计算机微机维修工国家职业标准
职业编码
37
6-06-01-12
纺织纤维检验工
2002.2.26
38
6-26-01-35
贵金属首饰钻石宝玉石检验员
2002.2.26
39
4-01-01-01
营业员
2002.2.26
40
4-01-02-01
营销师
2002.2.26
41
4-02-01-05
冷藏工
2002.2.26
42
4-03-04-01
2002.2.26
89
5-99-02-01
沼气生产工
2002.2.26
90
4-01-02-02
出版物发行员
2002.2.26
91
6-04-01-08
加工中心操作工
2000.7.4
92
6-04-02-05
焊工
2000.7.4
93
6-04-01-07
组合机床操作工
2000.7.4
94
6-08-05-01
服装制作工
2003.1.28
161
6-12-04-01
白酒酿造工
2003.1.28
162
6-12-04-02
啤酒酿造工
2003.1.28
163
6-12-04-03
黄酒酿造工
2003.1.28
164
6-12-04-04
果露酒酿造工
2003.1.28
165
6-12-04-05
酒精制造工
2003.1.28
31
6-05-03-04
电机装配工
2002.2.26
32
6-05-04-06
微型计算机安装调试维修技能鉴定标准
微型计算机安装调试维修技能(jìnéng)培训和鉴定标准一.定义(dìngyì)完成微型计算机系统的安装调试、运行管理与系统维护、故障诊断与故障排除、故障设备(shèbèi)修复的工作技能。
二.适用(shìyòng)对象微型计算机维护、维修人员(rényuán)、系统管理技术人员，微型计算机硬件技术支持人员及其他需要掌握微机维修、维护操作技能的社会劳动者。
三.相应等级微机系统维修员：专项技能水平达到相当于于中华人民共和国职业资格技能等级四级。
独立完成微型计算机系统的板级安装、调试，日常维护，简单故障排除和系统升级工作。
高级微机系统维修员：专项技能水平达到相当于于中华人民共和国职业资格技能等级三级。
独立完成微型计算机系统的安装、调试和芯片级维护、维修工作。
四.培训期限微机系统维修员：短期强化培训 40－60学时。
高级微机系统维修员：短期强化培训 80－100学时。
五.技能标准5.1 微机系统维修员5.1.1 知识要求：了解微型计算机的基本工作原理和系统配置要求及相关外设的功能、使用方法和注意事项；熟悉微型计算机常用操作系统的基本命令（如：DOS/Windows），能熟练操作机器;了解微型计算机的安装、调试方法和使用注意事项，相关测试软件、诊断软件的使用方法，理解常见错误信息；了解计算机系统运行基本环境要求（用电、温度/湿度、常用设备禁用环境等）；了解系统的CPU、中断、内存、Ｉ/Ｏ地址、DMA、BIOS等及相关参数；了解更换设备的方法（板极维修）和操作注意事项；具备计算机系统维护的知识。
5.1.2 技能要求：熟悉常见的微型计算机板、卡、存储器、驱动器、外设及其规格、型号、接口和使用要求，能正确熟练地连接和设置微型计算机和打印机等常用外部设备；能熟练拆装微型计算机，完成板、卡和外设的硬件开关设置，完成常用设备硬件及驱动程序的安装和设置（例如CD-ROM、声卡等）；能熟练使用系统维护软件进行数据备份、数据压缩/还原、软盘拷贝、软盘数据镜像等；能熟练完成一般消耗材料的更换；能熟练地使用简单的维修工具和仪器；能完成计算机的病毒检测、清除和防病毒；能完成微型计算机硬件板极故障定位、维修和设备(shèbèi)更换。
计算机(微机)维修工职业技能鉴定所(考场)设置标准
计算机（微机）维修工职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、原劳动和社会保障部制定的《电子计算机（微机）维修工》等制定本标准。
(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
电子计算机(微机)装配调试员国家职业标准
电子计算机(微机)装配调试员国家职业尺度1. 职业概况1.1 职业名称电子计算机(微机)装配调试员。
1.2 职业定义使用测试设备，装配调试计算机〔微机〕、数据处置和自动控制设备的人员。
1.3 职业等级本职业共设五个等级，别离为：初级〔国家职业资格五级〕、中级〔国家职业资格四级〕、高级〔国家职业资格三级〕、技师〔国家职业资格二级〕、高级技师〔国家职业资格一级〕。
1.4 职业环境室内，常温。
1.5 职业能力特征有较强的学习、阐发、推理和判断能力，有较强的动手操作能力。
1.6 底子文化程度高中毕业〔或同等学历〕1.7 培训要求培训期限全日制职业学校教育，按照其培养目标和教学方案确定。
晋级培训期限：初级不少于160尺度学时；中级少于140尺度学时：高级不少于120尺度学时；技师不少于100尺度学时；高级技师不少于80尺度学时。
1.7.2 培训教师培训初、中、高级装配调试员的教师应具备本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备具有满足教学需要的尺度教室和实习场合，具有必要的计算机整机、配件〔散件〕、常用外部设备和教具等。
1.8 鉴定要求1.8. 1 适用对象从事或筹办从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件――初级〔具备以下条件之一者〕〔1〕经本职业初级装配调试员正规培训达规定尺度学时数，并取得毕业证书。
〔2〕在本职业持续见习工作1年以上。
――中级〔具备以下条件之一者〕〔1〕取得本职业初级装配调试员职业资格证书后，持续从事本职业工作1年以上，经本职业中级装配调试员正规培训达规定尺度学时数，并取得毕业证书。
〔2〕取得本职业中级装配调试员职业资格证书后，持续从事本职业工作2年以上。
国家职业标准工种(最新版)
中国劳动社会保障出版社
7
4-07-04-02
美发师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
8
4-03-01-01
中式烹调师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
9
4-01-01-01
珠宝首饰营业员（※）
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
人民邮电出版社
91
3-03-02-02
话务员
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
人民邮电出版社
92
6-01-05-01
井架安装工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
石油大学出版社
93
6-01-05-02
钻井工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
中国中医药出版社
104
4-01-99-02
中药调剂员
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
中国中医药出版社
105
5-99-02-01
沼气生产工
劳社厅发[2002]1号
摄影师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
27
4-03-03-01
调酒师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
28
4-07-10-02
家用电器产品维修工
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
29
4-07-11-01
电子计算机微机装配调试员国家职业标准
电子计算机微机装配调试员国家职业标准电子计算机微机装配调试员是一项重要的职业，它涉及到计算机系统的设计、组装和调试，是现代信息技术领域中不可或缺的一部分。
为了确保该职业的技能和质量水平，国家职业标准《电子计算机微机装配调试员》应运而生。
一、职业概述电子计算机微机装配调试员，是指在电脑组装工厂、电脑销售服务维修中心、计算机制造厂等职能部门从事电脑装配和调试工作的人员。
主要职责是组装计算机硬件，完成电脑安装、启动、测试等环节，确保计算机运行稳定。
二、职业能力要求1. 电脑组装技能：熟练掌握电脑的组装技术，包括安装主板、显卡、内存、硬盘等各种硬件的技术和细节，能够准确、迅速地完成电脑组装。
2. 电脑维修技能：了解电脑硬件和软件的相关知识，熟悉各种故障的排查和处理方法，例如硬件问题、内存问题、主板问题等。
能快速、精准地进行调试和修复。
3. 重视质量：工作中应重视质量，注意细节，做到严谨、精细，确保电脑在使用中不出故障，同时保障服务质量和用户满意度。
4. 有效沟通能力：电脑装配调试员需要与其他应用人员、销售人员、用户等交流和沟通，因此应具备较好的沟通技巧和语言表达能力，能够有效解决问题和改进工作。
5. 学习能力：由于电脑技术的迅速更新换代，作为一名电子计算机微机装配调试员思维反应非常敏捷，要有较强的学习能力，不断学习新技术和新知识，确保在电脑技术飞快发展的情况下，能够保持良好的竞争力和服务质量。
三、职业标准组成及标准等级1. 职业标准构成：本国家职业标准共计分为八项，分别是电脑零部件及装配基础、电子零部件基础、电脑装配技能、电脑调试技能、电脑维护技能、职业道德要求、职业技能鉴定具体内容、职业技能鉴定的结果和证明材料。
2. 标准等级：国家职业标准共计分为三个等级，分别为初级技师、中级技师和高级技师。
初级技师需要能独立完成基本的电脑组装和调试，并具有一定的电脑维护技能。
中级技师应对电脑系统进行深入了解，能够更加丰富地掌握电脑装配和调试技能，有能力解决一些更为复杂的故障。
2021年河北省职业院校学生技能大赛(中职组)“计算机检测与数据恢复”技能大赛赛项规程
附件-1河北省2021 年职业院校“计算机检测与数据恢复”（中职组）技能大赛竞赛规程一、比赛的职业、标准、形式和内容（一）职业：计算机系统维护工程师、数据恢复工程师、计算机信息管理工程师、数码产品维修工程师、数码产品装配调试员，计算机检验工，计算机硬件技术人员等。
（二）标准：（三）比赛形式比赛为实际操作：1. 实际操作比赛要求在规定时间内对维修和数据恢复实际设备进行操作，按任务书要求实现比赛内容，到达预订比赛结束时间，停止一切操作；2.比赛每2人为1组，每个参赛校报名不能超过2组, 每个学校设指导教师2人。
比赛时间为2个小时（四）比赛内容1.计算机功能板的检测与维修（赛项比重30%）。
在规定的时间内，依据赛项执委会提供的技术文件（包括原理图及元器件资料等），完成指定台式计算机功能板的故障检测及维修。
2.存储设备维修及数据恢复（赛项比重55%）依据赛题给定的故障描述，对赛项执委会现场提供的存储设备（硬盘/U盘/SD卡等）进行检测维修，将设备中存储的操作系统安装文件或应用程序安装文件及指定标识文件资料恢复出来。
3.填写竞赛报告单(赛项比重10%)完成电子版竞赛报告单的填写，并通过网络系统进行提交。
4.职业素养（赛项比重5%）综合考评选手操作、安全、生产、清洁、整理等方面的职业素养。
二、比赛的器材和技术平台标准（一）比赛器材及具体要求说明（二）技术平台标准三、重要说明1.参赛队选手严格遵守赛场规章、操作规程和工艺准则，保证人身及设备安全，接受裁判员的监督和警示，文明竞赛。
2.参赛队选手需同时携带身份证、学生证、参赛证入场，进行检录，抽取顺序号后，须将所有证件交给指导教师，不得带入赛场。
参赛队选手凭证进入赛场，在场内操作期间应当始终佩带参赛凭证以备检查。
3.参赛队选手进入赛场，不允许自行携带任何书籍和其他纸质资料（相关技术资料的电子文档由赛项执委会提供），不许携带通讯工具和存储设备（如U盘），不许携带任何检测设备和工具。
中职-计算机检测维修与数据恢复
中职信息技术专业类计算机检测维修与数据恢复赛项技能竞赛规程、评分标准及选手须知一、竞赛内容计算机检测维修与数据恢复赛项共3个竞赛任务。
具体如下：1.计算机主板及功能板的检测与维修在规定的时间内，依据大赛组委会提供的技术文件（包括原理图及元器件资料等），完成计算机功能板（时钟、复位等电路）的故障检测及维修,并填写检测与维修报告单。
2.存储设备维修及数据恢复依据赛题给定的故障描述，对大赛组委会现场提供的存储设备（硬盘/U盘等）进行检测维修，将设备中存储的操作系统安装文件、应用程序安装文件及指定标识文件资料恢复出来，并填写存储设备维修及数据恢复报告单。
3．计算机的组装与检测大赛组委会提供的计算机组成部件，组装出一台完整的电脑主机。
检查所装计算机的系统驱动是否正常，并填写所组装的计算机的配置与检测报告单。
二、竞赛方式个人赛。
三、竞赛时量180分钟。
四、名次确定办法按竞赛总成绩由高到低排序确定名次。
成绩相同时，竞赛用时少者名次列前；成绩和用时均相同，安全与职业素养得分高者名次列前。
五、评分标准与评分细则本项目按百分制计分。
其中，“计算机主板及功能板的检测与维修”占40%，“存储设备维修及数据恢复”占35%，“计算机的组装与检测”占15%，“安全与职业素养”占10%。
1.评分标准及分值2．评分细则注：不遵守赛场纪律，尊重赛场工作人员、损毁赛场的工具、设备和器材扣总得分10分、情节严重取消竞赛资格。
六、赛点提供的设施设备仪器清单一）竞赛硬件平台二）竞赛软件平台三）竞赛设施及工具七、选手须知（一）选手自带工具清单（二）主要技术规程及要求1.家用电子产品维修工国家职业标准（职业编码4-07-10-01）2.计算机操作员国家职业标准（职业编码3-01-02-05）3.计算机（微机）维修工国家职业标准（职业编码6-08-05-01）4.计算机硬件技术人员国家职业标准（2-02-13-01）5.电子计算机装配调试员国家职业标准（职业编码6-08-04-07）6.电子设备装接工国家职业标准（职业编码6-08-04-02）（三）选手注意事项1.参赛选手资格：参赛选手须为2015年度在籍中等职业学校学生；五年制高职一至三年级（含三年级）学生可参加比赛。
高级计算机维修工理论知识考核试卷
高级计算机维修工理论知识考核试卷注 意 事 项1、本试卷依据2007年颁布的《计算机（微机）维修工》国家职业标准命制， 考试时间：９０分钟。
2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。
一、单项选择题(第1题～第80题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题1分，满分80分。
)1．职业是指人们由于社会分工而从事具有( )和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。
A 、行业 B 、专门业务 C 、文化活动 D 、职务2．职业道德要素包括( )、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。
A 、职业理想 B 、社会舆论 C 、传统习惯 D 、行业规定3．鲜明的职业性；适用范围上的局限性；多样性；在内容上的稳定性和连续性；强制性；利益相关性是职业道德具有的( )。
A 、核心B 、特征C 、涵义D 、内容 4．作为计算机维修职业从业人员不应当( )。
A 、）按照有关法律、法规和有关机关团内的内部规定建立计算机信息系统 B 、以随意身份进入计算机信息系统C 、在工作中尊重各类著作权人的合法权利D 、在收集、发布信息时尊重相关人员的名誉、隐私等合法权5．计算机维修从业人员由于职业需要，可能会接触到大量个人信息，对于这些信息不应该( )严格保守秘密。
A 、不得向无关人员提供或出售个人信息B 、不要在没有保密的条件下传送这些信息的电子档案C 、不得利用自己掌握的个人信息，通过信息技术手段进行手机短信的滥发、电子邮件宣传广告、传真群发、电话骚扰等D 、随意处理6．Adobe Premirer 是比较常见的( )。
A 、编程软件B 、影视处理软件C 、图像处理软件D 、杀毒软件 7．故障判断方法中( )是指先分析考虑问题可能在哪，然后动手操作。
A 、先静后动B 、先外后内C 、先软后硬D 、先硬后软8．( )是从维修判断的角度能使电脑开机或运行的最基本的硬件和软件环境的一种判断方法。
计算机微机维修工国家职业标准
计算机微机维修工国家职业标准Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】计算机（微机）维修工国家职业标准1.职业概况职业名称：计算机（微机）维修工职业定义：对计算机（微机）及外部设备进行检测、调试和维护修理的人员。
职业等级：本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
职业环境：室内、常温。
职业能力特征：具有一定分析、判断和推理能力，手指、手臂灵活，动作协调。
鉴定要求：1.6.1适用对象：从事或准备从事计算机维修工作的人员。
申报条件：(1)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培训目标的高等职业学校本职业毕业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书的电子计算机专业大专以上毕业生，且连续从事电子计算机维修工作2年以上。
鉴定方式：鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核两门，理论知识考试采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。
两门考试(核)均采用百分制，皆达60分以上者为合格。
鉴定时间：各等级的理论知识考试为60分钟，各等级技能操作考核为90分钟。
？2.基本要求职业道德职业道德基本知识职业守则（1）遵守国家法律法规和有关规章制度；（2）爱岗敬业、平等待人、耐心周到；（3）努力钻研业务，学习新知识，有开拓精神；（4）工作认真负责，吃苦耐劳，严于律己；（5）举止大方得体，态度诚恳。
基础知识基本理论知识（一）微型计算机基本工作原理（1）电子计算机发展概况；（2）数制与编码基础知识；（3）计算机基本机构与原理；（4）DOS、WINDOWS基本知识；（5）计算机病毒基本知识。
（二）微型计算机主要部件知识（1）机箱与电源；（2）主板；（3）CPU；（4）内存；（5）硬盘、软盘、光盘驱动器；（6）键盘和鼠标；（7）显示适配器与显示器。
（三）微型计算机扩充部件知识（1）打印机；（2）声音适配器和音箱；（3）调制解调器。
1计算机(微机)维修工初级操作试卷
考件编号: 注 意 事 项 一、本试卷依据2007年颁布的《计算机（微机）维修工》国家职业标准命制。
二、请根据试题考核要求，完成考试内容。
三、请服从考评人员指挥，保证考核安全顺利进行。
试题1、计算机部件识别与装配 （1）本题分值：15分 （2）考核时间：完成本题操作基本时间为20min ；每超过5min 从本题总分中扣除20%，操作超过20min 本题零分。
（3）考核形式：实操（部件识别部分书写） （4）具体考核要求： a) 根据考场提供的计算机部件硬盘，能在试卷上书写出硬盘的厂商、容量、接口类型。
b) 根据考场提供的计算机部件安装一台商用计算机。
①操作人员操作前准备工作，自身静电放电。
②操作台面清洁，工具摆放有序，计算机部件选取摆放有序。
③计算机硬件安装，安装步骤正确，设备和工具使用正确。
④计算机测试，测试方法正确，测试结果正确。
试题2、计算机操作系统安装 （1）本题分值：10分 （2）考核时间：完成本题操作基本时间为25min ；每超过5min 从本题总分中扣除20%，操作超过20min 本题零分。
（3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：根据考场提供的计算机，将硬盘分为两个分区，系统分区占用30G ，其他分成另一个分区，安装好操作系统和相应驱动，使计算机能正常启动引导，进入操作系统正常工作界面。
试题3、计算机系统检测 （1）本题分值：15分 （2）考核时间：完成本题操作基本时间为15min ；每超过5min 从本题总分中扣除20%，操作超过10min 本题零分。
（3）考核形式：实操 （4）具体考核要求：鲁大师是新一代的系统工具。
它能轻松辨别电脑硬件真伪，保护电脑稳定运行，优化清理系统，提升电脑运行速度，运行鲁大师软件，进行如下系统检测操作： a) 运行“硬件检测”，将“存储”显示信息截图保存为“KS-存储.jpg ”，放置在考生文件夹中。
b) 运行“电脑检测”，将检测后的结果信息截图保存为“KS-电脑检测.jpg ”中，放置在考生文件夹中。
国家职业标准工种(最新版)
中国劳动社会保障出版社
7
4-07-04-02
美发师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
8
4-03-01-01
中式烹调师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
9
4-01-01-01
珠宝首饰营业员（※）
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
53
6-07-06-01
变电设备安装工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
54
6-07-06-02
变配电室值班电工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国电力出版社
55
6-04-01-01
车工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
40
6-06-01-02
汽车修理工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
41
6-21-08-01
装饰美工
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中国劳动社会保障出版社
42
4-99-00-01
电子商务师（试行）（☆）
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中央广播电视大学出版社
43
4-07-99-01
心理咨询师（试行）（☆）
劳社厅发[2001]3号
2001-8-7
中央广播电视大学出版社
国家职业标准废止和新颁布标准对照表
2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
心理咨询师(☆)(试行) 电子商务师(☆)(试行) 防腐蚀工 汽车修理工 用户通信终端维修员 营销师(原名“推销员”) 出版物发行员 中药调剂员 冷藏工 营养配餐员 前厅服务员 客房服务员 家用电子产品维修工 保育员 车工 铣工 磨工 镗工 铸造工 锻造工 金属热处理工 冷作钣金工 涂装工 装配钳工 工具钳工 机修钳工
劳社厅发[2006]33号 2006-12-27 劳社厅发[2006]33号 2006-12-27 劳社厅发[2006]33号 2006-12-27 人社厅发[2009]66号 劳社厅发[2006]1号 劳社厅发[2005]1号 人社厅发[2009]66号
2009-5-25 2006-1-17 2005-1-28 2009-5-25 2008-2-29 2007-2-6 2009-5-25 2003-7-2
初级计算机(微机)维修工03
初级计算机(微机)维修工03*****X-03一、材料准备（见下备料表）：以下所需材料由鉴定站准备：备注：1．电源的型号由各鉴定站根据情况自行选定。
2．必须准备其它显卡作为鉴定干扰材料。
3. 以上数量为每工位的数量。
备注：1．DOS的版本由各鉴定站根据情况自行选定。
2．必须准备其它的启动盘、工具软件作为鉴定干扰材料。
3. 以上数量为每工位的数量。
二、设备准备：以下所需设备由鉴定站准备：第Ⅰ题硬件故障：使用万用表、示波器等测试仪仪器、工具维修检测计算机(微机)黑巍⒂斜警声第Ⅱ题软件故障：用BOIS 参数设置。
并将缺少的硬盘参数设置正确。
备注：1．模拟、数字式万用表须两种品牌以上。
2. 模拟、数字式万用表准备完好与损坏的两种类型，以鉴定应试人员的识别能力。
3．DOS启动盘、工具软件若干张。
并且有完好与损坏的两种类型以鉴定应试人员的识别能力。
4．以上数量为每工位的数量。
*****X-03三、工量具准备：1备注：1．各种工具均需准备完好与损坏的两种类型，以鉴定应试人员的识别能力。
2．以上数量为每工位的数量。
21．实际操作考场每个工位面积不小于4M2。
2．考试工位的数量不少于10个，考前应对设备、仪器和考位统一编号，使机、位编号相对应。
3．工位与工位之间应设挡板，以免应试人员互相影响，挡板高度不低于1.5米。
4．每个考试工位应配备相应的电源、工作台等设备，不得共用。
所用设备必须统一并符合安全要求。
5．实际操作考场内必须有良好的通风设施，场内必须干燥，除考试用品外，无易燃易爆物品。
6．考场内必须准备适当的灭火设备。
五、评分人员要求：考评人员组成：*****X-03一、说明：（一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。
（二）本试卷是依据计算机(微机)维修工国家职业标准设计编制的。
（三）本试卷主要适用于考核初级计算机(微机)维修工。
（四）本试卷无地域和行业限制。
二、考试项目：试题1名称：使用万用表、示波器等测试仪仪器、工具维修检测计算机(微机)黑巍⒂斜警声试题2名称：使用BOIS设置检测不能进入*****操作系统原因。
已颁布的国家职业标准工种(最新版)
10 4-01-02-01 推销员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
11 4-04-03-04 足部按摩师※ 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
12 3-01-02-05 计算机操作员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 中央广播电视大学出版社
13 4-07-06-01 眼镜验光员 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 海洋出版社
14 4-07-06-02 眼镜定配工 劳社厅发[2000]14号 2000-7-4 海洋出版社
85 4-07-12-03 养老护理员 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
86 3-01-02-06 制图员 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
87 6-07-06-05 维修电工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
53 6-07-06-01 变电设备安装工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国电力出版社
54 6-07-06-02 变配电室值班电工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国电力出版社
55 6-04-01-01 车工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社 56 6-04-01-02 铣工 劳社厅发[2002]1号 2002-2-11 中国劳动社会保障出版社
41 6-21-08-01 装饰美工 劳社厅发[2001]3号 2001-8-7 中国劳动社会保障出版社
机械行业工种职业标准
机械\计算机\通信认证快速办理！！！！
2009-4-27 9:06:24 阅读0 次
已颁布《国家职业标准》的电子信息类职业目录
已颁布《国家职业标准》的机械类职业目录
机动车检验工
汽车生产线操作调
整工
10 汽车饰件制造工
11 汽车模型工刹车装置装试工
滤清器装试工
齿轮箱装试工发动机装调工变速箱装调工化油器装调工油泵装调工汽车板簧工散热器制造工钢圈制造工汽车软轴制造工滤油器制装工农机配件装试工汽车维修检验工汽车检测工_______ 发动机实验工变速箱实验工汽车电器实验工发动机检验工变速箱检验工汽车电器检查工汽车性能实验工汽车道路实验工机加生产线工铸造生产线工锻造生产线工焊装生产线工涂装生产线工热处理生产线工冲压生产线工聚氨酯浇注成型工汽车饰件粘结工热熔（高频）复合工汽车饰件热压成型工
汽车饰件缝工汽车饰件装配工汽车饰件检验工汽车模型工制齿工
通信行业十二个职业(工种)申报条件的具体说明。
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十八批平版印刷工等20个国家职
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十八批平版印刷工等20
个国家职业标准的通知
【法规类别】国家标准管理
【发文字号】劳社厅发[2008]5号
【法宝提示】国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定(国发[2016]68号)【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】2008.02.29
【实施日期】2008.02.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十八批平版印刷工等20个国家职业标准的通知
（劳社厅发[2008]5号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十八批国家职业标准，现予公布施行。
在此批颁布的20个国家职业标准中，计算机网络管理员、计算机程序设计员、计算机操作员、出版物发行员、劳动保障协理员和计算机（微机）维修工6个职业标准系重新修订，原标准相应废止。
附件：第十八批平版印刷工等20个国家职业标准目录
劳动和社会保障部办公厅
二〇〇八年二月二十九日附件：
第十八批平版印刷工等20个国家职业标准目录。
计算机维修工中级理论知识试卷
计算机维修工中级理论知识试卷职业技能鉴定国家题库计算机维修工中级理论知识试卷注意事项1、本试卷依据2007年颁布的《计算机,微机,维修工》国家职业标准命制～考试时间:90分钟2、请首先按要求在答题纸上填写您的姓名、准考证号、参考等级、参考工种。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求～在答题纸上填写您的答案一、单项选择题(第1题,第160题，选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中，每题0.5分，满分80分。
)1( 职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和( )并以此作为主要生活来源的工作。
A、行业B、特定职责C、文化活动D、职务2(职业道德内涵是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠( )来维持的道德准则、道德情操与道德品质、行为规范的总和。
A、法律B、生活C、社会舆论、传统习惯或行业规定以及内心信念D、学习3(职业道德的具体功能是指职业道德在( )中所具有的具体效用。
A、生活B、劳动C、职业活动D、学习4(职业道德行为养成的作用包括( )。
A、增进干群关系B、协调上下级关系C、促进事业发展D、实现个人目的5(职业道德行为养成可以在日常生活中( )。
A、培养B、训练C、体验D、听从别人意见6(爱岗敬业是中华民族( )和现代企业精神。
A、优良传统B、严肃的态度C、传统美德D、民族精神7(计算机职业维修从业人员只要工作中所接触的机密文件不违背公众利益和法律，对这些文件所记载的信息须( )。
A、公开 B、严格保密 C、忘记 D、丢弃8(( )是货币型数据。
A、123(333 B、(T( C、,1250(00 D、2E8 9(二进制数据的表示是以( )为基数。
A、1 B、2 C、10 D、8 10((1EFA4)H表示的是一个( )。
A、十进制数 B、八进制数 C、十六进制数 D、不确定 11(11100001是( )的反码。
A、97 B、-97 C、30 D、-30 12(00101011,01101010的结果为( )。
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计算机（微机）维修工国家职业标准
1.职业概况
1.1 职业名称：计算机（微机）维修工
1.2 职业定义：对计算机（微机）及外部设备进行检测、调试和维护修理的人员。
1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
1.4 职业环境：室内、常温。
1.5 职业能力特征：具有一定分析、判断和推理能力，手指、手臂灵活，动作协调。
1.6鉴定要求：
1.6.1适用对象：从事或准备从事计算机维修工作的人员。
1.6.2申报条件：
(1)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的以高级技能为培训目标的高等职业学校本职业毕业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书的电子计算机专业大专以上毕业生，且连续从事电子计算机维修工作2年以上。
1.6.3鉴定方式：鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核两门，理论知识考试采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。
两门考试(核)均采用百分制，皆达60分以上者为合格。
1.6.4鉴定时间：各等级的理论知识考试为60分钟，各等级技能操作考核为90分钟。
2.基本要求
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
（1）遵守国家法律法规和有关规章制度；
（2）爱岗敬业、平等待人、耐心周到；
（3）努力钻研业务，学习新知识，有开拓精神；
（4）工作认真负责，吃苦耐劳，严于律己；
（5）举止大方得体，态度诚恳。
2.2基础知识
2.2.1基本理论知识
（一）微型计算机基本工作原理
（1）电子计算机发展概况；
（2）数制与编码基础知识；
（3）计算机基本机构与原理；
（4）DOS、WINDOWS基本知识；
（5）计算机病毒基本知识。
（二）微型计算机主要部件知识
（1）机箱与电源；
（2）主板；
（3）CPU；
（4）内存；
（5）硬盘、软盘、光盘驱动器；
（6）键盘和鼠标；
（7）显示适配器与显示器。
（三）微型计算机扩充部件知识
（1）打印机；
（2）声音适配器和音箱；
（3）调制解调器。
（四）微型计算机组装知识
（1）CPU安装；
（2）内存安装；
（3）主板安装；
（4）卡板安装；
（5）驱动器安装；
（6）外部设备安装；
（7）整机调试；
（五）微型计算机检测知识
（1）微机常用维护测试软件；
（2）微机加电自检程序；
（3）硬件代换法；
（4）常用仪器仪表功能和使用知识。
（六）微型计算机维护维修知识
（1）硬件替换法；
（2）功能替代法；
（3）微型计算机维护常识。
（七）计算机常用专业词汇
2.2.2法律知识
《价格法》、《消费者权益保护法》和《知识产权法》中有关法律法规条款。
2.2.3安全知识
电工电子安全知识。
3.工作要求
本标准对初、中、高级的技能要求依次递进，高级别包括了低级别的要求。
高级
3.比重表。