内容的落实，公司学习实践活动办公室还要加强督导，及时掌握各项工作进展情况，不定期召开班子专题会议，研究
调度各项工作任务进展情况，确保已定措施收到实效。

（四）两手抓，两促进。

当前，正值年中之际，既要总结上半年的工作，又要谋划安排下半年工作，各部门要以科学发展观为指针，统筹布置、科学安排，一手抓好学习实践活动，一手抓好业务工作，做到两手抓、两不误、两促进，以优异的成绩向建国60周年献礼
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