党员干部争当六个表率发言稿

党员干部争当六个表率发言稿
篇一：坚持六个表率提升个人履职能力
坚持六个表率提升个人履职能力
作为一名共产党员，尤其是作为社区党委书记，要时刻做到：善于学习，做解放思想的表率；勇于实践，做促进发展的表率；敢于突破，做开拓创新的表率；深入基层，做服务群众的表率；以身作则，做廉洁奉公的表率；修身养性，做高尚道德的表率。

作为社区居委会的“班长”，在社区建设和党组织工作中负有全面、特殊的责任，起着关键和引导作用，要时刻严格要求自己，坚持六个表率。

一、始终坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率
牢牢把握社区建设的正确方向，党委书记作为班长，是党委的带头人，在政治上必须始终保持绝对忠诚，听党话，跟党走，坚定共产主义理想信念。

政治坚定，忠诚奉献，讲的是忠诚，既是信仰，更是坚守。

一要善于从政治上观察、思考和处理问题，教育引导社区全体工作者，不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息，努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人。

二要抓好社区居委会政治教育，用党的路线方针政策和上级的指示教育社区工作人员，确保社区工作人员在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与办事处党委保持高度一致，真正形成“凡是上级明确的就是铁律、凡是上级不让做的就是禁令，各级只有落实的责
任、没有变通的权力”的思想认识。

三要敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。

二、始终坚持练好内功、统领全局上做好表率
作为党委书记，必须要有一定的能力素质作支撑，否则“吃不消”、“玩不转”。

新形势下，要提高党委书记把方向、抓大事、统领班子和驾驶全局的能力，要提高抓认识、抓统筹、抓帮带的能力，首要的是练好“内功”，关键是解决好学习的问题。

只有真正解决好学习问题，才能在政治上、政策上把好关，才能在抓中心、议大事上握好度，才能在抓班子、带队伍上不偏向，才能防止出现集体“闯红灯”、“合法违规”等现象。

社区党委书记要带头学习，做模范学习的表率，不断提高学习力。

社区党委书记通过自身的模范行动，带领社区工作人员开展学习，努力营造良好的学习氛围。

要善于学习，善于思考，善于总结，掌握正确的学习方法，要搞好学习与应用的结合，主动到居民中去，把所学知识转化为观察、分析、认识问题的思想方法，转化为开展工作、解决问题的具体思路和办法，做到学以致用、用以促学、学用相长，创造性地抓好工作落实。

三、始终坚持在依法办事、严守规矩上做好表率
社区党委书记如何开展社区党务工作，如何抓好党委工作，制定的一系列的规章制度，都作出了明确规定和要求。

首先，要懂规矩，这是前提和根本。

要深学熟记、融会贯通、准确把握单位一系列规章制度和职责要求，做懂规矩的明白人。

只有明白了，弄透了，才清楚怎么去开展、怎么去做好。

其次，要严规矩，这是关键和保证。

要坚决执
行，不讲条件，不打折扣，不搞变通，防止出现有法不依、有章不循、搞上有政策下有对策等现象。

要经常进行检查纠正，这是有效
方法和手段。

要经常反思在工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，采取补救措施纠正偏差。

只有这样，才能让社区的工作和行动为始终在法制的轨道上运行，始终在阳光下运行，才能不断提高个人科学决策、民主决策水平，让社区全面工作经得起时间和历史的考验。

四、始终坚持在团结协作、同心同力上做好表率
一个班子团不团结，一个单位风气正不正，社区党委书记是关键。

团结是一种修养、一种胸怀、一种品质，也是一种本领。

能不能与社区居委会一班人同心同力、团结共事，能不能使两委一班人真正心往一处想、劲往一处使，是衡量社区党委书记履职能力的一个重要标志。

大力营造大事小事多商量、急事难事互相帮、好事美事共谦让的和谐氛围。

要真团结，这是大境界。

做到真团结，必须要发自于个人的内心，这是一种思想境界问题，更是对社区党委书记品行的内在要求。

要秉持真心，切实从对事业高度负责去践行团结，班子成员之间、同志之间要互相信任、互相支持、互相谅解，做到“看别人如站起来看大河，要看长处和主流；看自己要蹲下来挑沙子，一颗一粒也不放过”，遇到不同意见要坦诚相见，把工作放在第一位，切实做到团结一心干事业。

要会团结，团结是一个求同存异的过程，仅仅依靠单纯的热情是远远不够的，尤其是社区党委书记在团结中处于至关重要的地位，必须要具备会团结的本领，做模范践行团结的表率。

要善于把握团结的艺术，不片面追求面面俱到、事事俱同，而要求求大同
存小异，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推进事业发展进步。

五、始终坚持在严以律已、清正廉洁上做好表率
修身为本，正己为先，严格自己才能造就自己，放纵自己就是放弃自己。

作为社区党委书记，更要严以律己，严格要求，事事从自身抓起，处处从自身严起，树立良好形象。

要牢固树立坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。

要时刻铭记政治上的高压线、道德上的耻辱线、法纪上的警戒线，凡是纪律、制度明确不能做的，坚决不做，不打“擦边球”，不钻“牛角尖”，不耍“小聪明”。

带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，敢于把清正廉洁、风清气正写在社区党委班子的旗帜上，以平常之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，不断自我净化、自我完善、自我提高。

六、始终坚持在务实创新、深入实践上做好表率
(:党员干部争当六个表率发言稿)作为社区党委书记，要坚持实事求是，有与时俱进、勇于进取的创新精神，深入掌握客观情况，布置工作不喊口号，做实实在在的事，解决实实在在的问题，既看重过程更注重结果，言必行，行必果，走有前，干在先，要注重深入居民中摸实情。

要树立正确的事业观、政绩观，切实转变工作作风，以强烈的革命事业心和政治责任感抓工作。

通过全面、深入、细致的了解，做到心中有数，有的放矢，牢牢把握工作主动权。

要注重扑下身子抓落实。

把抓落实当作一种责任、一种
能力，真正当好“班长”确保各项工作稳步推进。

要注意区分责任，明
确分工；注意加强检查，抓好督促；注意适时调整，及时完善；注意以身作则，表率示范。

要注重创新方法求实效。

作为社区党委书记，要准确把握机遇和新要求、新期待，牢固确立创新发展的理念，增强创新发展的能力。

要坚持从实际效果出发，不做表面文章、不搞形象工程，不耍虚假把式坚持用社区建设实践检验创新举措的对错，用创新举措促进社区建设取得实效。

篇二：领导干部要争当“四个表率”
作风建设心得体会文章
领导干部要争当“四个表率”
转变干部作风、加强机关效能建设暨“责实年”活动能否取得实效，关键在于各级领导干部能否起到表率作用。

我认为，领导干部要争当“四个表率”。

一是政治唯强，争当坚定理想信念的表率。

首先，当好立场坚定的典范。

要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，遵纪守法，恪尽职守，时刻与党中央保持一致，与县委、县政府保持一致，关键时刻要敢于说“向我看齐”。

其次，当好头脑清醒的典范。

要随时管好自己的嘴，不该说的坚决不说；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去。

不崇尚权力，不炫耀地位，不迷恋金钱，不贪图美色，随时保持清醒的政治头脑。

另外，当好作风优良的典范。

在工作作风上，要带头抓落实，把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正教条主义、经验主义和形式主义，克服“左”的思想，克服“怕”的思想，克服作风漂浮、精神不振的现象。

二是理念尚新，争当富有创新精神的表率。

一要有创
新的动力。

只有保持旺盛的求知欲，不断提高自己的学习能力，才能为理念创新提供不竭动力，加强学习，形成制度，持之以恒。

二要有创新的激情。

要学会品位工作中成功的喜悦，学会寻找工作中创新的要素，任何一项工作，都不是完全机械的重复，要勇于面对新的目标，乐于接受新的事物，始终以激情澎湃的朝气、奋发有为的锐气、昂扬向上的士气，促进工作上的不断创新。

三要有创新的思维。

要解放思想，更新观念，敢于打破传统的思维模式，突破思维定势，实现创新，敢于做一个标新立异、与众不同的人。

三是发展至上，争当推进合浦发展的表率。

要牢记发展使命。

工作是第一需要，自我实现是第一快乐，每一名领导干部必须牢记自己的使命，明确自己的工作职责，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

要坚定发展信心，驱散自卑，保持信心，克服悲观态度。

要明确工作思路，对于工作目标，如何分步实施，应该突出哪些工作重点，应该采取哪些具体措施，必须做到心中有数。

工作中要讲求方法，在思考上下功夫，在落实上下功夫，不能停留在文件上，停留在口头上。

要优化发展环境。

改善发展软环境，只能坚持，不能动摇；只能前进，不能后退；只能抓紧，不能放松。

要
不断总结，不断完善。

软环境是高压线，谁都碰不得。

要打破情面、打倒小鬼、打通梗阻。

四要以民为本，争当廉洁勤政的表率。

一方面，要坚持以民为本。

必须坚持立党为公、执政为民，树立正确的群众观，在思想上亲近群众，。