XX村“乡村振兴”示范村建设简介(2020年九月整理).doc

xx镇“乡村振兴”示范村建设情况简介

一、xx村基本情况

xx村地处xx县xx镇西南部，距集镇所在地4.5公里，。全村共有耕地面积xxx余亩，山林面积xx亩，辖xx个自然村，9个村民小组，xxx户，xx人，村民代表xx名，外出人员较多，约占总人口数的60%左右。该村村财收入主要以林地收入和烟叶收入为主，村民收入主要以青壮年子女外出务工经商以及种养收入为主。2017年，村财收入为xx万元，农民人均纯收入xxx元。

二、主要做法和工作思路

紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针总要求，大力实施xx整村推进和美丽乡村建设，加快推进农业农村现代化发展，努力走出一条“富民强村、景美人和”的乡村振兴路子。

产业兴旺方面，在巩固抓好原有的林业、烟叶、水稻、花生等固定两增收产业基础上，不断调整产业结构，一是充分发挥用好商会资源，依托xx水库优美的山水环境和毗邻龙栖山的区位优势，深入开发xx生态休闲旅游项目，打造以生态观光、水上乐园、休闲垂钓、野营烧烤、鲜果采摘、特色农庄和客家风情民宿为版块的环湖生态休闲度假区，积极争取龙栖山休闲旅游游客服务中心项目落地建设，争取库区移民项目资金对水库周边700亩茶山进行整治，建成一个可以采茶、炒茶、制茶的体验型茶园。二是加强水库上下游土地流转力度，消化“过剩”农田，引入制种产业和观光采摘农业项目，开展芙蓉李示范片项目带动村民种植500亩，抓好以“xx花生”精品专业合作社为代表的3个合作社和2

个家庭农场的规模增量，不断增加农业效益、助农增收。三是发挥xx外出第一村的“领头羊”作用，积极引导外出乡贤回归创办企业，鼓励外出青年返乡发展生态农业，让这些“新农”、“知农”人员为产业发展增添动力、农村发展增添活力。

生态宜居方面，坚持绿色生态发展理念，打好绿水青山保卫战，以全面深化河长制工作为抓手，深入开展农村环境综合连片整治和小流域综合治理，成立一支3人的专职保洁队伍保障河道、公路沿线及村庄垃圾日产日清，推行垃圾干湿分离试点，切实建立起长效的垃圾清运保洁机制。同时，按照高起点规划、高标准设计、高质量建设的总要求，在去年实施美丽乡村项目的基础上，继续做好库区移民活动中心及广场、村干道路灯、安全饮用水提升改造、农田水利等基础设施项目管建工作，持续推进公路沿线景观带、村内步道、居民房屋庭院化、农民休闲公园建设、生态护岸、污水处理等可以有效改善村庄面貌的项目，切实改善人居环境，提高群众满意度和幸福感。

乡风文明方面，结合xx特点，重点开展移风易俗工作，凸出抓好由比排场、比奢华的老旧观念到比学识、比贡献的良好民风转变。以持续开展“创十星、评十户”和“好家风、好家训”工作为载体，以创建“乡贤文化馆”为阵地，设立“乡贤榜”，大力推广讲奉献、讲作为的“新乡贤”文化。充分动员在务工经商乡贤支持加入以镇政府牵头成立的“教育基金”，改善家乡就学条件，有效提升教育质量。鼓励乡贤建立的“同心汇”慈善基金组织经常性开展捐资助学、救残济困活动，2016年共结对帮扶xx名困难学生，捐资助学xxx万余元。进一步加快推进新建农村老人幸福院和卫生医疗站项目建设，推

行日间照料管理模式，深入开展“上门问诊、送医送药”便民医疗活动，切实关心关爱留守老人儿童。

治理有效方面，一是抓好村两委队伍管理。利用今年换届选举契机，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，重点实施“能人回引”，把村里的优秀乡贤、致富能手和有干事创业热情的青年选进班子，切实增强村干部整体素质和战斗力、凝聚力。注重后备干部培养，每年梳理本村人才流动情况，将表现优秀、品德良好、作风端正的人员列入村干部后备人才库，逐步吸纳进党组织进行培养，确保队伍不断层。二是认真落实县委两项工作机制，严格执行村两委干部和挂村工作队每周二、三住村制度，利用两天时间在精准扶贫、项目建设、安定稳定等方面列出住村工作清单，认真做好入户走访及时收集村情民意，做到在第一时间、在现场帮助群众协商解决一些力所能及的困难问题，与村民深入交心座谈、广交朋友，不断密切干群联系。

生活富裕方面，针对xxx户xx人的建档立卡贫困户，认真按照一对一入户召开家庭会问需求、“村讨论-帮扶部门商议-镇把关”定实招的工作方式，通过采取商会乡贤、驻外党支部党员结对帮扶介绍引导外出务工，合作社党员牵头带动种植花生、烟叶实施产业帮扶，挂包部门出资、家庭农场合作寄养生猪和湖羊，本地企业提供家门口就业岗位，教育资助贫困学生家庭等方面制定帮扶措施xx条，2016年实现脱贫\xxxx。