人事个人简历表
人事专员个人简历模板
姓名：性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等. 文档收集自网络，仅用于个人学习另：自修过许国璋英语一至四册.现正进修行政管理本科学历和英语二学历.且本人有驾驶执照.本人具有在国际水准地大型企业中工作四年地实践经验. 文档收集自网络，仅用于个人学习工作经历：* 年月—年公司前厅接待员以及前台地管理工作，且很受上级主管及同事地好评* 年—年公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业地管理与协调,建立地全体员工基本信息库地输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部地工作情况管理监督员工地申请程序与各种手续地办理情况组织、筹备、主持各种大型活动文档收集自网络，仅用于个人学习* 年初公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会地各种活动，负责近五千员工地各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工地沟通情况文档收集自网络，仅用于个人学习个人简单自我介绍：在大企业中工作,使我学会了不少学校没有地知识与管理技能.本人使用五笔字型地中文录入速度每分钟至个字；英语地听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动地经验；能够熟练地运用(如：、、、、、、等)地各种功能进行高效地办公室日常工作;具有几年地外企工作经验.本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强地责任心和进取心. 文档收集自网络，仅用于个人学习业余爱好：是公司地文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会地主持人、时装表演(是公司时装队地队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等. 文档收集自网络，仅用于个人学习本人性格：温和、谦虚、自律、自信.联系电话：：另：最重要地是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合地人选！人力资源流动比率来自:《人力资源管理》所谓人力资源地流动与周转，是指企业内部由于员工地各种离职与新进所发生地人力资源变动.人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数地比率.它是考察企业组织与员工队伍是否稳定地重要指标.计算人力资源流动率地常用方法有以下三种：（）人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）地离职人数，除以工资册地月初月末平均人数然后乘以.以公式表示：离职率离职人数×÷工资册平均人数离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上地平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二.离职率可用来测量人力资源地稳定程度.之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用.（）人力资源新进率（）.人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以.用公式表示：新进率新进人数×÷工资册平均人数（）净人力资源流动率（）.净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数.所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣地人数.用公式表示：净流动率补充人数×÷工资册平均人数分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较.对于一个成长发展地企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩地企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下地企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同.由于人力资源流动率直接影响到组织地稳定和员工地工作情绪，必须加以严格控制.若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重地问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员地成本.若流动率过小，又不利于企业地新陈代谢，保持企业地活力.但一般蓝领员工地流动率可以大一些，白领员工地流动率要小一些为好.文档收集自网络，仅用于个人学习计算人力资源流动率地常用方法有以下三种：（）人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）地离职人数，除以工资册地月初月末平均人数然后乘以.以公式表示：文档收集自网络，仅用于个人学习离职率（离职人数工资册平均人数）*离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上地平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二.离职率可用来测量人力资源地稳定程度.之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用.文档收集自网络，仅用于个人学习（）人力资源新进率（）人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以.用公式表示：新进率（新进人数工资册平均人数）*（）净人力资源流动率（）.净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数.所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣地人数.用公式表示：文档收集自网络，仅用于个人学习净流动率（补充人数工资册平均人数）*单位（公司）地参保手续，参照我们武汉地办事流程：、新成立地单位自领取营业执照或批准成立之日起日内，到地税关系所在辖区地社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章地《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件. 文档收集自网络，仅用于个人学习、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》.、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属地地税部门缴纳社会保险费.单位地有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口地复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数地）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于地，以实际个人工资为缴费基数）等等. 文档收集自网络，仅用于个人学习可以查查当地地社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同.我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理. 当地应该也有地.文档收集自网络，仅用于个人学习单位参保登记资料——、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；、地税登记证复印件；、组织机构代码证复印件；、参保单位近期工资名册表一份；、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器地社保不需要照片要身份证原件）.办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好.补充不会.不办理地多着咧！。
人事行政个人简历
人事行政个人简历人事行政个人简历1姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历广东培正学院工商管理（第二专业）大专广东培正学院人力资源管理大专培训经历广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理某某某某某公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。
某某公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司1QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MA某某、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因：家庭原因：回家结婚某某公司公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
人事个人简历15篇
人事个人简历15篇人事个人简历1姓名：__国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重：168cm、50kg婚姻状况：已婚年龄：29岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理工作年限：4职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500—5000希望工作地区：佛山佛山广东省工作经历：公司名称：南海群锐鞋业有限公司起止年月：20__-07～20__-01公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业担任职务：人事经理工作描述：1、制定人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：工作发展计划公司名称：中山恒力集团有限公司起止年月：20__-09～20__-06公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人事专员工作描述：1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5.与员工进行积极沟通;6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
excel的个人求职简历表格模板
excel的个人求职简历表格模板制作简历表格是求职者求职过程中非常关键的一步,以下是店铺为大家整理的：excel的简历表格模板。
excel的简历表格模板(一)基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1985年3月11日证件号码：婚姻状况：未婚身高：173cm体重：55kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东行政职业学院学历：专科专业名称：国际经济与贸易毕业年份：2007年工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任行政/后勤-行政专员/助理职位名称：行政助理 ; 办公室主任 ; 人力资源助理工作地区：湛江市湛江市 ;待遇要求：1500元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 ; 普通话标准计算机能力：证书高级 ;综合技能：熟悉企业会计，通过广东省财政厅会计电算化初级培训，并考试合格，可以熟练运用会计软件工作。
通过英语应用能力A级考试，具有良好的英语表达能力。
教育培训教育经历：时间所在学校学历2004年9月- 2007年7月广东行政职业学院专科2002年9月- 2004年7月湛江市第四中学高中培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：湛江环球水产有限公司时间范围：2009年5月 - 2010年6月公司性质：合资企业所属行业：贸易、商务、进出口担任职行政人事助理工作描述：在职期间，主要工作是公司的车辆及司机管理，保安的培训及监督，厂区绿化及卫生管理，公司的固定资产管理及登记，监控设备及计算机设备的维护及管理，公司证件的年审工作，日常的档案整理，公司文化宣传的设计，员工宿舍的管理，人员的招聘及面试工作，工伤及保险理赔处理，协助行政经理完成日常的行政工作，配合其它部门完成工作。
离职原因：所在公司：广州瑞喜广告有限公司时间范围：2008年5月 - 2009年4月公司性质：合资企业所属行业：广告、公关、设计担任职位：后勤部工作描述：2008.5-2008.10为兼职工作，其后转为全职工作。
空白个人简历表格模板
工作经历
需要包含工作时间段、单位名称、职务、主要工作内容及成果等
工作经历
在职绩效考核记录
考核年度
考核结果
奖惩情况
备注
其他在职奖惩记录
奖惩时间
奖惩方式
奖惩缘由
备注
备注
1、本表为公司员工人事档案必备资料，适用于在公司所有员工。本表中所涉及相关证件及教育培训经历均需附上相应证件或证明材料复印件；如有变化，员工本人负责及时报备人力资源部并提供相关资料，员工对所填内容及所提交资料真实性负责。
2、自本表提交后，人力资源部负责员工职务异动情况，绩效考核、奖惩记录的及时更新。
3、本表经员工签字确认后由人力资源部存档。
填表人：填表日期：年月日
个人简历
个人基本信息
姓名
性别
曾用名
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
婚否
身高
身体状况
第一学历
最高学历
联系电话
QQ号码
邮箱
参加工作时间
身份证号码
目前住址
家庭成员
姓名
关系
政治面貌
出生年月
工作单位及职务
联系电话
孔桂香黄琪轩黄源自耘紧急事件联系人关系
联系电话
教育程度
起始时间
学校
专业
学历
学习形式
证明人
参加过何种培训
所获何种证书、资质、职称
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
员工个人简历表
员工个人简历表模板员工个人简历表【一】姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1984年7月28日证件号码：婚姻状况：未婚身高：172cm体重：65kg户籍：广东韶关现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：法学毕业年份：2008年工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心工作经历所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司时间范围：2008年7月 - 2010年7月公司性质：私营企业所属行业：电力、能源、矿产业担任职位：综合部法律专责工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作; 3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作; 4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处; 5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。
(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。
) 6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流; 7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。
应聘人力岗位个人简历空白表格
个人简历姓名：XXX 性别：女/男出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：应届毕业生居住地：XX求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源类-招聘主管/专员、人力资源类-绩效管理、人力资源类-培训工作地点：XX待遇要求：XX元/月可面议教育背景时间所在学校学历XXXX年X-XXXX年XXX学院本科工作经历XXXX年X-XXXX年XXX公司人事专员主要工作：招聘、培训、绩效考评等；负责建立员工档案，劳动合同，社保及公积金的办理；及时了解员工动态，维护公司利益，做好相应的记录；做好每月考勤，工资的核算；做好每月的招聘计划并实施；完成上级领导安排的其他任务。
XX公司人事主管主要工作：XX公司绩效考评体系的建立与实施、员工培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘计划的制定与执行；了解公司各部门的需求，掌握招聘技巧，组织有效面试，安排合理的人员配置；协助领导做好年度绩效考评，做好各种考评数据的统计工作；根据业务变化，随时调整工作重点，满足公司人力资源需求。
完成领导交代的其他任务。
可提供数据报表等相关资料。
语言能力普通话标准流利英语熟练（CET-6）国语粤语口语能力良好工作能力及其他专长熟练掌握各种办公软件，对数据敏感，有很强的数据分析能力；性格外向、沟通能力强，有良好的团队合作意识，有很强的学习能力和适应能力。
熟悉劳动法规，有一年以上相关工作经验。
自我简评本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标！请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！希望贵公司能给我一个机会！感谢您抽出时间浏览我的简历！。
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
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员工个人简历表【一】姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1984年7月28日证件号码：婚姻状况：未婚身高：172cm体重：65kg户籍：广东韶关现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：法学毕业年份：2008年工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心工作经历所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司时间范围：2008年7月 - 2010年7月公司性质：私营企业所属行业：电力、能源、矿产业担任职位：综合部法律专责工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作;3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作;4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处;5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。
(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。
)6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流;7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。
人事个人简历
人事个人简历 姓名：李女士性别：女婚姻状况：保密民族：汉族户籍：广东-河源年龄： 26现所在地：广东-东莞身高： 158cm希望地区：广东-东莞希望岗位：公司文职类-高级文员行政/人事类-行政助理/文员行政/人事类-其他相关职位房地产/物业类-招商专员/助理行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人事、跟单、文员教育经历2002-09 ～ 2005-07 麻中文科高中1 / 10培训经历2018-01 ～ 2018-11 东莞理工学校会计基礎/財經法規/會計電算化就读中**公司 (2006-03 ～ 2018-09)公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事文员岗位类别：文员工作描述： 1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程;3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表;4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘;5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等;7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作;8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办;9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作;10、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续;11、新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
离职原因：公司发生改制项目经验恒宝 (2018-10 ～ 2018-12)担任职位：人事助理项目描述： 1、人力资源规划管理。
2、人力资源规章制度管理。
3.主要负责公司新进员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。
发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。
4、人事档案的审核与管理(员工档案的收集、整理、归档建立)5、社会保险的人员增减汇总;负责劳动合同的管理，新入职人员合同的签订、在职人员合同的续签工作6、考勤管理、薪资计算。
个人简历表格样本
个人简历表格样本个人简历表格样本个人简历表格样本个人基本简历编号：336497102更新日期：2006-07-30 00:40:33无照片姓名：XX 先生国籍：中国目前住地：汕头民族：汉族户籍地：汕头身高体重：178 cm61 kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁求职意向及工作/园艺类：管理人员、园林工程/园艺技术：园林施工管理、园林工程/园艺技术：营销工作年限：5职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：东莞广州工作经历：2001.7--2006.6 汕头市中蔬花卉有限公司主管(主要承担花卉、苗木的引进，栽培管理，组织培养技术攻关及产品推广等业务)。
教育背景毕业院校：潮州农业学校最高学历：大专毕业日期：2001-07-01所学专业：园林花花卉第二专业：植物保护培训经历：1998.9--2001.7 就读于广东省潮州农业学校植物保护专业。
2003.5--2004.9 函授于北京农学院园林花卉专业(在职)。
2001.7--2006.6 就业于汕头市中蔬花卉有限公司。
语言能力外语：其他一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长专业方面：2002 年4 月在学校教授带领下前往昆明进行了为期一个月的专业实习。
实习期间参观调研了昆明市近郊的多处风景点，如昆明世博园、金殿风景区、大观公园、黑龙潭公园等。
在实习过程中除认真分析了各公园与风景区的景观规划设计方法外，还注意了解、学习其经营管理方法，为将来的工作积累了经验。
在平时的学习过程参与的实际工程项目有重庆市巴南区佳禾钰茂小区规划，綦江某步行街设计，重庆九龙坡区糖酒有限公司度假村规划，重庆春飞工业圆动物药业厂区绿化设计。
熟悉园艺品种的引进、育种、筛选、择优及其市场价值前瞻性有一定的分析、判断等业务攻克能力。
熟悉掌握栽培技术管理，对常规园艺品种的繁殖方式、田间管理、设施栽培、病虫害防治等技术环节有丰富的经验。
生产的花卉、苗木生长快速、植株健壮、株型优美，获得各亲老客户的一致好评与厚爱。
人力资源专员求职简历(7篇)
人力资源专员求职简历(7篇)人力资源专员求职简历1个人基本简历姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20某某--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇人事简历模板(一)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2022-09～2022-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09～2022-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中某某公司(2022-10～2022-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件某某公司(2022-12～2022-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
个人简历表(公司面试用)
填表日期： 姓名 出生 户 籍 年 月 日 性别 年龄 地址 联系电话 毕业年份 希望待遇 历（公 司 名 称） 职 务 地 点 紧急联系人电话 起（年、月） 止（年、月） 实领工资 籍贯 身高 体重 □已婚 血型 □未婚 相 片 年 月 日
身份证号 最高学历 应征职位 经
家 庭 状 况 父
工作知识： □须训练 工作经验： □无经验 仪容态度： □印象坏 领悟反应： □缓慢 □音程度： □差 体能状况： □差 结 □基本具备 □有经验 □平实 □普通 □尚可 □尚可 □充分认识 年 □印象深刻 □极好 □清楚 □好
论： □条件不符合，不予考虑。 □条件符合，安排复试
签认： 日期： 签认：
职பைடு நூலகம்
业 语 言
介 绍 人 类 程 别 度 □无 □退役 年 月 普通话 台语 英语 日语 广东话
母 以上资料填写无误后签名以示负责 报名者签名： 批示 用人部门 主管意见
服 兵 役 情 形 专 长 嗜 好 用人单位 主管意见
经复试结 果，拟： □录取并呈 报 核准 □不予录用 （不需上呈）
人事单位面试结论
日期：
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个人简历填写表
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个人能力综述及自我评价
教育经历（从高到低依次填写，填写到初中）
起止时间学校专业学历学位
培训经历
培训起止时间培训内容
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