2014佛山事业单位考试申论常用的对策手段
申论作文常用对策
申论作文常用对策
近年来，受到各种问题的困扰，我们必须采取有效的对策来解决这些难题。
以下是一些常见问题及解决方法，供大家借鉴参考。
问题一：环境污染
对策：提倡节能减排。
加强环境教育，提高公众环保意识；推广清洁能源，减少对化石燃料的依赖；改善工业废气和废水处理技术，减少大气和水污染；对环境违法行为进行严惩，加强环境监管。
问题二：交通拥堵
对策：优化公共交通系统。
增加公共交通的覆盖范围和运力，改善交通网络；提供优惠政策鼓励市民使用公共交通；加强交通管理，合理规划道路布局，减少私家车辆数量；推广绿色出行方式，鼓励步行和骑行。
问题三：教育质量下降
对策：加强教育改革。
提高教师培训质量，提升教师教育水平；加大教育投入，改善学校硬件设施；推行素质教育，培养学生创新能力和综合素质；优化教育评价体系，减少应试教育的压力。
问题四：社会治安问题
对策：加强社会管理。
加大公安部门力度，加强治安巡逻和打击犯罪活动；增加社会公共安全设施，提高片区的安全感；加强社会员警制度，增加社区参与治安管理；加强涉枪涉爆活动
的管控，打击暴力犯罪。
问题五：养老问题
对策：建立健全养老体系。
推进养老保险制度改革，提高基本养老金水平；鼓励企业建立企业年金制度，为员工提供更好的养老保障；完善老年人医疗保障，提高养老机构服务质量；提倡家庭养老，加大对独居老人的关爱和帮助。
这些对策仅供参考，不同的问题可能需要特定的解决方法。
但总体而言，只有通过科学有效的对策，我们才能更好地解决社会问题，推动社会发展。
公务员考试申论答题技巧：如何提出对策的解决方法
[键入文字]第一——分析原因，标本兼治对于分析原因的三种常用方法我们在前面已经详细介绍了。
但值得注意的是原因是多层面的，在原因的背后，还有产生原因的原因。
这种多重原因的问题，如果考生只停留于一个层面，就不能把问题论透。
因此，遇到这种情况，应该一层一层的追究下去，直到找到根本原因。
第二——对症下药，具体成文找到了问题产生的原因，接下来要做的就是针对每一个原因“对症下药”了。
也就是说针对不同的原因，我们应该提供什么样的良策呢？针对构成原因的各个要素，我们做了如下总结：1.由“人”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：奖励、惩罚措施；职能部门决策、执行、监管问题；思想认识方面的问题；人才问题；领导人问题；人的能力问题；做事方法问题；宣传、教育问题等等。
2.由“政策、法律、法规、规章制度”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：补充制定；内容正确、完备；可执行；进行和加大宣传、教育等等。
3.由“经济利益”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：发展生产、提高效益的问题；改进、完善取得经济利益的方式、方法；保证安全；人的问题等等。
4.由“科学技术”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：加快、提高科技研发；科学与实际情况结合；提高从业人的素质等等。
5.由“宣传、教育”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实等等。
事物的表现形式各异，产生原因复杂多样、变化多端，所以我们在这里只是较笼统地总结了发现了产生问题的原因之后，针对不同原因，提出较正常、规范且具有代表性的解决方案应该考虑的几个要素，考生在此基础上应发散思维，具体分析，提炼对策。
第三——表述方法考生对所要提出的对策内容分析思考完毕之后，就剩下如何将对策有条理的表述出来的任务了，按照对策的不同情况或思考的正常的逻辑顺序，可以有以下三种表述方法：1.依据解决问题的时间期限——解决问题的时间期限分为长期、中期、短期。
申论写作中提出对策建议的方法
3.表述成文
就是对提出的对策按照作答要求表达出来，成为一篇合理、科学、独到的建议对策。规范的提出对策试卷形式应该具备以下几个方面的特点：
(1)标题要符合要求。
(2)开头要简明扼要。
(3)主体部分应当采用分条形式。
(4)条条之间应避免交叉重复。
三、提出对策的能力的提高
检验对策的可行性就要看备选对策是否具有时效性和必备条件，是否脱离实际，如果给出的对策忽略主观、客观条件对问题的影响和制约，方案极易失去可行性。
(三)检验执行对策的职能机构是否正确
执行对策的职能机构是否正确，即我们要判断该机构是否具有解决这一问题的职权，是否存在“越权”问题。
(八)自律手段
自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制；有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正；领导干部要接受监督，加强自律；要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养；自觉树立诚信观念等。
专家提醒考生，以上手段比较全面，要看准材料所反映的具体问题，有针对性地使用，切忌盲目套用。
(四)检验对策是否合情、合理、合法
也就是说给出的对策一定要符合社会的伦理规范、风俗习惯、国家的法律、法规以及党和国家的路线、方针、政策。否则，不但不能解决问题，而且会产生严重的负面影响。
(一)第一步：确定问题
所谓问题就是材料所反应的矛盾，只有发现问题，才能提出解决问题的对策，从而解决问题。因而首先要明确材料所反应的问题，然后针对这些问题提出解决的对策，这样才能做到有的放矢。
首先应明确角色。就是要弄清楚谁是解决问题的主体。
其次应进行风险预测。每一项决策都存在风险，所以对风险进行预测是有必要的。
再次是进行因素分析。要估计哪些因素会影响决策，并对这些因素进行分析。
事业单位申论考试的提出对策题怎么做才对
事业单位申论考试的提出对策题怎么做才对•提出对策题型考察频率高，作答字数多，分值占比大，成为各位同学考试路上的“拦路虎”。
李老师教育在此总结该题型的相关作答技巧，希望为各位同学优化答题思路。
【基础理解】提出对策题重点在于体现考生解决问题的能力，因此，在作答时，有以下作答原则需要注意。
一、所有直接对策需要使用。
材料中若出现明显的建议或对策，将这类直接对策作为答题要点。
若没有直接对策，可根据材料中问题反推对策，在对策中可适当使用问题中的关键词，体现对策的针对性。
二、所有问题需要被解决。
材料中出现的所有问题需要考生进行解决，有些问题可能告知产生原因，可以从原因着手进行问题的解决。
三、需要根据要求字数调整对策表达的详略。
若要求字数较多，对策可能需要有更具体的内容作为支撑。
若字数要求少，对策可以适当概括，体现该对策能针对性解决某个问题即可。
【常见问题和对策】一些同学在做题时，对材料中的问题视而不见，对解决问题的办法毫无思路。
因此，李老师教育总结了一些常见的问题和对策，以便各位同学积累。
问题1：缺人，缺人才。
对策：吸引人才。
通过提供良好的福利待遇、畅通晋升渠道、提供学习深造机会、解决家人就业入学问题等措施引才留才。
问题2：缺钱，资金不足。
对策：向上级部门或本地财政申请专项资金;招商引资，吸引社会资本投资;组织群众或慈善机构募捐;招募志愿者免费开展工作。
问题3：制度不完善。
对策：尽量制定、出台相关制度;细化制度内容，制定具体标准，明确权责。
问题4：工作落实不到位。
对策：加强宣传教育，说明该工作重要性和意义，提升干部和群众重视度;加强培训，提升工作人员业务水平。
问题5：思想、认识不到位。
对策：加强宣传、教育、引导，通过微博、微信、短视频、电视、广播、传单、讲座等形式进行宣传。
【结语】在实际考试中，材料里的问题可能不断创新变化，但无论如何变化，请同学们谨记提出对策题作答的基本原则。
同学们若想了解更多提出对策题的相关答题技巧，可以关注李老师教育官网，搜索更多备考资料。
申论对策概括技巧(完整版)
申论对策概括技巧(完整版)申论对策概括技巧申论对策概括的技巧包括：1.善于发现问题，即发掘材料中的问题。
很多材料会直接呈现问题，如环境问题、医疗问题、交通问题等，要尽可能全面地找出材料中涉及的问题。
有些材料会隐藏问题，需要细心发掘。
2.理解背景，分析原因。
对同一问题或现象，不同的人可能有不同的理解。
在概括对策前，可通过背景、原因分析，了解问题存在的原因、争议焦点，帮助明确对策的范围与方向。
3.精准定位，提炼关键词。
材料中可能存在大量信息，需要提炼关键词，确保对策全面，且不跑题。
4.总结概括，提出核心对策。
概括不是简单的摘抄，需要结合材料中的解释、表述，对对策进行适当修改、调整，同时要保证语言流畅，条理清晰。
5.梳理逻辑，清晰作答。
概括的对策需有条理性、逻辑性，尽量分点作答，让答案更易读、更美观。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
申论对策扩展技巧申论对策的扩展技巧包括：1.主体分析法：在提出对策时，要分析问题中的主体，根据主体寻找对策。
一般情况下，问题中包含几个问题，就围绕几个问题来写对策。
并且每个问题要具体分析问题的内部结构，从不同角度、不同方面、不同层次来提出对策。
2.因果分析法：在对策中要考虑到导致问题产生的原因，并从原因出发来提出对策。
这可以通过因果分析图来帮助寻找。
3.经验法：参考平时生活中的经验，提出初步的对策。
这是比较容易上手的方法，但缺点是缺乏实际问题的考虑，容易提出不切实际的对策。
4.媒体资料法：多看新闻报道和官方发布的资料，从中可以找到类似解决问题的方式，再结合实际情况进行对策迁移。
5.联系实际法：要将对策与实际情况相联系，根据实际情况对对策进行调整。
通过以上技巧，你可以更有效地扩展申论对策。
同时，要注意的是，提出的对策要具有实际可行性，避免空泛和脱离实际。
申论对策建议技巧申论对策建议的技巧包括以下几个方面：寻找问题。
在材料中寻找问题，需要认真阅读材料，理解材料内容，从材料中提炼出存在的问题。
2014广东省考申论提出对策题如何找对策
惠州中公教育提出对策题是公务员考试申论的一道基本题型，对于广大考生而言其实已经很熟悉这道题目了。
其实是对于大纲中的“提出和解决问题的能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
”这一大纲要求的具体考查。
中公教育专家认为，该道题目设置非常简单，就是通过在材料当中设置直接对策、间接对策或者对策不足的时候，自创对策来答这道题目。
在答这类题目的时候最重要的是迅速找到对策，那么如何快速的找到对策呢?其实主要就是三大来源——材料当中的直接对策、间接对策和自创对策。
一，材料当中的直接对策考生在作答此类题型的时候，首先需要从材料中即所给的作答范围中寻找材料的直接对策。
在这里我们就可以用标志性词汇去寻找直接对策，常见的直接对策的标志性词汇有：“XXX觉得/应该/务必/需要/要.......”诸如2012年多省公务员考试真题要求考生根据“给定资料4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露出的问题，并针对这些问题提出问题的解决建议。
材料4中就有这样的一段话“H区当地网友认为，狗是可以养的，但一定要纳入日常管理，要建立档案，发给狗证，对应当进行免疫而不愿免疫的狗的主人，可以发出警告限期免疫。
”所以我们可以从材料的这句话的出“加强对队动物日常的管理，建立相关的档案。
”这样一个直接对策。
二，依托材料的问题、原因、经验教训推导出的间接对策直接从材料中寻找直接对策固然简单，但其往往是数量偏少，所以在提出对策题中，绝大部分对策往往是需要考生依托材料进行推导得出的。
而这些间接对策，往往包含问题推导考生根据“给定资料4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露出的问题，并针对这些问题提出问题的解决建议。
在材料四之中绝大部分我们看到的都是问题“某政法大学动物保护法研究中心主任认为，全国各地政府出面捕杀狗的事件一再发生，根源是我国动物保护立法的缺失和立法的不完善造成的，此外政府和民众的动物保护意识也至关重要。
公务员、事业单位考试提出对策的方法与技巧
提出对策的方法与技巧一、提出对策的基本套路第一步：确定问题申论考试中，任何一种对策的提出，都是针对给定资料中的问题、矛盾、现象和事物等内容而言的。
只有发现问题、确定问题的性质、弄清问题产生的原因，才能提出有针对性的对策，制作出具体的解决问题的方案或文本。
因此，提出对策的必备前提条件就是要明确给定资料中反映的问题。
具体而言，如果给定资料中的主要问题已经明确的，那么方案或文本的提出就直接针对所提出的问题。
如：请用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。
要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。
如果问题不明确，那么考生在阅读资料过程中就应把资料中的主要问题、关联性问题、可以解决的问题弄清楚，然后根据题干要求答题。
如：“给定材料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题，假设你是一名普查员，请你提出解决这些问题的具体措施。
要求：问题明确、措施得当、具有针对性。
分条作答，不超过300字。
第二步：分析原因问题的产生是多种因素的不协调所致，因此考生在明确问题的同时，还要分析问题产生的直接原因、间接原因以及本质原因是什么？在原因的背后，还有没有产生原因的原因。
对于多重原因的问题，如果考生只停留于一个层面，提出的方案就很可能不全面或缺少针对性。
因此，遇到这种情况，应该一层一层的追究下去，直到找到根本原因。
那么怎样进行原因分析呢？可以从这几个方面进行分析：1．从法律法规方面分析考虑有关规章制度是否健全，机制是否完善，有关制度(技术措施、操作规程、资金投入)是否落实等。
2．从职责方面分析考虑是否存在失职、渎职，不作为、乱作为，弄虚作假、欺报瞒报等现象，执法是否严格、监督是否得力，是否违反法定程序、盲目决策等。
3．从利益方面分析考虑是否为了获取经济利益而导致人与人关系不协调问题。
4．从监管方面分析考虑管理是否到位、执法是否乏力，责任查处、追究是否到位，全程监管落实没落实、事后查处执行没执行，是否忽视事前审批、事中管理等。
申论对策八大手段
对策八大手段+1一、教育手段1、领导重视，提高认识。
2、增强（提高）政府、人员、群众的****意识3、倡导****理念。
4、培训教育，提高素质。
二、行政手段（就是直接下命令方式解决）1、政府调控2、加大处罚力度三、经济手段1、加大财政投入2、加强财政和贷款支持3、引入市场机制4、运用财政、税收、金融等经济杠杆，加强宏观经济调控四、管理手段1、计划、做好决策2、组织、配置好资源（人财物）3、引导（主要谈激励）4、控制5、科技五、宣传手段1、加强宣传、营造氛围2、典型示范，社会示范3、舆论引导，充分利用新闻媒体、网络。
六、监督手段1、权力监督：包括党的监督、人大监督、行政监督、司法监督、社会监督2、社会监督包括：群众监督（来信、来访、来电）和舆论监督3、加强监督，全面落实。
4、发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息。
5、对于一切忽视****，违法****的行为，要大胆揭露，公开曝光，把****工作置于人民群众和社会舆论的监督之下。
七、法律手段（一）执法。
通过现有法律解决问题。
严格依法办事，做到执法主体、依据、程序合法。
（二）立法。
建立规章制度。
建立健全各项制度、法律、条例，做到有法可依，对****进行严厉制裁和处罚，严重者追究刑事责任八、制度建设1、建立健全政策法规，完善制度。
2、组织协调，形成机制。
（应急机制、储备保障机制、信息反应机制）3、决策制度：社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度等4、形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，切实珍惜民力的科学决策机制九、其他手段总结反思，借鉴经验。
严于律己，自我约束。
申论提出对策的几种常用方法
申论提出对策的几种常用方法申论提出对策的几种常用方法（三）经济手段1．制定法律、法规、政策 2 运用财政、税收、金融、价格等经济杠杆，加强宏观调控 3 ．采取有力措施，缩小城乡差距、东西部地区差距4．熟悉WTO 规则及有关经济法规，妥善应对经济纠纷5．强化社会保障，关注弱势群体6、加强经济体制改革，建立并完善现代企业制度7．加强工商管理，反不正当竞争，保护消费者合法权益。
8．营造良好投资环境，深化改革开放9．按规定对有关方面实施经济处罚，经济赔偿10．建立诚实守信的经济道德，社会道德11．提高产品质量，搞好售后服务12．治理经济环境，政治秩序，促进经济社会协调发展13．建立节约型社会14．实行政府采购制，公开招标制15．从实际出发，发展地方经济、特色经济、调整产业结构16．引入和建立全新竞争机制、风险机制、分配机制17．认真进行成本核算，严格控制预算18．贯彻可持续发展战略，处理好环境资源、人口与经济的关系19．培育规范各种经济要素市场，建立良好的市场运行机制四）管理手段记住四个核心词汇：计划---组织---领导---控制1．要掌握管理规律，实现管理规范化、制度化、科学化2．加强人流、物流，信息系统的管理3．明确职责、权力，切实加强有关工作的管理4．齐抓共管，综合治理，搞好有关工作5．开发人力资源，提高劳动者素质6．树立"人本"意识，加强人性管理、属性管理，节约管理成本。
7．加强协调沟通，营造良好的工作环境、生活环境、社会环境、人际环境8．探索先进管理方法，提高管理水平，建立管理规章9．强律、法规、政策教育公平问题一、我国教育公平的现状和问题1、地区差别：教育差距加大中国是世界上地区差异特征最显著的国家之一。
据胡鞍钢等的研究，90 年代中国的地区差异比发达国家历史上出现过的最大值还要大。
而且，“八五”期间出现了地区经济发展的绝对差距和相对差距同时呈扩大的趋势：各地人均GDP 相对差距呈扩大趋势、最富地区与最穷地区人均GDP 相对差距出现扩大趋势、各地区人均GDP 绝对差距进一步扩大、最富地区与最穷地区人均GDP 绝对差距进一步扩大。
公考申论考试对策题应对攻略
公考申论考试对策题应对攻略公考申论考试对策题应对攻略近年来，通过社会各界人士的共同努力，供考生们选择的申论复习资料越来越多，许多年前无申论资料可用的窘境得以突破。
下面给大家带来关于公考申论考试对策题应对攻略，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
公考申论考试对策题应对攻略一、问什么?提出方案、措施、对策、建议等我们判断为对策题，而且侧重点是不一样的，所以在找对策之前必须“对症下药”具体如下：1.方案：是进行工作的具体计划或规划，一般包括工作目标、组织领导、工作原则或要求、具体对策等，方案更强调整体性、全面性和系统性。
2.措施或对策：解决问题的具体办法，侧重于实施，强调具体性。
3.建议：向他人提出的相关意见或主张。
知道区别之后找答案才有方向。
二、你是谁?对策题题干都会有设定身份的词语，不同的身份，答题的方向自然不一样。
比如：假设你是街道办事处的一名工作人员，请你就社区人口老龄化问题提一条对策。
你的对策如果是“要完善人口老龄化的法律法规”这就不符合身份了。
身份一般分为两种，一种是执行者，即这个工作拟定身份者来干，提干中要求“措施、对策”。
另一种是建议者，工作不是你来具体完成而是拟定身份者向别人或单位建议。
三、找对策找出对策一般可以用以下四种途径：1、材料中的对策在材料中，如果出现提出、应该、将、建议、等动词细心看是否是给定材料当中的对策。
如果出现，并列关系的连接词如：不仅……而且，同时等就要注意是否是具体措施。
找到后直接抄来稍加润色即可。
2、根据原因提对策如果材料中没有明显的对策怎么办呢?那材料中一定有出现的问题。
找到问题后，通过问题去反推对策，比如材料中出现“对综合治理的执行不到位”。
那对策就可以反推为“组建专业队伍加强对综合治理的执行力度”。
3、根据自身的经验提对策这一点要求大家对给定材料有宏观的把控，改定材料一般会有隐含的成功的经验和失败的教训，需要进行提炼结合自己的对于自身的经验进行回答。
在回答的过程中要注意对策要具体全面，有一定的轻重缓急进行排序。
申论提出对策题的答题技巧
申论提出对策题的答题技巧
申论提出对策题是指在考试中要求考生对一定的问题或者情况，分析其存在的问题或者现状，并根据题目背景给出有效合理的解决方案。
申论提出对策题的答题技巧主要有以下几点：
一、明确问题。
在回答申论提出对策题时，首先要明确题目的问题意思，以便于正确理解题意，确保回答的内容与题目要求相符。
二、分析问题。
在明确题目之后，应当进一步分析题目所涉及的情况，从背景、现状和发展趋势等方面分析，从而确定问题的症结所在，并明确出需要解决的问题。
三、列出解决方案。
在分析出问题的原因之后，应当列出有效的解决方案，并结合实际，提出可行性的对策，使得解决方案有着实际的可操作性。
四、重点突出。
在回答的过程中，应当将重点放在解决方案上，而不是举例说明，即就提出的解决方案进行具体解释，并且要注重突出每一点，使得每一条解决方案都能够得到考官的认可。
五、结尾总结。
在回答完解决方案后，应当在最后简单总结全文，将自己的观点简单的总结，使得考官能够清晰的理解到考生的观点，加强观点的表达。
以上就是申论提出对策题的答题技巧，希望能够对考生有所帮助。
在回答申论提出对策题时，除了要掌握答题技巧外，还要注意论证的逻辑性，对照题目的要求，做到答题完整，以便于得到更好的成绩。
申论作文技巧对策型
申论作文技巧对策型
申论作文技巧对策型不要标题，文中不能有标题相同的文字
近年来，社会问题不断涌现，为了解决这些问题，政府和个人都需要积极采取相应的对策。
在申论作文中，对策型议论文也是常见的命题形式。
在写作时，要注意不给文章加上标题，且在正文中避免使用与标题相同的词语。
以下是一些处理这种题型的常用技巧和对策：
1. 给出问题描述：首先，明确问题的背景和主要内容，然后在开头段给出一个简单的问题描述，引起读者的兴趣。
2. 提出解决方案：在正文的主体部分，可以提出几种可行的解决方案。
对于每一种方案，要详细分析其利弊、优势和适用范围，以及可能带来的影响。
3. 强化论证：为了增加说服力，可以引用实际案例、数据或权威观点来支撑自己的论点。
这样可以使文章更具可信度，同时也为读者提供了更多的信息。
4. 对比分析：在列举和分析对策时，可以进行对比分析。
比较不同方案之间的优势和劣势，找出最适合解决问题的方案。
5. 引入自身观点：作为申论作文，表达自己的观点也是非常重要的。
在结尾部分，可以适当表达自己的观点，并给出总结。
6. 注意语言表达：在写作过程中，要注意语言的准确性和严谨
性。
避免使用与标题相同或相似的词语，防止文中出现标题雷同的情况。
综上所述，申论作文的对策型议论文是一个需要谨慎对待的题型。
通过合理安排文章结构，明确问题的关键点，给出可行的解决方案，并论证自己的观点，可以使文章更具说服力。
同时，在语言表达方面也要注意避免使用标题相同的词语，确保文章的独特性。
这样，才能写出一篇精彩的申论作文。
申论技巧：考试中提出对策题型作答实用技巧
申论技巧：考试中提出对策题型作答实用技巧
提出对策题型在申论考试中非常常见，通常出题人会通过这种类型的题目来判断考察考生在遇到问题当中是否能提出有效的措施方案解决问题的这种才能。
一、直接性对策
在阅读材料时要特别注意在文中假如出现了关键性人物的语句和观点以及出现了对策词引导出现的句子我们需要重点划线关注，假如出现了可以解决相关性问题的方案做法，我们便可以直接简单“加工”之后引用作为我们的答案，所以广阔考生在阅读文章的时候需要注意。
二、间接性对策
1、根据问题反向推导
当材料出现了问题时我们也需要划线标记，有些问题我们可以通过逆向思维考虑反向推出方案对策。
比方：
〔1〕问题：某某事情的审核制度不严格→反推对策：强化审核标准或者完善审核制度；
〔2〕问题：某某事情缺少制度制约→反推对策：建立相关性的制度。
2、根据起因反推
假如说材料除了提出问题，还对于问题进展相关性的起因因素描绘，那我们也可以考虑从起因描绘入手，从问题秒速中找到反推对策。
比方：
目前我国基层医疗人手存在缺乏的情况〔问题〕，这和基层医护人员的待遇有着一定的关系。
〔原因〕
当我们在问题方面找不到反推对策，可以考虑从起因反推，比方：可以进步基层医院人员的待遇。
3、根据材料反映的经历来反推
当我们阅读了整篇文章之后，有些文章中会出现一些主体的做法行为的时候，可以通过分析^p 主体的好坏来作答，假如是好的做法行为我们那么可以借鉴然后“加工处理”变成作答答案，其次如假设不好那么可以以作为反面教材，这可以作为反推要素。
4、结合实际情况给出对策
申论真题申论答案申论热点申论范文申论答题技巧。
申论写作中提出对策建议的方法
申论答题中提出对策是非常关键的一步，对于拿分而言也占据了比较大的分值，提出对策建议不仅能测评出考生对于材料的理解程度，更重要的测评出考生的思想以及如果考生成为公务员所做出的一些实际性措施。
专家为考生总结出提出对策建议的基本方法助考生在备考中有的放矢，事半功倍。
一、申论常用的对策手段由于考生的年龄、生活及工作经验限制，不可能对提出对策这部分做到完全游刃有余，专家在这里把通常情况下政府解决问题的各种可能的手段列出来，以供参考。
下面是一些申论常用的方方面面的对策手段套路。
(一)法律手段法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段，包括立法和执法两个方面：立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范，从而建立起解决问题的长效机制；执法就是通过司法手段解决已发生的问题，如提起诉讼等。
(二)行政手段行政手段就是直接用下命令的方式解决问题，是政府管理的主要手段。
行政手段具有直接性、强制性和时效性特点，但其往往只在短时间内奏效，这也恰是其局限性所在。
常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策；实施职能管理，例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理；改革行政审批运行机制，切实转变职能；推进行政民主化进程，实行透明管理；转变工作作风，改进工作方法；坚持实事求是的思想路线、群众路线；树立服务意识，提高办事效率；加强督办、查办，强调落实，提高执行力；加强信息工作，加速推进电子政务等。
(三)经济手段经济手段就是采取经济调节的方式解决问题。
经济手段具有间接性、自愿性和长期性的特点。
经济手段一般包括宏观经济调控和微观经济规制。
在宏观上，政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段，采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。
申论对策模板与总结
申论对策模板与总结在申论考试中，提出切实可行的对策是至关重要的一环。
对策不仅要具有针对性、可行性，还要符合实际情况和政策导向。
为了帮助大家更好地应对申论中的对策题，本文将为大家介绍一些常用的对策模板，并进行总结和分析。
一、教育宣传类对策1、开展主题教育活动通过组织各类形式的主题教育活动，如讲座、培训、座谈会等，向特定群体普及相关知识和理念。
例如，针对环保问题，可以开展“绿色生活，从我做起”的主题教育活动，向市民宣传环保知识和生活中的环保小技巧。
2、利用多种媒体渠道宣传充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体渠道，进行广泛的宣传。
可以制作专题节目、发布公益广告、开设专栏文章等，提高公众的知晓度和关注度。
比如，在宣传法治观念时，可以在电视台播放法制节目，在社交媒体上发布法律知识普及的短视频。
3、树立典型榜样挖掘和宣传在相关领域表现突出的个人或集体，发挥榜样的示范引领作用。
比如，宣传优秀环保志愿者的事迹，激励更多人参与到环保行动中来。
二、制度法规类对策1、完善相关法律法规对现有法律法规进行修订和完善，填补法律空白，增强法律的针对性和可操作性。
例如，针对网络安全问题，及时修订《网络安全法》，明确各方责任和处罚标准。
2、建立健全制度体系制定和完善相关的制度，如监督制度、考核制度、奖惩制度等，形成长效机制。
比如，建立环境保护的监督考核制度，对企业的环保行为进行定期评估和奖惩。
3、加强执法力度加大执法人员的培训和投入，提高执法水平和效率，严格执法，确保法律法规的有效执行。
对于违法违规行为，依法严惩，形成威慑力。
三、资金投入类对策1、加大财政投入政府设立专项基金，增加对相关领域的资金支持。
比如，加大对教育、医疗、环保等民生领域的财政投入，改善基础设施和服务水平。
2、引导社会资本投入通过出台优惠政策，鼓励和引导企业、社会组织等社会资本参与投资。
例如，在新能源领域，给予投资企业税收优惠和补贴，吸引社会资本推动产业发展。
事业单位申论考试中提出对策题型解题技巧
事业单位申论考试中提出对策题型解题技巧
提出对策题目是事业单位考试中常见的一种题型，这类题型往往考察学员的对材料的理解以及发现问题、解决问题的能力，而考生常常因为对材料把握不足，导致提出的对策不全或没有针对性。
但是任何一种题目只要熟悉了作答方法和技巧，总结规律、多加练习，就一定能够攻破困难、得到满意的分数。
现就提出对策题型中对策的来源问题进行介绍，希望能够帮助考生突破考试瓶颈。
一、能力要求：
要求借助自身的实践经验或生活体验，在给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
分论点句子的拟定方法：
二、评分标准：
要点齐全：要点要找全
条理清楚：分条书写
针对性：针对问题、原因提出对策
可行性：同时满足政治可行、经济可行、技术可行、伦理可行
三、对策来源：
1、直接对策
通过材料中提示对策的词汇来锁定答案的位置，根据字数要求，合理概括总结形成对策。
常见标志词：建议、要求、要、指出、呼吁、必须、应该、期望、希望等。
2、间接对策
(1)由问题推对策：发现问题，改问题，即得出对策。
(2)由原因推对策：发现原因，改原因，即得出对策。
(3)由成功经验推对策：通过其他地方的做法，根据国情进行概括转化，形成对策。
(4)由失败教训推对策：通过寻找其他国家做法中的问题，改问题，根据国情进行概括转化，形成对策。
以上是提出对策题型中常见的对策寻找方法，考生在掌握基本方法的前提下还要多加练习，只有这样才能攻克难关、取得理想成绩。
申论提出对策题常用对策
申论提出对策题常用对策
1. 加强宣传教育：通过开展广泛的宣传教育活动，提升公众对问题的认识和重视程度，增强公民的法律意识和道德观念，引导公众形成正确的价值观和行为习惯。
2. 完善法律法规：加强法律法规建设，制定更加完善、具体的法规来解决问题，明确责任主体和违法所引发的后果，加大对问题的打击力度，增强法规的约束力。
3. 增加监督力度：加强监管机构的建设和职责落实，对违法行为开展更加严格和全面的监督，加大对违法行为的查处力度，确保违法行为及时被发现并依法惩处。
4. 强化部门合作：加强各相关部门之间的协作与配合，建立联动机制，共同制定并执行对策措施，形成合力，共同应对问题的挑战。
5. 推行激励机制：建立健全激励机制，对于发现和举报问题的人员给予奖励，提高社会监督的积极性和参与度，形成全社会合力解决问题的格局。
6. 开展国际合作：加强与国际社会的合作与交流，借鉴其他国家的成功经验，互相学习，共同解决问题，加快推进国际合作事项的进展。
7. 投入资源支持：增加财政投入，加大资金投入力度，提供更多资源支持，改善基础设施和公共服务水平，为问题的解决提
供一定的物质基础。
8. 促进产业发展：加大对相关产业的支持力度，引导其健康发展，减少不良竞争和违法行为的发生，为社会经济发展提供有力支撑。
9. 推动科技创新：加强科技创新研发，依托科技手段提升问题解决能力，通过新技术的应用，提高管理效率和可行性，推动问题解决的速度和效果。
10. 加强人才培养：增加对相关领域的专业人才培养投入，在培养高素质人才的同时，加强专业知识和职业道德的教育，提高从业人员的素质和能力。
申论常见的对策措施
申论常见的对策措施引言申论考试中，对策措施属于常见题型，要求考生具备分析问题、提出解决问题的能力。
本文将介绍申论中常见的对策措施，帮助考生更好地应对这类题目。
一、加强宣传教育宣传教育是解决社会问题的重要手段之一。
对于一些社会现象和问题，增加宣传的力度，提高公众的认识度和意识是非常必要的。
比如，在环保方面，可以加强环保知识的宣传，培养公众的环保意识和行为习惯，从而减少环境污染。
在食品安全方面，可以通过宣传教育警示公众食品安全问题的严重性，引导消费者选择安全的食品。
二、加大法制力度在一些违法犯罪行为多发的领域，通过加大法制力度可以有效遏制违法犯罪现象。
例如，在打击网络犯罪方面，可以加大对网络犯罪的打击力度，加强网络安全监管，制定更加严格的法律法规，对于犯罪案件进行严厉的惩处，从而提高打击犯罪的效果。
三、改善制度建设在解决一些体制性问题上，需要加强改革，完善制度建设。
例如，在教育领域，可以改善教育评价制度，减少应试教育的问题，推动素质教育的发展；在医疗领域，可以完善医疗制度，提高医疗资源的分配效率，改善人民群众就医体验。
通过制度的改革和完善，可以解决一些深层次的问题。
四、加强监管和执法加强监管和执法是解决问题的有效手段之一。
在一些领域，如果监管不到位，执法不严格，就会出现一些违法行为。
因此，加强监管和执法非常重要。
例如，在食品安全领域，可以加强对食品生产、流通、销售环节的监管，加大对食品安全违法行为的处罚力度。
这样可以提高食品安全水平，保障人民群众的身体健康。
五、加强国际合作面对一些全球性的问题，单一国家的努力往往难以解决。
因此，加强国际合作是一种重要的对策措施。
例如，在气候变化问题上，各国可以加强合作，共同应对气候变化，减少温室气体排放。
在打击跨国犯罪方面，各国可以加强合作，共同打击犯罪行为，维护地区和世界的安全稳定。
六、加强技术创新技术创新是解决社会问题的重要手段之一。
通过技术创新，可以提高生产力，改善生产方式，提高生活质量。
公务员考试——申论常见对策积累
申论小题——常见对策，你知道么？在申论考试中提出对策题是高频考点，但提出对策题恰恰又是一些学员的“短板”。
由于缺乏一些实践经验和生活体验，大部分考生面对问题时没有具体的解决措施，可能有一些措施但也不够具体，不具有操作性。
如何才能够让你的对策“落地”，符合答题的要求，就需要考生们进行积累。
今天给大家提供一些解决问题的常见对策，希望通过大家的积累，对于答题有所帮助。
一、宣传层面1.手段：(1)常规手段一展板、海报、横幅、平面广告、讲座、宣讲讲、发放宣传材料、报纸、广播、电视等;(2)新媒体手段一微博、微信公众号、官方网站、政务APP、短信平台等。
2.内容：宣传内容一般为问题的危害，或解决问题的重要性、必要性等。
3.目标：形成……舆论氛围;达成……共识;树立……意识;转变……观念;营造……社会氛围;树立……信仰;为解决……问题奠定坚实的思想基础。
二、管理层面1.手段：下命令令、下发整改通知、开展专项整治行动、停业整顿、发布通告;掌握管理规律;改进管理方法;明确权责;齐抓共管，综合治理;加强沟通;开发人力资源等。
2.内容：探索先进管理方法;明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;加强协同治理，协调沟通;加强人流、物流、信息流的管理;制定权力清单等。
3.目标：解决……问题，杜绝……现象;实现管理规范化、制度化、科学化;树立权限意识，提高管理水平;做到照章办事;实现综合治理、人性管理、柔性管理;营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境。
三、法律层面1.手段：细化现有的法律法规、进行专项立法、公正司法审判、强化执法力度、推进普法工作。
2.内容：围绕……问题进行专项立法，完善现有的……法律体系诉讼中秉持公开原则，公正司法;强化执法人员在……问题上的执法在力度，做到严格执法;在各级单位深入推进……法律的普及工作，利用多种形式开展普法工作等。
3.目标：完善法律体系;强化法律依据;明确执法标准;提升法律意识提高违法成本;杜绝违法行为。
申论对策题中的万能对策
申论对策题中的万能对策在申论对策题中，确实有一些通用的、相对万能的对策，这些对策可以适用于不同的问题和情境。
以下是一些常见的万能对策：1. 加强监管和管理：对于任何涉及到规范、约束和管理的问题，都可以提出加强监管和管理的对策。
例如，可以加强政府对市场、行业或公共服务的监管和管理，以确保公平竞争、维护公共利益和社会稳定。
2. 完善法律法规：针对任何需要规范、约束和管理的领域，都可以提出完善相关法律法规的对策。
通过制定科学、合理、完善的法律法规，可以有效地引导和规范社会各方面的行为，保障公平正义和社会稳定。
3. 提高公众意识和素质：在涉及到公众参与、社会治理等方面的问题时，可以提出提高公众意识和素质的对策。
例如，加强宣传教育、普及知识和技能，提高公众对问题的认识和理解，增强公众的参与能力和责任意识。
4. 加强信息化建设：针对当前信息化、数字化发展趋势，可以提出加强信息化建设的对策。
例如，加强信息基础设施建设、推广数字化技术和服务，提高信息化水平，促进社会各领域的现代化发展。
5. 优化资源配置：在涉及到资源分配、利用和管理的问题时，可以提出优化资源配置的对策。
例如，优化公共服务资源的布局和配置，实现资源共享和高效利用，促进社会公平和可持续发展。
6. 加强国际合作与交流：针对当前全球化、国际化的发展趋势，可以提出加强国际合作与交流的对策。
例如，积极参与国际事务、加强与各国的合作与交流，共同应对全球性挑战和问题。
需要注意的是，这些对策虽然相对万能，但在实际使用时需要根据具体的问题和情境进行适当调整和完善。
同时，还需要注重对策的针对性和可操作性，以确保对策能够有效地解决问题并取得实际效果。
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2014佛山事业单位考试申论常用的对策手段
2014申论备考指导：提出对策题型是每年的事业单位招聘考试中申论部分基本必考点，这类型题以考察范围广，考验考生能力而著称。
要求考生思维要开口，要有创新意识以及应变能力。
但是，提对策不是凭空捏造，要跟据给定材料提出的问题以及范围，提出切实可行的对策方案。
中公教育名师总结了通常情况下政府解决问题的各种可能的手段列出来，以供参考，帮助考生作答更加全面;下面是一些申论常用的方方面面的对策手段套路。
(一)法律手段
法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段，包括立法和执法两个方面：立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范，从而建立起解决问题的长效机制;执法就是通过司法手段解决已发生的问题，如提起诉讼等。
(二)行政手段
行政手段就是直接用下命令的方式解决问题，是政府管理的主要手段。
行政手段具有直接性、强制性和时效性特点，但其往往只在短时间内奏效，这也恰是其局限性所在。
常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策;实施职能管理，例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理;改革行政审批运行机制，切实转变职能;推进行政民主化进程，实行透明管理;转变工作作风，改进工作方法;坚持实事求是的思想路线、群众路线;树立服务意识，提高办事效率;加强督办、查办，强调落实，提高执行力;加强信息工作，加速推进电子政务等。
(三)经济手段
经济手段就是采取经济调节的方式解决问题。
经济手段具有间接性、自愿性和长期性的特点。
经济手段一般包括宏观经济调控和微观经济规制。
在宏观上，政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段，采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。
在微观上，解决问题往往要求采用经济手段，引导人们的行为，使人们配合行政措施。
(四)管理手段
常用的管理手段包括掌握管理规律，实现管理规范化、制度化、科学化;探索先进管理方法，提高管理水平;建立管理规章制度，做到照章办事;明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理;齐抓共管，综合治理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;树立“人本”意识，加强人性管理、柔性管理;加强协调沟通，营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境;加强人流、物流、信息流的管理;开发人力资源，提高劳动者素质;节约管理成本。
(五)教育手段
教育手段包括实施普法教育，树立全民法治意识;推行社会主义全民道德教育，提高全民公德水准;加强党性教育，搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育，提高全民素质;关心青少年教育，加强有关适应性、针对性短期培训;加强继续教育，建立学习型社会;努力培养选拔科技人才队伍、企业家队伍和管理者队伍;深化教育、科技、文化、体育;充分利用新闻媒体和计算机网络，加强宣传教育，做好舆论引导工作等。
(六)监督手段
监督手段包括党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督等。
(七)协调手段
协调手段主要包括树立协调意识和利他观念;注意协调沟通，形成工作合力;统筹兼顾，注重齐抓共管，综合治理;注意利益协调，兼顾各方利益，实现双赢多赢;注意协调方法与技巧;选择适当的协调方式;注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调等。
(八)自律手段
自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要接受监督，加强自律;要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。
专家提醒考生，以上手段比较全面，要看准材料所反映的具体问题，有针对性地使用，切忌盲目套用。