专职安全员考核细则

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编号:SY-AQ-05669

专职安全员考核细则

Assessment rules for full time safety officer

( 安全管理)

单位:_____________________

审批:_____________________

日期:_____________________

WORD文档/ A4打印/ 可编辑

专职安全员考核细则

导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。

部门:岗位(工序):姓名:考核月份:

考核内容

考核标准扣分原因

权重%

部门考核

安环部考核

安全检查

每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分

10

隐患管理

每周发现的大小隐患不得少于2条

10

隐患整改

实行“三定”原则,负责跟踪落实

5

会议管理

1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分

2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分

5

台帐管理

建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分

10

消防治

安管理

严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐

5

班组活动

每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分

5

档案管理

对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分

5

作业监督

按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分

10

特种作业管理

持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分

5

重点工作完成情况

重大隐患整改

重点隐患整改项目

专项安全活动

开展各种安全活动(包括公司、本单位活动)

现场监护

对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控

对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)

其它

按专职安全员申报的月度计划进行考核

下月重点工作计划

加分项目

取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,

完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分

安全事故

发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分,

较大以上事故直接取消当月津贴

部门领导对安全员评价

得分

安全环保部对安全员评价

得分

说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作,占权重的70% 2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作,由本人填写计划和考核标准,由单位审核确认,占权重的30

#3.考核得分90分以上为优,89-75为良,74-90为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴

的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格

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