外聘人员年度考核登记表
事业单位编外人员年度考核登记表
（ 2013 年度） 单位（部门） ：舟山市定海区昊天房产测绘有限公司 姓 名 嵇佳立 2013.5 性 别 男 本科 出生年月 工作岗位 1989.7.3 测绘员
参加工作 时 间
文化程度
（个人总结） 测量是工程的眼睛，作为测绘人员，我们本着实事求是，一切以数据说话的原 则从事测量工作。通过差不多一年的工作，我总结了一些经验与教训，以利来 年更好开展工作。 我的工作按测绘类型大体分为实测和预测。
签名： 主管领导 评语和考 核 等 次 建 议 签名： 单位负责 人或考核 委 员 会 意 见 签名： 年 月 年 月
年
月
日
日日本 意源自人 见 签名： 年 月 日
未确定等 次或不参 加考核情 况说明 盖章或签名： 年 月 日
外聘专业技术管理人员年度绩效评价表
外聘专业技术管理人员年度绩效评价表外聘专业技术管理人员年度绩效评价表部门姓名岗位评价目标评价标准工作态度20分责任心消极被动不负责任。
有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。
有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。
责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。
对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。
得分分值5 0 1 2-3 4 5积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。
遇问题和困难就垂头丧气，消极怠工，不出成果。
不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣，任劳任怨。
求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自身素质。
勇于挑战，不畏困难；为实现公司整体目标竭尽全力。
得分分值5 1 2 3 4 5协作精神只求自己方便合适，无团队意识。
只考虑本职工作，对公司其他相关事情和其他部门的帮助请求不闻不问。
理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。
充分理解团队目标，乐意为团队目标的实现做贡献。
不惜牺牲自我，通力合作，效果显著。
得分分值5 1 2 3 4 5遵章守纪不遵守公司规章制度，不服从领导安排，我行我素，态度蛮横。
有时违反规章制度，但能服从领导的安排。
遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。
政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强。
遵章守纪，服从管理，大局意识强，原则性强，公司整体利益高于一切。
得分分值5 0 1 2-3 4 5工作能力50分专业知识专业知识较窄，对本专业知识了解不多，无法满足工作要求，也不愿意学习补充。
对本专业知识有所了解，但缺乏广度和深度，应用能力差，不能很好地满足工作要求。
懂得本专业的知识，并有一定广度和深度，对本专业知识的运用较好，能满足工作的一般要求。
本专业知识扎实，接受新技术较快，运用合理，效果明显，完成本职工作良好。
具备全面的知识，能运用自如，理论与实践相结合，创造性的开展工作，能有效地给公司带来明显效益。
得分分值10 1 2-4 5-6 7-8 9-10技术工作经验技术工作经验较少，且与该岗位所需工作经验不匹配。
2021年聘用人员年度考核登记表(1)
聘用人员年度考核登记表聘用人员年度考核登记表(1)山东省立医院编外合同制人员年度考核登记表（201*年度）姓名***性别男出生年月19804政治面貌中共党员所在单位岗位名称及等级个人总结预算与资产运营管理办公室任现职时间会计201*.03光阴荏苒，日月如梭，转眼201*已悄然而去。
我来到总务仓库已经有近一年的时光,在这我学到了很多，下面我将本年度的工作做出总结。
工作以来的亲身经历让我深深地体会到了“科室工作无小事，于细微处见真功”我们代表的是整个后勤的形象，通过我们的工作搭建起了后勤与医疗一线沟通交流的平台，因此，如何更便捷的为医疗一线科室服务，如何不断提高工作效率，如何构建起和谐的后勤与一线关系就成为了我们总务仓库全体同仁孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的目标，同时，作为一名中共党员，我更要以身作则，把工作做到最好，时刻以党员的标准严格要求自己带动大家一起进步！总务仓库是医院的后勤部门，作为仓库的会计人员，我们的言行举止和服务态度，将直接影响到后勤的整体形象，碰到比较棘手的问题或者困难，要坚持“换位思考”的原则，一切从医疗一线科室角度出发，理解到他们的困难之处，尽全力为他们排忧解难。
科室申领物资的需求量很大，我们的工作量也相对较大，在这种情况下更应该工作仔细慎重，竭诚为各科室服务。
我自己也要不断提高业务水平，通过各方面学习，个人总结不断加强自身综合素质，用知识武装自己提高自己！转眼间又到了新的一年，在领导和各位老师的带领下我们进行了自我总结，找到了自身的不足和缺点，今后要努力改正，以后的工作还有很长的路要走，但我始终相信，只要我不断努力，时刻把工作放在首位，端正态度，就会得到大家的认可，我会用积极的面貌和态度去迎接新一年的挑战！签名***201*年03月07日签名年月日签名年月日签名年月日签名年月日主管负责人评语及考核等次意见考核组织审核意见单位负责人意见本人意见注此表需用A4纸正反面打印，由主管部门或单位负责存入本人档案。
外聘教师年度考核总结表格
外聘教师年度考核总结表格评估周期：20XX年度1.考核目的及背景外聘教师年度考核是为了评估外聘教师的工作表现和贡献，为学校提供科学决策和改进管理的参考依据。
通过这一系统化的评估过程，学校能够确定外聘教师的优势和不足，并为进一步提升外聘教师的教学质量和教学效果提供指导和支持。
2.考核内容和方法本年度的外聘教师年度考核主要包括教学成绩、科研成果、教研活动、教师评估反馈和教学能力提升等方面内容。
考核方法主要采用定性和定量相结合的方式，包括评估指标打分、综合考核和专家评审等。
3.考核结果根据考核指标和考核方法，外聘教师年度考核结果如下：3.1 教学成绩根据学生评教、教学质量评估和教学成果考核等指标，对外聘教师的教学成绩进行评估。
评估结果显示，大部分外聘教师的教学成绩良好，并且在教学实践中体现出了专业知识的应用、教学方法的灵活运用和学生个体差异的关注。
然而，也有少数外聘教师的教学成绩较低，需要加强对课程设计、教学内容和评估方式的思考和改进。
3.2 科研成果考核指标主要包括科研论文发表情况、科研项目参与情况和科研成果的影响力等。
评估结果显示，大部分外聘教师在科研方面表现出色，积极参与科研项目、出版高水平论文并在学术领域有一定的影响力。
然而，也有部分外聘教师在科研成果方面表现较差，需要加强科研能力和科研项目的管理。
3.3 教研活动外聘教师的教研活动主要包括参与教研项目、组织教学研讨和带领学生参与学科竞赛等。
评估结果显示，大部分外聘教师积极开展教研活动，深入研究教学内容和教学方法，并在教学改革和教学研究方面有一定的成果。
然而，也有部分外聘教师对教研活动的重视程度不够，需要加强与科研和教学实践的结合。
3.4 教师评估反馈学生、同事和学校对外聘教师的评估反馈起到了重要的作用。
评估结果显示，大部分外聘教师获得了学生和同事的认可和赞扬，具备良好的师德师风，积极与学生和同事沟通合作，并能够根据学生的需要和学科的发展做出相应的调整。
劳务派遣工作人员年度考核登记表
人
总
结
签名： 年 月 日
分管领导考核等次建议
签名： 年 月 日
单位考核委员会意见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名： 年 月 日
劳务派遣工作人员年度考核登记表
（2020年度）
姓 名
XXX
性 别
男
出生
年月
政 治
面 貌
群众
学 历
大专
参加工 作时间
2006.8
任现职
时 间
2019.8
单位及
职务
从事工作
辅警
个 人 总 结
自参加森林公安局工作至今，一年来我在领导和同事们的关心帮助和指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。
圆满协助民警开展各项森林工作：负责林区内治安秩序管理、森林防火巡查和隐患排查、野生动物ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ护巡查;协助森林公安民警查处打击林区违规违法行为。管理、 维护、 保养好各类防火和警用装备。辅助履行案件查处、协助执法执勤、治安巡逻检查、卡口值守、接处警等警务活动。
在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，把老同志的实践经验化为己用，不断提高自身的业务水平，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。
外聘人员考核表填表时间年月日部门考核评价表
姓名
性别
出生日期
学历
职称
部门
LUI，冈位
考核周期
聘期内个人工作总结（个人填写）
聘期任务完成情况（对应聘期任务逐项填写）
聘期任务
完成情况
1.
2.
3.
••••••
填表时间： 年 月 日自我评价
口合格口不合格
部门考核评价表
考核内容
考核要点
权重
得分
工作业绩 （80 分）
按协议聘期任务完成情况
80
5
师德师风
（一票否
决）
有无违反师德行为（如有，请标明）：
口有 口无
考核等级
口优秀 口合格 口不合格
合计分
考核小组 意见
考核小组组长签字：年 月 日
考核小组成员：
相关职能 部门意见
签名：
年 月日
分管（或联 系）校领导 意见
签名：
年 月H
注：
1 .考核得分85分及以上为“优秀”，60-84分为“合格”，59分及以下为“不合格工2.相关职能部门意见中涉及教学任务的请教务处进行任务考核；涉及科研任务的请科技处进行任务考核。
业务能力 （10 分）
对本岗位职能、职责的认知程度
2
实际工作经验及解决岗位问题的能力
2
学习知识、技能的主动性及学习能力
2
工作中能提出创造性的见解和方法
2
工作的计划性与条理性
2
思想品德（5分）爱敬业，务实进取，团结协作，诚实守信
5
品行操守 （5分）
良好的职业操守，遵守校纪校规，有事能按规定 办理请假手续
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绩30
执行《质量手册》
按时按质按量按要求完成工作任务，不无故拖延；工作效率高，有成绩，无差错、无责任事故，无投诉；实事求是，不伪造数据，不出具虚假报告。按质量手册要求，一次质量差错（拖延检定周期，出据错误证书，与顾客争吵）扣5分，一次责任事故按事故性质大小扣2~10分；原始记录一处不合要求扣1分。
附件4：外聘人员年度考核登记表
（2016年度）
姓名
陈继芸
性别
女
出生年月
1978.12
政治面貌
团员
任现职时间
2014.9
单位及职务
云南省计量测试技术研究院
从事或分管工作
合同评审员
个 人 总 结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，努力提高自己的理论和实践水平，工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养；求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：
5
勤20
事业心
有事业心，责任感；爱岗敬业，尽职尽责，甘于奉献，吃苦耐劳，不计个人得失。
4
工作态度
团结协作，工作积极主动，认真负责；严格遵守工作纪律，认真执行检定规程和其它技术规范。
4
勤奋
精神
刻苦钻研，精益求精，不断进取；思想解放，勇于开拓，积极主动，大胆创新。
4
出勤
情况
全勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务。出勤不达98%，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分,迟到一次扣0.5分,缺岗一次扣1分。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，争取把工作做的更好。
二、思想上，严于律己，加强党性
一直以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧跟党组织的步伐，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。积极学习十八大相关文件传达的精神，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
5
得分
5
尊纪
守法
严格遵守《行政处罚法》、《质量技术监督行政执法过错责任追究规定》、《质量技术监督罚没物资管理的处置办法》和省局“廉政监督卡”、“廉洁信息反馈表”、“审批分离”、“办班报告”等一系列规范工作制度，无任何违法违纪情况出现。
5
遵守行业规定
认真贯彻国家质检总局“五公开、十不准”、“五停止”、“八严禁”和省政府“八条禁令”的规定，认真执行首问首办责任制，工作中不拖、不推、不压，及时处理好职责范围内的各项工作。
一、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力作好本职工作。我的工作主要是服务广大客户以及内部协调。这一年，我们开启了全新的工作模式，一开始大家似乎都不太习惯，通过慢慢摸索，互相学习，现已熟练掌握并喜欢上这“新模式”。工作上出错率大大降低且分工明确。当然，这里面少不了领导对我们工作的支持和理解。
5
工作
作风
工作踏实认真，求真务实，实事求是；坚持原则，有错必改；遵守组织纪律，增进团结协作；便民、利民、为民，不断改进工作作风；坚持为人民服务宗旨，热情为用户服务。
5
职业
道德
遵守职业道德，遵守岗位职责，服从组织决定，正确执法，廉洁奉公，不徇私情，严守国家和工作秘密，不以职谋私，违反者不计分。
5
品德
修养
遵守社会公德，遵守廉政建设规定，抵制不正之风，正直无私，办事公道，严于律已，违反者不计分。
5
能
15
基本
能力
具有岗位职责所要求的理论水平、文化知识、专业技能和资格条件，身体健康，能独立开展工作，胜任本职工作。
5
积极学习新知识、新技术，业务能力有明显提高。
5
应用
能力
有表达分析解决问题的能力，理解判断和规划预测的能力，组织管理、对外交涉和对内协调的能力，开拓创新，适应工作的能力。
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情况 说 明
盖章或签名： 年 月 日
附件5：省计量院2014年度考核量化评分标准
考核项目
考核内容
标准分
考评分
德
20
政治
思想
热爱党，热爱社会主义祖国；努力学习政治理论，不断提高政策水平；认真执行党的基本路线、党和国家的各项方针政策；遵纪守法，维护国家、群众和院的利益，同一切违法行为作斗争；密切联系群众，自觉接受群众监督，全心全意为人民服务。
15
完成经济目标
按《经济目标责任合同》考核，完成经济目标责任计10分，每超额2 %加计1分，最高加计10分。完不成经济目标，每少1 %扣1分。
15
廉15
廉洁
奉公
严格执行中纪委、省委、省政府、国家质检总局、省质监局关于领导干部和国家工作人员廉洁自律的有关规定；自觉遵守“四大纪律、八项要求”、“五不许”规定，无任何不廉洁行为和腐败问题发生。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作。
签名：
2016年 12月22日
主管领导评语和考核等次建 议
签名： 年 月 日
机关负责人或考核Biblioteka 员会意见签名： 年 月 日