员工违纪处罚通知书三篇
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员工违纪处罚通知书三篇
篇一:员工违纪处罚通知书
填报日期:20XX年12月14日
员工姓名部门
员工职位入职时间
违纪内容
处罚类型经济:罚款 / 元;扣工资 / 元;扣奖金 / 元
行政:书面警告□留档记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签署:日期:
部门主管
意见:
签署:日期:
总经理意见:
签署:日期:
*注:一式两联,员工、人事部各执一份,最终解释权由人事部所有,并由人事部存档。
篇二:处罚通知书
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30
分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷
工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有
摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,
一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电生产部
20XX-3-19
篇三:员工处罚通知书
年月日
受处罚
部门职务
人
处罚事
由
处理结
被处罚人签字
果
部门经
理意见
综合行
政
部意见
分管副
总经理
批示
1.本处罚通知书记入员工档案,并作为员工考评的依据之一。
备注
2.受处罚员工在接到本通知后如有异议,请7日内以书面形式向。