劳动力需求计划

三．劳动力需求计划
（一）施工劳动力的种类：企业自有工人，聘用外来劳务企业工人，使用劳务派遣工人。

2.施工劳动力的结构特点：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。

（2）城镇劳动力少，农村劳动力多。

（3）长期工少，短期工多。

（4）高技能工人少，一般技工和普工多。

（5）女性工人少，男性工人多。

（二）劳动力需求计划：
1.劳动力需求计划的编制原则。

2.劳动力需求计划的编制要求。

（三）劳动力总量需求计划的编制方法
1.劳动力总量需求计划的编制程序。

（1）确定劳动效率，（2）确定劳动力投入量，(3)劳动力需求计划的编制。

2.劳动力总量需求计划的编制方法：（1）经验比较法，（2）分项综合系数法，概算定额法。

（四）劳动力计划平衡方法： 1.劳动力负荷曲线：制定劳动力负荷曲线的原始条件。

（2）劳动力负荷曲线的绘制方法。

2.劳动力负荷曲线的绘制方法：（1）类比法，（2）标准典型曲线法。

3.劳动力计划平衡：（1）劳动力计划具体反映出各月，各各种的需求人数，计划逐月累计投入的总人数，高峰人数，高峰持续时间，高峰
系数，总施工周期。

（2）劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数，分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

（3）劳动力计划一般用表格的形式表达。

其制订方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，汇总制表。

劳务员456..doc。