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请注意：以下多选

01-“消讯通”软件“典型火灾案例”中，河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾中，四楼歌舞厅娱乐人员重大伤亡的主要原因是（AB）。

A 无人及时报警火势蔓延

B有毒高温烟雾使人在极短时间内窒息昏迷

C 被困人员采取跳楼方式逃生

02-.停电时（ ABC）。

A.要尽可能用应急照明灯照明；

B.要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头。

C.要采用有玻璃罩的油灯；

D.可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用。

03-高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时不应当采用的装修材料是：（ ACD ）

A.可燃材料

B.难燃材料和不燃材料

C.易燃材料

D.钢筋混凝土

04-.使用然气灶具时,错误的是( AC )。

A.应先开气阀后点火,即"气等火"

B.应先点火后再开气,即"火等气"

C先点火还是先开气阀都无所谓,二者都是正确的

05-用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的方式不正确的是( ABD )。

A.上部

B.中部

C.根部D、侧部

06-发现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能( AB )。

A.触动电器开关或拨打电话

B.使用明火

C.出去透气07-单位在营业期间,下列( BC )做法是正确的。

A.遮挡消防安全疏散指示标志

B.在安全出口处设置疏散标志

C.当营业场所人数过多时,限制进入人数

08-下列( AC )火灾能用水扑灭的是?

A.棉布、家具

B.金属钾、钠

C.木材、纸张

09-下列哪些不是在特级动火区域内的动火必须办理( ABD )。

A.相关手续

B.许可证

C.特级动火证

D.动火证

10、公司《员工违章行为处罚条例》中，员工行为规范包括(ABD)

A、工作时间不串岗，不做与工作无关的事

B、遵守环境、健康和安全制度；节约资源，减少浪费，确保自身及他人的安全。

C、工作时帮助同事了解各自的职责

D、严禁侵占或偷窃公司或其他人的财物

11、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予口头警告（ABC）

A违反EHS要求，不按规定使用，处置化学品以及防护用品，但未造成经济损失。

B在工作时间，打出私人电话或接听私人电话，时间过长，经主管指出后，未能及时改正的。

C无故不参加事先安排好的培训（或会议）达两次者。

D一个月内累计五次（含五次）上班迟到5分钟以上；一个月内两次早退。

12、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予口头警告（BD）

A携带食品进入生产场地进食者。

B乱扔杂物、随地吐痰。

C非工作原因所造成的一个月内累计2次（含2次）用餐后迟回工作岗位的。

D向其他员工透露自己的薪资情况或者打听其他员工的薪资情况。

12、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予严重警告，并根据情况责任赔偿相应经济损失（CD）

A过去的2个月内曾受书面警告，因再次违章而再次受到书面

警告的。

B旷工（累计）三日以上的。

C未经管理层允许，在公司内集会、散发传单、文件或张贴标语。

D无视生产工艺和安全操作规程，造成2000元以上和5000元以下的经济损失。或导致他人工伤（十级）

13、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予严重警告，并根据情况责任赔偿相应经济损失（CD）

A故意不服从上司按照职权范围做出的正当工作要求和指令。B因员工个人原因妨碍公司正常生产和管理秩序，造成一定负C因其他过失对公司造成较大负面影响。

未经允许擅自侵入他人电脑的

D让人代刷卡，或代人刷卡一次者。

14、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予书面警告，并根据情况责任赔偿相应经济损失（BD）。

A一个月内累计三次上班迟到5分钟以上；

B一个月内两次早退。

B非工作原因所造成的一个月内累计三次用餐后迟回工作岗位。

D未经允许私自使用公司的设备。

15、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予书面警告，并根据情况责任赔偿相应经济损失（BCD）。

A故意损坏工作服，防护鞋。

B携带食品进入生产场地进食者。

C工作时间睡觉。

D下班班后酗酒、服用麻醉类药品。

16、公司《员工违章行为处罚条例》中，有下列情况之一，查证属实后经批准，公司给予解除劳动合同，并根据情况责任赔偿相应经济损失，如果其行为违反相关法律，公司保留追究当事人相应法律责任的权利（ABD）。

A向公司其它员工行贿或接受其它员工贿赂的。

B连续旷工三日及以上或累计旷工五日及以上的。

C连续旷工二日及以上或累计旷工三日及以上的。

D私自开具任何虚假证明或提供任何虚假证明，给公司造成不良影响的。

17、（AB）负责监督本部门员工的正常考勤管理

A、部门经理

B、部门主管

C、部门考勤员

D、部门负责人

18、公司《工作考勤管理办法》制定的目的是（ABD）

A加强员工的考勤管理

B规范员工上下班的秩序

C规范维持生产秩序

D提高工作效率

19、迟到、早退旷工擅离职守的界定正确的有（ABCD）

A上班时间应到而未到岗者，即为迟到；

B未到下班时间而提前离岗者，即为早退者；

C工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

D迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经批准而不到岗者，均为旷工。不足4小时，按旷工半天论；超过4小时，不足8小时，按旷工1天论。

20、根据国家及公司规定，以下为国家规定带薪年假标准正确的有（ABCD）

A职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

B职工累计作已满 10 年不满 20 年的，休假 10

C职工累计工作已满20年的，年休假15天

D带薪年假必须以0.5天或其倍数单位请假，每年带薪年假从当年的1月1日至12月31日有效，不累计于次年。

21、公司《工作考勤管理办法》中事假考勤说法正确的有（ABCD）

A 事假指无薪期。员工如需申请，应提前至少 3日申请；