老干妈公司分析案例
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老干妈调味品 营销定位策划方案
起
家
丈夫去世后,没有收入的陶华碧为了维持生计,开始晚上做米豆腐,白天用 背篼背到龙洞堡的几所学校里卖。 1989年,陶华碧在贵阳市南明区龙洞堡贵阳公干院的大门外侧,开了个专卖 凉粉和冷面的“实惠饭店”。“说是个餐馆,其实就是她用捡来的半截砖和油毛 毡、石棉瓦搭起的‘路边摊’而已,餐厅的背墙就是公干院的围墙。”
,分别比2008年全年增长了204.3%和 105.9%;首次检验检疫合格率达到了 100%。
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经营方式
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“以往的销售方式主要采用传统外贸出口
方式,对外贸公司倚重较大,市场销 售也处于自然销售状态,造成公司海 外市场的开拓处于被动状态,无法有 效掌控市场。
就靠这样一 套如美国宪法般 没改过一个字的 简单制度,“老 干妈”11年来始 终保持稳定,公 司内部从来没有 传出过什么问题。
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亲情管理
隔三岔五地跑到员工家串门;
每个员工的生日到了,都能收到她送的礼物和一碗 长寿面加两个荷包蛋; 有员工出差,她像送儿女远行一样亲手为他们煮上 几个鸡蛋,一直送到他们出厂坐上车后才转身回去; 贵州过年过节时,有吃狗肉的习俗,陶华碧特地建 了个养狗场,长年累月养着80多条狗,每到冬至和 春节就杀狗供全公司会餐。
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主营业务
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主要经营产品
1风味豆豉油制辣椒 2.火锅底料 3.香辣菜(袋装) 4.油辣椒 5.香辣脆油辣椒 6.香辣酱
7.辣三丁油辣椒 8.干煸肉丝油辣椒 9.精制牛肉末豆豉油辣椒 10.肉丝豆豉油辣椒 11.风味鸡油辣椒 12.风味糟辣椒 13.风味水豆豉 14 香辣菜(瓶装) 15.红油腐乳
贵阳市商业银行的一位工作人员说,陶华碧对他们 说的最多的一句话是:“你们就是想找我点利息钱 嘛。”
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无论是收购农民的辣椒还是把辣椒酱卖给经销商, 陶华碧永远是现款现货,“我从不欠别人一分钱, 别人也不能欠我一分钱”。从第一次买玻璃瓶的几 十钱,到现在日销售额过千万始终坚持。 她15年只贷过一次款,她的财务只有两笔最简单的 账:进来多少,出去多少; 她15年来从来没有改变过商业交易规则:一手交钱 ,一手交货; ”
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2003年,贵阳市一些政府领导曾建议陶华碧,可 以帮助“老干妈”公司借壳上市,融资扩大公司规 模。 这个在其他企业看来求之不得的事情,却被陶华碧 一口否决,陶华碧的回答是:“什么上市、融资这 些鬼名堂,我对这些是懵的,我只晓得炒辣椒,我 只干我会的。”有官员感叹,和“老干妈”谈融资 搞多元化,比和外商谈投资还要难。
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几年来,老干妈公司在销售市场领域已取得 了突破性进展,逐步形成了“以国内市场为依托, 积极拓展国际市场”的经营战略指导思想,产品畅 销全国各地,并在北京、天津、上海、重庆、广州 、长沙、成都、武汉、南京、大连、石家庄、哈尔 滨等65个大中城市建立了省级、市级代理机构。
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按销售国标准严控质量确保通关 进行自动化改造
把在食品安全防范作为重点, ,先后在都匀、绥阳建立辣椒出口种植基地,所有出口产 品均使用大豆油,其它原材料则对供应商的资质进行严格 的审查、备案。 对包装材料进行严格检验。进一步完善进入欧美发达国家 的市场准入备案,包括美国FDA备案、日本厚生省年检, 韩国卫生部门产品检测等,对发现的问题及时改进,保证 了出口产品在各个国家通关、销售等方面的顺畅性和安全 性。 通过以上各种策略的调整,2009年1~9月,完成海外销 售额约1500万人民币,创外汇约40万美元。目前该企业 已经开始着手拓宽东南亚市场,打开非洲市场。
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人力资源
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企业一直以“发展吸引人才,竟争培养人才”作为 用人战略,以“任人唯贤、唯才是举”作为用人机 制。为促进和保障企业“立千秋大业,创民族品牌 ”宏伟战略的实现,面对辣椒制品这一朝阳产业, 面对“老干妈”的第二次创业和再腾飞,热切期待 有志之士与我们并肩前进,共同创造更大的辉煌。 上述招聘岗位公司均包吃住并交纳5险, 连续工作满 一年(足月足日),计发工龄工资(20元/月)并 逐年递增。
一九九七年以来,欧盟、美国、澳大利亚、新西兰 Байду номын сангаас日本、南非、韩国等国家和地区的海外客商通过 各种途径寻求合作,二○○一年,老干妈公司产品已 出口上述国家和地区,产品还通过了美国FDA认证 ,为我公司产品走向国际市场提供了有力保障。
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政府帮扶+严把源头质量关
面对国际金融危机,在严峻的进出口形势下,通过 贵州检验检疫局真心实意的帮扶,2009年1至10月 ,“老干妈”出口561.8吨、198.3万美元
老干妈调味品 营销定位策划方案
老干妈调味品 营销定位策划方案
2009年,“老干妈” 销售额预计为25亿元人民币 净利润超过
4亿元。
62岁的陶华碧和她的家族拥有“老干妈”
超过90%的股权
她是这个“辣椒酱帝国”金字塔尖上的女皇。
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创业期间,陶华碧从来没有和银行打过交道,唯一 的贷款是在她发达之后,银行不断托人找上门来请 她贷款,却不过情面才勉强贷的。
质量管理
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打假
全国各地陆续出现50多种“老干妈”,陶华碧开始花大力气打假。 派人四处卧底调查,每年拨款数百万元成立了贵州民营企业第一支 打假队,开始了在全国的打假。 但仿冒的“老干妈”就像韭菜一样,割了一茬又出一茬,特别是湖 南“老干妈”,商标和贵州“老干妈”几乎一模一样。 陶华碧这次犯犟了,她不依不饶地与湖南“老干妈”打了3年官司, 从北京市二中院一直打到北京市高院,还数次斗法于国家商标局。 此案成为2003年中国十大典型维权案例。
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她家八姐妹,她最小,老家在贵州湄潭县的一 个乡场.
20岁那年,陶华碧嫁给了贵州206地质队的一 名地质普查员,但没过几年,丈夫就病逝了。 丈夫病重期间,陶华碧曾到南方打工,她吃不 惯也吃不起外面的饭菜,就从家里带了很多辣 椒做成辣椒酱拌饭吃。 经过不断调配,她做出一种“很好吃”的辣椒 酱,这就是现在“老干妈”仍在使用的配方。
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在管理上引入了现代化管理体系,并行之有效地组织实施 ,企业竞争能力和管理水平不断提升。在产成品和原辅料 质量监控方面,公司建立了技术手段较为齐全的质量监控 中心,提高并强化了原辅料及产成品的自检、自测能力, 做到每批次产品都严格按操作规程要求生产,出厂前抽样 送省内质量检测及食品检验的权威机构进行检测。 并顺利通过了ISO9001:2000质量体系、ISO14001: 1996环境管理体系,HACCP认证,产品“油辣椒”通过 了“绿色食品”认证,“油制辣椒”系列食品获得“中国 名牌”称号,并由我公司作为标准的主要起草单位发布了 国内首个“油制辣椒”国家标准。
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感情式管理
手工操作中溅起的飞沫会把眼睛辣得不停的流泪。 陶华碧就自己动手,她一手握一把菜刀,两把刀抡 起来上下翻飞,嘴里还不停地说:“我把辣椒当成 苹果切,就一点也不辣眼睛了,年轻娃娃吃点苦怕 啥。”
在老板的带头下,员工们也纷纷拿起了菜刀“切苹 果”。而陶华碧身先士卒的代价是肩膀患上了严重 的肩周炎,10个手指的指甲因长期搅拌麻辣酱现在 全部钙化。
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海外市场
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建立了稳定有序的海外市场销售网络
目前公司已达到日产150万瓶、20余种辣椒制品的生产能 力,产品市场占有率达到65%以上。 出口到欧盟、美国、加拿大、日本、台湾、东盟、巴西、 南非、澳洲、中东等40多个国家和地区,并在美国、日本 、澳大利亚等14个国家和地区确立了代理商。 目前年均出口量达人民币3000万元以上,是国内生产、销 售及出口量最大的辣椒制品生产企业,同时“老干妈”商 标在美国等16个国家和地区获得注册。
老干妈调味品
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创业背景 主营业务 组织结构 营销管理
人力资源
财务 海外市场 经营方式 SWOT分析 经验
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创业背景
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你所不知道的老干妈
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*小学三年级 *只会写陶华碧”三个大字 *创业期间,没有和银行打过交道 *没有任何财务知识 *暴富之后,她的生活也和中国农 村千千万万五六十岁的老太太没有 任何区别,打赌注很小的麻将,从 早到晚。
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“饥饿式营销”
老干妈,在早期市场运作时,发现了一个现象:无 论是经销商还是消费者,他们越是得不到的东西, 越想得到;越是满足不了的需求越会挖空心思去满 足;并且需求在饥饿状态下,会呈现无限扩张的倾 向。因此,老干妈采用“饥饿式营销”的策略模式 ,一方面延展、扩大了市场规模,提高了销量;另 一方面通过通过饥饿感的创造,提升了消费者和渠 道商的品牌忠诚度。
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后来采取了直接在海外市场设授权代理商 的方式,在经过对代理商公司实力和各项能力的考察后, 选定各国家地区代理商签订严格的代理协议。
实施代理保证金制度,制定了严格的月度考核
制度、市场拓展月报制度、质量跟踪制度等,极大地加强 了公司与海外市场沟通、协调,以及对海外市场各个环节 的信息全面了解,使公司能够对市场拓展计划不断修正和 调整,及时制定切合实际的市场营销方案。
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情感营销
辣椒酱产量依旧供不应求,龙洞堡街道办事处和贵阳南明区工商局的 干部开始游说陶华碧,放弃餐馆经营,办厂专门生产辣椒酱,但被 陶华碧干脆地拒绝了。
陶华碧的理由很简单:“如果小店关了,那这些穷学生到哪里去吃 饭”。“每次我们谈到这个话题的时候,她都是这样说,让人根本 接不下去话,而且每次都哭得一塌糊涂”,时任龙洞堡街道办事处 副主任的廖正林回忆当时的情景说。 让陶华碧办厂的呼声越来越高,以至于受其照顾的学生都参与到游 说“干妈”的行动中,1996年8月,陶华碧借用南明区云关村村委 会的两间房子,办起了辣椒酱加工厂,牌子就叫“老干妈”。
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主要生产风味豆豉、油辣椒、鲜牛肉末、水豆豉、 风味腐乳等20余个系列产品,是目前国内生产及销 售量最大的辣椒制品生产企业。 是目前国内生产及销售量最大的辣椒制品生产企业
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组织结构
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组织结构图
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企业管理变化
老干妈”的管理团队,大概是中国 目前大型企业中最神秘的一支,陶华碧 对他们的一个要求就是不能接受外界采 访。坊间对这支团队的评价大致为:忠 诚、勤勉、低调。
现代企业 管理
“干妈式”管理
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“干妈式”管理制度
1998年,在李贵 山(陶华碧之子)的 帮助下,陶华碧制定 了“老干妈”的规章 制度。他们没有员工 手册,所谓的规章制 度其实非常简单。只 有一些诸如“不能偷 懒”之类的句子,更 像是长辈的教诲而非 员工必须执行的制度。 没有人叫她董 事长,全都喊她 “老干妈”,公司 2000多名员工, 她能叫出60%的人 名,并记住了其中 许多人的生日,每 个员工结婚她都要 亲自当证婚人。
营销管理
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口碑营销
1994年,贵阳修建环城公路,昔日偏僻的龙洞堡成为贵阳南环线的 主干道,途经此处的货车司机日渐增多,他们成了“实惠饭店”的 主要客源。陶华碧近乎本能的商业智慧第一次发挥出来,她开始向 司机免费赠送自家制作的豆豉辣酱、香辣菜等小吃和调味品,大受 欢迎。 货车司机们的口头传播显然是最佳广告形式,“龙洞堡老干妈辣椒 ”的名号在贵阳不胫而走,很多人甚至就是为了尝一尝她的辣椒酱 ,专程从市区开车来公干院大门外的“实惠饭店”购买陶华碧的辣 椒酱。 对于这些慕名登门而来的客人,陶华碧都是半卖半送,但渐渐地来 的人实在太多,她感觉到“送不起了”。1994 年11月,“实惠饭店 ”更名为“贵阳南明陶氏风味食品店”,米豆腐和凉粉没有了,辣 椒酱系列产品开始成为这家小店的主营产品。