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考勤记用符号
1、本资料为工资计发 据,望按时填报。 2、每日正常上班时间 以8小时计算。
出公事病公迟早旷加 勤休假假差到退工班 分分 ╳○ 钟钟
X X 有 限 公 司 员 工 考 勤 表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 部门 姓名 时间 四 1 五 2 六 3 日 4 一 5 二 6 三 7 四 8 五 9 六 10 日 11 一 12 二 13 三 14 四 15 五 16 六 17 日 18 一 19 二 20 三 21 四 22 五 23 六 24 日 25 一 26 二 27 三 28 四 29 五 30 六 31 本月 员工签字 出勤
X X 有 限 公 司 员 工 排 班 表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 部门 姓名 时间 四 1 五 2 六 3 日 4 一 5 二 6 三 7 四 8 五 9 六 10 日 11 一 12 二 13 三 14 四 15 五 16 六 17 日 18 一 19 二 20 三 21 四 22 五 23 六 24 日 25 一 26 二 27 三 28 四 29 五 30 六 31 2015年10月 本月 员工签字 出勤
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负 责 人 签 字 年 月 日源自总 经 理 签 字 年 月 日
备注:1.人力资源部按员工实际上班情况,上班当天打钩。2、员工调休必须经部门负责人同意并报人力资源部备案,部门负责人调休必须经经理同意备案。3、每月30日前各部门负责人将考勤表 及次月排班表上报给人力资源部。(考勤人员要严格遵守备注规定,以实际情况记录考勤,不容有失。)