中国职业经理人执业资格CCMC认证有问必答

中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答

背景

1.什么是CCMC?

2.为什么要CCMC培训认证？

MC培训认证有哪些优势？

MC的理念是什么？

MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和管理？

6.中国中国联合会是什么性质的机构？

MC国家行业标准编号是什么？

8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？

35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩？

36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估？

37.证书颁发与证书式样?

38.学员能得到什么样的服务?

39.中国职业经理人执业资格是如何管理的？

其它

40.集中培训的时间有多长？

41.评定后多长时间发放证书？

MC培训通过率是多少？是否一定要参加全国统一考试？

MC证书如何查询？

44.我在什么地方可以查询到“中国职业经理人执业资格认定规范”？

MC证书的有效期是多长时间？

46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求？

47.为什么要为职业经理人注册？

48.中国职业经理人中的“中国”概念是什么？

MC（高级）培训是如何确保培训质量的？

50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势？

51.有一定社会管理经验，学历达不到要求，有什么解决途径？

52.请问什么是体验式学习？体验式学习是怎样安排的？

53.对不合格的中国经理人如何处理？

54.你们采取什么样的培训方式？

55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求？

56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求？

1.什么是CCMC?置顶

答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业管理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织（或一个部门）开展经营管理工作并以

生

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度

中

才的培养模式，尽快培养出一批合格的中国职业经理人，解决中国中国人才匮乏的有效途径。

国家发展研究机构的专家认为，国资机构应加快建立与市场经济体制相适应的资本和股权管理规范，改进公司治理，早日让职业经理人获得“合法的地位”。

MC培训认证有哪些优势？置顶

答：唯一性——中华人民共和国中国行业标准

由中国中国联合会经过长期调研和研发，并起草的中华人民共和国中国行业标准《中国职业经理人执业资格认定规范》已经获得国家有关部门批准。国家行业标准编号：SB/T10372-2003。这是中国中国领域唯一针对中国职业经理群体进行资格认证的行业标准。

权威性——完善的培训体系

CCMC是参照了美国、英国、香港、台湾等国家和地区的相关标准而建立。整套体系切合中国中国发展

实际需要，推动了我国中国执业资格认证事业的发展，促进中国职业经理人职业素养的提高。CCMC课程设计遵循来源于社会、回馈于社会的理念来开展。我们对国内知名的中国企业的各级经理人进行了大量详尽的调查访谈；确保课程内容能够切实满足广大中国企业各级经理人的培训需求。每一级课程大纲的设计均建立在培训需求分析报告的基础上，并组织中国管理专家进行多次课程鉴定会通过。

实战性——广泛调查，专家研发，师资强大

在CCMC开发过程中，中国中国联合会整合我国中国领域权威资源，对国内知名中国企业的高层管理人员进行了大量访谈，形成培训需求分析报告，提交CCMC专家鉴定会进行研究、开发和多次论证而形成的。CCMC的培训师资由政府官员、知名企业高管、国际咨询机构专家、职业培训师、知名院校教授组成，采用案例教学等形式，以帮助学员全面提升理论知识水平及实际操作能力。

公正性——严谨的考试体系

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，间接会员六七万家。中国中国联合会接受政府委托，直接管理13个事业单位；代管38个全国性专业协会；主管31家国内外公开发行的报、刊，是联系政府和企业的桥梁纽带，是企业的代表，是政府的助手。

MC国家行业标准编号是什么？置顶

答：标准号为：SB/T 10372-2003《中国职业经理人执业资格认定规范》。

8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？置顶

答：中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心（简称“职业技能鉴定指导中心”“OSTIC”）是经国家劳动和社会保障部（劳社部函[2003]138号文件）批准设立的从事全国中国行业从业人员职业技能鉴定和鉴定指导工作的专门机构，也是中国中国联合会行业执业资格鉴定工作组织和管理机构。

9.《中国中国职业经理人认证规范》作为国家行业标准意义何在？置顶

答：该标准的推出对我国职业经理人队伍的建设有着积极的现实意义。

其一，它使得我们对职业经理人的评价变得清晰和有章可循。标准规定了对职业经理人认定的范围、考核的办法和认定的程序，避免了以往认证工作的随意和混乱，对我们国家职业经理人认证工作的长期健康发展是有益的。

其二，对于职业经理人的素质培养提供了规范性的思路；在职业经理人素质构成方面，标准涵盖了现代职业经理人素质构成所需的各项知识和技能，并对职业经理人的培训做出了原则性的要求，依据标准开展的培训工作能够达到技能提升的要求。

其三，标准作为“技术法规”被所有市场经济国家所公认，是各国普遍遵守的基本规

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些课程对学员的心理健康、管理思想都将起到很好的指引、提升作用。

MC与MBA、EMBA学位教育有什么区别？置顶

答：CCMC和EMBA、MBA等学历教育有着一定联系：都是对职业经理人进行再教育，都强调提升学员的理论水平和素养。但二者本质差别在于：学历教育强调的是管理理论的学习。CCMC强调的是实用管理理论和方法，重视管理技能的提升，强调互动性、交流性、自主思考性，培训重点放在管理问题的解决和管理技术的掌握方面。

这里我们强调终身学习的理念，无论学问多高或成就多大，对于职业经理人来说，掌握先进的管理方法和前沿的管理理念，是一生的功课，一生的追求。唯有如此，才能不断胜利，不断成功。打一个比方，职场好比登山，培训是动力，认证是台阶，培训和认证缺一不可。对于职业经理人来说，不是“是否需要培训”的问题，是需要“培训什么”的问题。