坚决反对好人主义心得体会之欧阳家百创编
力戒好人主义心得体会
力戒好人主义心得体会力戒好人主义的第一点体会是要学会说“不”。
好人主义常常会导致人们对他人的要求不加思考地满足，往往忽略了自身的实际情况和利益。
当被他人要求或者恳求做一些对自己不利的事情时，我们应该学会拒绝。
这并不是自私，而是保护自己的权益和利益，避免自身陷入被他人利用的境地。
在拒绝他人时，我们可以委婉地表达自己的想法，给对方一个合理的解释，以避免伤害对方的感情。
力戒好人主义的第二点体会是要保护自己的边界。
在与他人相处时，我们应该清楚自己的底线和原则，不轻易做出违背自己内心的行为。
好人主义往往会使人们失去自己的原则和底线，为了取悦他人而违背自己的内心。
这种行为会对自身的心理和人格产生不良影响，也容易导致他人对自己的不尊重。
我们应该明确自己的底线，并在任何时候都不轻易违背。
与此我们也应该尊重他人的底线，不要对他人施加过多的要求和压力。
力戒好人主义的第三点体会是要保持平衡。
好人主义常常使人们把他人的需要和利益放在自己的前面，忽略了自己的合理要求和利益。
我们不能把自己置于不利的境地，为了他人而牺牲自己的利益。
在与他人相处时，我们应该保持自我价值和需求的平衡，既考虑他人的需要，又考虑自己的权益。
只有在平衡中，我们才能实现自我价值的最大化，同时也能保证他人的尊重和支持。
力戒好人主义的第四点体会是要学会自我保护。
好人主义往往会使人们忽略自身的安全和权益，容易受到他人的欺骗和伤害。
我们应该学会保护自己，学会判断他人的真实动机和目的。
当他人的行为对自己构成威胁时，我们应该果断采取措施，保护自己的权益和安全。
我们也应该警惕他人的阴谋和欺骗，保持警觉，避免成为他人的牺牲品。
力戒好人主义的最后一个体会是要学会坚持自己的信念和原则。
好人主义常常会使人们迷失自我，追求他人的肯定和赞许。
我们应该相信自己，坚持自己的信念和原则。
不管身处何种环境，我们都应该保持自己内心的善良和正义，不轻易妥协，不违背自己内心的良知。
坚守自己的道德底线，与人为善，才能真正成为一个有价值的人。
力戒好人主义心得体会5篇
力戒好人主义心得体会5篇篇1近日，我参加了单位组织的“力戒好人主义”专题学习，通过这次学习，我深刻认识到了好人主义思想的危害性和严重性。
在此，我将结合自己的工作实际和学习体会，谈几点认识。
一、好人主义的本质和危害好人主义，顾名思义，就是以“好”为标准，一切从“好”出发，不顾客观实际，不讲原则立场，一味追求和谐、避免矛盾的思想和行为。
这种思想在现实生活中具有很强的迷惑性和欺骗性，往往让人在不知不觉中陷入其中。
通过学习，我认识到好人主义的本质是忽视矛盾、掩盖问题、回避困难。
在工作中，如果一味追求“好”，就会失去原则和立场，导致工作无法深入推进；在生活中，如果一味追求“好”，就会失去判断和选择的能力，导致个人利益受到损害。
因此，我们必须坚决摒弃好人主义思想。
二、力戒好人主义的实践意义力戒好人主义，不仅是一种思想上的认识，更是一种行动上的自觉。
通过学习，我深刻认识到力戒好人主义的实践意义。
首先，力戒好人主义是推动工作深入开展的重要保障。
在工作中，我们必须坚持原则和立场，敢于面对问题、解决困难，才能推动工作不断深入。
如果一味追求“好”，就会失去前进的动力和方向。
其次，力戒好人主义是维护个人利益的有效途径。
在生活中，我们必须保持清醒的头脑和独立的判断能力，不被他人所左右。
如果一味追求“好”，就会失去自我、迷失方向，最终导致个人利益的损害。
三、如何在工作和生活中践行力戒好人主义那么，如何在工作和生活中践行力戒好人主义呢？我认为应该从以下几个方面入手：一是加强学习、提高认识。
我们要认真学习相关理论知识和实践经验，深刻认识到好人主义的危害性，从而自觉抵制这种思想的影响。
二是坚持原则、立场坚定。
在工作中和生活中，我们必须坚持原则和立场，不因个人利益而放弃原则，不因他人压力而改变立场。
三是注重实践、勇于担当。
我们要将力戒好人主义的思想付诸实践，勇于面对问题、解决困难，敢于担当责任、追求真理。
四是加强监督、互相督促。
我们要加强监督和互相督促的作用，及时发现和纠正自己的错误思想和行为，共同营造一个健康、和谐的工作和生活环境。
征求意见情况报告之欧阳学创编
征求意见情况报告一、征求意见的方式党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实践活动领导小组统一部署安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自身存在的“四风”问题，遵守真整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，重点采取以下四方面方式征求意见。
（一）主持召开征求意见专题会议。
围绕落实“为民务实清廉”要求和中央《八项规定》精神，在4月11日、4月18日、4月25日、5月9日、5月16日、5月23日主持召开6次专题会议，要求分管科室的全体人员开展好批评与自我批评，面对面听取各方意见。
（二）组织协调召开座谈会。
征求各相关单位和群众，对我的服务意识、管理水平、政治觉悟等方面展开讨论，提取大家对我的建议和批评。
在4月2日、4月7日、4月10日、4月15日、4月22日、4月30日、5月12日、5月22日累计召开座谈会8次、与分管科室的全体人员和来办事群众参加人员超过48人次。
（三）深入实地开展调研。
把解决突出问题作为重要任务，5月29日收回发放调查问卷76份，针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到了具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。
建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、路线图、责任状，向基层和群众作出承诺。
（四）采取个别谈话征求意见。
通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆自身在“四风”方面的问题，分别于杨淼慧、王梅、李娜、赵永刚、毛月、李海云、马钰恒、李豪等同志开展谈心谈话16次，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。
在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对我在贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重围绕人员调动、招聘、调薪，党员干部党风廉政建设等热点问题了解情况。
力戒好人主义心得体会6篇
力戒好人主义心得体会6篇第1篇示例：力戒好人主义心得体会好人主义，是指一种过度地去迁就别人，总是为别人着想甚至牺牲自己的利益的行为倾向。
力戒好人主义，顾名思义就是努力避免陷入这种极端的行为模式。
在生活中，我们常常会遇到各种各样的人和事情，而好人主义往往会让我们受到伤害甚至陷入不利境地。
力戒好人主义是非常必要的，它能够帮助我们保护自己的利益，维护自己的权益，同时也能更好地与他人相处。
力戒好人主义能够帮助我们更好地保护自己。
在现实生活中，总是有一些人会利用我们的好心，占我们的便宜，甚至伤害我们。
如果我们过分地迁就别人，总是为别人着想而忽视了自己的利益，那么很可能会受到伤害。
我们需要适度地保持自己的独立性和自我保护意识，不要过分地牺牲自己的利益，不要让自己成为别人的利用工具。
力戒好人主义可以让我们更加明智地处理人际关系，避免受到伤害。
力戒好人主义能够帮助我们更好地维护自己的权益。
在生活中，我们需要学会为自己的权益争取，不能总是委曲求全，容忍一切对自己不公平的事情。
力戒好人主义意味着在与他人相处的过程中，时刻保持警惕，不被他人的花言巧语所蒙骗，不轻易相信别人的承诺，保护自己的利益不被侵犯。
只有力戒好人主义，才能保护自己的权益，让自己不受伤害，获得应有的尊重和待遇。
第2篇示例：力戒好人主义，是我们在日常生活中应该秉持的一种态度和行为准则。
好人主义是一种对待他人的纯粹和善良，让人们在互相尊重的基础上建立起和谐的人际关系。
而力戒好人主义，则是在坚持善心和正义的谨防被他人利用、被伤害和被误解。
在现代社会，好人很容易被误解和利用。
有时候即使我们怀着最纯真的善意去帮助别人，也可能会遭遇到不公平的对待或者被看作软弱可欺。
在这样的情况下，有些人会选择变得冷漠和疏离，甚至一味地向恶势力低头。
我们不能因为遭遇一些挫折就放弃善良和正义，而是应该学会力戒好人主义，坚定地维护自己的原则和底线。
力戒好人主义需要我们具备一定的智慧和辨识能力。
反对圈子文化克服好人主义心得体会汇总篇.doc
反对圈子文化克服好人主义心得体会汇总篇反对圈子文化克服好人主义心得体会汇总篇克服好人主义，过好“人情关”，首先要从思想上认识到它的危害，真正从内心抵制它。
以下是小编带来的反对圈子文化克服好人主义心得体会，希望对你有帮助。
反对圈子文化克服好人主义心得体会(一) 党的十七届四中全会提出，要大兴批评和自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对党内生活庸俗化，反对和克服好人主义。
这个问题具有很强的现实针对性。
在深入开展创先争优活动中，各级党组织和广大党员都要高度重视这个问题，反对和克服好人主义。
相当一个时期以来，好人主义在一些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。
好人主义就是放弃党性原则当老好人，突出表现为：对上级一味逢迎讨好，只讲奉承吹捧的话，不提批评意见和建议;对同级一团和气，互相抬举，“你好我好，大家都好”，明知不对，少说为佳;对下级只表扬不批评，只讲成绩不讲问题，甚至发生了问题还包着、护着。
好人主义流行蔓延的结果，是一些同志党性观念淡漠了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。
一些单位党内生活丧失原则性战斗性，同志关系庸俗化，工作上的缺点错误得不到及时批评纠正，不正之风和严重错误问题得不到有力查处和遏制。
长此以往，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。
反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。
有的同志认为，现在不能搞过去“左”的一套了，不要动不动就批评人。
这种认识是片面的。
固然，上纲上线大批判和无情斗争的“左”的那一套必须摒弃，但党内积极的思想斗争必须坚持，批评与自我批评的优良传统必须发扬。
把开展批评、揭露和纠正缺点与错误视为“左”的一套，以“做人要与人为善”、“对人要宽容”为由奉行好人主义，都是不对的。
共产党员、领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是一味地讲好话讨好人，更重要的是要善意地批评帮助人。
志愿者心得体会之欧阳歌谷创编
16号欧阳歌谷（2021.02.01）奉献自己，快乐大家我愿意成为一名光荣的志愿者。
我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
践行志愿者精神，传播先进文化，为建设互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。
这段是志愿者誓词，从我成为一名青岛市第三人民医院志愿者那一刻起，它已深深的烙印在我心里。
能成为一名志愿者让我感到无比的光荣和自豪，我希望能通过自己的努力，给病人们带来更多的帮助，方便他人，收获快乐。
我们的工作很简单，帮助不了解医院地形的病人们给出方向和引导，让他们能够更加及时的就医，解决自己的病症，能够帮助别人，我们收获了快乐，也学到了人与人之间的信任和爱护的感情，我们做的事情非常的小，非常的简单，但是当我们看到不认识路的病人在我们的帮助下顺利就医时，依然是十分开心的。
我们做不到像雷锋那么高尚，但是我们在很努力的学着做一个微笑天使，用我们的微笑安抚病人焦急的情绪，帮助他人，希望我能通过自己的努力工作，对病人的生理心理都尽一份力。
我们虽然辛苦，但帮助了别人，我们很快乐，或许这就是奉献的乐趣所在吧。
累并快乐着累并快乐着，这是我最大的体会。
作为一个志愿者，我们在医院里必须一直微笑一直站立，如果有任何病人遇到任何问题我们首先就要上前去为他们提供力所能及的帮助，这个一个很累的过程，尤其是对我们这些个娇生惯养的大小姐大少爷来说，更是难上加难。
今天到医院就医的病人特别多，我们几乎就是一直都在忙碌，因为人手不足够，经常会忽略了一些病人，这个时候心里就会特别内疚，特别着急，遇到一些老人，耳朵背，需要大声说话时，会吵到其他病人，这让我们更是内疚。
但是我们依然还是微笑着面对了所有的困难。
比如今天一个奶奶在楼上转了很多圈都没有找到诊室，我微笑着问她有什么可以帮助她的，她说话有些含糊不清，我很抱歉的问了很多遍，依然还是不清楚她要找的地方。
最后，终于是在导医老师的帮助下，奶奶找到了自己要去的地方。
在这个过程中，我学会了与老人交流的方式和方法，要揣测一下老人经常会去的诊室会在什么地方，然后这样提供帮助会更加的顺利和快速，不能仅仅依靠病人的要求来提供帮助，要自己提前想很多种方案，对症下药，才能成为一个合格的志愿者。
力戒好人主义心得体会6篇
力戒好人主义心得体会6篇第1篇示例：力戒好人主义，是近年来社会上提倡的一种价值观和行为准则。
好人主义强调了善良、宽容、守信等美德，是一种积极向上的人生态度。
有时候好人主义也可能被滥用，导致自己受到伤害或者被他人误解。
我们需要在力行好人主义的也要学会保护自己，不要过度弯腰。
力戒好人主义也要学会保护自己。
有时候，我们在做好人的过程中，可能会遇到一些不怀好意的人，他们会利用我们的善良来达到自己的目的。
在这种情况下，我们要学会保护自己，不要轻易相信别人，要谨慎对待他人的好意，避免落入别人的算计之中。
好人并不意味着傻人，我们要学会保持警惕和自我保护意识，避免受到伤害。
力戒好人主义也意味着要学会适度拒绝。
有时候，我们可能会被要求帮助，但是帮助并不意味着我们要牺牲自己的利益和时间。
在帮助他人的时候，我们要根据实际情况和自身能力来决定是否帮助，不要过度迁就他人，更不要因为帮助别人而损害自己的利益。
适度拒绝并不是自私，而是对自己和他人负责任的表现。
力戒好人主义并不是要我们放弃善良和宽容，而是要我们在行善的也要学会保护好自己，不要让自己成为别人利用的工具。
好人需要有原则、有底线，需要保护自己，不要轻易相信别人，更不要过度牺牲自己。
只有坚持好人主义，并且学会保护自己，我们才能真正成为一个有价值的人，给社会带来正能量。
【力戒好人主义心得体会】的文章至此结束。
第2篇示例：力戒好人主义心得体会好人主义是一种追求善良、乐于助人、积极向上的生活态度和行为准则。
在当今社会，随着竞争日益激烈，利益至上的思维方式逐渐盛行，人们往往容易迷失自我，追求私利，忽略了对他人的关心与帮助。
力戒好人主义就是要在这样的社会背景下，坚守自己的原则，坚持做一个善良、正直、有爱心的人。
力戒好人主义要求我们要具备一颗善良的心。
善良是一种人格品质，是关爱他人、乐于助人的表现。
在日常生活中，我们要时刻关注身边的人们，发现他们的需求，给予他们帮助和支持。
当我们在公共场所看到有老人、孩子或残障人士需要帮助时，我们应该主动伸出援手，给予他们关心和关爱。
力戒好人主义心得体会8篇
力戒好人主义心得体会8篇篇1在日常生活和工作中，我们时常会遇到各种人际关系，其中不乏一些“好人”。
他们总是面带微笑，言语和善，让人感到温暖和舒适。
然而，我却在近期深刻体会到，过度依赖“好人”主义并不是一件好事。
“好人”主义，顾名思义，就是以做“好人”为荣，以成为“好人”为目标。
在这种观念下，我们总是倾向于迎合他人的期望，满足他人的需求，而忽视了自己的感受和需求。
我认为，这种做法不仅不利于个人成长，还会对周围的人产生负面影响。
首先，过度依赖“好人”主义会让人失去自我。
当我们总是以他人的评价和期望来定义自己时，我们会逐渐忘记自己的真实想法和感受。
久而久之，我们就会变成一个没有主见、没有思想的人，只会在他人面前唯唯诺诺、附和他人。
这种状态不仅让人感到疲惫和无趣，还会让人失去生活的激情和动力。
其次，“好人”主义容易让人产生误解和偏见。
当我们总是以“好人”为标准来评价他人时，我们就会忽略他人的缺点和不足。
这种做法不仅会让我们对他人产生误解和偏见，还会影响我们的判断力和决策能力。
在生活和工作中，我们不应该盲目地追求成为“好人”，而是应该以客观、公正的态度来看待自己和他人。
最后，“好人”主义容易让人陷入消极的情绪中。
当我们总是以“好人”为标准来要求自己时，我们就会对自己的不足和错误过于苛求。
这种消极的情绪不仅会影响我们的心情和状态，还会让我们陷入无尽的烦恼和痛苦中。
我认为，我们应该以积极、乐观的态度来看待自己和他人，不要过于苛求自己，也不要对他人过于苛责。
在日常生活中，我尝试着摆脱“好人”主义的束缚，开始关注自己的真实想法和感受。
我发现，当我不再一味地迎合他人的期望时，我变得更加自信和坚定，同时也更加快乐和满足。
我意识到，成为“好人”并不是生活的全部，我们更应该关注自己的内心世界和真实需求。
总之，力戒“好人”主义对于我们的成长和发展非常重要。
我们应该以客观、公正的态度来看待自己和他人，关注自己的真实想法和感受，不要盲目地追求成为“好人”。
好人主义学习心得体会
“好人主义之害”学习心得体会何谓“好人主义”？主要表现以下几种类型：一、事不关已，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。
二、见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。
三、工作中凡事打哈哈，口口声声说好，就是不办事，心目中没有是非观，没有原则性，该拍板不拍板，该说话不说话，不敢承担责任，从不得罪人，工作中自私，怕事，担心多做多错，干脆不做，怕得罪上级，得罪同级、下级，丢了既得利益。
当前，好多单位存在一种很不好的现象，就是好人主义盛行，工作考核督查当中你好、我好、大家好，谈成绩的多，提出批评意见的少。
说优点一大堆，讲问题则轻描淡写，做顺水人情，当“老好人”自古以来，人们对做“老好人”都是深恶痛绝的，孟子曰：“非之无举也，刺之无刺也。
同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉洁，众人悦之，自以为是，而不可入尧舜之道，德之贼也。
”一针见血地指出做“老好人”是败坏道德的人。
先秦荀子说：“蓬生麻中，不扶自直。
白沙在涅，与之俱黑”。
什么样的环境造就什么样的人。
风不清、气不正，讨好卖乖、明哲保身，说话好听有人信、处世圆滑受欢迎，导致做“老好人”的人占上风，出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。
好人主义是党性淡薄、不讲原则的表现，奉行明哲保身的处世哲学，说到底是私心杂念在作怪。
批评上级，怕得罪领导；批评同级，怕被同级孤立；批评下级，怕得罪下级打击报复。
工作中奉行做“老好人”原则。
宁伤原则不伤感情、宁可留下隐患、贻误工作也不做“恶人”。
好人主义看起来与人为善，其实是对同事不负责任。
好人主义是一种重私情、轻道义的庸俗表现。
工作中有的人想问题、办事情太顾虑人情。
认为低头不见抬头见，抹不开面子，与人方便，与已方便。
他们看似想做好人，不得罪人，却往往害了人。
有些人起初犯了一点小错误，如果早提醒、早处理，小错误就及时改正了，也不至于铸成大错，最终沦为“阶下囚”。
如果领导干部对他们的成长不负责、不担当、在其防线松动、方向跑偏时不敢批评、不敢问责，就会使其在错误的路上越走越远程，甚至滑向严重违纪违法的泥潭。
如何履职尽责之欧阳总创编
如何履职尽责，增强干事创业能力领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：一是思想认识不高。
存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。
其二是履职担当不力。
少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。
有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。
有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。
有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。
其三是素质能力不够。
一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。
一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。
一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。
其五是班子整体功能不强。
一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。
一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。
这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。
开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。
检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要警醒。
各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。
形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
警示教育片观后感之欧阳法创编
警示教育片观后感今天观看了由县纪委组织的警示教育片。
观看教育片，心情感到压抑了许多。
这些犯法人员，他们许多都是国家机关干部，都曾身居高位，曾有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾为国家做出过突出的工作成果、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了天堂之门。
他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。
他们因为贪污和挪用公款，造成了国家财富的损失而要面对漫长的刑期。
高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，惊心动魄；一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极年夜的震撼了我的心灵。
通过观看警示教育片，几位现身说法者用他们声俱泪下的懊悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由2021.03.09 欧阳法创编和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。
通过这些典范案件说明，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会招致急功近利，贻误事业的成长；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会冒犯法令受到制裁，最终酿成人民的罪人。
那些败北分子也做出过贡献，随着位置逐步的升迁，权利的逐步扩年夜，逐渐淡薄了自己手中的权利是人民付与的，在市场经济年夜潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。
从中我也清醒的认识到，只有不竭地进行世界观、人生观和价值观的改革，才干坚定自己的信念，牢记为人民办事的宗旨，才干提高自我约束能力，坚决抵抗市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才干面对市场经济年夜潮坚持警省、坚持冷静、坚持操守，立于不败之地。
作为一名机关工作人员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民办事的思想观念，正确看待和行使党和人民付与我的权力，不竭检查自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老2021.03.09 欧阳法创编实实工作，提高拒腐防变能力。
坚决反对和克服好人主义
反对和克服好人主义，必须严格落实党内组织生活制度。无论是普通党员还是领导干部党员，都要毫无例外地过好组织生活。党内民主生活会要增强政治性、思想性、原则性，不仅要按时召开，而且必须弘扬党性原则，真正做到思想见面，不回避矛盾，坚决纠正把民主生活会变成工作例会、学习会的做法。在党内组织生活中，领导干部要有闻过则喜、从善如流的宽广胸怀，鼓励和支持广大党员讲真话、讲心里话，真正做到“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”。要通过浓厚党内组织生活的民主空气和原则空气，使奉行好人主义的人既无法当“好好先生”，又不断地受到教育和熏陶。
反对和克服好人主义，最根本的是要从改造世界观抓起。要看到，一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导；批评同级，怕被记恨；批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害。因此，防止和克服好人主义，必须紧紧拧住世界观这个“总开关”，从根子上解决问题。每个党员干部，都要自觉运用马克思主义特别是党的创新理论武装头脑，指导行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观和利益观问题。要从立党为公、执政为民的高度强化这样的理念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，也决不放弃原则，随波逐流。
2020年反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文(3篇)
反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文（1）所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。
虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。
好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好、得好。
好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。
好人主义一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。
如何克服好人主义，需从以下几点做起：摆正思想。
一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批评下级，怕丢选票。
这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失共产党员的本色。
因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。
我们的党员干部一定要确立这样的观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，随波逐流。
这才是共产党人的品格!完善制度。
克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。
要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。
要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。
在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让“老好人”占便宜、好人主义有市场。
正确引导。
要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。
要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干部队伍的问题。
好人主义实质是个人主义。
每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党性和党的原则出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。
要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。
如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。
2024年好人现象心得体会及感悟(通用11篇)
2024年好人现象心得体会及感悟(通用11篇)心得体会是我们对于一段经历或者阅读的总结和提炼。
结合自己的亲身经历，加以分析和总结。
以下是本店铺为大家整理的心得体会范文合集，希望能给大家带来一些启发和思考。
好人现象心得体会及感悟篇一在我刚刚考取成为国家公务员的时候，我响应国家号召，走进基层工作。
因此我被分配到乡镇办公室工作。
在基层工作的最大的好处就是可以很好的锻炼自己的能力，在基层工作时间久了，再网上调的话，工作起来就更加的容易了。
现在的我已经在基层工作几年了，我可以调到上面工作了。
在没有进入热线办工作之前，作为一名乡镇办公室的工作人员，也曾接到过县长热线交办事情的电话，但是对县长热线仍然很陌生，不了解其职能。
后来，有幸成为热线办的一名工作人员，慢慢的从了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。
现在我已经在热线办工作了四个月，四个月的工作，使我深深的认识到，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。
县长热线呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的晴雨表。
但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面：一、是提高服务质效。
在热线工作，服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量！二、是加强学习意识。
古人讲非学无以致疑，非问无以广识，所以我们要时刻把学习放在重要位置，不断丰富自身理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。
群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规章制度、国家政策等等熟知的越多，就越能做好群众的宣传解释工作。
志愿者的心得体会之欧阳治创编
志愿者活动倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为等良好社会风气，是中国社会活动中一项十分高尚的事业。
体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德。
努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。
志愿者的工作看起来是普通而平凡的，但却是城市建设中必不可少的一部分，只有通过许许多多个志愿者无私的奉献，才会把我们的城市建设的更加美好，我们的生活才会变的更加和谐和幸福。
每次参加志愿志服务队组织的社会志愿活动，总会有一种奉献的喜悦。
我突然感悟到：如果我们做每一件事都带着认真负责的态度，带着一份发自内心的关爱，即使在平凡琐碎的工作中，我们也能找到快乐。
这就是我在志愿者服务中的收获。
所以我希望在以后有志愿者活动的时候，都能出现我的身影，我会尽自己最大的努力去帮助那些需要帮助的人。
送人玫瑰，手留余香，在帮助别人的同时自己真的能够感受到一种幸福的感觉，虽然没有报酬，也许很累，但是享受到得快乐，却是什么都换不来的。
青年志愿者活动的开展增强了我们的实践能力和创造能力, 实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌。
所以，在此我建议大家多多参加志愿者活动，让自己融入这个社会，也多多锻炼自己，让自己成长，也许，这就是我参加志愿者活动给我留下最深的印象吧。
电影《志愿者》中有这样一句台词：“一个人的一辈子有70年，如果把七十分之一的时间拿出来做一件有意义的事情，那么人生将更加美好。
”志愿者是个神圣的名词，是参与的象征，是博爱的体现，是爱心的代言，没有报酬，没有掌声，没有花环，有的只是一种默默奉献的精神。
因为从穿上志愿者服装，戴上志愿者证件那一刻起，我们就清楚地知道自己的责任。
工作的内容虽然有一些单调和枯燥，但是那种自豪和快乐却从心底油然而生，因为我们是在为需要帮助的人服务，是在为活动尽自己的一份绵薄的力量。
在活动会场的各个角落，都可以看到我们志愿者忙碌的身影。
在志愿者的岗位上，我们用自己的微笑和热情去感染身边的每一个人，也将这种微笑传递下去。
社区工作者的工作感悟之欧阳家百创编
社区工作者的工作感悟欧阳家百（2021.03.07）社区工作 2009-09-21 11:20:54 阅读492 评论1字号：大中小以前，大家一提起居委会，就马上想到一群肩戴红袖章的大妈们，天天走街串巷分发老鼠药、宣传材料，管着夫妻吵架、邻里纠纷的家长里短。
但是，随着改革开放的发展，整个社会发生了翻天覆地的变化，“大锅饭”的旧体制被打破，人们的观念不断更新，从业更自由，生活更丰富，人口的流动性也更大，社区取代了居委会，许多工作都下放到社区，人们从单一的“单位人”向更具活力的“社会人”转化。
于是，人们的生活与所在社区的关系也日趋广泛和密切。
现在社区工作是如此繁杂、琐碎，社区的工作量非常大，可以说社区里发生的大事小事都要过问。
社区办公室每天的“人口流动性”很大，工作人员要不停地接待各类人群、处理各类大小事情。
居民家里下水管道者塞、居民家里装修、邻居有矛盾等，社区干部都要亲临现场，着实忙碌一阵。
在实际工作中，我觉得当前社区存在的一些问题，希望能透过问题找寻到行之有效的改进对策，使社区居委会能不断满足居民的实际需求，能提高居民生活质量和文明程度，让社区工作真正回归到为居民服务这一本位来。
翻看1989年全国人大颁布的《城市居民委员会组织法》，其中规定：居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
但该法实施二十年来，社区居委会依然是政府的一条“腿”，虽说有自治的职能，但更多的是承担政府下派的各项行政任务。
目前社区居委会承担的工作任务至少有二十类一百余项，与社区工作相关的部门也有四、五十个，每个月的检查、评比、考核简直是应接不暇。
而社区工作者的身份至今都没有明确的定位，有人以为它是政府部门，其实根本不是，没有执法权，既不是公务员，也非事业编制，填写简历时工作性质一栏只能写上“其他”；有人说它是自治组织吧，又没法全心全意为居民服务。
这些年来，社会居委会所做的事情更多了，但服务居民的时间却少了，社区工作者就是想为居民服务也是分身无术，疲于应付，居民的认同感和归属感日益减弱。
学习之后的感悟之欧阳法创编
学习之后的感悟下面，就是我在金玉普惠公司学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的金玉普惠员工。
一、与金玉普惠企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
二、坚决服从金玉普惠公司领导的安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在金玉普惠公司这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是金玉普惠企业对员工的一项基本要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
三、高标准、严要求，努力提高自身能力。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养金玉普惠团队精神，善于更要乐于与他人合作。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。
五、自信乐观，积极向上。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的金玉普惠员工。
学习优秀人物先进事迹心得体会之欧阳治创编
学习优秀人物先进事迹心得体会学习了优秀共产党员的先进事迹后，感触很深。
先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于欧阳治创编 2021.03.10学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。
通过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到：一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间欧阳治创编 2021.03.10学习，钻研教育教学业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。
我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。
因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。
这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫欧阳治创编 2021.03.10感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。
具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。
要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导教育教学工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
欧阳治创编 2021.03.10二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。
为了保质保量完成教育教学任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。
正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了欧阳治创编 2021.03.10不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的学生，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。
通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿之欧阳术创编
爰岗敬业立足本职勇于担当枳极作为尊敬的各位领导、同志们大家好:我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当枳极作为''现在我和大家共同学习和分享这个话题。
爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看做平凡，实呱伟大。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不斷地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出祟高而伟大的奉献。
往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。
只有我们做到这些才能瞎表达一个人的工作价值、社会价值和经济价值。
工作价值的表达是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位,是否有可能被自己的岗位阉汰；社会价值和经济价值的表达是能不能赚到找、能不能承当起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会嫌找，谁Q能想到老总们承当的社僉责任。
既要运筹帷幄开展壮大企业、Q要承当社会风险、经济风险。
提供工作岗位就是解决社会问题、承当社会责任。
作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣我养家的义务。
Q有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任部飛担好To至少我不敢说。
勇于担当枳极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明找们自己能干什么这样一个时机。
首先，我们要明白什么是担当。
所谓担当，就是要接受并负起责任。
简而言之担肖就是承当责任。
进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪逍；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担肖是一种境界，一种应对危机与困境的"、容。
其次，找们要明白为什么需要担当。
人的社会属性决定了毎一个人都要敢于担肖。
一个具有担当精神的人，上一定僉对国家、社会尽责；中一定会对团以、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。
勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为地人无秋奉献。
我们要关注并热爱我们的工作岗位,不求显赫与舞煌，但求平凡之中见真谛，不好髙鹫远，不心浮气躁，不虛度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。
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坚决否决好人主义心得体会
欧阳家百（2021.03.07）
党的十七届四中全会提出，要年夜兴批评和自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决否决党内生活庸俗化，否决和克服好人主义。
这个问题具有很强的现实针对性。
在深入开展创先争优活动中，各级党组织和广年夜党员都要高度重视这个问题，否决和克服好人主义。
相当一个时期以来，好人主义在一些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。
好人主义就是保持党性原则当老好人，突出表示为：对上级一味巴结讨好，只讲阿谀吹捧的话，不提批评意见和建议；对同级一团和气，互相抬举，“你好我好，年夜家都好”，明知不合毛病，少说为佳；对下级只表扬不批评，只讲成果不讲问题，甚至产生了问题还包着、护着。
好人主义流行蔓延的结果，是一些同志党性观念淡薄了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。
一些单位党内生活丧失原则性战斗性,同志关系庸俗化，工作上的缺点毛病得不到及时批评纠正，不正之风和严重毛病问题得不到有力查处和遏制。
长此以往，势必严重削弱党的创作创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。
否决和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。
有的同
志认为，现在不克不及搞过去“左”的一套了，不要动不动就批评人。
这种认识是片面的。
固然，上纲上线年夜批判和无情斗争的“左”的那一套必须摒弃，但党内积极的思想斗争必须坚持，批评与自我批评的优良传统必须发扬。
把开展批评、揭露和纠正缺点与毛病视为“左"的一套，以“做人要与人为善”、“对人要宽容”为由奉行好人主义，都是不合毛病的。
共产党员、领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是一味地讲好话讨好人，更重要的是要善意地批评帮忙人。
对他人的缺点和毛病不理不睬，是对同志不担任任的态度。
而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和听任这些毛病的消极作用，为不正之风和腐劣行为的滋生蔓延开了便利之门。
对领导干部来说，这是种失职尽职行为。
事实上，怕获咎不守规矩的少数人，就获咎了遵规守纪的大都人；不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。
否决好人主义，重要的是要善意地批评帮忙人。
对他人的缺点和毛病不理不睬，是对同志不担任任的态度。
而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和听任这些毛病的消极作用，为不正之风和腐劣行为的滋生蔓延开了便利之门。
对领导干部来说，这是种失职尽职行为。
事实上，怕获咎不守规矩的少数人，就获咎了遵规守纪的大都人；不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。
身正气、敢抓敢管的干部，绝年夜大都群众是拥护的，“选票”也丢不了几多。
有的同志认为，维护班子团结很是重要，不要因为批评人伤了和气。
确实，维护班子团结是领导干部的政治责任，
是增强班子凝聚力战斗力的重要包管。
但班子团结应当是在坚强党性原则基础上的团结，而不是没有原则是非的一团和气。
那种没有积极思想交锋、没有严肃认真的批评与自我批评、对一些重年夜敏感问题没有是非曲直的班子，概略上的团结往往是不牢靠的，也是难以耐久的。
有的同志认为，批评人要讲究方法办法，还是多表扬多鼓励为好。
这个话没有错，但在实际工作中，一些人以此为托词，过分“讲究”方法办法，结果批评人像表扬人，根本起不到批评的作用。
党内开展积极的批评与自我批评，任何时候原则都是第一位的，办法是第二位的，原则是非要清楚，好恶态度要鲜明。
领导工作要以调动积极因素为主。
否决和克服好人主义，要健全党内生活制度、严肃党规党纪。
一些单位好人主义盛行，与党内生活制度不健全、党内缺少批评与自我批评的环境、缺乏有效的监督检查有关。
有的单位党委民主生活会成了表扬与自我表扬的评功摆好会，征求意见成了征求赞扬，批评意见没有了，连“希望”和“建议”也不提了。
对一些班子成员违规违纪或明显不当的事，顶多私下嘀咕几句，很少有人在会上严肃认真地当面批评指正。
在这种不正常的党内生活环境中，谁要坚持原则，谁就会被认为死板”、“欠好处；谁当“好好先生”，谁就“吃得开"。
因此，否决好人主义，必须严格党内组织生活制度，增强党内生活的原则性和实效性。
党内民主生活会要把开展认真的而不是对付的批评与自我批评作为重要内容，鼓励和支持年夜家讲真话、讲心里话。
要严格落实领导干部述职述廉、重年夜事项陈述等制度，
加强对领导干部执行政策律例情况的监督检查，发明问题及时查处纠正，使好人主义在党内失去生存的环境和土壤。
否决好人主义，要坚持正确的用人导向。
一些领导同志不肯获咎人的重要原因是怕“丢选票"。
应当供认，在扩年夜干部工作民主，实行民主推荐、民主测评的情况下，确有一些勇于揭露和纠正问题的人吃了亏，而一些有"好人缘”的人得了便宣。
这就要求我们，在坚持扩年夜干部工作民主的同时，要注意正确阐发和运用民主推荐、民主测评的结果，既注重群众公论，又不简单地搞“以票取人”。
要认真落实十七届四中全会《决定》的要求，注重从政治品质和品德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表示、看待个人名利等方面考察干部。
进一步完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方法，突出岗位特点，注重能力实绩。
特别要注意呵护和重用那些敢抓敢管、勇于揭露和纠正缺点毛病的干部。
不让坚持党性原则的人吃亏，不让“老好人”占便宣。
否决和克服好人主义，主要领导干部要以身作则，切实负起责任。
要带头开展批评与自我批评，虚心听取年夜家的批评意见，真正做到闻过则喜、从善如流，而不克不及听到阿谀话就开心，听到不合意见就不高兴，并以各种方法进行“反弹”。
要带头坚持党性原则，不怕获咎人、不怕丢选票，不当和事佬。
要带头加强党性修养，严格自律，自觉接受组织和群众的监督，以自身的模范行为带动和影响他人，作好榜样！。