GSV反恐培训手册(最新)
GSV反恐培训教材
GSV反恐培训教材⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了能让公司每位员⼯更深刻的认识到恐怖事件的严重性，特汇总2005年10⼤恐怖主义事件，供全体员⼯参考学习：⼀、2⽉28⽇伊拉克希拉市发⽣汽车炸弹爆炸 110⼈死亡2⽉的最后⼀天，伊拉克⾸都巴格达以南约100公⾥的希拉市发⽣了⼀起⾃杀式汽车炸弹袭击事件。
袭击者驾驶⼀辆装有炸药的汽车进⼊希拉市中⼼的⼀个医疗检查中⼼，并当场引爆，造成110名平民死亡、200⼈受伤。
这起事件当时被媒体称为伊拉克战争以来伤亡最严重的袭击事件。
国际恐怖组织“基地”三号⼈物扎卡维领导的“伊拉克圣战基地组织”3⽉1⽇通过⼀个⽹站发表声明，称是该组织的⼀名成员引爆了汽车炸弹，杀死了这110名“叛徒”。
⼆、6⽉1⽇阿富汗坎⼤哈清真寺爆炸⾄少40⼈死亡6⽉1⽇，阿富汗南部坎⼤哈市内的⼀座清真寺发⽣爆炸事件，造成包括喀布尔市警察总监在内的⾄少40⼈死亡，另有60⼈受伤。
当天上午爆炸发⽣时，⼈们正聚集在这个清真寺依照习俗举⾏活动，悼念5⽉29⽇被塔利班武装分⼦枪杀的当地宗教领导⼈马拉维·法耶兹。
此次爆炸事件是⾃塔利班政权倒台以来发⽣在阿富汗最严重的恐怖袭击事件之⼀。
三、7⽉7⽇英国伦敦连环爆炸事件 56⼈死亡7⽉7⽇早上，在伦敦刚刚获得第30届夏季奥运会的主办权还不到20个⼩时，⼋国集团⾸脑会议正在英国北部苏格兰鹰⾕举⾏之际，伦敦⾦融城地下的⼏个地铁站相继发⽣剧烈爆炸，同时在地⾯上的⼀辆双层公共汽车也发⽣了爆炸。
由于当时正是上班的⾼峰期，爆炸造成了56⼈死亡，700多⼈受伤的惨重后果。
7⽉21⽇，⼜是⼀个星期四，伦敦地铁和公交车再次发⽣爆炸，所幸没有造成严重损失，只有1⼈受伤。
伦敦连环爆炸发⽣后，⼀个⾃称“‘基地’欧洲秘密组织”的团体发布声明，声称是他们制造了爆炸事件，是对英国参加伊拉克战争和阿富汗战争的报复。
四、7⽉23⽇埃及沙姆沙伊赫连环爆炸 64⼈死亡7⽉23⽇凌晨，埃及红海之滨的著名旅游城市沙姆沙伊赫先后发⽣7次连环爆炸。
P-005GSV方针和任务-反恐程序文件
d)【保障安全】是GSV保卫工作的出发点和最终目的。安全防范工作的建立和实施，都是为了保障公司内部的安全与稳定，如果离开了这个总目标，也就失去了保卫工作建立和存在的意义。
4.2GSV任务
4.2.1对公司全体职工进行法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强公司员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
4.2.2做好动态信息工作；严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对公司的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安定事端和突发性事件；协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。
4.2.7管理在公司内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。
4.2.8参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
4.2.9依据有关规定对扰乱公司秩序的人员进行处理 。
1目的
制定GSV方针及任务有助于公司GSV斗争更有方向性，目标性。
2范围
适用于公司全体员工。
3职责
3.1GSV知识的培训、教育、宣传、演练安全科
3.2GSV方针的配合、落实与执行：相关部门
3.3GSV安全培训：总经办
4程序
4.1GSV方针
4.1.1公司的GSV方针：【预防为主、确保重点，打击犯罪、保障安全】，反映了GSV工作的特点和规律，它是指导我们做好GSV保卫工作的正确方针。
a)【预防为主】是GSV保卫工作的重要指导思想，也是做好GSV保卫工作的出发点。因此，在GSV保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施，力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段，把各种灾害事故消灭在萌芽之中。
【GSV2.0最新反恐程序文件】 6激励员工举报投诉管理程序
文件编号
C-TPAT-16
版本/修订次数
00
激励员工举报/投诉保安事故管理程序
分页数/总页数
1/1
制订日期
2019-1-3
1.0目的：
指导员工识别和举报厂内的异常行为和不良行为，提高大家参与反恐的积极性，争取全员反恐，以保障工厂财产安全、货物安全和员工人身安全。
2.0范围：
适用于全公司人员对厂内异常行为和不良行为的识别
4.3如有员工密谋盗取工厂财产,或故意将成品调换,或不按规定进行包装,或不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等不良行为,员工应该要能识别并向部门主管或经理报告。
4.4员工非经允许，不得乱串车间，更不得擅自进入以下重要区域：物料仓、成品仓、货物装卸区、包装区、危险品仓、其它挂有“不得进入”的警示性标识区域。
4.5员工应该立足本职工作，爱岗敬业，下班前要整理好工作岗位，关好临近工作岗位的门窗，以保护工厂财产。
4.6员工应该要提高安全意识，自动自觉参与全厂的安全控制。在厂内，如发现没佩戴厂牌或访客证，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可Hale Waihona Puke 现象，应及时向部门主管或经理报告。
4.7员工在厂内如发现有拉帮结派、密谋内部阴谋、涉嫌参与不明组织、与外部勾结有恐怖倾向等异常现象，应及时向部门主管或经理或管理者代表报告。
4.11保密制度：公司对所有举报者的个人资料信息绝对保密，以保障举报者的人身安全。如举报者因举报有功而应获得应的的奖赏却因没有具名而难以追踪的，工厂不会花额外的人力去寻找举报者。
5.0记录：《C-TPAT保安体系紧急事件投诉调查表》
3.0职责：
3.1所有人员对厂内的异常行为和不良行为负有监察和举报责任；
GSV（非常实用的反恐资料清单）
GSV（非常实用的反恐资料清单）第一篇：GSV(非常实用的反恐资料清单)工作报告1.实体安全：①围墙的不低于2米，围墙上5米左右安装一个照明灯②厂区里的门，窗，玻璃，锁，房屋都要是完好的,厂房地面都是完好的，不要有破洞③工厂如有2个或以上大门，每个大门都需要设立保安室，保安24小时值班（如保安人员不能到位，那必须只留一个大门，其他大门必须焊死，并加高到2米以上）④ 每个开关都需要专人负责（张贴开关控制，一般一个车间一个人负责）2．区域划分：1）重点区域划分：①成品仓库，原材料仓库，包装车间，装柜区（安装照明灯），以上区域必须独立，安装监控，不得有盲点②重点区域需标示，张贴授权名单（贴授权人员名单，包含安全主任，保安及本车间员工，要有最新日期），门口有对非授权人员的出入登记，验厂当天只留一个门，其他出口上锁，并且有专人在门口进行登记2）划分员工车辆停放处，本厂车辆停放处（包括员工私家车，标明车牌号，按号停放），外来车辆停放处（离大门大于50米，本厂车辆与外来车辆距离大于10米），装卸货区（这些区域需要做标示牌，并在地面画停车位，员工车辆不需要画车位）3．信息安全：1）监控安全：①监控安装：大门口，原材料仓库，成品仓库，包装车间，装柜区，②安装无盲点，监控室安装在独立的房间（要有标示牌），24小时专人监视。
③保持45天以上的记录④要有监控购买，维修协议2）电脑安全：①建立新用户名，设密码（不少于6位数字字母组合，）②用户名，密码一个月换一次（需申请修改），设置密码设三次错误自动锁③要有杀毒软件，要设置屏保（1分钟）④无网上邻居，无资料共享，电脑资料邮件文件等要异地备份⑤电脑的购买，维修协议⑥信息管理人员任命书4．人员安全：①人事档案：要调查家庭成员，教育背景，工作履历附上“经调查其所述情况属实，调查人姓名，调查日期”（刻章）②做一份全场员工的花名册（每一页盖派出所的章）最后一页附“经调查以上人员均无犯罪史，无艾滋病史，无吸毒史，无复杂社会背景，无参加不明党派，无参加邪教组织”（盖当地派出所，疾控中心的章）③重点人员（保安，货代公司司机（提供驾照复印件，身份证），电脑，监控维修人员，送水工，垃圾回收人员）做背景调查（范本已给盖派出所的章），并为这些人做人事档案（档案与本厂员工一样）④厂牌：照片，姓名，部门岗位，工号，公司盖章，厂牌颜色区分：包装车间（红色）成品仓库（蓝色）装柜区（黄色）原材料仓库（绿色）办公室（粉色），保安（紫色），其他（白色）5．保安：①保安配置：制服、警棍、对讲机、工作证②保安巡逻：白天2小时一次，夜里1小时一次，有巡逻记录，③保安要会用监控，知道全厂的开关，有全厂的钥匙（需要标示，放在带锁的柜子里，要有领用记录）④保安对门口进出登记（外来人员、本厂员工、进出外来/本厂车辆，外来包裹作登记）⑤保安室要有固定电话，张贴保安值班表，保安主任任命书，保安有全厂员工的花名册对离职员工进出做登记（离职人员，货代司机，电脑监控维修人员，送水工，垃圾回收人员人事档案须复印张贴在保安室）⑥保安需跟车（每次出货）⑦访客证(有编号)：重点区域和普通区域访客证之分6．货物安全：1）集装箱出货，不能有散货，拼柜2）七点检查法照片，记录：装柜时拍照: ①空柜时拍一张②封条使用前拍一张（要可以清晰的看到封条号码）③装柜时1/3,2/3,满柜时各拍一张④关一扇门时，关两扇门时，各拍一张⑤整体车型拍一张（可以清晰的看到车牌号）⑥称重时拍一张⑦封铅条时候拍一张3)装柜区要划线，不出货时要围起来 4）出货时有致司机涵，出货时做一整套记录（详见模板）7．供应商安全：①合格供应商名录，提供营业执照复印件（所有供应商）②供应商：签署反恐承诺书，接受反恐问卷调查，反恐实地突击审核（这3份需供应商盖章），财务能力调查，反恐安全能力调查（这2份不需供应商盖章）8．反恐内审：①内审计划②做内审记录（审核方式：突击审核）③内审记录表（每个月自检）9．培训：①员工反恐意识培训，（一个月一次）②员工保安意识培训（一个月一次）③保安反恐意识培训（2个月一次）④员工安全教育培训（一个月一次）⑤新员工反恐培训（一个月一次）⑥保安公司培训（半年一次，需盖保安公司章）⑦反恐演习（半年一次，需提供照片及记录）协议：① 货运公司协议② 保安协议③ 垃圾回收协议④ 电脑，监控维修协议⑤ 送水协议⑥ 其他（如有其他是外包的也需要签到协议，如食堂，保洁等）以上需要提供营业执照复印件，专人负责，需要提供身份证，驾驶证，并给他们做人事档案（档案要求和本厂员工一样），签订承诺书，并对他们进行反恐调查（详见第七条供应商安全）10．张贴计划：（为张贴）1)贴在门卫室的资料有：《保安工作指引》、《员工行为规范》、《工厂进出管理规定》、《反恐日常检查及汇报程序》、《厂牌及贵宾证管理规定》、《货柜车检查程序》、《处理访客程序》、《对承办商保安要求及管理程序》、《货柜车检查程序》、离职员工档案、供应商负责专人员工档案、紧急联络单、保安培训材料、关于保安的程序文件需另外打一份留在门卫室、全厂钥匙、开关控制等2)成品仓库：《员工行为规范》、《收货及出货保安程序》、《仓库保安程序》、《成品仓库进出管理规定》、货物短缺程序文件、铅封破损程序文件、成品库七点检查法、反恐培训材料、紧急联络单等。
GSV(SCAN,SCS)反恐供应链安全管理知识培训
一、概要
物资安全 出入控制 安全程序 人员安全 教育和培训意识 反恐意识
物资安全
公司内外窗户、门、栅栏应有足够的装锁设备； 公司内、外、高价值和危险货物应使用安全的 栅栏或分区域进行隔离和标识； 公司应提供包括停车场在内的所有场所的照明； 公司停车场要对私人车辆和海运、卸货车辆进 行区域分开； 公司应适当建立内外交流系统便于执行当地法 律和要求内部安全个人强制执行。
公司是否进行新员工的身份确认？ 公司是否对保卫进行背景调查？ 公司是否有员工培训程序，包括安全意识的介 绍？ 公司应进行厂规厂纪的培训； 员工培训还包括安全意识、失控（火灾、污染、 产品责任、商业纷争）、预防（工伤、事故） 培训； 公司是否有反恐意识培训，包括个人安全？ 个人安全程序包括：提供一些恐怖分子恐怖活 动和走私犯走私方面的日常简报和信息。
出入安全核查细则
公司是否对进出员工进行检查？是否允许员工 携带物品进入？ 客户进入公司是否进行登记？ 要求佩带出入证； 若要陪同，须有授权人员； 公司是否对正使用、已经丢失的钥匙、报警密 码进行跟踪控制？ 若保管人辞职或调离，应做好接管和重新安排 工作； 若发生丢失，应责任追究； 员工进入公司是否进行身份确认？（应有照片）
人员安全
公司应通过面谈方式定期对预定的员工进 行背景和身份核实，确保符合要求。
教育和培训意识
公司应建立并提供给员工安全意识培训 程序，激励员工积极参与安全管理活动 包括： 如何识别内部破坏活动； 产品完整性； 决定和选择未授权人员的出入；
反恐意识
公司应建立反恐意识培训，培养员工由 于恐怖分子和走私分子在境外组成的运 销链所引起的恐吓意识； 程序包括：日常发布走私趋势和有关恐 怖分子运销链路线和区域。
【GSV2.0最新反恐程序文件】封条VVTT检查程序
封条VVTT检查程序页码制订日期2020/9/101.0目的：为保证公司的货运安全，避免给恐怖份子以可乘之机，特制定此程序。
2.0 范围：2.1本程序只针对本公司货柜封条。
3.0程序：3.1、封条检查和确认流程的总体内容在整个供应链中都应该使用V. V. T. T.的流程和方法来进行封条检查.V.V.T.T.的檢查流程檢查方法V ‐ View 查看对封条和装货容柜门上的锁具进行检查V ‐ Verify 核对核对封条号码的准确性T ‐ Tug 向下拉扯向下拉扯, 确保封条已经锁上T ‐ Twist and Turn 旋转扭动旋转扭动, 确保封条不会被拧松或扭开3.2、封条检查3.2.1、封条检查和确认流程：3.2.2、施封之前, 对封条和装货容柜门上的锁具进行检查.3.2.3、封条必须由工厂/监管仓库指定的人员施封.封条VVTT检查程序页码制订日期2020/9/103.2.4在施封之前,如果发现柜门上锁具或封条有损坏,需要向主管人员报告.3.2.5、在施封前检查锁具时,要查看螺栓和搭扣是否松动封条VVTT检查程序页码制订日期2020/9/103.2.6、核对封条号码的准确性，核对封条号码与走货单据上记录的封条号码是否一致.3.2.7、向下拉扯, 确保封条已经锁上3.2.8、如果封条被拉开,则需要立即向主管汇报3.2.9、旋转扭动封条来确保封条不会松开.被改动过的封条内部可能被车上螺纹因而可以被拧開封条VVTT检查程序页码制订日期2020/9/103.2.10、同时也要逆时针方向旋转封条,以确认封条不会松开.4.0 相关记录4.1 封条VVTT检查表。
GSV反恐程序及文件
小时）。这个闭路电子报警系统和记录必须安全地存放和非授权人员不能接近。闭路电子报警系统的预防维护至少每个季度进行一次。
3.13为了工厂和员工的安全，工厂设置和张贴了足够的安全警告标志：例如严禁携带火种入厂、严禁携带利器入厂、厂区内严禁吸烟、厂区内车辆需要限速行驶（时速不超过10
2.11.3货柜封条控制、验证、追踪程序
2.11.4
门卫管理程序
2.11.5物料进出控制
2.11.6车辆出入控制等等。
3
实际现场门卫按照C-TPAT 反恐安全要求编制实施以下实际现场之门卫要求。
2.3.1.3人事门卫程序：人员的身份背景调查等。
2.3.1.4教育及培训程序：员工的教育培训。
2.3.1.5运输工具门卫程序：按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
2.3.1.6货运程序：包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点货物、设备的验证须符合付货运清单。追查和报告货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。
管理代表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。
2.5为了搞好区域治安，工厂会一直与当地执行法规的部门维持紧密的联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工暂住证等方面的情况。
2.6工厂会建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度通知负责内部安全防护人员以及与执法机关（例如公安、海关等）进行联络。
3.1工厂的厂房必须安装必需的消防警报和灭火系统，以便能够及时监测、报告和扑灭火险。
3.2工厂所有建筑物所用的材料以及其建造结构能够抵抗非法的进入和外界的侵扰：即不允许使用临时替用物料（例如用绳或木头），不允许有敞开未封闭或轻易可以打开的门窗等。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件2 保安巡逻岗工作指引
5.每天上班时间在公司大门口维持员工打卡秩序，引导员工按顺序排队。
6.每天晚上不定时到车间巡查，监督员工是否在禁烟区抽烟，或怠工、睡觉、做与工作无关的事。发现违规之员工，即时妥善处理（以教育为主），对于接受教育的报相关部门主管及行政部。
1.实现24小时巡逻，巡逻路线分早晚两班，采用定时与不定时相结合，对公司各部门、各车间及各保安岗巡查一次（特别是晚上），并做好巡逻记录。
2.巡逻时要提高警惕。善于发现和反映问题，能力范围内的问题要解决，遇有叫大不能解决的，报告队长交由队长处理。
3.熟悉宿舍的管理制度，在巡查宿舍过程中，发现员工违纪，必须做出警告或报行政部处理。
10.巡逻保安认真检查公司围墙内外安全情况，并做好记录。
11.巡逻时，随时注意车间安全情况，如有突发事件，，立即赶往现场，并通知其他保安及公司有关领导。
12.遇到恶劣天气，要及时做好厂区各处的检查和预防工作。
7.保安巡逻时须检查每个职员是否按其厂牌颜色进入相同颜色区域，如有违反即时带到行政部，交由保安队长或行政主任处理。
8.巡逻保安认真检查各部门各车间空调、电风扇、电灯等用电设备是否没人还在运行，若有此现象，应该马上关掉电源并做好记录，交由行政部留底。
9.巡逻保安认真检查厂区照明系统，如探照灯、日光灯、应急灯等，发现问题即时记录。
GSV反恐程序—处理访客程序
GSV反恐程序—处理访客程序
1、目的
对访客的行程全程跟踪，以防止意外事件发生，阻止不明身份人员进入厂区，以符合C-TPAT 反恐要求
2、范围
所有访客来厂的全过程
3、职责
保安员：负责对访客实行登记、通报被访人
被访人员：负责对访客全程陪同并不得违反公司反恐要求
4、工作程序
4.1同事如有预约客人要进入厂区，请事前填妥“访客预先登记条”电邮或交厂管理部。
4.2空白“访客预先登记条”存于厂人事部。
4.3门卫按“访客预先登记条”核实访客身份无误后, 带领客人到写字楼接待处，等候被访人。
4.4无预约之客人须留在大门门卫处，由被访者到来确认访客身份及陪同进入厂区，被访者须
出示本人员工证。
4.5开出回厂之厂车只乘载本公司员工及已获认可证明之客人。
4.6外来车辆要登记车牌号码（非货车）并泊在访客泊车点。
4.7对于重要客户或合作伙伴，门卫室保安须通知管理层经理，进入厂区后由专人进行陪同，
如参观厂房、车间等。
车间保安若发现未经陪同就进入车间或货仓重地的客人，要礼貌问清情况后让其在原地等待，并立即通知被防人员负陪同之责，做好记录报告给上级。
5、相关文件及记录
《访客登记表》。
【GSV2.0最新反恐程序文件】 7各种权限控制程序
文件编号
C-TPAT-35
版本/修订次数
A 1
各种权限控制程序
分页数/总页数
1/2
制订日期
2019-1-3
1．照明开关开启权限表
序号
区域
允许开启人
备注
1
厂区大门及周围照明
安全主任、保安
2
成品仓及装货区
安全主任、保安、仓库主管
3
原材料仓及卸货区
安全主任、保安、仓库主管
4
包装区
安全主任、保安、包装部主管
2/2
制订日期
2019-1-3
6．限制区域进入权限表
序号
限制区域
允许进入人员
备注
1
保安室
安全主任、保安、IT负责人
2
CCTV监控室
安全主任、保安、IT负责人
3
原材料仓库
安全主任、巡查保安、仓库工作人员、QC、采购
4
成品仓库
安全主任、巡查保安、仓库工作人员、QC、业务、报关
5
成品包装区域
安全主任、巡查保安、包装区域工作人员、QC
序号
办公区域
允许进入人员
备注
1
人事部
安全主任、保安、人事工作人员
2
业务部
安全主任、保安、业务工作人员
3
船务部
安全主任、保安、船务工作人员
4
财务部
安全主任、财务工作人员
5
采购部
安全主任、采购工作人员
6
卸货区
安全主任、保安、仓库工作人员、采购
7
装货区
安全主任、保安、仓库工作人员、业务/报关
特别强调说明：3原材料仓库、4成品仓库、5成品包装区域、7装货区，任何人员进入以上区域严禁携带私人物品（水杯、雨伞、钱包、手机、食物、钥匙、手提袋/包等），进入前请将私人物品存放在指定的区域。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件46 员工手册
3.1爱惜厂牌和考勤卡，厂牌或考勤卡损害或遗失者，需到人事部按规定更换或补办。
3.2爱护公物，爱护厂区卫生和绿化设施，不随便乱吐痰。
3.3保持住宿环境整洁，及时清理宿舍垃圾废物并丢入指定垃圾处理点。
3.4团结同事，互相帮助。
4.0纪律规范
4.1严格执行劳动纪律考核条款。
4.2严格执行公司制定的其它规定。
2.0雇用规定
2.1入厂
2.1.1应聘人首先需提交身份证给人事部验证并登记，并于第二天上午十点在公司指定地点由行政部绍理及指定专人负责培训，经培训后正式填写“求职申请表”，由行政部经理签名确认，提交执行绍理审核安排适当的工作岗位，再呈交副总经理秘书复核盖“已检阅”章确认，于第三天早上上班前在公司培训地点集合经总经理秘书最后审核并加盖“已审阅”章确认后方有资格成为本公司雇员，在统一由各部门文员带回工场正式上班。总经理及副总经理将会对入厂后之员工进行抽查核实个人资料的真实性。
4.8请假期满续假尚未核准而不到职位者，除确因病或临时发生意外等不可抗拒的事情（必须出具有关证明）外，均以旷工论处。连续旷工超过3天（含3天）当自动离职处理。
2.1.4员工进厂须交一寸免冠照片2张：经验身份证后办理手续并经审核OK后成为本公司试用期员工。
2.2.0试用期
2.2.1所有员工入厂须经过一个月或三个月的试用期，合格者方可有资格成为本公司正式员工。
2.2.2试用期间任何一方均不需要提前通知对方，即可随时终止劳动关系。
2.2.3合同签订：公司聘用员工后在一个月内与之签订《劳动合同》，合同期限满，经双方协商可续签或终止续签，劳资双方须严格遵守《劳动合同》。
四薪资
1.0本着互惠互利的原则，公司给予员工合理的薪酬待遇，但由于薪金待遇是公司与员工个人之间的事务，因此不得打听，泄露或流传薪金情况。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件9 保安员手册
程序文件文件名称保安员手册修订/版本1/A文件编号C-TP-009 页码/页数第 1 页共 2 页生效日期2012年1月4日签署中山市众利电子塑胶制品厂保安部隶属于行政部，其主要职能是保护厂方及员工的生命财产安全；主要任务是放到，防火及防突袭事故发生，宗旨是维护厂里利益，为建立一支思想合格，业务强硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，将一切不安全因素扼杀在萌芽状态，确保厂里安全及万无一失，切实做好保卫、消防工作，根据“消防为主”的方针，结合厂里的实际情况，特制定《保安工作纲领》，以规范保安人员的行为，请各保安员以此为准则，时时处处高标准严要求，履行好各自职责，为厂里的保卫工作做积极贡献。
各级人员职责一、保安员职责1.配合公安机关预防、制止及打击各种违法犯罪活动，为厂里制造良好的治安秩序，协助厂里各部门搞好生产及生活等工作。
2.积极组建、管理、培训保安队伍。
3.负责调查、追究，整改厂里的“三防”工作中出现事故的因果。
二、主管或队长职责1.主管或队长是行政部在保安工作中的参谋助手，对厂里的保安工作负具体领导责任。
2.主持保安部的例会，传达贯彻厂里的各项指示。
3.调查所发生在厂里的事故的因果。
4.督促、检查保安员工作，掌握保安员的思想情况。
5.以身作则，组织保安员、维护厂里的治安秩序。
三、保安员职责1.服从上级命令，认真完成工作任务。
2.牢记岗位职责与要求，熟悉岗位内的消防设施分布情况。
3.爱护厂里的各种公用物资，熟悉掌握岗位内的消防器材的使用办法。
4.机制灵活、果断处理本岗位所发生的问题。
5.努力学习业务知识，不断提高业务技能。
当值人员共同守则1.衣冠整洁，坐立姿势端正，保持旺盛斗志。
2.文明值班，使用礼貌用语，树立良好形象。
3.准时上下班，做好交接班事项。
4.厂领导进出，应起立敬礼，室外保安开门并敬礼。
5.不准离岗、窜岗、上班时间办私事。
6.不准会客、喝酒、群集、谈天、唱歌。
7.不准打瞌睡、睡觉、看书报、听录音。
【GSV2.0最新反恐程序文件】 1反恐程序
XX 礼品有限公司
反恐程序
文件编号 : C-TPAT-01
版 本 : 00 页 数 : 1 OF 11
沟通核对. 9.3 货物单据处理,对收到的货物根据货物单据进行核对，应注明清楚货物重量、标签、
标记及数量并进行验证.对发送的货物应根据采购单或交付单进行核对.在出货或收 货前，必须核对司机的身份. 9.4 所有少数、多数和其他重大不符合情况或异常情况,都必须予以解决和调查.如发现有 非法或可疑的事情,应立即通知海关和/或其他执法机构。 9.5 9.6 具体执行见下列相关章节.
4.0 赠品安全策略评估
4.1 赠品安全管理由公司最高管理层负责领导. 4.2 赠品安全策略,从工厂运作所涉及到安全的各个方面进行评估,并采取相应预防和纠
正措施,保持工厂在赠品安全控制方面所处有的能力. 4.3 在平常的检查中,结合每日各区域现场检查及每月 GMP 审核等进行赠品安全的检查.
如发现问题及时处理. 4.4 工厂每年度对赠品的安全进行年度性评审,一般在年度管理评审之前,以评估工厂在
7.0 人员招聘与离职政策
7.1 公司根据相关法律法规及本厂的实际情况,制定一份安全有效,规范化,程序化的招聘 程序.全公司人员的招聘需按此政策执行.
7.2 各部门根据本部门之人力资源状况填写《招聘申请表》,经本部门主管及经理签署后 交厂长审批，人事部结合各部门的编制进行审核,确认符合编制要求的予以招聘；
【禁止复印-专有文件】 【请勿私自挟带出厂】
XX 礼品有限公司
反恐程序
文件编号 : C-TPAT-01
版 本 : 00 页 数 : 1 OF 11
条号码.生产商应要求所有的供货商用封闭的车厢/货柜装运原料. 所有装载赠品车辆在工厂时应锁住/保持封闭,所有出货离厂前应锁住/保持封闭. 赠品处理和储存区域入口安全,限定进入. 实验室限定进入,包括接触敏感的物料(如:试剂和细菌/药物/毒素控制) 工厂内、外足够的光线. 水井,水储存和水处理设备安全. 限制接触计算器过程控制系统. 与空气接触的设备用于原料或产品的运输时,与空气接触部分需安全,以防外界的
反恐GSV相关培训纲要
一、全员1．员工培训包含了哪些内容？答：培训纲要：识别异常、举报疑点、报告问题、提高警惕、保卫安全知悉所有厂内人员必须佩带证件，识别危险物品和内部阴谋（暗中策划，秘密计议。
）向领导或警卫举报可疑点，如人员或活动，通缉在逃人员，洞悉违法举动等；报告工厂内损坏问题（如围墙门窗破损，电脑病毒等等）；提高安全意识：了解国内外新闻事件，如：恐怖袭击、安全事故等；保卫安全：人身安全、产品安全、电脑系统安全；培训内容：1).所有员工凭工牌进入厂区,工作时间内员工需离开生产厂区的需凭部门主任或主管签发的"放行条"或者“请假条”离开；2).所有进出厂区人员的携带可疑物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入,同时有效避免公司财产的流失；3).来访者需到门卫值班室说明来访的原因,并做好来访登记,记录《来访人员登记表》，值班员即时进行电话通知被访人。
情况属实的发给来访客人“访客证”，并需要由保安员带领到接待人员；4).保安人员在厂区进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关的记录；5).对货物装卸区域及货车停车场进行监控,禁止未经授权或许可人员进入；6).在装载区域内进行货物装卸时,需由安全经理或保安进行现场监控,未经许可人员或车辆不得进入该区域内。
7).调查厂内安全,定期进行内部安全检查一次,并将结果上报上级领导；二、保安2．工厂入口在哪里？在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入？答：根据工厂实际情况回答；门口监控，出入登记，检查有效证件；（门卫要求审核员出示证件，并简单的确认证件与其人是否符合）3．保安有多少人员，怎么分配工作？一天有几班？请提供保安排班表？答：门岗和巡逻的白天多少门卫，晚上多少人员，工作内容包括门岗每天的进出检查内容，巡逻人员的巡逻检查记录，需要提供相关工作记录。
4．多长时间巡逻一次？都看哪些地方？是否进入建筑内巡视？答：每个小时左右一次巡逻，整个厂区内的围墙、建筑、有无可疑人员等，要进入建筑内部。
GSV课程
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• 成品仓库：《员工行为规范》、《收货及出货控制程序》、《仓 库控制程序》、《成品仓库进出管理规定》、授权人员名单； • 包装车间：《员工行为规范》、《包装车间进出管理规定》、授 权人员名单； • 装货区：《员工行为规范》、《集装箱封条管理程序》、《装卸 区域监管程序》、《成品出货装柜管控程序》、《装货区管理规 定》、《重点区域、禁止靠近》； • 化学品区：《化学品泄漏应急方案》、标语“危险区域、禁止靠 近”； • 变电室：标语“危险区域、禁止靠近”；
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（三）出货注意事项： 出货注意事项：
• 货柜车进厂前，门卫室保安要检查司机的证件然后放行 ；有条件可以拍照作为记录； • 货柜车进入装货区前，保安人员要对货柜车进行检查， 可按照七点检查法逐一进行，并拍照做记录； • 装货时请工厂拉好警戒线； • 整个装货过程需要拍照记录，包括装柜空柜拍一张、 1/3拍一张、2/3拍一张、满柜、关车门各拍一张，注意 ：整个装货过程需要保安现场监督； • 封柜由保安完成，并拍大特照； • 上封条前先将封条与装货单或客户通知单一起拍一张特 写清晰照片，因为装货单或客户通知单上有封条、货柜 车号码，要保持高度一致； • 最后给上好了的封条拍一张特写照片，要清晰显示封条 号码
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（一）围墙护栏 1. 工厂四周要有围墙； 2. 四周围墙高度达2米及以上； 3. 靠近围墙的树木和花草要及时修剪；
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• （二）照明设备 1、工厂围墙四周要求安装照明装置； 2、尤其是围墙死角更有必要安装。
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• （三）明显的区域划分 1、要有独立的成品仓和包装车间； a、如果条件允许，成品仓和包装车间的员工工 衣加以区别。 b、进入这两个区域的非本部门员工需要登记。 c、在这两个部门显眼处张贴授权进出人员照片 和名单。 2、要有装货区和卸货区； 3、要有外来车辆停放区和本厂车辆停放区，而 且要相隔较远的距离。
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GSV手册1 反恐总则 (2)2 人员安全 (5)员工筛选 (5)识别系统 (9)教育/培训/意识 (12)3 实体安全 (15)厂区安全 (15)边界安全 (19)内外部照明 (20)保安 (21)出入控制/访客控制 (23)货物出入 (26)车辆停放 (34)生产/装配/包装安全 (36)4 电脑安全 (37)5 船务信息控制 (38)6储运安全 (39)船务装运 (39)7承包商控制 (41)8出口物流 (43)本GSV手册样式及附件、表格仅供参考版本变更说明:Ver-01 2008-08-18 --- 首次发放Ver-02 2008-11-05 --- 应Wal-mart要求：货物集装箱离开工厂时必须使用‘高安全封条’，更改集装箱货物及其车辆封条流程图。
1 反恐总则反恐政策本公司制定及运行C-TPAT / GSV反恐体系，以确保本公司在产品生产、储存、运输过程中，及与本公司相关的供应商、承包商、访客的人员出入，产品的产品生产、储存、运输过程等各供应链环节全面遵守美国海关的C-TPAT(海关-贸易伙伴反恐)的安全指导标准。
反恐组织架构及职责简述公司任命体系部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名)❑负责公司内部反恐体系的全面管理及监督❑负责公司内部反恐体系的定期内部审核及不符合项的改善预防❑负责向外部相关方(政府、海关及客户)报告反恐事件公司任命行政人事部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名)❑负责公司承包商的反恐安全具体事务❑负责分发及管理涉及预期及敏感岗位/区域的锁/锁匙/门禁卡公司任命生产部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名)❑负责公司产品生产及包装的反恐安全具体事务公司任命物流及货仓部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名)❑负责公司货物储存及运输的反恐安全具体事务及封条的管理公司任命行政部保安队长(编者注：填写职务，避免人名)❑负责公司人员出入/货物出入/车辆出入/邮件包裹分发的反恐安全具体事务❑负责公司厂房边界/照明/监控/门禁等实体的反恐安全具体事务程序1.由体系部每12个月对全公司范围内反恐体系进行预先通知或突击的内部审核。
2.外部(第一方/ 第二方)的反恐审核结果也可作为公司反恐内部审核或改善预防计划的参照。
3.由体系部针对内部审核及客户审核所发现地不符合项制定其相应的改善预防计划，并监督改善预防计划的执行。
记录1.反恐审核记录及改善预防计划反恐审核记录及改善预防计划审核类型：内部通知审核内部突击审核外部审核_______________________审核范围：全公司部分区域 _______________________ 审核日期： 08年08月08日审核项目不符合项内容责任部门改善预防计划计划完成日期复核结果及验收人实体安全有部分树木靠近厂区南区围墙，存在非法入侵的风险。
行政部在该围墙处增加照明及红外感应装置08-10-31验收合格张安全2008-12-13人员安全有部分新员工入职3个月仍未参加反恐培训。
人事部规定每月第二个星期一对上月度入职的新员工进行培训08-09-01验收合格2008年8月、9月培训已执行。
张安全2008-09-14电脑安全部分职员离职2个月后，其用户名及密码仍被其他职员使用。
电脑部规定人员离职后1周内，取消其用户名及密码08-08-11验收合格2008年8月、9月已执行。
张安全2008-09-142 人员安全员工筛选程序1.由行政人事部要求所有员工入职时填写《入职申请表》，并对其进行常规背景调查。
2.由行政人事部每12个月对全公司范围内的《预期及敏感岗位清单及招聘指南》进行更新，以确保其有效性。
3.由行政人事部根据所录用的预期及敏感岗位员工，及时更新《预期及敏感岗位员工名单及锁/锁匙/门禁卡发放记录》。
4.由行政人事部每12个月对预期及敏感岗位的在职员工进行包括犯罪记录(若适用)及介绍公司/人(若适用)的背景调查。
5.每12个月对全公司范围内反恐体系(包括人员安全)进行预先通知或突击的内部审核，参照01 反恐总则。
记录1.入职申请表2.预期及敏感岗位清单及招聘指南3.预期及敏感岗位员工名单及锁/锁匙/门禁卡发放记录4.预期及敏感岗位员工背景再调查记录（略）入职申请表未婚已婚背景情况属实背景情况不属实备注：预期及敏感岗位清单及招聘指南更新日期： 2008年01月02日编写： __李反恐___预期及敏感岗位员工名单及锁/锁匙/门禁卡发放记录识别系统程序1.由行政人事部根据最新的《预期及敏感岗位清单及招聘指南》制定《员工/访客识别标准》，并将其张贴于敏感岗位主要显眼处或公告栏中，并由值岗保安员或管理人员负责检查是否有非授权人员进入预期及敏感岗位区域。
2.由行政人事部负责按《员工/访客识别标准》制作相应岗位员工的厂证。
3.当员工厂证遗失时，由行政人事部负责记录其遗失情况并为其补办相应厂证。
行政人事部每周定期将员工厂证遗失的记录分发予保安人员并张贴于公告栏中。
若遗失物品还包括门禁卡/锁/锁匙时，行政人事部还须取消其门禁卡/锁/锁匙时的有效性，并记录于《厂证/门禁卡/锁/锁匙/遗失记录》。
4.当员工离职时，由行政人事部负责收回其厂证。
若员工离职时（包括自离的情况）无法交回厂证，行政人事部应参照厂证遗失情况通知保安人员及/或电脑部工作人员。
记录1.员工/访客识别标准2.厂证/门禁卡/锁/锁匙/遗失记录员工/访客识别标准部门岗位管制区域识别标准识别标准样式行政部保安员出入大门及全厂区保安员制服厂证(保安员标识)货仓部成品仓主管/成品装卸工成品仓及成品装卸区厂证(成品仓标识)生产部包装车间主管/成品封箱员包装车间厂证(包装车间标识)电脑部电脑工程师服务器、网络及用户终端厂证(电脑部标识)VIP 访客/全厂区域（必须有厂部人员陪同）VIP访客证普通访客/非限制区域普通访客证其它部门普通员工其它非限制区域厂证(无附加标识)姓名：陈大文部门：行政部职务：保安员工号：051108-143-2授权区域：出入大门及全厂区普通访客证Visitor: 007姓名：陈大文部门：生产部职务：员工工号：030512-114-5姓名：陈大文部门：货仓部职务：货仓主管工号：030512-114-5授权区域：成品区及装卸区VIP访客证VIP: 009姓名：陈大文部门：生产部职务：包装车间主管工号：030512-114-5授权区域：包装车间姓名：陈大文部门：生产部职务：成品封箱员工号：030512-114-5授权区域：电脑系统厂证/门禁卡/锁/锁匙/遗失记录教育/培训/意识程序1.由行政人事部根据最新的CBP C-TPAT及各客户C-TPAT的培训要求，每6个月更新《反恐安全意识公告栏》。
2.由行政人事部对所有新员工（含保安）入职30天内进行《新员工反恐安全意识培训》，并对入职满12个月的员工（含保安）进行复训，并做好相应的书面培训记录。
3.由物流及货仓部经理/主任对所有管理货物运输/并柜/付运资料的人员进行运往美国货物船务要求的培训，包括本手册05船务信息控制、03 实体安全-货物出入及06 储运安全-船务装运，并做好相应的书面培训记录。
附件1.《新员工反恐安全意识培训》教材2.《美国货物船务要求培训》(略)包括本手册 05船务信息控制、03 实体安全-货物出入及06 储运安全-船务装运记录1.反恐安全意识培训记录(略)2.美国货物船务要求培训记录(略)《新员工反恐安全意识培训》教材自9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我厂财产安全和商业贸易活动正常运行，响应美国C–TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，所有新员工入厂后必须进行新员工反恐安全意识培训。
1．员工识别及敏感岗位区域管制所有员工必须佩戴自己的厂证进入厂区。
否则，保安人员有权拒绝员工进入厂区。
授权在预期及敏感岗位区域工作的员工必须佩戴自己具有敏感岗位区域识别的厂证进入相应的敏感岗位区域。
否则，保安人员有权拒绝员工进入该区域。
2．可疑人员所有员工均有参与反恐安全控制的责任。
在厂区范围内若发现有员工未佩戴厂证或访客未佩戴访客证，或发现有人员面孔陌生、形迹可疑的，必须进行盘问及立即向保安人员或管理人员报告。
3．危险物品及装置所有携带物品出入厂区的人员均须接受保安人员的安全检查，禁止危险物品及装置、违禁物等非准许物料的出入，同时有效避免公司财产的流失。
所有员工若发现在工作区域内有任何疑似危险物品及装置的物品或包装物出现，必须立即向保安人员或管理人员报告。
4．内部阴谋及违法活动所有员工均有参与反恐安全控制的责任。
在厂区范围内若发现有员工有疑似的内部阴谋或违法活动（包括但不限于：密谋偷盗或调换物料/成品及机密资料；不按规定进行包装；故意将危险物品及装置装入成品包装内；破坏或改装集装箱；企图将偷渡人员或危险物品及装置装入集装箱内；拉帮结派及涉嫌参与不明组织等），必须立即向保安人员或管理人员报告。
5．内部安全设施故障所有员工均有参与反恐安全控制的责任。
在厂区范围内若发现有安全设施故障的现象（包括但不限于：门窗、围墙、上锁装置的损坏；封条的损坏；门禁装置、报警系统、监控设备的异常；电脑病毒等），必须立即向保安人员或管理人员报告。
6．电脑安全所有员工均有参与反恐安全控制的责任。
在厂区范围内若发现有涉及影响电脑安全的活动（包括但不限于：盗用他人登录口令；安装非法软件；非法下载或上传机密资料及数据等；故意破坏电脑终端、网络及服务器设施），必须立即向保安人员或电脑管理人员报告。
7．货物及信件/包裹收发任何收发货物及信件/包裹的员工均有参与反恐安全控制的责任。
接受货物前，工厂区保安人员必须核实送货人/公司是否为预先授权的外来访客，送货单内容是否准确，收货人是否知悉此货物情况等，若无异常才可放行，并指引其将货物送到指定交货地点。
接受包裹前，工厂区保安人员必须核实包裹单内容是否准确，收件人是否知悉此包裹情况等。
收件人必须在保安室内开启包裹，并检查该包裹是否含疑似危险物品及装置，若无异常才可取走。
接受信件前，工厂区保安人员必须核实信封内容是否准确，收件人是否为本厂员工等。
收件人必须在保安室内开启信件，并检查该信封是否含疑似危险物品及装置，若无异常才可取走。
8．激励机制在反恐安全工作中，若任何员工表现积极或提供有价值线索，公司在保障该员工安全的前提下，会给予一定的奖励和表彰。
3 实体安全厂区安全程序1.由行政人事部根据保安设施设备平面图，安装保安设施设备(含CCTV及红外防盗器等)并确保其运行的有效性。
(备注：预期及敏感岗位/区域必须安装CCTV。
包括货物储存区域的出入口、货物装卸工作区域、工厂大门出入口、成品仓库、成品包装区)。