第十八章 生产要素市场

边际产量值和劳动需求
边际产量值：一种投入的边际产量乘以该产品的价格。 一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人人数要到劳动的 边际产量值等于工资这一点上。 对一个竞争性、利润最大化的企业来讲，边际产量值曲线也 是劳动需求曲线。 一单位产量的边际成本：MC=W/MPL 劳动的边际产值等于工资：P×MPL=W P=W/MPL P=MC 当一个竞争性企业雇佣的劳动到边际产量值等于工资的一点时， 它的产量也就达到价格等于边际成本的一点。
人力资本 能力、努力和机遇 教育的另一种观点：信号 超级明星现象 高于均衡工资：最低工资法、工会和效率工
资
歧视பைடு நூலகம்济学
劳动市场歧视的衡量
雇主的歧视行为 顾客与政府的歧视行为 关于同工同酬的争论
企业的劳动需求
竞争的、利润最大化的企业
生产函数与劳动的边际产量 边际产量值和劳动需求
生产函数与劳动的边际产量

表18－1
竞争性企业如何决定雇佣工人的数量
劳动的边 际产量 MPL 100 80 60 40 20 劳动的边 际产量值 VMPL 1000 800 600 400 200 工资 W 500 500 500 500 500 边际利润 VMPL-W 500 300 100 -100 -300
第十九章 收入与歧视
考察工资报酬如何会由于工作特点不同而不同 了解并比较人力资本与教育的信号理论 考察为什么在某些职业中少数超级明星能赚到极高 得收入 了解为什么工资上升到使供求平衡的水平之上 考虑为什么衡量歧视性对工资的影响是困难的等等

决定均衡工资的若干因素
补偿性工资差别

劳动市场的均衡
均衡的边际生产率 －工资调整使劳动的供求平衡 －工资等于劳动的边际产值量 改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工资和边际 产量值等量变动，因为这些量必定是相等的。 劳动供给的移动：嗜好变动，可供选择的机会改变， 移民等。 劳动需求的移动：产品价格，技术变革，其他要素 的供给改变等。
第十八章 生产要素市场
分析竞争的、利润最大化企业的劳动需求 考虑劳动供给背后的家庭决策 了解为什么均衡工资等于劳动的边际产值量 考虑其他生产要素－土地和资本－如何得到报酬 考察一种要素的变动如何改变所有要素的收入
生产要素的供求
生产要素：是用于生产产品和劳务的投入。
可以概括为四种形式：劳动、土地、资本和 企业家的管理才能。 生产要素的需求主体是厂商，供给主体是居 民户。 生产要素的需求是一种派生需求，是从它向 另一个市场供给物品的决策派生出来的。 生产要素的需求也是一种联合需求。

其他生产要素：土地和资本
资本:用于生产物品与劳务的设备和建筑物。
土地和资本市场的均衡
无论是土地还是资本，企业会一直增加对 它们的租赁量直到要素的边际产量值等于要 素的价格为止。因此，每种要素的需求曲线 反映要素的边际生产率。
市场要素之间的联系
Q
= f (L,K) 任何一种生产要素发生变化都会改变所有要 素的收入。
劳动 产量（箱/ （工人量） 每周） L Q
0 1 2 3 4 5
0 100 180 240 280 300
生产函数：用于生产一种物品的投入量与该
物品产量之间的关系。 劳动的边际产量：增加的一单位劳动所引起 的产量增加。 边际产量递减：一单位投入的边际产量随着 投入量增加而减少的特性。