立功竞赛活动总结动员报告

立功竞赛活动总结动员报告

集团立功竞赛活动紧紧围绕集团“核心主业上市发展、辅业资源调整优化、党建工作巩固创新、和谐企业共建共享”的工作重点，大力弘扬和传承世博精神，按照中华全国总工会劳动竞赛规划、中国海员建设工会公路交通联委会关于开展“十二五”劳动竞赛的指导意见及上海市总工会年度工作要求，以“建功立业十二五、创新转型当先锋，科学发展作贡献”为主题，精心组织、有序推进，为推动集团经济平稳较快、平安和谐发展作出了积极贡献。主要体现在五个方面：

一、围绕推进集团“十二五”发展规划的实施，主题立功竞赛高潮迭起。

2011年是集团实现整体上市的关键之年，也是实施集团“十二五”发展规划的开局之年，运输工会按照集团“平稳较快、平安和谐”的工作基调，积极搭建工作平台，多层次、多角度、多方位引导职工参与集团经济建设，为集团经济发展建功立业。确定了新一年以“建功立业十二五、创新转型当先锋，科学发展作贡献”为主题的竞赛活动，号召动员广大职工积极投身经济建设主战场，在推动集团调结构、促转型，保持经济持续平稳较快发展、实现“十二五”规划目标任务中展示新作为，发挥新作用。各级工会从各自工作实际出发，开展了“争创新业绩、争作新贡献”核心主业企业专项竞赛、“创造优质服务，创立优秀品牌”

物业经营管理专项竞赛、“安全优质保春运”工作竞赛，围绕安全生产、技术创新、加强管理、提高质量、降低成本、增加效益，安全优质服务、提升物业监管水平等重点，精心策划形式多样的专题竞赛，做到竞赛活动与加强企业安全生产、提高科学管理水平、提升职工整体素质、构建和谐劳动关系、弘扬劳模精神等有机结合，使竞赛活动与企业整体发展在目标上同向、决策上同步、管理上同行。

交运股份零部件分公司坚持“着重于完成企业生产经营目标，着力于提高职工的整体素质，着眼企业的持续发展”开展劳动竞赛活动，2011年根据企业“十二五”开局之年企业发展要求，组织员工开展了“抓管理、促质量、降能耗、保增长”的劳动竞赛，动员企业全体员工，精心打造企业品牌，积极推广节能减排技术，挖掘节能减排潜力，形成了人人积极参与降本增效的良好氛围，激励员工在竞赛中，自主发现问题、自主分析问题、自主解决问题，提高了产品质量和工作效率。在劳动竞赛中，明确目标任务，发挥导向作用，引导、教育职工认清形势、用于分担企业发展的重任，凸现了爱岗敬业、振奋精神，为企业跨越式发展注入新动力，降本增效450万元左右，公司还开展了“夯实基础管理、推进精益生产”为主题的立功竞赛活动，全面推进精益生产的管理理念，提升了企业现场生产管理能力。

交运资产管理公司根据企业实际，组织开展了以“比物业品质优，提高物业运作水平；比租金到位率，提高经营业绩水平；

比基础管理实，提高规范管理水平；比团队和谐战斗力强，提高员工业务技能水平；比员工岗位奉献意识强，提高争创一流工作水平”为主要内容的物业经营管理“五比五提高”竞赛活动，二经部沪东物业围绕二经部结合实际，注重在物业经营管理创造优质服务，创立优秀品牌，经营部强化形势与任务教，强化职工业务培训，强化典型示范引领，先后树立了庄惠霖、张荣生、荀爱民等三位同志会经营、能管理、善服务的党员职工为典型，总结他们“情为民所系、服务零距离”、“36524”全天候服务的服务理念，在职工中倡导优质服务理念。

以竞赛促进市场拓展。精心准备，参加“现代星洲城三期”物业管理项目的投标，最终取得了面积逾7万平方米中高档商品房住宅小区的物业管理项目，不仅为提升“沪东物业”的企业整体形象夯实了基础，也为今后承接较高附加值的物业小区创造了条件，更为二经部的转型发展起了一个良好的开端；以竞赛促进物业资质从三级升二级的目标，全面推进内部管理和员工素质提升。

为推进竞赛深入开展，集团在年中还组织召开了立功竞赛工作中途推进会，组织《汽修杯》竞赛工作交流发布活动，12家单位获优秀发布奖。上海市轮渡有限公司组织开展的“企业创品牌、岗位作贡献主题立功竞赛”、上海交运股份有限公司汽车零部件分公司组织开展的“精益生产“六推进”立功竞赛上、海交运汽车精密冲压件有限公司组织开展的“找短板、提高管理水平，

订措施、确保目标完成”竞赛获得被评为上海市“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动特色工作，运输工会被市总工会评为“十一五”时期社会主义劳动竞赛先进组织单位。

下面有请获得2011年集团“争创新业绩、争作新贡献”核心主业企业专项竞赛、“创造优质服务，创立优秀品牌”物业经营管理专项竞赛、“安全优质保春运”工作竞赛优胜集体代表上台领奖。

二、围绕集团安全保障工作重点，群众性安全竞赛不断深化。

集团上下认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《上海市人民政府贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》精神，按照集团年度经济工作会议上提出的正视安全工作，切实肩负责任，决不掉以轻心的安全工作要求，以安全促发展、安全保生产、安全增效益为目标，组织开展了“安康杯”竞赛、“查事故隐患，保一方平安”百日主题活动和“安全生产月”活动，举办安全生产知识技能操作比赛，加强高温季节防暑降温、食堂卫生工作指导、检查，组织集团内209条生产一线的船舶和88个生产班组参加全国水运系统开展的船舶、班组安全竞赛活动，上海市轮渡有限公司闵行轮渡站沪航客84号轮、上海浦江游览有限公司“浦江游览5”船被评为2010年全国水运系统安全优秀船舶；上海市轮渡有限公司

东昌轮渡站东金线浦西服务组、上海浦江游览有限公司“浦江游览6”服务班组被评为2010年全国水运系统安全优秀班组。2011年，在长江隧桥开通影响后的第二年，客轮公司主营业务已止跌企稳，公司围绕“调结构、保安全、促稳定”的工作主线，实现了公益性企业转型发展同时，将企业安全工作作为城市交通运营安全的一部分,积极开展“安康杯”竞赛活动，努力探索安全文化建设，健全组织网络，加大安康宣传，完善各项制度，开展教育培训，强化监督机制，目前公司有船舶13艘，2011年累计开航3.67万航次，运送旅客186万人次，车辆35.8万辆次；公司未发生等级以上事故，安全形势处于受控状态，为城市交通的安全优质运营交出了满意答卷，公司已连续两年获“安康杯”竞赛全国赛区优胜单位称号。以《我与安全》为主题，组织班组长提合理化建议近60条；2011年，集团还组织10家单位参加全国“安康杯”竞赛，通过组织“安康杯”竞赛中途推进会和工作交流会，认真总结和推广“安康杯”竞赛先进经验，交运股份公司连续五年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，并荣获2011年上海市“五一劳动奖状”光荣称号；交运大件公司连续三年被评为“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位。

下面有请获得2011年集团“安康杯”竞赛、“查事故隐患，保一方平安”百日主题活动优胜集体代表上台领奖。

三、围绕集团“三基”工作要求，班组建设持续推进。