《湖南省城市环境卫生工作费用定额标准(试行)》与国家08劳动定额对比分析研究

《湖南省城市环境卫生工作费用定额标准(试行)》与国家08劳动定

额对比分析研究

摘要:纵观近二十年,横观各省、市,上至建设部下至建设局均只为环卫部门制定了劳动定额,唯有湖南省按国家劳动定额制定了费用定额。文章从定额的概念及制定要求,国内省内环卫行业定额标准入手,列出国家卫生城市实际工作数据,运用国家定额与省定额标准通过计算对比分析省定额与国家定额与实际工作中的联系和区别,充分显示费用

2007年4月21日,湖南省建设厅124号文件颁发了《湖南省城市环境卫生工作费用定额标准(试行)》(以下简称省07费用定额)。随着城市发展,社会进步,新技术、新设备在城市环卫工作中的应用,出于规范行业管理的目的,省07费用定额应运而生。环卫是事业性质行业,工作费用以财政预算结算为主,国家及各省一般只规定劳动定额,像这样制定费用定额在全国来讲是少有的。为什么会有这种情况,值得探讨一番。

1定额的概念及制定要求

“定额”即确定数额。即在合理的生产组织、使用资源,合理的生产技术条件下,经国家或主管部门科学地测定、分析、计算加以合理确定的生产单位合格产品或完成一定量工作所消耗的人力、机械、材料、资金等数量的标准。定额的制定要求是全、快、准。“全”指工作范围要求,凡需要和可能制定定额的工作都要定额。“快”指时间要求,就是要简便、工作量小,能迅速制定出定额,及时满足生产需要。“准”指质量要求,即定额水平要先进合理(下文中将用到)。

2各级定额标准的制定现状及问题

2.1各级环卫定额标准的制定现状

国家建设部1996年606号文件颁发了《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》(以下简称国家96劳动定额),12年后,2008年110号文件颁发了新的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》(以下简称国家08劳动定额)。

2006年江苏省颁布实施《江苏省城市环境卫生劳动定额》;2005年《河北省城市环境卫生工作定额》(试行)现已网上发布;2001年广州市颁布实施《广州市环卫作业劳动定额》;1993年湖南省颁发了《湖南省城市环境卫生工作费用定额(修订试行)》。

2.2各级环卫定额标准制定现状的问题

第一,现阶段环卫行业已开始实行机械化,十几年前对城市市容的要求和对环卫管理与现阶段是两个台阶,在本人参与编制省07费用定额时城市和县镇的环卫部门都这样反映。而在我国,凡经国家或其授权机关颁发的定额,是具法令性的指标,不得擅自修改和滥用。第二,无论是96年或是08年国家都只颁发了“劳动定额”,没有制定配套的“费用定额”,难道制定符合要求的“费用定额”很难吗?劳动定额与费用定额在实际工作操作中有什么联系和区别呢?我们在此展开篇幅一并分析讨论。

3省定额与国家定额运用实例计算对比

以国家08劳动定额为例,市容环境卫生工作内容有:道路人工、机械清扫、保洁,道路机械冲洗、洒水,道路除雪,垃圾收集、运输、转运,垃圾收集容器、收集站、转运站保洁,粪便收集、运输,公厕管理保洁,水域保洁,垃圾处理等共九大项十六小项。我们选取有代表性能说明问题的工作内容如道路人工清扫来具体分析研究:下文表1列出国家08劳动定额、国家96劳动定额、省07费用定额标准,我们通过计算定额人员、工作经费来对比,三个定额标准与现阶段的实际工作有无差距,差距多大。

3.1从工作量方面计算对比

我们选用常德市环卫处某清扫区域2008年元月上报的实际数据(表2),分别用三种定额标准确定道路清扫面积并按定额标准核定清扫人员放在表3中来做比较。(常德市是国家卫生城市,城市卫生质量达到国家规定要求,且四个清扫级别道路在一个作业区域由一个班组清扫服务,用定额核算有代表性。)

从表3的计算看出: 国家96劳动定额标准偏高,只占实际工作人员的37.5%;按省07费用定额道路清扫面积标准核定人员和国家08劳动定额核定数字不谋而合,但与实际工作还是有差距。

3.2从工作经费方面计算对比

为了更深入说明问题,在下表4中列出上列清扫区域09年的财政预算经费,我们以国家08劳动定额、省07费用定额标准从经费方面计算比较。(计算分析调整过程略。)

首先了解表4中国家08劳动定额核定的经费数据是按表2中的道路清扫面积计算得到的表3的定额人员数,同时要预知作业时间安排、工资水平、业务费用,三者合并考虑计算才能得到表4中的核定工作经费。而表4中省07费用定额核定的经费数据不需要表3的计算过程,只需用表2的道路清扫面积直接用工作量与费用定额单价简单计算即可得出工作经费。

比较计算结果:国家08劳动定额核定40人清扫该区域,增加9个清扫人员及配套费用,按常德市环卫工资及物价水平计算比实际工作经费共增加费用约11.76万元。省07定额核定25人清扫该区域,比实际工作经费高约12.71万元/年(说明:

省07费用定额的人员费用标准为省2005年从业人员平均劳动报酬15306元/年。)如果以常德市环卫工资及物价水平计算得到全年工作费用为339635.25元/年,比实际工作经费节约65572.75元/年,按常德市工资水平是近6个清扫工人一年的人员费用,正好31人。

3.3其他工作内容数据对比

我们把垃圾收集运输工作中的数据与省07费用定额、国家08劳动定额比较。如2008年启动的常德市城乡生活垃圾无害化处理项目工作中为收运西湖、西洞庭两个管理区使用的8吨后收压缩式垃圾车,按国家08劳动定额双程运距60公里以上8t车每班次2~3车,5t车每班次3~4车,省07费用定额双程30km 5t压缩式垃圾车每工日5车,费用定额单价为0.88元/t.km,实际工作中的结算单价为0.78元/t.km。

又如生活垃圾填埋处理工作,省07费用定额卫生填埋为56.80元/t,长沙市为58元/t;省07费用定额简易填埋为13.55元/t,石门县约15元/t。

3.4从财政预算方面进行对比

如按省07费用定额,按新劳动法,一年365d,双休日104d,法定节假日11d,则有效工作日250d,休假日115天,115÷250=0.46,环卫清扫作业时间只按从早上5点到下午6点13小时计算(实际工作有24小时班),13÷8=1.63,全年系数为1.63×(1+0.46)≈2.38,按全年工作费用339635.25元/年计算乘以 2.38得到808331.895元/年,再除以405208元/年(实际工作费用)得到1.99倍,这是财政无法接受兑现的数字。

由以上分析我们得出劳动定额与费用定额在实际工作中联系和区别的重要结论:

第一,“劳动定额”是编制“费用定额”的重要依据,离开国家的“劳动定额”,各地无法制定各地的环卫定额。第二,省07费用定额贴近实际工作可以通过论证。第三,从定额制定要求来看,费用定额在“快”上具有优势,真正达到“简便、工作量小,能迅速制定出定额,及时满足生产需要”的制定要求。第四,无论是环卫原有的工作还是新增的机械化工作,“费用定额”较“劳动定额”更好操作,尤其在财政预算方面,可以直接用工作量核定工作费用。

4完善费用定额的建议

4.1 要求各省市制定费用定额严格环卫作业时间安排

要制定符合要求的费用定额除需要环卫行业的专业性,还需借鉴其他行业的相关标准,才能真正达到其权威性。环卫是服务性行业同时具备各方面专业人才的条件是有限的,十分需要有现成的费用定额标准来执行。为避开与劳动法的正面冲突,省07费用定额以工作量定额人员,有其无可耐何。环卫行业的特殊性就是