安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系摘要安全生产是企业管理的基础与核心。
遵循安全生产管理制度体系对于确保企业生产过程中的安全和正常运转具有重要作用。
本文将介绍安全生产管理制度体系的核心内容和实施步骤。
内容安全生产管理制度体系概述安全生产管理制度体系是企业因应市场和法规改变的必然要求，有效预防和控制生产过程中的意外事故，并在事故发生后及时处理，减少事故带来的损失。
安全生产管理制度是集团内部对安全生产控制的总体性文件，该文件确定了企业安全生产工作的组织管理机构、职责、授权、工作流程，全面细化各级管理人员、操作人员等在不同层次上的工作职责和应知应会的技术要求标准。
通过安全生产管理制度，能够建立完善的安全管理体系和有效的安全控制机制，促进企业安全生产水平的提高，保障企业的生产、财产的安全和员工的人身健康。
安全生产管理制度体系包括以下几个部分：•安全生产管理人员•安全生产组织机构•安全生产规章制度及安全技术标准•安全生产培训和技能考核安全生产管理人员企业应设立专职的安全生产管理人员，负责全面的安全生产管理工作。
企业安全生产管理人员应具备专业知识、技术能力和管理能力，并有责任心和应对突发事件的应急处理能力。
安全生产管理人员主要职责包括：•制定企业安全生产规章制度及技术标准；•监督和检查工作场所、设备、物品的安全状况；•安排根据员工的特定工作岗位实施的安全培训和技能检测；•审核生产作业计划和方案，预防和控制工作场所事故和灾害的发生；•组织安全督查、事故调查和报告，处理安全生产事故，并制定相应的管理措施。
安全生产组织机构企业应该建立适宜的组织机构来保证安全生产的实施。
安全生产组织机构应考虑到企业的性质、规模和其他特殊要求。
通常包括治理部门、工程技术部、维护保养部、操作部、安全监控部等几大部门。
企业安全生产组织应由集团管理人员按照公司结构设计出来，以便于对各个部门的安全责任进行分解和管理。
安全生产规章制度及安全技术标准制定适宜的安全规章制度和技术标准，是企业建立安全生产管理体系的基础。
安全生产管理体系及管理制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，我国企业应建立健全安全生产管理体系及管理制度。
本文将从以下几个方面对安全生产管理体系及管理制度进行阐述。
二、安全生产管理体系1. 组织机构企业应设立安全生产委员会，负责组织、协调、指导和监督安全生产工作。
委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
2. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和全体员工的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
3. 安全生产教育培训企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保员工掌握安全生产知识。
4. 安全检查与隐患排查治理企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对发现的安全隐患，要制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
5. 应急管理企业应制定应急预案，明确应急组织、职责和程序，提高应对突发事件的能力。
定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
6. 安全生产考核与奖惩企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、设备管理制度、危险化学品管理制度等，确保安全生产工作的规范化、标准化。
2. 安全生产记录与报告制度企业应建立健全安全生产记录与报告制度，对生产过程中的安全隐患、事故等进行详细记录和报告，为安全生产分析提供依据。
3. 安全生产档案管理制度企业应建立健全安全生产档案管理制度，对安全生产文件、资料进行分类、整理、归档，确保安全生产资料的完整性和可追溯性。
4. 安全生产投入保障制度企业应确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障，包括设备更新、安全防护设施建设等。
四、结论安全生产管理体系及管理制度是企业安全生产工作的基础，是企业实现安全生产目标的保障。
安全生产管理体系与制度
安全生产管理体系与制度安全生产是指在生产过程中，通过科学合理的管理体系和制度，采取有效的预防措施，确保生产过程中的人身安全和财产安全。
安全生产管理体系和制度是企业安全生产工作的重要组成部分，是企业安全生产的基础。
一、安全生产管理体系1.安全生产规章制度：企业应建立一套完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等，明确各级管理人员的职责和权力，确保生产过程中各项安全措施的贯彻执行。
2.安全生产组织机构：在企业内部建立科学合理的安全生产组织机构，明确各岗位的责任和职能，确保安全生产工作的顺利开展。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全培训教育，提高员工安全意识和安全技术水平，提供必要的安全防护装备和设施，保证员工的人身安全和健康。
4.安全检查和监督：企业应建立有效的安全检查和监督制度，定期进行安全检查，发现和纠正安全隐患，及时消除生产过程中的各种安全风险。
5.事故应急预案：企业应建立健全的事故应急预案，明确各类事故的处理程序和防范措施，及时、有效地处置事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
6.安全监测和评估：企业应建立安全监测和评估体系，定期对生产过程中的安全控制措施进行评估和改进，确保安全生产工作的可持续发展。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制：明确企业安全生产的责任和义务，建立健全的安全生产责任制，明确安全管理责任人的职责和权限。
2.安全操作规程：规范生产操作过程中的安全控制措施，包括操作步骤、安全注意事项和紧急停工措施等，确保员工在操作过程中安全可控。
3.职业卫生制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治措施、劳动者健康监测、职业病事故报告和防护设施等，确保员工的职业健康和生命安全。
4.事故报告和处理制度：建立事故报告和处理制度，必要时进行事故调查和报告，及时采取措施预防类似事故的再次发生。
5.交底和交接制度：对新员工进行岗位交底，指导其正确使用安全防护装备和设施；对离职员工进行岗位交接，确保相关安全信息的传递和工作的连续性。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文（三篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文安全生产是企业发展的基石，保障安全生产是企业必须履行的社会责任。
建立健全安全生产管理组织体系和人员资格管理制度，是企业确保安全生产的有力保障措施。
下面是一份安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的范文，供参考。
一、安全生产管理组织体系1. 总则（1）本制度是为了加强企业对安全生产的管理，防止事故发生，保证员工的人身安全和企业的稳定发展。
（2）本制度适用于企业所有部门、单位和人员。
2. 组织结构（1）设立企业安全管理委员会，由企业负责人担任主任，安全主管、生产主管、技术主管等相关部门负责人担任委员，负责制定安全管理政策和策略，并监督实施。
（2）设立安全生产办公室，由专职安全管理人员负责日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。
（3）设立不同层级的安全责任人，包括部门安全责任人、班组安全责任人等，负责本部门、班组的安全管理工作。
3. 职责分工（1）安全管理委员会负责制定和修订安全管理制度、安排和组织安全培训、制定安全管理计划、协调、指导和监督各部门、单位和人员的安全生产工作，并对事故调查和处理结果进行审批。
（2）安全生产办公室负责制定和修订安全管理制度，组织开展安全培训，组织安全检查和隐患排查，协助安全生产委员会开展安全工作。
（3）部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定和落实安全管理制度，组织安全培训，组织安全检查和隐患排查等。
4. 保障措施（1）制定并落实安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全责任制度、安全培训制度等。
（2）开展定期的安全培训，包括理论培训、操作培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
（4）建立健全事故报告和事故调查制度，及时了解事故情况，分析事故原因，防止类似事故再次发生。
二、人员资格管理制度1. 总则（1）本制度是为了确保企业安全生产工作的专业化和高效性，对从业人员进行资格管理。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。
2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。
4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。
5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。
2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。
安全生产管理体系制度
安全生产管理体系制度安全生产管理体系制度（通用5篇）安全生产管理体系制度1为了规范XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。
一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期规划。
并积极引进、推广使用。
二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。
县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。
三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协助市煤炭管理部门工作。
四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。
五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通三防”从业人员进行培训。
六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和控制。
各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。
七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。
八、安全措施上报、审批制度：上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。
以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。
其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。
批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。
九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。
并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。
安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系安全生产管理制度体系是指一套完整的规章制度、组织机构、流程和控制措施，用于管理和保障企业或单位的安全生产工作。
建立和健全安全生产管理制度体系，可以有效防范和减少安全事故的发生，保护员工和企业的安全和利益，提高企业的绩效和竞争力。
1.制度建设（1）安全生产管理制度建立一套完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、应急管理制度等。
制定制度时要充分考虑企业的实际情况，明确责任、权限和流程，确保制度的可操作性和可执行性。
（2）文件管理制度建立文件管理制度，包括文件的编制、发布、修订、废止、归档等流程。
文件管理制度应明确文件的性质、层级、编号规则和保管要求，确保文件的有效性和可追溯性。
2.组织机构建设（1）安全生产责任制明确安全生产的责任主体和各层级的安全生产责任。
建立安全生产责任制，要求各级领导履行安全生产的主体责任，明确工作职责和权限，落实安全生产目标和任务的责任追究机制。
（2）安全生产管理机构组织建设一个专业的安全生产管理机构，负责安全生产的规划、监督和管理工作。
安全生产管理机构应包括安全生产部门和专职安全生产人员，负责制定和实施安全生产管理制度、培训员工、组织安全检查和隐患排查等工作。
3.流程与控制措施（1）风险评估与管理建立完善的风险评估和管理制度，对企业的安全隐患进行识别、评估和控制。
风险评估结果应作为安全生产决策的重要依据，对高风险的工艺、设备、设施和作业进行特别关注和管理，制定相应的控制措施和应急预案，确保安全生产的可持续性。
（2）培训与教育建立健全的安全培训和教育制度，对员工进行安全教育和技能培训。
培训内容包括安全操作规范、应急预案、安全事故案例分析等。
培训形式可以是集中培训、现场演示、实操操作等，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
（3）安全检查与监督建立定期的安全检查和监督制度，对企业的各项安全工作进行检查和评估。
检查内容包括生产设备、工艺、作业流程的安全性，消防设备和消防通道的畅通性，隐患排查和整改情况等。
安全生产管理制度的质量管理体系
安全生产管理制度的质量管理体系安全是企业经营管理的首要任务，安全生产管理制度的质量管理体系是确保企业安全生产持续有效运行的基础。
本文将围绕安全生产管理制度的质量管理体系展开论述。
一、概述安全生产管理制度的质量管理体系是指通过建立完备的安全生产管理制度，实现对企业内部生产工艺、技术、设备等环节的全方位监控、控制和管理的体系化方法。
该体系的目标是确保在生产过程中人员、设备、环境等各方面的安全，降低事故发生的概率，保障员工和企业财产的安全。
二、体系要素1. 安全生产管理制度安全生产管理制度是为了保障企业安全生产，制定的一系列文件、规程、制度等。
其中应包括组织机构、责任分工、流程管控、隐患排查等方面的内容。
全面有效的安全生产管理制度是质量管理体系的基础和保障。
2. 人员培训与素质管理企业应加强员工安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
通过定期开展培训、举办演练等活动，提升员工对安全生产管理制度的贯彻执行能力。
3. 设备管理企业应建立健全的设备管理制度，包括设备检查、维护、保养和更新等方面的管理要求。
通过定期检测、维修和更新设备，确保设备安全、可靠运行，从根本上避免因设备问题引发的事故风险。
4. 风险评估与控制企业应建立完善的风险评估与控制机制，实施安全隐患排查和风险评估工作。
通过对各环节的风险进行定期评估和控制，及时发现潜在的安全隐患并采取有效措施进行控制，防止事故的发生。
5. 事故应急管理企业应建立健全的事故应急管理制度，明确各级责任人员的职责和应急处置流程。
通过定期组织演练、制定应急预案等措施，提高事故应对能力，减少事故造成的损失。
三、质量管理体系的优势1. 提升安全水平通过建立安全生产管理制度的质量管理体系，企业可以系统地对安全问题进行预防和管理，提升企业的安全水平，降低事故发生的概率。
2. 强化内部管理质量管理体系的建立不仅能够完善安全制度，还可以推动企业内部管理的规范化和制度化，提升内部管理水平，优化企业运作效率。
安全生产分级管控体系管理制度
安全生产分级管控体系管理制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产分级管控体系管理制度旨在建立完善的安全生产管理体系，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全，实现以下方针、目标及原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把安全生产放在首位，强化安全生产意识，加强预防措施，实现安全生产与经济建设、社会进步协调发展。
2. 全面落实安全生产责任制：明确各级管理人员、技术人员和作业人员的安全生产职责，确保安全生产措施落到实处。
3. 持续改进，不断提高：通过不断优化安全生产管理流程，提高安全生产管理水平，降低安全事故发生率。
4. 以人为本，关爱生命：关注员工身心健康，为员工创造安全、舒适的工作环境。
5. 目标：实现全年安全生产事故为零，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，作为安全生产管理领导小组的日常办事机构，负责安全生产各项工作的组织实施。
（2）设立安全生产管理部门，负责对企业安全生产工作的监督、检查、指导，并对安全生产事故进行调查处理。
（3）设立安全生产技术部门，负责企业安全生产技术管理，为安全生产提供技术支持。
（4）设立安全生产培训部门，负责组织企业内部安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
（5）设立安全生产信息部门，负责收集、整理、分析安全生产信息，为决策提供依据。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：a. 组织制定项目安全生产目标和计划，并确保实施；b. 建立健全项目安全生产管理制度，对项目安全生产全面负责；c. 定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；d. 组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能；e. 对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，防止事故重复发生。
安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系
《安全生产管理制度体系》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了有效地管理和保障安全生产，企业需要建立完善的安全生产管理制度体系。
首先，安全生产管理制度体系应包括相关的法律法规政策和标准规范，确保企业在生产过程中符合国家相关的安全生产要求。
此外，企业应根据自身的特点和实际情况，制定具体的安全生产管理制度，明确安全生产的责任人和管理流程，确保安全生产工作的落实。
其次，安全生产管理制度体系需要包括安全教育和培训的内容，确保员工对安全生产有足够的认识和理解，提高员工的安全生产意识和技能。
同时，应对不同岗位的员工进行不同形式的安全培训，确保他们能够妥善应对各种安全生产问题。
再次，安全生产管理制度体系应包括事故应急预案和演练，确保企业在发生事故时能够及时、有效地进行应急处理，最大限度地减少事故损失。
此外，企业还应建立健全的安全生产事故报告和处理机制，及时总结事故教训，改进和完善相关的安全生产管理制度。
最后，安全生产管理制度体系还应包括安全设施和装备的管理和维护，确保企业的生产设施和设备在符合安全生产要求的前提下正常运行。
同时，要加强对生产过程中可能存在的安全隐
患的排查和整改，确保生产过程的安全稳定。
总之，《安全生产管理制度体系》对于企业的安全生产工作有着重要的指导和保障作用。
只有建立并不断完善安全生产管理制度体系，企业才能够在安全生产方面做到科学管理和规范操作，从而保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
安全生产管理制度体系方针
安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，特制定以下安全生产管理制度体系方针：一、安全第一，预防为主1. 坚持以人为本，将员工的生命安全放在首位，确保企业生产过程中不发生安全事故。
2. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行国家和地方安全生产标准，把预防事故作为企业安全生产工作的核心。
二、综合治理，持续改进1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，普及安全生产知识，增强员工自我保护能力。
3. 不断完善安全生产管理制度，实施动态管理，持续改进安全生产水平。
三、科学管理，技术保障1. 坚持科学管理，运用现代管理理念和方法，提高安全生产管理水平。
2. 加强安全生产技术装备，提高安全生产保障能力。
3. 积极开展安全生产科技创新，推动安全生产技术进步。
四、依法依规，规范运行1. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产活动合法合规。
2. 建立健全安全生产规章制度，规范企业安全生产运行。
3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
五、以人为本，关爱员工1. 关心员工身心健康，落实员工劳动保护措施，改善工作环境。
2. 保障员工合法权益，关心员工生活，提高员工福利待遇。
3. 增强员工归属感，激发员工工作积极性，为企业安全生产贡献力量。
六、责任落实，奖惩分明1. 建立健全安全生产责任追究制度，明确各级人员的安全生产责任。
2. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
通过以上方针的贯彻落实，企业将努力实现安全生产目标，为企业持续健康发展提供坚实保障。
安全生产管理制度的安全管理体系
安全生产管理制度的安全管理体系安全是企业发展的基石，也是社会稳定的保障。
为了确保员工的安全，在生产过程中有效预防和控制各类安全风险，建立健全的安全生产管理制度至关重要。
本文将就安全生产管理制度的安全管理体系进行阐述。
一、安全生产管理制度的重要性安全生产管理制度是企业的行为规范，是确保生产过程中各方安全的重要依据。
只有建立健全的安全管理体系，企业才能有序、高效地开展生产活动。
安全生产管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：1.1 保障员工生命安全和身体健康安全生产管理制度可以规范员工在工作中的行为，明确各工作岗位的职责和权限，确保员工自身的安全和健康。
1.2 防止事故发生通过制定安全生产管理制度，企业可以从源头上预防事故发生，明确各类安全风险的预防措施，减少事故的发生率和损失。
1.3 提高生产效率健全的安全管理体系可以帮助企业规范生产过程，提高工作效率，减少生产中的不必要停工和浪费，从而为企业带来更好的经济效益。
二、安全生产管理制度的主要内容安全生产管理制度包括了一系列规章制度、操作规程和管理流程等内容，旨在规范企业的各项安全管理工作。
主要内容如下：2.1 安全责任制度明确企业各级负责人的安全职责，层层签订安全责任书，并明确安全生产责任到人、责任到位的原则。
2.2 安全培训制度建立健全员工的安全培训制度，包括入职培训、定期培训和紧急情况下的培训等，提高员工的安全意识和应急能力。
2.3 安全检查制度制定安全检查计划，定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产活动符合安全生产标准和法规要求。
2.4 事故报告制度建立健全事故报告制度，要求员工及时上报事故和隐患情况，及时采取措施处理，防止事故扩大和再次发生。
2.5 应急预案制度制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应对措施，培训员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
2.6 安全设施管理制度明确各类安全设施的安装、维护和检修要求，确保安全设施的有效性和可靠性。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理体系制度
安全生产管理体系制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系制度以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，旨在实现以下目标：确保人身安全，保障财产完好，防止环境污染，促进经济发展。
原则如下：1. 遵守国家法律法规和行业标准，严格执行安全生产规定。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的职责。
3. 确保安全生产投入，提高安全生产水平。
4. 开展安全生产教育和培训，提高全员安全意识。
5. 强化现场安全管理，落实安全措施，消除安全隐患。
6. 建立健全应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以项目经理为组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等为主要成员的安全管理领导小组。
主要负责以下工作：（1）制定和修订安全生产管理制度；（2）组织安全生产大检查；（3）协调解决安全生产中的重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理；（5）监督安全生产责任制的落实。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理办公室：负责日常安全生产管理、协调、监督和检查工作；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术管理和安全技术研究；（3）安全生产培训部：负责组织安全生产培训，提高全员安全意识；（4）安全生产监察大队：负责现场安全监察，查处安全隐患；（5）应急救援指挥部：负责组织应急救援工作，协调相关部门和单位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，确保目标实现；（3）组织制定项目安全生产计划和安全生产措施；（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（5）组织定期安全生产大检查，及时消除安全隐患；（6）对项目安全生产事故负总责，组织事故调查处理，总结事故教训，制定防范措施；（7）负责项目安全生产培训，提高员工安全意识；（8）协调解决项目安全生产中的重大问题。
安全生产管理体系和制度
安全生产管理体系和制度安全生产是指在生产过程中预防和控制可能引起伤害、事故和职业病的各种危险因素，在保障员工人身安全的同时实现高效生产目标的一种管理制度。
建立科学可靠的安全生产管理体系和制度是企业保障生产安全的重要举措。
一、安全生产管理体系的概念二、安全生产管理体系的原则1.领导责任原则：企业领导层要树立安全生产责任意识，将安全生产纳入企业发展战略的重要内容，并为安全生产提供必要的资源和支持。
2.全员参与原则：全体员工要参与安全生产管理体系的运行，承担各自的责任，并通过员工培训、安全教育等方式提高员工的安全生产意识。
3.风险控制原则：企业要根据自身特点和工作环境，识别和评估各种潜在的安全风险，采取相应的控制措施，降低事故的发生概率和危害程度。
4.持续改进原则：企业应根据安全生产管理体系的绩效评估结果，不断改进和完善相关制度和措施，提高安全生产管理的有效性和可持续性。
三、安全生产管理制度的内容1.安全生产责任制度：明确各级领导对安全生产的责任和义务，分工明确，一级监督下级，形成上下贯通的责任体系。
2.安全生产规章制度：制定和落实企业内部的安全生产规章制度，包括安全操作规程、事故应急预案、安全培训计划等，确保员工按照规定的程序和要求进行工作。
3.安全生产监测制度：建立健全企业内部的安全监测体系，通过事故隐患排查、安全检查和环境监测等手段，及时发现和消除各种安全隐患。
4.安全生产培训制度：制定和实施安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全教育培训等，提高员工对安全生产的认识和理解，并掌握相应的安全操作技能。
5.安全生产奖惩制度：建立奖励和惩罚机制，对安全生产表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
四、建立安全生产管理体系的步骤1.确定管理目标：企业要根据自身的发展目标和外部环境要求，确定安全生产管理体系的目标和指标。
2.制定制度文件：企业要制定一系列安全生产管理制度和标准，确保各项要求得到有效实施。
安全生产八大管理体系
安全生产八大管理体系1、安全生产管理制度体系企业在建立健全安全生产责任制时，要按照“横向到边，纵向到底”的总体要求，形成覆盖各部门、各岗位、各人员的安全生产责任网络体系。
“横向到边”要求企业建立的安全生产责任制应包括党政、生产、技术、安全、财政、工会等班组各部门的责任;“纵向到底”要求责任制应包括主要负责人、部门负责人、安全管理人员、特种作业人员和一线员工等所有人员的责任。
2、安全生产管理组织体系施工企业要建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。
施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建(构)筑物安全管理、分包(供应)安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、安全生产事故管理、安全检查与改进、安全考核、奖惩等制度。
3、文化体系建立“生命至上，安全至尊”的安全理念，确立“以员工的安全健康为工作重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论工作多么重要、多么紧迫，都不忽视安全防范措施”的安全观，明确“行业对未来安全发展的总结和认识，是企业安全生产的蓝图和企业安全管理的发展方向”的安全目标。
4、目标及责任体系根据《建设工程安全生产管理条例》，综合公司内部安全职责分工，进行责任划分。
在“安全生产，人人有责”的思想指导下，强化安全生产管理制度，合理分工，明确责任，增强各级员工的责任感，相互协调配合，确保安全生产，明确员工生命安全，保持施工安全零伤亡状态，制定切合公司安全生产管理目标责任。
5、教育体系新员工上岗前必须接受公司、部门、班组三级安全培训教育。
经过培训合格后,才能上岗。
试用期内未通过第二次安全培训考试的新员工将被解雇。
公司综合职能部负责公司级安全教育培训工作，并按规定做好教育者和受教育者签字的安全培训记录和台账。
6、监督保障体系安全工作是一项负责的系统工程，是全员、全过程、全方位的工作。
为达到确保安全生产的目的，应从实际出发，明确公司安全保证体系和安全监督体系的组织，使公司安全生产始终处于可控状态。
安全生产管理规章制度体系包括
安全生产管理规章制度体系包括一、引言安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是保护员工生命财产安全的基础。
为了建立科学、规范、有效的安全生产管理制度体系，本文对安全生产管理规章制度体系进行了系统的介绍与解析。
二、安全生产管理规章制度体系的定义安全生产管理规章制度体系是指为了保证企业安全生产顺利进行，制定的一系列管理规章制度的集合。
它包括安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案以及安全培训计划等。
三、安全生产管理制度安全生产管理制度是安全生产管理规章制度体系的核心部分。
它主要包括以下层级的制度：3.1 安全生产管理条例安全生产管理条例是安全生产管理制度的基本法规。
它包括了企业安全生产的基本原则、安全生产的组织架构以及相关责任和权限的划分等内容。
3.2 安全生产责任制度安全生产责任制度明确了各级管理人员的安全生产职责和责任，包括各级管理人员的安全生产目标、工作标准、考核评价等内容。
通过责任制度的落实，保证了企业安全生产工作的有效开展。
3.3 安全生产操作规范安全生产操作规范是指对各类生产操作环节中的安全措施、操作方法和注意事项等进行规范和详细说明的制度。
它的实施可以有效避免安全事故的发生，确保生产作业安全。
3.4 安全设备管理制度安全设备管理制度规定了对各类安全设备的购置、使用、检修和报废等事项进行管理的制度。
它的实施可以保证安全设备的有效运行，提高安全生产的保障能力。
四、应急预案应急预案是在突发事件发生时，为保障员工生命财产安全，迅速有效地组织应对和处置的规范性文件。
应急预案包括了对各类突发事件的预测、防范措施、应对措施以及相关人员职责等内容。
五、安全培训计划安全培训计划是为提高员工对安全生产的认识，掌握安全生产知识和技能而制定的培训计划。
它根据企业的安全生产情况和员工的需求，制定相应的培训内容和培训方法，并确保培训工作的高效进行。
六、总结安全生产管理规章制度体系是企业安全生产管理的基石，它规范了企业的安全生产活动，保障了员工的生命财产安全。
安全生产管理体系包括组织体系制度体系责任体系
安全生产管理体系包括组织体系、制度体系和责任体系安全生产是现代社会发展的关键，各类事故和灾难的发生往往给人们的生命财产造成巨大损失。
为了确保企业的安全生产，建立完善的安全生产管理体系是必要的。
安全生产管理体系包括组织体系、制度体系和责任体系三个方面的内容。
组织体系组织体系是安全生产管理体系的基础，它包括建立安全生产管理机构、明确各部门职责、构建安全生产管理网络等方面。
首先，企业应建立安全生产管理机构，明确各级管理职责和权限。
在该机构中，应设立安全部门，负责监督和管理整个企业的安全生产工作。
此外，该机构还应配备一支专业的安全生产队伍，包括安全管理人员、安全技术人员等，以确保安全管理工作的顺利进行。
其次，各部门应明确安全生产管理职责，建立安全责任制度。
从企业高层到基层员工，每个人都应明确自己在安全生产中的职责和义务，做到尽职尽责。
此外，还应加强与相关部门的协作，共同推动安全生产管理工作。
最后，企业应构建安全生产管理网络，通过信息化手段加强沟通和协作。
可以利用互联网、电子邮件等工具，定期发布安全生产信息，及时传达安全管理要求，提高信息共享效率。
制度体系制度体系是安全生产管理的依据，包括安全生产管理制度、操作规程、安全培训等方面。
首先，企业应建立一套完善的安全生产管理制度，明确各项安全管理要求和操作流程。
这些制度应包括安全投入、设备维护、职业健康等多个方面的内容，以确保每个环节都能得到有效控制和监督。
其次，制定相关的操作规程，明确每个工种、每个环节的具体安全操作规定。
这些规程应结合实际工作场景，具体指导员工在工作中遵守安全规范，降低事故风险。
最后，加强安全培训，提高员工的安全意识和技能。
安全培训应定期开展，包括新员工入职培训、定期复训和特殊岗位的安全技能培训等。
通过培训，使员工具备应对突发事件的能力，提高整体安全管理水平。
责任体系责任体系是安全生产管理体系的核心，包括领导责任、部门责任和个人责任。
首先，企业领导应树立安全第一的理念，形成“安全生产工作由我负责、事故由我负责、风险由我负责”的责任意识。
安全生产监督体系管理制度范文（3篇）
安全生产监督体系管理制度范文【一、概述】安全生产是企业发展的基础，为了确保生产过程中的安全，保障员工的身体健康和生命安全，我公司制定了安全生产监督体系管理制度。
【二、目的】本制度的目的是规范我公司的安全生产工作，建立健全的安全生产管理体系，确保生产过程中的安全，防范事故的发生，最大限度地保护员工的生命财产安全。
【三、适用范围】本制度适用于我公司的所有生产工艺、设备、场所以及管理人员和员工。
【四、定义】安全生产：指在生产过程中遵循相关法律法规，采取必要的安全防护措施，预防事故发生，保障员工的身体健康和生命安全。
【五、责任与义务】1. 公司领导：负有安全生产的最高责任，需要为安全生产提供足够的投入和支持，并确保制度的有效实施。
2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，制定安全规章制度并组织实施，并指导员工按照安全操作规定进行作业。
3. 员工：有义务按照公司的安全要求进行操作，如发现安全隐患应及时报告，并积极参与培训和安全演练。
【六、安全生产管理体系】1. 安全生产规划：制定年度安全生产规划，明确安全目标和任务，并制定相应的措施和计划。
2. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全生产职责，建立健全的安全责任体系，使每个人都能承担起安全管理的责任。
3. 安全风险评估与管理：对生产过程中存在的安全隐患进行评估，制定相应的管理措施，及时排除隐患。
4. 安全培训与教育：组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全设施和装备管理：确保生产设施和装备的安全性能达到要求，定期进行检修和维护。
6. 事故应急预案：制定并组织实施事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
【七、安全管理措施】1. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现问题及时整改。
2. 安全检测：对生产工艺和设备进行定期检测，确保其安全性能达标。
3. 安全宣传：组织安全宣传活动，增加员工对安全的认识和重视程度。
4. 安全奖惩机制：建立安全奖励和惩罚机制，鼓励员工积极参与安全工作，同时对违规行为进行处罚。
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安全生产管理制度体系一、施工安全管理制度体系建立的重要性(1)依法建立施工安全管理制度体系，能使劳动者获得安全与健康，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志。
(2)建立施工安全管理制度体系，可以改善企业安全生产规章制度不健全、管理方法不适当、安全生产状况不佳的现状。
(3)施工安全管理制度体系对企业环境的安全卫生状态作了具体的要求和限定,从根本上促使施工企业健全安全卫生管理机制，改善劳动者的安全卫生条件，提升管理水平，增强企业参与国外市场的竞争能力。
(4)推行施工安全管理制度体系建设，是适应国外市场经济一体化趋势的需要。
二、施工安全生产管理制度体系建立的原则(1)应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，施工企业必须建立健全安全生产责任制和群防群治制度。
确保工程施工劳动者的人身和财产安全。
(2)施工安全管理体系的建立，必须适用于工程施工全过程的安全管理和控制。
(3) 施工安全管理体系必须符合《中华人民国建筑法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特种设备安全监察条例》、《职业安全健康管理体系》、《中华人民国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业安全卫生管理体系标准》和国际劳工组织(11O)167号公约等法律、行政法规及规程的要求。
(4)项目经理部应根据本企业的安全生产管理制度体系标准，结合各项目的实际加以充实。
确保工程项目的施工安全。
(5)企业应加强对施工项目的安全生产管理，指导、帮助项目经理部建立和实施安全生产管理制度体系。
三、施工安全生产管理制度体系的主要容1.安全生产责任制度安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。
安全生产责任制度的主要容包括：(1)企业和项目相关人员的安全职责。
(2)对各级、各部门安全生产责任制的执行情况制定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。
(3)明确总分包的安全生产责任。
实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。
(4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，并应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要容，并应悬挂在操作岗位前。
(5)施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职安全人员。
建筑面积一万平方米以下的工地至少有一名专职人员；一万平方米以上的工地设2～3名专职人员；五万平方米以上的大型工地，按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查。
2.安全生产许可证制度施工企业进行生产前，应当依照《安全生产许可证条例》的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。
严禁未取得安全生产许可证建筑施工企业从事建筑施工活动。
安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
企业在安全生产许可证有效期，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。
3.政府安全生产监督检查制度(1)国务院负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民国安全生产法》的规定，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
(2)县级以上地方负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民国安全生产法》的规定，对本行政区域建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
(3)国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理。
国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。
(4)县级以上地方建设行政主管部门对本行政区域的建设工程安全生产实施监督管理。
(5)县级以上负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责围履行安全监督检查职责时，有权纠正施工中违反安全生产要求的行为，责令立即排除检查中发现的安全事故隐患，对重大隐患可以责令暂时停止施工。
4.安全生产教育培训制度1)管理人员的安全教育。
(1)企业领导的安全教育，主要容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度;安全生产管理职责、企业安全生产管理知识及安全文化;有关事故案例及事故应急处理措施等。
(2)项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育，主要容包括：安全生产方针、政策和法律、法规;项目经理部安全生产责任;典型事故案例剖析;本系统安全及其相应的安全技术知识等。
(3)行政管理干部的安全教育，主要容包括：安全生产方针、政策和法律、法规;基本的安全技术知识;本职的安全生产责任等。
(4)企业安全管理人员的安全教育，主要容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全生产标准;企业安全生产管理、安全技术、职业病知识、安全文件;员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序;有关事故案例及事故应急处理措施等。
(5)班组长和安全员的安全教育，主要容包括：安全生产法律、法规、安全技术及技能、职业病和安全文化的知识;本企业、本班组和工作岗位的危险因素、安全注意事项;本岗位安全生产职责;事故抢救与应急处理措施;典型事故案例等。
2）特种作业人员的安全教育特种作业是指对操作者本人，尤其对他人或周围设施的安全有重大危害因素的作业。
直接从事特种作业的人，称为特种作业人员。
对特种作业人员的安全教育应注意以下三点：(1)特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育。
(2)培训后，经考核合格方可取得操作证，并准许独立作业。
(3)取得操作证特种作业人员，必须定期进行复审。
特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
3）企业员工的安全教育(1)新员工上岗前的三级安全教育，通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。
①企业（公司）级安全教育由企业主管领导负责。
②项目（或工区、工程处、施工队）级安全教育由项目级负责人组织实施，专职或兼职安全员协助。
③班组级安全教育由班组长组织实施。
(2)改变工艺和变换岗位时的安全教育①企业（或工程项目）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应级别的安全教育。
②当组织部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，必须进行相应的安全技术培训和教育(3)经常性安全教育必须坚持不懈、经常不断地进行。
5.安全措施计划制度（1）安全技术措施（2）职业卫生措施（3）辅助用房间及设施（4）安全宣传教育措施6.特种作业人员持证上岗制度根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
特种作业操作资格证书在全国围有效。
特种作业操作资格证书，每3年复审一次。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每6年一次；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7.专项施工方案专家论证制度对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：(1)基坑支护与降水工程；(2)土方开挖工程；(3)模板工程；(4)起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
8.严重危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度严重危及施工安全的工艺、设备、材料是指不符合生产安全要求，极有可能导致生产安全事故发生，致使人民生命和财产遭受重大损失的工艺、设备和材料。
对于已经公布的严重危及施工安全的工艺、设备和材料，建设单位和施工单位都应当严格遵守和执行，不得继续使用此类工艺和设备，也不得转让他人使用。
9.施工起重机械使用登记制度施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起三十日，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
登记标志应当置于或者附于该设备的显著位置。
进行登记应当提交施工起重机械有关资料，应包括：(1)生产方面的资料(2)使用的有关情况资料10.安全检查制度(1)安全检查的目的。
安全检查制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。
(2)安全检查的方式。
(3)安全检查的容。
包括查思想、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理等。
安全检查的重点是检查“三违”和安全责任制的落实。
11.生产安全事故报告和调查处理制度《安全生产法》第七十条：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
《建筑法》第五十一条：施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
12.“三同时”制度“三同时”制度是指安全生产设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全生产设施主要是指安全技术方面的设施、职业卫生方面的设施、生产辅助性设施。
《劳动法》第五十三条规定“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
”13.安全预评价制度安全预评价是在建设工程项目前期，应用安全评价的原理和方法对工程项目的危险性、危害性进行预测性评价。
14.工伤和意外伤害保险制度建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。