(完整版)安全物资和防护用品管理制度
防护用品、安全用具管理制度范文(4篇)
防护用品、安全用具管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、访客、包括临时人员。
第三条本制度所称的防护用品、安全用具是指为保护劳动者的安全和健康而配备的各类安全防护用品和设备，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防护口罩等。
第四条企业应当根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用防护用品和安全用具，提高安全防护工作的科学性和有效性。
第五条企业应做好防护用品、安全用具的管理和保养工作，确保其完好有效。
企业应定期检查、维修和更换防护用品、安全用具。
第六条企业应定期组织员工进行安全防护培训，提高员工安全意识和技能，提高其正确使用防护用品和安全用具的能力。
第七条企业应建立防护用品、安全用具管理制度和防护用品、安全用具使用档案，并按照相关要求进行备案。
第二章防护用品管理第八条企业应根据工作岗位的特点和工作风险情况，合理分配和配备相应的防护用品。
相关工作人员应负责核对和发放防护用品。
第九条企业应向员工普及和培训正确使用防护用品的知识和技能，提高员工的安全意识和责任感。
第十条员工在进入工作岗位前应检查防护用品是否完好有效，如果发现有损坏或者过期的防护用品，应及时更换。
第十一条员工在使用防护用品时应按照要求正确佩戴和使用，不得私自修改或调整防护用品。
第十二条员工应妥善保管所发放的防护用品，不得私自转借、出售或丢失。
第十三条员工在使用过程中发现防护用品存在问题或者损坏，应及时上报，待确认后进行更换或修理。
第十四条企业应定期检查防护用品的使用情况和效果，确保其在使用过程中的安全有效性。
第十五条企业应制定防护用品的更新换代计划，及时配备更新的防护用品。
第三章安全用具管理第十六条企业应根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用安全用具。
第十七条企业应建立安全用具使用档案，并对安全用具按规定进行登记、分类、标识和保养。
防护用品及设备安全管理制度范文(4篇)
防护用品及设备安全管理制度范文第一章总则为了做好公司防护用品及设备的安全管理工作，保障员工的人身安全和公司的生产安全，制定本制度。
第二章目的和原则1. 目的：本制度的目的是规范公司防护用品及设备的管理工作，确保其使用正确、有效，并保障员工的人身安全和公司的生产安全。
2. 原则：安全第一，预防为主，综合管理，责任到人。
第三章适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司内使用、管理、保管防护用品及设备的行为。
第四章防护用品及设备的分类和使用1. 防护用品的分类：根据工作环境的不同，将防护用品分为头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等不同类别。
2. 防护设备的分类：根据工作性质和工作条件的不同，将防护设备分为防护手套、防护面罩、防护眼镜、防护耳塞、防护靴等不同类别。
3. 使用原则：根据工作环境和工作条件的要求，配备符合标准的防护用品和设备，并确保员工正确佩戴和使用。
第五章防护用品及设备的采购与验收1. 采购原则：根据实际需求，制定采购计划，明确采购数量、质量要求、供应商等，并确保采购的防护用品及设备符合国家有关标准和规定。
2. 验收程序：在采购到防护用品及设备后，由专门人员进行验收，核对数量、规格、质量等，确保符合要求后方可入库。
3. 入库管理：验收合格的防护用品及设备，由专门人员进行入库管理，做好库存记录和相关档案。
第六章防护用品及设备的发放与归还1. 发放原则：根据员工的工作岗位和需要，确定防护用品及设备的种类和数量，并通过发放单等形式进行发放。
2. 发放程序：在发放时，由专门人员核对发放的防护用品及设备的种类和数量，并由员工签收。
3. 归还管理：员工在离开工作岗位或使用完毕后，应及时归还防护用品及设备，并由专门人员进行验收，核对数量和质量。
第七章防护用品及设备的保养与维修1. 保养原则：防护用品及设备的保养工作要定期进行，确保其功能完好并符合使用要求。
2. 保养管理：专门人员负责定期检查和保养防护用品及设备，记录维护情况并做好相关档案。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文(三篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文一、前言为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产和发展，制定本安全防护用品及安全防护设施管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关部门，在企业内部进行安全防护用品和安全防护设施的管理和使用。
三、安全防护用品管理1.企业应根据实际情况制定用品配置和管理方案，确保每位员工配备所需的安全防护用品。
2.企业应定期进行安全防护用品的检查和维护，确保其正常使用功能。
3.员工应正确使用安全防护用品，并妥善保管。
4.若出现安全防护用品损坏或缺失的情况，员工应及时向所在部门报告，并按规定的程序进行更换或补充。
四、安全防护设施管理1.企业应根据相关法规和标准，建立和维护必要的安全防护设施。
2.对于已经购置的安全防护设施，企业应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
3.员工应正确使用和保护安全防护设施，禁止随意损坏或擅自拆除。
4.若发现安全防护设施存在问题或故障，员工应及时向所在部门报告，并配合维修和更换工作。
五、责任和处罚1.企业相关部门负责安全防护用品和安全防护设施的采购、配置、维护和管理。
2.员工应按规定使用和保管安全防护用品，并积极配合安全防护设施的维护和维修。
3.对于违反本管理制度的员工，将遵循公司纪律处罚条例进行处理。
六、附则本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修订和完善。
企业应及时向员工宣讲和培训本制度，并定期进行复审和更新。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文（二）一、目的本制度的目的是为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，确保生产活动的正常进行。
同时，通过规范安全防护用品和设施的管理，提高安全防护工作的效果和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的安全防护用品和设施，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、防护服、消防设施等。
三、责任与义务1. 企业负责人应根据生产情况和相关法律法规的要求，确定安全防护用品和设施的种类、数量和质量标准，并提供充足的经费用于购买、更新和维护。
安全设施和防护用品管理制度范本(3篇)
安全设施和防护用品管理制度范本一、目的为了保护员工的安全和健康，提高工作场所的安全环境，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工，包括办公区域、生产车间、仓库和其他工作场所。
三、管理责任1. 公司负责人负责确定和实施安全设施和防护用品的管理制度，监督其执行情况，并提供必要的培训和指导。
2. 部门负责人负责部门内的安全设施和防护用品的管理和使用情况，及时反馈和解决问题。
3. 员工必须严格按照管理制度的要求使用安全设施和防护用品，及时报告设施损坏或失效情况，并积极参与培训和应急演练。
四、管理内容1. 安全设施的管理1.1 按照工作场所的特点和安全要求，配备必要的安全设施，如防护栏杆、消防设备、紧急报警装置等。
1.2 定期检查安全设施的功能和完好性，确保及时修复或替换不符合要求的设施。
1.3 设立明确的安全设施使用和维护责任，培养员工对设施的正确使用和维护意识。
2. 防护用品的管理2.1 根据工作条件和风险评估结果，提供适当的防护用品，如安全帽、安全鞋、呼吸防护器等。
2.2 对防护用品进行定期检查和维修，确保其功能正常。
2.3 员工必须正确佩戴和使用防护用品，在工作结束后及时清洗和存储。
2.4 员工购买和使用个人防护用品需要经过部门负责人的批准，并符合相关标准和要求。
3. 培训和宣传3.1 定期开展安全设施和防护用品的使用培训，提高员工对安全设施和防护用品的认识和使用技能。
3.2 在工作场所设置明显的安全警示标志和宣传海报，提高员工对安全的认知和警惕性。
3.3 定期组织安全演练和应急演练，提高员工灾害事故应对能力。
五、违规处理对违反本管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级或解雇。
六、监督检查公司将定期进行安全设施和防护用品的监督检查，发现问题及时整改，并对落实情况进行考核。
七、附则本管理制度的解释权归公司负责人所有。
以上为安全设施和防护用品管理制度范文，具体实施时可以根据实际情况进行调整和修改。
安全防护用品及设备管理制度（5篇）
安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。
第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。
第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。
第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。
第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。
第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。
第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。
第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。
第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。
第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。
第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。
第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。
第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。
第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。
第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。
第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。
第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。
第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。
安全物资防护用品管理制度（五篇）
安全物资防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
安全防护用品、用具管理制度(3篇)
安全防护用品、用具管理制度为了确保员工在工作中的安全和健康，公司需要建立安全防护用品、用具管理制度。
以下是一些建议的管理制度内容：1. 管理责任：明确相关部门或人员的职责，如安全管理部门、设备管理部门等，负责安全防护用品、用具的管理工作。
2. 安全用品、用具清单：制定一份详细的清单，列出公司需要的各类安全用品和用具，包括但不限于安全帽、安全眼镜、防护手套、防护口罩等。
3. 采购和配发：规定公司内部采购安全用品、用具的程序和标准，并明确几个工作日内配发到岗位或员工手中。
4. 领用和登记：员工领取安全用品、用具前需要在相应的登记簿上签字，确认领用，并保持一份准确的记录。
5. 使用和保管：员工在使用安全用品、用具时应根据使用说明正确佩戴和使用，并保持良好的保管，及时清洁和维修保养。
6. 检查和维护：定期进行安全用品、用具的检查，包括设备的功能性测试、配件的更换和维修等，保证其正常可用。
7. 废弃和更换：针对过期、磨损、损坏或不合格的安全用品、用具，制定相应的废弃和更换程序，并确保及时处理。
8. 培训和教育：定期组织安全用品、用具的使用培训和教育，提高员工对安全用品、用具的认知和正确使用方法的掌握。
9. 纪律和惩处：建立一套安全用品、用具管理纪律制度，对违反规定或不按照要求使用和保管安全用品、用具的员工进行相应的惩处。
10. 监督和改进：不定期进行安全用品、用具管理的监督检查，及时发现问题并采取措施加以改进。
以上仅为一些建议内容，具体的管理制度需要根据公司实际情况和相关法律法规进行制定。
安全防护用品、用具管理制度（2）主要涉及以下几个方面的内容：1. 安全防护用品、用具的种类和配备：依据工作环境和工种的特点，确定和配备必要的安全防护用品和用具，包括但不限于头盔、安全鞋、防护手套、防护眼镜、口罩等。
确保每位员工都被提供适当的安全防护用品和用具。
2. 安全防护用品、用具的选购与质量控制：严格按照国家标准或相关行业标准选购安全防护用品和用具，确保其质量可靠、符合要求。
安全防护用品、用具管理制度(5篇)
安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。
3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。
3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(5篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全及工作环境的安全，规范安全防护设施及用品的使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个场所。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于以下内容：防护服、安全帽、防护眼镜、劳动手套、耳塞、防护面罩、防护鞋等。
第四条公司负责聘请专业机构对安全防护设施及用品进行定期维护和检查，确保其正常使用。
第二章安全防护设施及用品的管理第五条公司应根据工作现场的特点和安全风险情况，配备必要的安全防护设施及用品，确保员工在工作中的安全。
第六条所有的安全防护设施及用品必须符合相关国家标准和规定，具有合法有效的检测报告和合格证明。
第七条公司应将安全防护设施及用品的使用情况记录在台账中，包括设备名称、数量、领用人员、领用日期等。
第八条安全防护设施及用品由专人保管，严禁私自调配或擅自使用。
使用过程中出现损坏或失效的情况，应及时报告主管部门，并予以更换或修复。
第九条公司应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，确保员工正确选择和使用相关设施和用品，提高安全意识。
第十条公司应定期对员工使用安全防护设施及用品的情况进行检查，并制定整改措施，确保工作场所的安全环境。
第三章违规处理和奖惩措施第十一条员工违反本制度的规定，未按规定佩戴或使用安全防护设施及用品，或私自调配使用，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十二条员工故意损坏或擅自私藏安全防护设施及用品，一经查实将被追究相应的法律责任，同时给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全培训、正确佩戴和使用安全防护设施及用品的员工，公司将给予相应的奖励或表扬。
第十四条公司应建立员工安全防护设施及用品使用管理台账，记录员工的违规行为和相应的处理结果。
第四章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责解释和执行。
第十六条本制度自发布之日起生效，经公司领导批准并正式下发。
安全防护用品及设备管理制度范本（三篇）
安全防护用品及设备管理制度范本一、概述本制度是为了保障公司员工的人身安全与健康，合理配备和管理必要的安全防护用品及设备，制定了相关的管理要求和责任制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、安全防护用品及设备管理要求1. 公司应研究并确定员工使用安全防护用品及设备的种类、规格和数量，并建立相应的管理制度。
2. 公司应选择符合国家标准、质量可靠的安全防护用品及设备，并确保其使用寿命、效果和性能满足安全要求。
3. 公司应根据实际需要储备足够数量的安全防护用品及设备，并进行定期检查和维护，确保其完好有效。
4. 公司应组织培训，提高员工对安全防护用品及设备的认识和正确使用方法的理解，保证员工正确佩戴和使用安全防护用品及设备。
5. 公司应建立健全的安全防护用品及设备使用记录，记录员工使用的时间、种类、规格和数量，以便进行日常管理和检查。
四、责任制度1. 总经理：负责安全防护用品及设备的采购、储备和使用情况的监督和管理，确保公司的安全防护用品及设备符合相关法规和标准的要求。
2. 人力资源部：负责编制和实施安全防护用品及设备管理制度，协调各部门落实相关工作，并组织开展安全防护用品及设备的培训。
3. 部门经理：负责本部门的安全防护用品及设备管理工作，确保本部门的员工配备足够的安全防护用品及设备，并督促员工正确佩戴和使用。
4. 员工：应按照公司的要求正确佩戴和使用安全防护用品及设备，及时报告安全防护用品及设备的损坏或失效情况，并参与相关培训。
五、违规处理措施对于违反本制度的行为，公司将按照公司相关规定进行处理，并将违规人员的行为作为考核评价的参考。
六、附件无以上为《安全防护用品及设备管理制度》的内容，公司员工应严格遵守相关要求，并逐条履行相应的责任。
如有需要，本制度将进行调整和完善。
安全防护用品及设备管理制度范本（二）一、引言安全防护用品及设施管理制度是企业安全管理体系的重要组成部分，旨在有效保障员工的人身安全和健康，减少事故和损失的发生。
安全物资防护用品管理制度模版（3篇）
安全物资防护用品管理制度模版【安全物资防护用品管理制度】1. 为了确保企业员工的安全与健康，保护其免受工作场所可能的危害物质、安全风险以及职业病的侵害，本制度旨在规范和管理企业的安全物资防护用品的使用和配备事宜。
2. 安全物资防护用品的范围包括但不限于个体防护用品、安全设备、紧急救援设备以及其他与员工安全相关的用品。
3. 管理责任3.1 公司领导层公司领导层应高度重视员工的安全和健康，制定必要的安全防护措施，并明确责任人。
3.2 安全管理部门安全管理部门负责制定和推广安全物资防护用品的管理制度，并监督落实执行情况。
3.3 直接管理人员直接管理人员应负责保证员工正确使用和佩戴安全物资防护用品，并及时进行检查和维护。
4. 安全物资防护用品的配备要求4.1 个体防护用品4.1.1 根据岗位风险评估结果，确定所需的个体防护用品种类和数量。
4.1.2 个体防护用品应符合相关国家标准，并具备相应的认证合格证书。
4.2 安全设备4.2.1 根据工作场所安全风险评估结果，确定所需的安全设备种类和数量。
4.2.2 安全设备应经过合格的安全性能测试，并符合国家安全标准。
4.3 紧急救援设备4.3.1 根据工作场所的紧急情况评估结果，确定所需的紧急救援设备种类和数量。
4.3.2 紧急救援设备应符合相关的国家标准，并经过定期的检查和测试，保证其工作正常。
4.4 其他安全物资防护用品其他与员工安全相关的物资防护用品的配备要求，根据实际需要在安全物资清单中明确规定。
5. 安全物资防护用品的使用和保养5.1 员工在进行工作前应正确佩戴相关的防护用品，并经过必要的培训和指导。
5.2 员工应按照使用说明书正确使用和保养防护用品，定期检查其安全性能，如发现问题应及时报告上级。
5.3 防护用品在停止使用或损坏时应及时更换或维修，不能满足安全要求的防护用品应立即报废。
5.4 防护用品的保养、维修和检验工作应有专人负责，建立完善的记录和档案。
安全防护设施及用品使用管理制度（4篇）
安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
安全物资防护用品管理制度范本（3篇）
安全物资防护用品管理制度范本一、目的和依据为加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营，特制定本管理制度。
本制度依据国家相关法律法规及公司的安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及承包商等。
三、责任与义务（一）企业:1. 建立健全安全物资防护用品管理制度，指定专门负责人负责管理和分发安全物资防护用品。
2. 配置必要的防护用品，保证员工的安全。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
4. 定期检查并维护防护用品设施设备，确保其正常使用。
5. 建立健全应急预案，保证应急物资的储备和及时调配。
（二）员工:1. 按照公司的管理制度和规定正确佩戴和使用防护用品。
2. 及时汇报和告知上级有关安全事故和隐患。
3. 参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
4. 保养使用的防护用品，确保其正常使用。
四、安全物资防护用品的管理（一）安全物资防护用品的种类：1. 个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。
2. 集体防护用品：如消防设备、紧急救援装备等。
3. 应急物资：如急救箱、应急灯、应急通讯设备等。
（二）安全物资防护用品的配置和分发：1. 根据工作场所的特点和风险情况，合理配置防护用品。
2. 专人负责安全物资的存放和管理。
3. 根据工作需要，合理分发防护用品给各部门和员工。
4. 使用人员需正确佩戴和使用防护用品。
（三）安全物资防护用品的检查与维护：1. 定期检查防护用品的数量、质量和有效性。
2. 检查防护用品设施设备的运行状况，及时维修保养。
3. 有损坏或过期的防护用品需及时更换。
4. 停止使用或存放不合格的防护用品。
五、安全培训与教育（一）新员工入职培训：1. 对新员工进行安全培训，包括企业的安全管理制度和规定、个体防护用品的正确使用方法等。
（二）定期安全培训：1. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
2. 培训内容包括现场作业安全、应急预案、急救知识等。
防护用品、安全用具管理制度（4篇）
防护用品、安全用具管理制度第一章总则第一条为落实安全生产法律法规和相关规定，加强企业安全生产管理，科学合理使用和管理防护用品、安全用具，保障员工的人身安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工的防护用品、安全用具的使用和管理。
第三条本制度所称防护用品主要包括：安全帽、安全鞋、耐磨手套、防护眼镜、防尘口罩等；安全用具主要包括：灭火器、安全锁具、逃生绳索等。
第四条本制度的宗旨是：科学管理、合理使用、及时更换，以确保员工的人身安全和健康。
第五条领导班子成员应加强对防护用品、安全用具管理的领导，履行安全生产的主体责任，做好安全生产管理工作。
第二章防护用品的供应和管理第六条防护用品的供应应根据实际需要，通过招标、竞价等合法并符合采购规定的方式进行，确保质量合格，性能符合国家标准。
第七条领导班子成员应注重预防和控制危害因素，按照岗位风险评估结果，合理配置和发放防护用品。
第八条防护用品应按照使用性质、用途等分类摆放，标明名称、型号、数量和购买时间等信息。
第九条防护用品的管理人员应制定明确的管理制度和操作规程，确保防护用品的完好、清洁和有效。
第十条防护用品的管理人员应定期对防护用品进行检查、维修和更换，确保防护用品的安全可靠。
第三章安全用具的管理及使用第十一条安全用具的购买和使用应符合国家标准和相关法律法规的要求，并经过专业机构的检测和验收。
第十二条安全用具应按照规定进行分配和使用，不得私自调取和使用。
第十三条安全用具的管理人员应对安全用具进行定期的检查和维修，确保其功能完好。
第十四条对于已经超过使用寿命或者有损坏情况的安全用具，应及时更换。
第十五条安全用具应摆放在指定的位置，并做好标明和标识，以方便员工的使用和辨认。
第十六条安全用具的使用人员应按照使用说明书和要求正确使用和操作，不得私自改动和使用。
第四章违规处理第十七条对于无正当理由不佩戴、私自更改或者擅自取用他人防护用品、安全用具的，给予相应的处罚。
安全防护用品、用具管理制度范文(4篇)
安全防护用品、用具管理制度范文一、制度目的：为了确保工作场所的安全和预防事故的发生，保护员工的身体健康，制定安全防护用品、用具管理制度。
二、适用范围：适用于公司所有员工、访客和合作伙伴在工作场所使用的安全防护用品、用具。
三、主要内容：1. 责任分工：（1）公司安全管理部门负责制定和宣传安全防护用品、用具相关的政策和制度；（2）各部门负责根据自身工作场所的特点和需要制定具体的安全防护用品、用具使用和管理规定；（3）员工负责按照相关规定正确使用和保管安全防护用品、用具。
2. 安全防护用品、用具的配备：（1）根据工作场所的特点和安全风险，公司将提供必要的安全防护用品、用具，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；（2）公司将定期检查和更新安全防护用品、用具，并确保其符合相关国家和行业标准。
3. 安全防护用品、用具的使用：（1）员工应按照工作需要正确佩戴和使用安全防护用品、用具；（2）员工进入特殊区域（如高温、高压、有害气体等）时，必须按要求佩戴相应的安全防护用品；（3）如发现安全防护用品、用具损坏或失效，应立即上报相关部门，并停止使用。
4. 安全防护用品、用具的保管和维护：（1）员工应妥善保管个人配备的安全防护用品、用具，不能随意私用或转借他人；（2）员工应定期清洁和维护安全防护用品、用具，并及时上报需要维修或更换的情况；（3）公司将提供安全防护用品、用具保管设施和维修设备，保证员工的安全和使用便利。
5. 培训和宣传：公司将组织定期的安全防护用品、用具使用培训和宣传活动，提高员工对安全防护用品、用具的认识和正确使用的意识。
四、违规处理：对于违反安全防护用品、用具使用和管理规定的员工，将按照公司的相关规定进行处理，包括警告、罚款等。
五、附则：本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修改和解释的权利。
安全防护用品、用具管理制度范文（2）一、目的和依据为了确保企业员工的人身安全和健康，保护企业的财产安全，做好安全防护用品、用具的管理工作，特制定本制度。
安全物资防护用品管理制度(4篇)
安全物资防护用品管理制度1. 安全物资防护用品的选购和采购应在全面了解市场情况的基础上进行，选择信誉好、产品质量可靠的供应商进行采购。
2. 确定物资防护用品的需求量和种类，并建立合理的储备库存。
3. 建立领用制度，明确物资防护用品的使用对象和领用条件。
4. 对于特殊物资防护用品，如呼吸器等，要求使用人员必须经过培训，并持有相应的证书。
5. 建立保养维护制度，定期对物资防护用品进行检查、清洁、修理和更换。
6. 领用物资防护用品的人员必须进行登记，并签署责任书，确保物资的有效使用和防止滥用。
7. 建立物资防护用品的监控和管理制度，定期进行库存盘点和动态调整。
8. 建立事故和故障的报告制度，对物资防护用品的问题进行及时处理和跟踪。
9. 定期进行物资防护用品的培训和演练，提高使用人员的应急反应和应对能力。
10. 建立评价制度，定期对物资防护用品的使用效果和管理情况进行评估，及时优化和改进管理措施。
安全物资防护用品管理制度（2）一、总则为了加强对安全物资和防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
本制度适用于所有员工，各部门应严格按照制度要求执行。
二、安全物资管理1. 安全物资的定义安全物资是指用于保障员工在工作中的个体安全，如防护手套、防护眼镜、防护服等。
2. 安全物资的选购（1）根据工作风险评估的结果，确定需要购买的安全物资种类和数量。
（2）购买安全物资应优先选择有质量保证和认证的产品，且必须符合国家相关标准。
（3）对于特殊岗位的员工，根据其工作特点配备相应的特殊安全物资。
3. 安全物资的保管（1）安全物资必须存放在专门的仓库或柜子中，严禁与其他物品混放。
（2）仓库或柜子应保持干燥、整洁、通风，并定期清理。
（3）钥匙应由专人保管，定期检查门锁的安全性。
4. 安全物资的发放和归还（1）员工申请安全物资时需填写申请表，并附上使用理由和相关证明材料。
（2）安全物资发放后，员工应签收，并按照规定的使用期限和要求使用。
防护用品、安全用具管理制度（5篇）
防护用品、安全用具管理制度1.防护用品、安全用具由制冷站的工程师负责。
2.防护用品、安全用具应存放在固定的地点，禁止作为其他用途。
3.防护用品、安全用具，按照规程规定进行定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。
4.防护用品、安全用具使用后应放回原处。
5.消防用具应存放在指定地点，由专人负责。
如有过期失效或损坏，则应报有关部门及时处理。
6.制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安全规章制度。
从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无证不得独立进行操作、维修。
防护用品、安全用具管理制度（2）是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
安全防护用品及安全防护设施管理制度(三篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。
- 确保员工佩戴合适的防护用品。
- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。
2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。
- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。
- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。
3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。
- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。
- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。
4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。
- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。
- 严禁使用已过期或失效的防护用品。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。
- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。
二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。
- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。
- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。
2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。
- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。
3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。
- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。
4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。
- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。
- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。
以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。
安全物资防护用品管理制度范文(4篇)
安全物资防护用品管理制度范文第一条目的与依据为了保护员工的人身安全和健康，合理使用和管理安全物资防护用品，促进工作场所的安全和健康环境，制定本制度。
依据：1.中华人民共和国劳动法和相关法规；2.国家及地方有关安全生产和劳动保护的规定；3.公司的《安全生产管理制度》。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工、访客和外来承包商，公司全体员工必须遵守本制度规定。
第三条安全物资防护用品清单公司制定了安全物资防护用品清单，包括但不限于：1.安全帽；2.防护眼镜；3.防护面具；4.耳塞或耳罩；5.防护手套；6.防护鞋；7.防护服装等。
第四条申请使用员工如需使用安全物资防护用品，应向所属部门或工作岗位负责人提出申请，申请时需说明具体使用原因及期限，并填写申请表格。
所属部门或工作岗位负责人有权根据实际情况进行批准或拒绝。
第五条配给和借用1.公司将根据工作需要，统一配给安全物资防护用品，并进行登记记录。
2.员工在使用安全物资防护用品时，应当妥善保管，不得私自转借他人或擅自使用他人的防护用品。
第六条检查与维修1.所属部门或工作岗位负责人应定期检查和维护所辖区域的安全物资防护用品，确保其正常使用和完好无损。
2.如发现安全物资防护用品损坏或失效，应及时报告，并进行相应的更换或修理。
第七条条件限制员工在使用安全物资防护用品时，应满足以下条件：1.必要时应进行培训，并了解正确的佩戴和使用方法；2.严禁私自改装、调整或拆卸安全物资防护用品；3.根据工作要求，配戴适当的安全物资防护用品，严禁不必要的佩戴；4.严禁向他人扔掷安全物资防护用品。
第八条免责条款1.对于员工违反本制度规定造成的人身伤害和财产损失，公司将不承担任何责任；2.员工如发现使用的安全物资防护用品存在质量问题或需要增加或更换，应及时向所属部门或工作岗位负责人反馈，以便得到及时处理。
第九条处罚措施1.对于违反本制度规定的员工，将予以相应的纪律处分；2.对于故意破坏、盗窃或浪费安全物资防护用品的员工，将追究其相应的法律责任。
防护用品、安全用具管理制度模版（三篇）
防护用品、安全用具管理制度模版一、目的和适用范围1. 目的：为了加强对防护用品和安全用具的管理，保障员工的安全和健康，规范防护用品和安全用具的采购、使用和维护，并提高对其的重视和正确使用率。
2. 适用范围：本制度适用于本公司所有员工和使用防护用品和安全用具的工作岗位。
二、定义和缩写1. 防护用品：指用于防护员工在工作中可能遭受的各种伤害的装备、用品和材料。
如安全帽、安全鞋、防护服等。
2. 安全用具：指用于保障工作场所的安全和顺利进行的装备、用具和设备。
如消防器材、急救箱、灭火器等。
三、采购和登记1. 防护用品和安全用具的采购应符合公司的相关规定，遵循采购程序，确保产品的质量和性能。
2. 防护用品和安全用具的采购要登记详细的信息，包括名称、规格、数量、供应商、采购日期等，并做好备案。
3. 采购的防护用品和安全用具应有相关的合格证明，如出厂合格证、质检报告等。
四、分发和使用1. 采购的防护用品和安全用具应按照实际需求进行分类、分发，并做好登记。
2. 防护用品和安全用具的领用应经过公司相关部门或负责人的审批，并按照规定归还或更新。
3. 员工使用防护用品和安全用具时，应正确佩戴和使用，并保持其完好，定期检查和维护。
4. 对于发现防护用品和安全用具损坏、失效或不符合要求的情况，应立即报告相关部门或负责人，并进行更换或修复。
五、维护检查和记录1. 定期对防护用品和安全用具进行检查和维护，并做好相应的记录。
2. 检查内容包括防护用品和安全用具的存放情况、数量、质量状态等，以及员工使用情况和反馈意见。
3. 检查记录应详细记录检查的时间、地点、内容、结论以及处理措施，并归档保存。
4. 发现问题或存在隐患时，应及时予以整改，并进行追踪处理，确保问题的彻底解决。
六、培训和教育1. 公司应定期组织防护用品和安全用具的培训和教育，包括安全使用方法、正确佩戴和维护等内容。
2. 新员工入职时应进行相关培训，并进行考核，确保其对防护用品和安全用具的正确理解和使用。
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2.13 安全物资和防护用品管理制度
2.1
3.1总则
为加强项目安全设施、物资和防护用品的管理，预防人员伤害、财产损失等事故的发生，保障员工的职业健康安全，确保施工现场安全管理目标的实现，特制定本制度。
2.1
3.2职责
1 公司工程管理部负责组织制定安全设施、物资和劳动防护用品的配备标准；负责对安全物资、设施和劳动防护用品的检验过程和合格性和配备情况进行监督、检查。
2公司工会负责对劳动防护用品使用情况进行监督、检查。
3分公司工程管理部门负责本单位安全物资及劳动防护用品的管理工作；负责委托或组织本单位的安全物资及劳动防护用品集中采购工作；对项目部的安全设施、物资及劳动防护用品的管理进行监督、检查和指导。
4 项目部物资管理部门负责项目安全设施、物资及劳动防护用品的配备和管理，贯彻执行上级有关管理规定；对自购的安全物资及劳动防护用品供应单位，进行评价选择，对合格供方收集资料报公司及分公司备案；对到达货物进行点验，对需复检的材料进行抽样检验。
做好物资的保管工作，做到账、卡、物相符。
2.1
3.3安全物资和劳动保护用品的范畴
2.1
3.3.1安全设施和物资范畴
1 电梯井口防护门、施工电梯防护门、临边安全防护栏杆、安全操作棚、安全通道、安全围栏、孔洞盖板和机电防护装置等；
2施工用电中的总配电箱、分配电箱、开关箱、电缆线的漏电保护装置等；
3消防器材：灭火器、消防水枪、消防水带、消防箱、消防栓、消防水管、加压设备等；
4视频监控设备、报警装置和医疗、应急救援器材等。
2.1
3.3.2劳动防护用品范畴
1劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。
2 按其性质和防护部位可分为：头部防护用品、呼吸性防护用品、眼面部防护用品、听力防护用品、防护服、防护手套、防护鞋（靴）、防坠落劳动防护用品、劳动护肤品等。
3按其工伤事故和预防职业病可以分为两大类，一类是用于防止伤亡事故，称为安全劳动防护用品，如防火隔热、防坠落劳动防护用品（安全网、安全带、安全绳）、防冲击劳动防护用品（安全帽、防冲击眼护具）、绝缘防静电用品、防机械外伤劳动防护用品（防刺、割、绞、磨损的服装、鞋、手套等）、防酸碱劳动防护用品等。
另一类是用于预防职业病，称劳动卫生护具，如防尘用品（防尘、防微粒口罩等）、防毒用品（防毒面具、防毒衣等）、防放射性用品、防辐射用品、防噪声用品等。
2.1
3.4安全物资和劳动保护用品的购置和使用
2.1
3.
4.1一般规定
1 安全设施、物资及防护用品应符合行业及公司规定的标准。
2安全设施、物资及防护用品的采购应选择信誉度高、有资质的供货商，严禁采购三无产品。
3 安全设施、物资及防护用品到位后应由采购、使用单位物资管理部门组织相关人员进行验收，需要复检的及时送检。
4可采用在物资上标注、在记录中描述或区域标签等方法对安全设施、物资及防护用品进行标识（如：安全帽编号等）。
5项目部应建立安全物资和劳动防护用品的发放、使用和管理规定。
2.1
3.
4.2安全物资的购置
1按照“谁的区域、谁使用、谁管理”的原则，做好安全防护设施和物资的管理；项目部应按照与主体工程同时布置、同时施工的原则，及时完善安全防护设施，保证作业环境的安全。
2 计划、采购、制作、保管：项目部技术负责人结合施工组织设计和施工计划编制工程安全物资投入计划，经审核，报项目经理批准，物资部门按计划采购（租赁）安全物资，仓库保管员负责定型化工具式安全防护设施和物资的保管，建立进货台帐、库存台帐。
3 定型化工具式安全防护物资由项目部在总公司统一采购，确保材质、规格、颜色统一。
项目部可根据实际需要，可分一次性投入或采取租赁方式购置。
4物资部门对生产厂家或专营商店进行原始证件的审查所有证件复印件均由物资部门和项目部技术质安部门分别存档备查。
2.1
3.
4.3安全设施的设置、维护和拆除
1安全防护设施的设置：
1）各分包单位负责自身施工区域内需要的安全防护设施的设置，公用区域安全防护设施的设置由总包单位项目部负责安排。
2）安全防护设施的设置要完善，做到“有边就有栏，有洞就有盖，交叉作业有隔离，安全通道有封闭，高处作业下方有安全网”。
无法设置栏杆时必须有水平防护绳，经常移动的安全网设置成滑动式。
3）防护门、防护栏杆、防护棚、安全通道、安全网等防护设施应采用定型化、工具式的防护设施。
4）施工过程中设置的临时安全防护设施要做到安全、可靠、完善、适用，安全防护设施设置后，由项目技术负责人组织验收。
5）高处作业平台的边缘、大型设备孔洞四周、高处作业禁止通行区域、暂时封闭的高处作业通道等，都必须设置定型工具式防护栏杆。
6）在建工程各入口处应搭设安全通道，通道口处设安全警示标志。
2 安全防护设施的维护：
1）安全防护设施以“谁使用谁负责”的原则进行维护，施工现场公共区域安全防护设施的维护由总包单位项目部负责。
2）定型工具式安全防护设施被损坏，由使用该设施的单位负责进行维修。
3）使用其他施工单位设置的安全防护设施，要先报安全员批准，并在施工中承担谁领用、谁维护、谁退还的责任。
3安全防护设施的移动、拆除：
因施工作业需要移动、拆除或局部拆除公用安全防护设施或其它施工作业单位设施的，应事先报项目技术质安部批准后实施。
恢复设施时，施工单位通知安全员监督设施恢复。
配合具体施工作业所需的安全设施，在作业完成后，施工单位报请技术负责人同意，并通知安全员，及时拆除安全防护设施，并清理作业场所。
2.1
3.
4.4劳动防护用品的采购
1劳动防护用品的采购计划由各级单位及项目部提出，经主管经理审核
后，由各级单位及项目部的材料员统一购买。
2所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，并在各级单位及项目部入库、建账。
3特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
4 劳动防护用品验收、入库及保管
1）劳动防护用品采购后，由各级单位及项目部的材料员、质检员或相关部门联合进行验收，根据送货单核对实物的数量、品牌、型号、规格等，通过目测外观质量和对材料的取样试验。
2）经料帐员核对无误后，及时办理验收手续，验收合格后填写验收记录，入库，建立管理台账，台账保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。
3）入库的劳动保护用品必须有安全标志、安全鉴定证、合格证、使用说明书、生产厂家、生产日期。
对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到从业人员手中。
4）验收入库的劳保用品分门别类的存放，做好标识，坚持先进先出的原则。
安全防护用品必须由专人监管。
2.1
3.
4.5劳动防护用品的发放和使用
1 各责任单位与项目部严格按照《建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准》（JGJ184-2009）为从业人员配备劳动防护用品，建立劳动防护用品发放台账。
一般劳动保护用品必须按照规定的时间按时发放，不得拖延。
特殊劳动保护用品，若需要时可向劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发放。
发放手续齐全，依据现场施工员及有关生产管理人员出具的凭证办理发放与领用手续。
2 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
3 从业人员进入生产岗位或施工现场，必须按规定配备劳动防护用品，并
正确使用劳动防护用品。
新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，做好培训记录，记录必须有培训人员和被培训人员的签名和时间。
劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒从业人员自觉进行劳动防护用品保养。
4 劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
2.1
3.
4.6劳动防护用品的维修和报废
1 责任单位及项目部应对本单位安全设施、器材及防护用品定期进行维修维护和保养，并做好相关记录。
认真填写维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。
2劳动防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。
对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后存档。
严禁失效的劳动防护用品外流，避免因误用而引发事故。
2.1
3.
4.7安全物资和劳动防护用品的检查监督
1 各责任单位应加强对从业人员劳动防护用品使用情况的检查，并做好记录，对从业人员劳动防护用品的质量和正确使用负责，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的人员要及时纠正、提醒。
2 各责任单位按照消防安全技术规范要求，管理区域内配备各种消防器材、标志和防护用品，按要求应安装在合适、醒目的位置上，经常处于良好备用状态。
3 劳动防护用品要正确使用、合理利用，发挥作用，安全设施不得擅自拆除或破坏。